职业卫生应急方案范文

.公司职业危害事故应急营救方案拟稿人：(文件负责人）职务：审查人：（副总/厂长）职务：整理可编写.同意人：法人/总经理职务：同意日期：年月日宣布日期：年月日整理可编写.职业病危害事故应急营救方案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急办理、病人救治、财富保护的程序、方法和举措，有益于实时控制局势，减少事故造成的伤亡和损失。应急营救方案应该包含营救组织、机构和人员职责、应急举措、人员撤退路线和分散方法、财富保护对策、事故报告门路和方式、预警设备、应急防备用品及使用指南、医疗救护等内容。职业危害事故应急营救方案一、总则1.编制目的为了踊跃应付可能发生的不测事故，实时组织和协调各方面营救力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，联合本公司实质，依据职业病危害事故应急营救原则，特拟订职业卫惹祸故应急方案。2.合用范围本应急方案合用于本公司（本辖区）在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急营救行动。3.工作原则职业卫生件发生后，公司负责人职业卫生管理办公室及其余相关部门，在各自的职责范围内，做好职业卫惹祸故应急办理的相关工作，辅助相关部门对事故进行流行病学检查，现场监测和实验室诊疗，查明原由，确立危害程度，做出评论报告，并提出采纳控制举措的建议。二、应急组织机构1.指挥领导小组组长：XXX（董事长）副组长：XXX（总经理）（职务）XXX（职务）组员：XXX（职务）XXX（职务）（职务）职责：1）组织拟订公司职业病危害事故应急营救方案。2）指挥、协调整体应急反响行动。整理可编写.3）与上司主管部门及相关组织机构进行联系。4）监察应急操作人员的行动。2.应急营救行动组组长：XXX电话：组员：XXXXXX职责：1）一旦发惹祸故，小构成员一定第一时间赶旧事故现场，遵从职业病危害事故应急营救领导小组指挥。2）在保证自己安全的前提下，实时急救人员，防止事故扩大化，减少事故损失。3.应急通信联系组组长：XXX电话：组员：XXX职责：保证领导小组与各应急小组间信息的实时正确传达。4.应急医疗救护组组长：电话：组员：职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，盘点事故在场人员数，核实人员受伤状况。5.治安保护组组长：XXX电话：组员：XXXXXX职责：保护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地分散人员，控制事故地区人员车辆的出入。6.营救运输组组长：XXX电话：组员：XXX职责：负责事故中伤员的运输，负责应急营救器械、设备的运输。三、应急营救程序事故报告—应急营救现场自救互救—关闭现场—对外联系—联合救护—事故剖析责任落实1.事故报告：事故发生后应依据规定程序报告主要负责人、高妙区安全生产监察管理局、高妙区卫生局等相关人员和部门。2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发惹祸故，便于现场急救互救，并实时对外联系，争取应急营救。整理可编写.3.成立应急营救联系通信系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急营救联系电话，以便事故发生后实时报告、联系，取获营救。4.关闭现场：发惹祸故时除参加营救人员外，劝导没关人员快速撤退现场，关闭现场，免得造成杂乱，不利于急救和事故办理及剖析。四、信号规定总值班电话：消防火警电话：119医务急救电话：120五、发生职业病危害事故时的应急营救举措1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立刻向值班室报警，并采纳全部举措切断职业病危害事故源。职业危害事故发生时，立刻停止作业，封存造成中毒事故的资料、设备和工具，控制事故现场，防备局势扩大，把事故危害降到最低限度。对中毒立刻移到安全处，进行应急办理，报告医院急救。疏导应急撤退通道，撤退现场人员，组织泄险，现场急救人员一定佩带必需的防备用品，防止不用要的牺牲。2.值班室接到报警后，应快速通知相关部门，快速查明发生职业病危害事故的地址、范围，下达启动应急营救方案的指令，同时发出警报，通知领导小构成员及医疗救护队伍和各专业队伍快速赶往职业病危害事故现场。3.领导小构成员依据职业病危害事故性质和规模，通知通信组快速向上司部门报告职业病危害事故状况。4.领导小构成员抵达职业病危害事故现场后，依据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急营救组立刻展开营救。如职业病危害事故扩大时，应恳求增援。5.当职业病危害事故获得控制，立刻成立职业病危害事故检查小组，检查职业病危害事故发生原由和研究拟订防备举措，并成立抢修小组，研究拟订抢修方案并立刻组织抢修，尽早恢复生产。六、人员撤退路线和分散方法整理可编写.七、职业病危害防备举措（一）综合防尘举措1．采纳有效的综合防尘降尘举措。2．增强通风管理，保证供风充分。3．佩带好防尘口罩等个人防备用品（二）噪音防备举措1．保持设备的常常性完满，发挥设备自己的消音降噪功能，假如设备发生故障，噪音指标超出国家环保标准时，要立刻进行检修，直到切合标准才可使用。2．工作人员装备确实有效的劳动保护用品。3、关于突发性噪声，提早通知邻近的工作人员，做好安全防备，其余可以人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。4．在设备选型时选择低噪声的设备。5．对员工进行按期体检，发现问题实时采纳举措。6．增强设备维修，减少机械老化带来的噪声。（三）高温防备举措1．在高温季节到暂时，应准备好员工的防暑降温用品和物质。2．增强工作现场温度监测。3．增强职业危害学习培训。（四）有毒有害气体防备举措1．增强气体监测。2．增强通风管理。3．准备好个人防备用品，随身携带自救器。4．增强员工培训，掌握自救互救知识。八、相关规定和要求1．为了能任职业病危害事故发生后，做到反响快速、处理适当，公司内全部相关部门及人员，一定仔细学习本应急营救方案。各车间要对员工进行常常性的应急营救