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双控-培训计划、记录、试题(总11页)风险分级管控和隐患排查治理体系培训计划一、培训目的通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。二、培训对象：公司全体人员三、培训内容内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。四、培训要求1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。公司两个体系培训计划表培训形式培训学时考核方式序号培训内容参加人员授课人培训日期备注1、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》〔2018〕2号；2、河北省安全生产风险管控与隐患治理规定专项执法检查表；会议3、公司风险分级管控与隐患排查治理体系建设领导小组工作职宣读责；112管理人员4、公司风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。公司领导、生产车间班组长以上管理1、安全生产风险分级管控制度；2、公司风险评价准则授课讨论21、安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册；闭卷考试332、安全生产风险分级管控制度，风险分级管控标准，风险分级授课管控工作程序，危险源辨识方法，危险源评价分级方法；3、公司风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。1、公司安全风险和职业病危害风险告知；2、生产车间风险分级管控清单；44全体员工全体员工授课闭卷考试3、隐患排查治理制度，隐患排查治理标准，隐患排查治理工作程序，隐患排查清单，隐患排查计划。4两个体系理论知识考试危险因素、防范措施及应急措施安全培训教育记录注：类型指责任制、政策性文件、规范性文件、转岗、复岗、新技术等附

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