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第11页共11页物流公司劳动合同甲方:法定代表人:乙方:根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币_____元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规定制度的;3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分1、《汽车运转承包协议》2、《员工岗位职责》3、《员工奖罚条例》第十四条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。第十五条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字)法定代表人或委托代理人(签字)签订地点:_____签订地点:__________年_____月_____日_____年_____月_____日物流公司劳动合同(二)甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为_____,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币800元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规定制度的;3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分1、《汽车运转承包协议》2、《员工岗位职责》3、《员工奖罚条例》第十五条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。第十六条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。甲方:_____物流有限公司(盖章)乙方:_____(签字)法定代表人或委托代理人(签字)签订日期:_____签约地点:_____物流公司劳动合同(三)甲方:_____有限公司乙方:_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,签订本临时工合同。一、合同期限合同期限为_____年。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在_____岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日物流公司劳动合同(四)甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:_____试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:_____1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突
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