版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页影楼劳动合同模板甲方(用人单位)_____住所:_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址:_____身份证号码:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;B.无固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含_____个月的试用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)第二条工作地点_____省(自治区、直辖市)_____市(县)_____路_____号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_____元,其中试用期内工资为人民币_____元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为_____。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。第十一条双方需要约定的其他事项_____.第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方:__________年_____月_____日乙方:__________年_____月_____日影楼劳动合同模板(二)甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称:_____姓名:_____电话:_____电话:_____地址:_____地址:_____身份证号码:_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,_____婚纱摄影(以下简称:甲方)_____与_____(以下简称乙方),按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。一:劳动合同期限本劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二:工作内容:乙方同意按照甲方的生产工作需要在_____婚纱摄影工作,具体工作内容和要求是:负责甲方店门管理和运营。担任_____职务。三:工作时间和休假:(一)乙方每月应享有月公休假_____天,春节年假_____,在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。四:劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位,确定对乙方实行月薪制度,乙方工资按照低薪加提成方式计算,乙方月工资底薪_____元,按照_____%提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,乙方主动提出解除本合同时,须提前xx年之内不允许在本地从事相关行业工作。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。合同一式两份甲乙双方各一份甲方:乙方:签约法人:影楼劳动合同模板(三)订立合同书人:_____甲方:_____乙方:_____身份证:_____甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:_____第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等,(见附表)。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,(见附表)。第七条乙方的工作报酬:_____甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为基本月底薪元,并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);第八条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且退还乙方已扣全部风险压金。第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资,但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金;第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。第十二条本合同有效期为年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满,甲、乙双方若不特别声明,本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制造业务员工作总结
- 酒店管理岗位考核
- 美容行业前台接待工作总结
- 教师团队专业培训
- 厨具行业采购工作总结
- 2024年设备监理师考试题库带答案
- 2024年热的传递教案设计
- 创意市集活动赞助合同(2篇)
- DB33T 2111-2018 福利彩票视频型彩票销售管理规范
- 安徽省阜阳市阜南县2025届中考三模生物试题含解析
- 营销专业安全培训
- 2024年度五星级酒店厨师团队管理与服务合同3篇
- 2024年医疗健康知识科普视频制作合同3篇
- 广东省广州市花都区2024年七年级上学期期末数学试题【附答案】
- 期末测试模拟练习 (含答案) 江苏省苏州市2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 上海市徐汇区2024-2025学年高一语文下学期期末试题含解析
- 安全风险隐患举报奖励制度
- 江苏省苏州市2023-2024学年高三上学期期末考试 数学 含答案
- 线性代数知到智慧树章节测试课后答案2024年秋贵州理工学院
- 建筑幕墙工程检测知识考试题库500题(含答案)
- 安防主管岗位招聘面试题及回答建议(某大型集团公司)2025年
评论
0/150
提交评论