农行分行机关政工部处长竞聘演讲稿

第35页共35页农行分行机关政工部处长竞聘演讲稿农行分行机关政工部处长竞聘演讲稿。尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的时机。我竞聘的是处长职务。我叫，今年岁，汉族，大专文化程度。年月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，年月参加中国共产党。年月从转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。年至年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行“三讲”巡视组成员到毕节、六盘水分行参加“三讲”。有一定的文字综合才能。三是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。四是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的理论经历。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。我对本次竞聘的工作设想：一是认真抓好自律监管工作，实在防范经营风险。按照政治坚强、业务过硬、作风优良、保障有力的要求，抓好员工队伍建立。按规定抓好本部门履行自律监管职能的有关工作，不断进步管理程度。及时发现经营活动中的不良苗头，妥善采取措施，保证业务经营的正常进展。加强催促检查，严格用制度标准各项工作和员工操作，防范和化解经营风险。按照“内控优先”的思想，深化实际、深化基层、深化详细工作，研究制定前台业务部门与员工在新业务开展中的制度措施，保证业务开展需要。按规定实行严格的责任追究，处分违犯制度的单位、个人和不认真履行监管职责的部门与员工。二是以人为本，加强员工教育，为业务经营开展奠定思想根底。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习政治理论、法律法规、根本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地开展。努力营造有利于经营开展的言论环境，坚持开展评先创优活动，用典范的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规开展积极奉献力量。通过开展安康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，进步凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。三是摆正位置，当好助手。积极主动支持和配合处长开展工作，当好参谋和助手。不利于工作和团结的话不说，不利于工作和团结的事不做，做到大事讲原那么，小事讲风格，做人讲诚信、讲友谊，严以律己，宽以待人。四是树立群众观念，增强效劳意识。深化到员工中去，全面理解员工的所思所想，理解他们对分行制定的各项改革措施的看法，掌握思想动态，有针对性地做好宣传和思想问题的疏导工作，充分调发开工的积极性、创造力，为落实“十字”经营管理方略、实现-年三年开展规划自觉理论，乐于奉献。要急基层和前台员工所急，想他们所想，解他们所忧，帮他们所需，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，为他们排忧解难，解除后顾之忧，使他们感到各级党组织的温暖和各级领导的关心，将主要精力集中于业务经营。五是做好协调工作，保证工作顺利开展。吃透上级行和分行党委的指示、要求，加强请示汇报，加强与有关部门的工作协调，加强与下级行的沟通与联络，求得他们对我处工作的指导、帮助和支持。六是做到廉洁自律。将权利作为更好地为基层、为员工、为前台效劳的武器，决不用作谋取个人或少数人利益的工具。带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉承受组织和群众监视。以上汇报不当之处，请各位领导和评委批评指正。最后，我想说：在这次竞聘中，无论分行党委做出什么样的决定，我都能正确对待，愉快服从，更加勤奋学习，扎实工作。请大家相信我，支持我！我的演讲完毕了，谢谢大家!【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读银行省分行机关政工副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的时机。我叫，今年岁，汉族，大专文化程度。XXXX年XX月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，XXXX年X月参加中国____。XXXX年X月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的副处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。XXXX年至XXXX年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。XXXX年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。XXXX年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。XXXX年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行三讲巡视组成员到毕节、六盘水分行参加三讲。三是有一定的文字综合才能。XXXX年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。XXXX年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结〔不含XXXX年总结〕等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行平安保卫工作施行细那么》等制度，在调查研究的根底上，撰写《浅谈营业网点平安设施建立中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。XXXX年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。四是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。五是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的理论经历。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。我对本次竞聘的工作设想：一是以人为本，加强员工教育，为业务经营开展奠定思想根底。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习政治理论、法律法规、根本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地开展。努力营造有利于经营开展的言论环境，坚持开展评先创优活动，用典范的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规开展积极奉献力量。通过开展安康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，进步凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。二是认真抓好自律监管工作，实在防范经营风险。按照政治坚强、业务过硬、作风优良、保障有力的要求，抓好员工队伍建立。按规定抓好本部门履行自律监管职能的有关工作，不断进步管理程度。及时发现经营活动中的不良苗头，妥善采取措施，保证业务经营的正常进展。加强催促检查，严格用制度标准各项工作和员工操作，防范和化解经营风险。