《应用文写作项目化教程（第2版）》课件项四（模块3）绩效考核方案

文字版下载项目四团队组建模块一岗位说明书模块二岗位竞聘书模块二绩效考核方案

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情景设定

绩效考核

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分镜头一团队组建工作完成后，为便于今后团队内部绩效管理，海豚老师要求各团队制订相对合理的团队内部绩效考核方案，方案一经确定，将作为今后团队成员考核的标准。各团队在平时的工作中需切实落实方案内容并做好日常记录，绩效考核结果最终作为团队成员课程评分的依据。

分镜头二功夫不负有心人，经过前期认真的准备，青梅终于在团队团队的竞聘中以最高得票成功胜出。在宣誓就职后，青梅与团队成员在认真学习了制定绩效考核方案的相关知识后，共同商讨并制定了团队的绩效考核方案，经过几轮试讲后，最终确定好了代表团队上台汇报的成员名单。情景导入

应用文写作项目化教程32023文字版下载情景设问

你认为青梅团队在制定团队课程考绩效方案时应考虑哪些因素？如果由你来制定课程团队的绩效考核方案，你将如何制定？

应用文写作项目化教程42023文字版下载任务执行路径课前：完成团队组建→完善并修订团队各岗位说明书→了解绩效考核方面的知识→制定团队绩效考核方案→确定团队口号→做好汇报准备课中：教师讲解知识点→教师助理、团队队长就职发言（2分钟）→团队成员介绍→团队口号展示→绩效考核方案展示和陈述→师生点评→评比→结果公布课后：修订绩效考核方案→上传课程群

应用文写作项目化教程52023文字版下载知识平台一、绩效考核方案绩效考核方案

指考评者为对员工个人或团队，在一定时间与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果进行测量、考核、评价所制定出的考核方案和方法。■绩效考核是一个团队生存发展的基础。为了对团队成员的贡献进行客观的测定和评价，奖优罚劣，鼓励先进，就必须对团队的成员进行绩效考核。绩效考核不仅有助于团队的管理，也有助于提高团队人员的效率和团队目标的最终实现，绩效考核的施行必须以绩效方案为标准和尺度。

应用文写作项目化教程62023文字版下载知识平台（一）绩效考核方案的主要内容

一个完整的绩效考核方案要解决以下问题：（1）考核目的是什么？（2）考核什么？（3）采用什么方法考核？（4）如何组织与实施考核？（5）考核结果如何运用？

应用文写作项目化教程72023文字版下载知识平台（一）绩效考核方案的主要内容1.考核目的2.考核方案适用的范围3.考核的内容和方法4.考核周期和考核时间安排5.考核方案的执行步骤6.各部门或管理人员的责任划分7.考核申诉制度8.考核应该达到的效果9.考核结果的处理

应用文写作项目化教程82023文字版下载（二）绩效考核方案的撰写格式知识平台绩效考核方案标题正文落款通常由“单位名称+事由+文种”组成，如“XX企业绩效考核方案”或“XX企业2012年绩效考核方案”。附件1.开头2.主体写明绩效考核的目的、考核原则、考核范围等。包括考核组织与考核关系、考核内容、考核周期和时间、考核方案内容和考核办法、部门职责划分、考核流程、考核时间安排、申诉制度、考核结果的运用、管理、考核的解释等内容方案制定单位名称及成文日期一些与考核方案相关又不方便置于正文的材料，可以以附件的形式附在方案后面。

应用文写作项目化教程92023文字版下载（二）绩效考核方案的撰写格式知识平台绩效考核方案标题正文落款附件1.开头2.主体常采用的格式为：“为了……（目的），本着……的原则，特制定本方案。本方案适用于……（考核适用范围或对象）”

应用文写作项目化教程102023文字版下载绩效考核方案例文腾龙公司2013年度员工考核方案例文详见教材71-75页。

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