指挥岗位任职要求4篇_第1页
指挥岗位任职要求4篇_第2页
指挥岗位任职要求4篇_第3页
指挥岗位任职要求4篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

指挥岗位任职要求4篇第1篇塔吊指挥岗位职责任职要求第2篇司索指挥岗位职责第3篇建设指挥岗位职责任职要求第4篇建设指挥岗位职责【第1篇】塔吊指挥岗位职责任职要求塔吊指挥岗位职责1、大专及以上相关专业毕业2、能吃苦耐劳,勤学好问3、能独立完成项目上塔吊协调工作4、能常驻项目塔吊指挥岗位【第2篇】建设指挥岗位职责任职要求建设指挥岗位职责项目总指挥任职要求:1、40-55岁,具备高级工程师职称,有大路一级建筑师证;2、有bt/bot高速大路项目施工建设管理阅历,至少一条高速路完整的建设施工管理指挥阅历:从前期bot协议谈判、拆迁、施工、直至移交给竣工通车运营;3、管理指挥建设的整条高速大路投资额至少在几十亿元以上;4、管理指挥建设的整条高速大路至少在50公里以上或者同时管理的几个标段的高速大路分别在20公里以上;5、桥隧占比高,具备丰富的南方山区桥梁、隧道的施工建设管理阅历;6、有丰富的业主方管理阅历;7、性格大气、硬朗,有决断力、推动力,做事风格果敢;8、具备高级工程师职称(大路相关专业);有大路一级建筑师证、交安b证。任职要求:1、40-55岁,具备高级工程师职称,有大路一级建筑师证;2、有bt/bot高速大路项目施工建设管理阅历,至少一条高速路完整的建设施工管理指挥阅历:从前期bot协议谈判、拆迁、施工、直至移交给竣工通车运营;3、管理指挥建设的整条高速大路投资额至少在几十亿元以上;4、管理指挥建设的整条高速大路至少在50公里以上或者同时管理的几个标段的高速大路分别在20公里以上;5、桥隧占比高,具备丰富的南方山区桥梁、隧道的施工建设管理阅历;6、有丰富的业主方管理阅历;7、性格大气、硬朗,有决断力、推动力,做事风格果敢;8、具备高级工程师职称(大路相关专业);有大路一级建筑师证、交安b证。建设指挥岗位【第3篇】司索指挥岗位职责任职要求:1、高中以上学历,30—52岁之间;2、仔细踏实、吃苦耐劳、工作细腻、责任心强;3、学习力量强,有上进心;4、有信号司索工证或起重司索信号工证者【第4篇】建设指挥岗位职责热控主管广州环投集团广州环保投资集团有限公司,广州环投集团职责描述:岗位职责:.综合管理:团负责编制热控仪表专业工程管理制度,并监督建设指挥部落实执行;团负责热控仪表专业各项工作方案的编制,并督促建设指挥部落实;团负责对公司在建项目热控仪表专业的管理工作提出合理化建议;.工程管理:团负责编制热控仪表专业工程管理制度;团负责在建项目热控仪表专业各项方案的编制,并监督实施完成;团负责在建项目设备生产制造状况监督,设备招标状况梳理统计监督;团负责在建项目热控仪表专业设备安装的质量监督和调试验收;团负责建设指挥部上报热控仪表专、业范围内月度工程量、工程进度的审核工作;团负责参加在建项目热控仪表专业设备监造节点验收与设备到货验收;团负责热控仪表专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会并监督落实会议纪要要求;团负责热控仪表专业范围内的设备及工程招标协作工作勘作相关招标文件编制、技术协议商谈等工作,负责工程和设备合同中热控仪表安装专业范围内技术协议的监督和执行。.技术管理:团负责参加在建项目热控仪表专业图纸进行审查,组织图纸会审、技术交底;团负责热控仪表专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核签证;团负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文件;团负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业调试方案和技术措施;团负责对热控仪表设备安装过程中消失的技术和工艺问题进行分析,讨论确定处理方案;团负责在建项目热控仪表设备专业技术监督和技术管理工作。任职要求:.本科以上文化程度,热控仪表相关专业,中级职称以上;.具有3年以上电厂建设热控仪表设备专业的安装、检修、调试阅历,有垃圾电厂工作阅历者优先;.能正确理解有关政策、法规和上级下达的文件、指令,并结合热控仪表设备专业的实际进行综合分析,提出详细的实施看法;.能分析解决热控仪表设备专业工程设计、设备供货、安装、调试、生产等过程中消失的各类问题;.能依据目

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论