按照内控优先的思想，深化实际、深化基层、深化详细工作，研究制定前台业务部门与员工在新业务开展中的制度措施，保证业务开展需要。按规定实行严格的责任追究，处分违犯制度的单位、个人和不认真履行监管职责的部门与员工。三是树立群众观念，增强效劳意识。深化到员工中去，全面理解员工的所思所想，理解他们对分行制定的各项改革措施的看法，掌握思想动态，有针对性地做好宣传和思想问题的疏导工作，充分调发开工的积极性、创造力，为落实十字经营管理方略、实现XXXXXXXX年三年开展规划自觉理论，乐于奉献。要急基层和前台员工所急，想他们所想，解他们所忧，帮他们所需，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，为他们排忧解难，解除后顾之忧，使他们感到各级党组织的温暖和各级领导的关心，将主要精力集中于业务经营。四是摆正位置，当好助手。积极主动支持和配合处长开展工作，当好参谋和助手。不利于工作和团结的话不说，不利于工作和团结的事不做，做到大事讲原那么，小事讲风格，做人讲诚信、讲友谊，严以律己，宽以待人。五是做好协调工作，保证工作顺利开展。吃透上级行和分行党委的指示、要求，加强请示汇报，加强与有关部门的工作协调，加强与下级行的沟通与联络，求得他们对我处工作的指导、帮助和支持。六是做到廉洁自律。将权利作为更好地为基层、为员工、为前台效劳的武器，决不用作谋取个人或少数人利益的工具。带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉承受组织和群众监视。以上汇报不当之处，请各位领导和评委批评指正。最后，我想说：在这次竞聘中，无论分行党委做出什么样的决定，我都能正确对待，愉快服从，更加勤奋学习，扎实工作。谢谢大家。机关政工处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！竞争，是一个永久的话题。在人类历史乃至整个自己界的进化中，无时无刻不存在着竞争，物竞天择，适者生存，达尔文道出了自然进化的法那么，从一定意义上说，它是竞争的法那么。今天我站在这里参加竞聘，心里非常冲动。我要感谢在座各位领导可以给我这个时机。我叫竞聘演讲稿，今年xx岁，汉族，大专文化程度。xxxx年xx月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，xxxx年x月参加中国******。xxxx年x月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。xxxx年至xxxx年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。xxxx年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。xxxx年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。xxxx年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行三讲巡视组成员到毕节、六盘水分行参加三讲。三是有一定的文字综合才能。xxxx年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。xxxx年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结〔不含xxxx年总结〕等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行平安保卫工作施行细那么》等制度，在调查研究的根底上，撰写《浅谈营业网点平安设施建立中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。xxxx年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。四是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。省分行机关政工副处长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的时机。我叫****，今年××岁，汉族，大专文化程度。XXXX年XX月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，XXXX年X月参加中国____。XXXX年X月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的副处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。XXXX年至XXXX年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。XXXX年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。XXXX年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。XXXX年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行“三讲”巡视组成员到毕节、六盘水分行参加“三讲”。三是有一定的文字综合才能。XXXX年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。XXXX年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、〔不含XXXX年总结〕等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行平安保卫工作施行细那么》等制度，在调查研究的根底上，撰写《浅谈营业网点平安设施建立中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。XXXX年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。四是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。五是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的理论经历。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。我对本次竞聘的工作设想：一是以人为本，加强员工教育，为业务经营开展奠定思想根底。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习、法律法规、根本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地开展。努力营造有利于经营开展的言论环境，坚持开展评先创优活动，用典范的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规开展积极奉献力量。通过开展安康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，进步凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。二是认真抓好自律监管工作，实在防范经营风险。按照政治坚强、业务过硬、作风优良、保障有力的要求，抓好员工队伍建立。按规定抓好本部门履行自律监管职能的有关工作，不断进步管理程度。及时发现经营活动中的不良苗头，妥善采取措施，保证业务经营的正常进展。加强催促检查，严格用制度标准各项工作和员工操作，防范和化解经营风险。按照“内控优先”的思想，深化实际、深化基层、深化详细工作，研究制定前台业务部门与员工在新业务开展中的制度措施，保证业务开展需要。