护理管理学试题及答案

护理管理学试及答案一、单项择题在每小题出的四个备项中只有一个符合题目要求的，请其选出并将答题纸”的相代码涂黑。涂、多涂或未均无分。．对高层管理者最要的技能是A．专业技能B人际技能C概念技能D．创造技能．在理格理论中，有效的领导是A．型管理B．型管理C型管理D．管理．权领导理论为，适宜采说服式领导式员工类型是A．成熟度低B．为不成熟C比较成熟D．成熟度高．下关于控制的描，正确的是．是指为现组织目标对未来的行动出具体的安排．通过组设计、资源置为决策和计的有效实施创造条件．是一群为达到共同目的，通过权分配和一定的层次结所构成的人集合体专业资料D是通过监督和纠来实现的．根控制措施的作环节不同，将控制分为A．产控制、质量控制、成本控制和资金控制B局部控制和全控制C．现场控制、前馈控制和反馈控制D．部控制和外控制．护部制定各应急预案并织演练，属于理质量控制中A．前馈控制B．现场控制C反馈控制D．事后控制．在理人员排班法，排班的特是A护理人员班轮转较频繁B．适用护理人员相对定C．较好满足了护理人的个人需求D．排班模式相固定．下属于护理人员训实施阶段容是A．分析培训需求B．确立培训目C设计培训课程D．确定评价标准．对于易发生风的护理项目行程度和频的评价，属于风险理的A．

风

险

鉴

别B风险评估专业资料C风险控制D．风险监．按预定的计，认真执行各措施，属于PDCA循环中的A．计划阶段B实施阶段C检查阶段D．处置阶．护理单元各个环节必须绕着医院护服务的总体目标，现了循环的哪一特点．完整性统一性、连性．大环套环，小环保环，互相连接相促进．不断循，螺旋上升．实用性黑猫白猫抓住耗就是好猫”现了管理中的A．普遍联系观B．文化观C质变观D．践检验真理．在实施计划段，伴随与现计划目标有的一些因素的变，需要不失机地对计划进修订和调整体现了计划的A．目的性B．适应性C普遍性D．经济．迄为止唯一得诺贝尔奖的理学家是A．麦格雷戈B．西蒙C赫茨伯格D法约尔专业资料．管例外原理提出者是A．泰罗．法约C麦格雷戈D．韦伯．根据病人多少及护理工量的变化来时调整工作排班，现了管理中A．弹性原则B．整分合原则C反馈原则D动力原则．下关于目标理的叙述，错的是．目标管是一种管理．管理者组织成员共制定目标．根据对个成员的预结果来规定他的主要职责围．目标管的中心思想强调制度管理．职制组织结的特点是．组织从高管理层到低管理层的各职位按垂直系统排列．领导统指挥与职能门参谋、指导结合的组织结构．当组织临突发事件是一种理想的织形式D．每个部门可得到其直接非直接的上工作部门下达的指．下属于卫生业组织的是专业资料．医学会．中国红字会．卫生部．疾病预控制中心．下关于组织征的描述，正的是A所有的组织存在于特定社会环境之B．织是由单一素组成的系．组织是们无意识建起来的团体．组织一形成是不会变的二、多项择题在每小题出的五个备项中至少有两是符合题目要求的，请将其选出并“答题纸”的相应代涂黑。错涂、多涂、少或未涂均无。．梅人际关系论的主要容有．跳板原．企业部在非正式组．人是社人，受社会心理因素的影．有效的导应提高员的满足感．理想的政组织是最理的管理手段．科的系统分的主要要求包．分解要度．分解要全专业资料．分解后部分的比例合理．分解要套．分解后有多余的部．关授权原则描述，正确的．权力向延伸时必须诚意．应保持权政策的一性．可先在个领域象征授权．应做到统和耐心．应培训工，使其具行使权力的能．关护理人员效评价法的描，正确的有．绩效评表法容易测，易于推广．目标管法的缺点是时较长．描述法重于描述护人员在工作中突出行为D．目标管理法有主观成分难以区分被人员之间的差距E．关事件法只记录组织工作产积极影响的大行为．诱护理风险相关因素包括．患者对病的认识及受力．护理人服务态度．护理人技术水平．环境因专业资料E．护理人配置水平非选择题分注意事项用黑色字的签字笔或笔将答案写在题纸上，不答在试题上。三、名词释．动力原．组织文．护理质缺陷．护理安．社区护管理四、简答．简述能原则在护理理中的应用。．简述消组织变革阻的措施。．简述领者的含义。．简述护人力资源管的基本职能。．简述常的护理风险制手段。．简述护教学查房的义。简述法约“一般管理论对管理的主要贡献。五、论述．试述目管理在护理理中的应用。试述医院