按规定实行严格的责任追究，处分违犯制度的单位、个人和不认真履行监管职责的部门与员工。三是树立群众观念，增强效劳意识。深化到员工中去，全面理解员工的所思所想，理解他们对分行制定的各项改革措施的看法，掌握思想动态，有针对性地做好宣传和思想问题的疏导工作，充分调发开工的积极性、创造力，为落实“十字”经营管理方略、实现XXXX—XXXX年三年开展规划自觉理论，乐于奉献。要急基层和前台员工所急，想他们所想，解他们所忧，帮他们所需，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，为他们排忧解难，解除后顾之忧，使他们感到各级党组织的温暖和各级领导的关心，将主要精力集中于业务经营。四是摆正位置，当好助手。积极主动支持和配合处长开展工作，当好参谋和助手。不利于工作和团结的话不说，不利于工作和团结的事不做，做到大事讲原那么，小事讲风格，做人讲诚信、讲友谊，严以律己，宽以待人。五是做好协调工作，保证工作顺利开展。吃透上级行和分行党委的指示、要求，加强请示汇报，加强与有关部门的工作协调，加强与下级行的沟通与联络，求得他们对我处工作的指导、帮助和支持。六是做到廉洁自律。将权利作为更好地为基层、为员工、为前台效劳的武器，决不用作谋取个人或少数人利益的工具。带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉承受组织和群众监视。以上汇报不当之处，请各位领导和评委批评指正。最后，我想说：在这次竞聘中，无论分行党委做出什么样的决定，我都能正确对待，愉快服从，更加勤奋学习，扎实工作。谢谢大家。政工部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中国____党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，2023年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、应聘人事劳动政工部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作才能和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路严密围饶公司改革、开展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大的观念，以稳定队伍为根底，以进步素质和才能为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建立；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、详细措施和做法：1、推进二个创新，创始人事人才工作新形式一是创新工作理念：要打破传统的用人必养观念，树立起不求所有，但求所用的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员构造认真分析^p公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、进步企业员工整体素质和适当进展人才储藏的原那么。做出符合实际的需求方案，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，实行新人新方法。进一步完善劳动合同管理方法，标准企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司开展目的要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变要我培训到我要培训，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线消费人员经常培训的原那么，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面进步员工的素质和才能。4、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，实在转变观念，增强效劳意识；要经常深化实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联络实际、擅长考虑，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、才能强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经历。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把管理工作搞好。假设我竞不上管理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的才能做好。谢谢大家！银行机关政工副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的时机。我叫xxx，今年岁，汉族，大专文化程度。xxxx年xx月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，20xx年xx月参加中国xxxx。xxxx年x月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的副处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。xxxx年至xxxx年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。xxxx年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。xxxx年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。xxxx年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行三讲巡视组成员到毕节、六盘水分行参加三讲。三是有一定的文字综合才能。xxxx年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。xxxx年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结〔不含xxxx年总结〕等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行平安保卫工作施行细那么》等制度，在调查研究的根底上，撰写《浅谈营业网点平安设施建立中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。xxxx年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。四是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。五是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的理论经历。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。我对本次竞聘的工作设想：阅读更多人事政工部主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天，非常感谢公司各位领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。我感到非常荣幸。一、首先，向大家作自我个人工作简介我现年**岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于19**年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20**年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、应聘人事劳动政工部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作才能和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路严密围饶公司改革、开展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以进步素质和才能为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建立；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、详细措施和做法：1、推进二个创新，创始人事人才工作新形式一是创新工作理念：要打破传统的用人必养观念，树立起不求所有，但求所用的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员构造认真分析^p公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、进步企业员工整体素质和适当进展人才储藏的原那么。做出符合实际的需求方案，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，实行新人新方法。进一步完善劳动合同管理方法，标准企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司开展目的要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变要我培训到我要培训，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线消费人员经常培训的原那么，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面进步员工的素质和才能。4、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，实在转变观念，增强效劳意识；要经常深化实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联络实际、擅长考虑，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、才能强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经历。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把管理工作搞好。假设我竞不上管理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的才能做好。各位领导、各位评委，自从当年选择成为公司的职工起，我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论成功与否，我对银行事业热爱之心都丝毫不会改变。假设我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们公司的快速开展而努力奋斗！我的演讲完毕了，谢谢大家！机关处长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！还记得五年前，在统战联络部担任省青联副秘书长的我，与同事一道圆满完成接待澳大利亚百人团的外事任务后，国外友人竖起大拇指，连赞xx青年verygood的那种喜悦。还记得三年前，权益部的兄弟姐妹们帮助我迅速融入了这个相对专业的领域。我积极沟通协调省预防办16家成员单位，配合推动共青团与人大代表、政协委员面对面、预防青少年违法犯罪、12355等工作获得良好成效。尤其是参与圆梦方案的工程筹划、材料写作、宣传施行等工作，更是让我感悟良多。至今仍记得去年一个周六，面对网络上一片质疑做秀之声，部长吹响集结号，我们大家为是在网络上开展还击、还是开通报名网站用实干来辟谣，而讨论得热火朝天。最终，党组牢牢把握战局，制定了用事实说话、集中兵力打大仗的战略方针。那天是圣诞节，但却因为成为决定圆梦方案命运的关键战役而变得难忘！还有一天，____大公报记者看到署名通讯员为张晓莉的报道后，辗转要到我的号码来电说，圆梦方案真是件大实事大好事，接着连续进展了大篇幅的报道。可以得到____媒体如此高的评价，可以被国内外数百家媒体播发上千篇报道，我一点也不觉得意外。因为，它因两进三同而诞生，符合了党政的要求，满足了农民工的渴求，结合了干部锻炼的需求，创始了共青团参与社会管理、实现科学开展的新篇章。当听到北大100学员动情地感谢团省委给予改变命运时机时，我为能参与这个具有里程碑意义的工作感到无比荣耀！当听到各级领导高度评价，尤其是陆昊书记盛赞这是团为党做重要奉献的事的时候，我再次深深感受到了xx共青团勇立潮头敢为人先的雄壮气慨！我仿佛看到了全国各地农民工兄弟姐妹们挑灯夜读、备战属于他们的高考时的美妙画面！这七年，在机关浓重学习气氛的熏陶下，尤其是担任部长助理协助部长工作的历练，给我创造了许多从工作中、从领导和同事身上学习的时机。特别是近期各级党委政府对社会管理创新工作给予高度重视，如何参与社会管理创新成为共青团现阶段的重要任务，也让我对青年工作有了更深的考虑和认识。今天，我重点选择共青团组织参与社会管理创新谈点粗浅认识。一是组织建立上，要加强团的基层组织建立和基层工作，施行好这个生命力工程。要全面推进乡镇和街道团的组织格局创新，力求在城市社区打造团的工作网络，并且纳入到党政社会管理创新格局中去。二是工作内容设计上，要找准团的根本属性、根本任务和重点青少年群体普遍性诉求相结合的工作切入点，打造品牌，帮助他们成长成才。我感觉目前特别迫切的，是要围绕在校学生和农民工两个重点群体，尤其是新生代产业工人、农民工子女和留守儿童提供效劳。要全力推进圆梦方案，帮助新生代产业工人圆他们的读书梦、婚恋梦和文学梦。要复制推广北大100形式，为党在新生代产业工人中培养根本可依靠力量。三是队伍建立上，要充分发挥团干部、青年社团组织骨干和志愿者三支队伍在社会管理创新中的作用。基层团干部要主动适应新形势，不断提升参与社会管理创新的素质和才能。要通过社工+义工的工作形式，积极承接政府公共效劳外包、委托代理等工作职能。谢谢大家！中国银行机关政工副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：竞争，是一个永久的话题。在人类历史乃至整个自己界的进化中，无时无刻不存在着竞争，物竞天择，适者生存，达尔文道出了自然进化的法那么，从一定意义上说，它是竞争的法那么。今天我站在这里参加竞聘，心里非常冲动。我要感谢在座各位领导可以给我这个时机。我叫，今年39岁，汉族，大专文化程度。1991年3月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，1995年5月参加中国____。1998年4月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的副处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。1999年至2023年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。2023年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。一枝笔写作网二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。2023年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。2023年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单