安全目标管理规定附件5：车间与班组签订的安全目标责任书

安全目标管理规定附件5：车间与班组签订的安全目标责任书（模板）批准：XXX审核：XXX编写：XXX二。一X年XX月XX日车间与班组签订的安全目标责任书甲方：XXX电厂XXX车间乙方：XXX车间XXX班组按照上级公司和厂安全生产工作规定，认真落实各级安全生产责任制，坚持安全生产分级控制的原则，确保员工在电力生产活动中的人身安全，保证全年的安全生产，签订以下安全生产目标责任书：一、 期限：201X年1月1日至201X年12月31日。二、 依据车间本年度安全目标，对班组进行分解，本车间所属班组确保实现以下年度安全目标与指标：（一） 不发生人身未遂及以上人身事故（二） 不发生设备二类障碍以上设备事故（三） 控制设备异常，异常次数（根据班组所辖设备分别设定2〜0次不等）。（四） 不发生灰场灰坝垮坝事故。（五） 不发生同等及以上责任的一般交通事故。（六） 不发生恶性电气误操作事故。（七） 不发生造成较大社会影响的电力安全生产事件。（八） 不发生环境污染事件。（九） 控制违章。（十）安全指标（人员、设备、环境、管理）分解后给班组。人员安全指标：•特别重大人身事故0次•重大人身事故0次•较大人身事故0次•一般人身事故0次•人身重伤0次•人身轻伤0次•人身未遂0次•安全技能认证持证率100%•工作票签发人持证率100%（检修班组）•工作负责人持证率100%（检修班组）•工作许可人持证率100%（运行班组）•特种设备作业人员持证率100%（个别运行班组，如装渣机桥式起重机司机、输煤斗轮机、输煤堆取料机等司机）•特种作业人员持证率100%•作业性违章次数0次•管理性违章次数0次•指挥性违章次数0次•员工身心健康事故致因率0•千次操作无差错率（含恶性电气误操作率）100%•职业病发病率0•同等及以上责任的一般交通事故0次设备安全指标：•特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次•重大设备事故0次•较大设备事故0次•一般设备事故0次•灰场灰坝跨坝事故0次•设备一类障碍次数0次•设备二类障碍次数0次•设备异常次数（3-1不等）次（依据班组所辖主辅设备台数的多少等因素而定）•机组修后连续运行天数100天（或30天、60天）•设备缺陷消除率100%•缺陷重复发生率不大于10%•保护和安全自动装置齐全率100%（电气、热控班组）•保护和安全自动装置完好率100%（电气、热控班组）•保护和安全自动装置投入率100%（电气、热控班组）•保护和安全自动装置正确动作率100%（电气、热控班组）•机组暴露率100%•机组强迫停运率0•机组非计划停运小时数0环境安全指标：•安全设施达标率100%•粉尘场所达标率100%•噪声场所达标率100%•有毒有害场所达标率100%•易燃易爆场所达标率100%•作业环境安全等级达标率（装置性违章）100%•作业环境危害致因事故（事件）次数0次•作业环境危害未遂事故（事件）次数0次•环境污染事故（事件）次数0次管理工作指标•规程制度健全率100%•规程制度完善率100%•工作计划完成率100%•工作计划闭环率100%•同类事故事件重复发生率0•管理责任事故事件发生率0“两措”计划完成率100%“两措”计划闭环率100%•隐患整改完成率100%•隐患整改闭环率100%•“两票”合格率100%•安全例行工作到位程度评价率100%三、双方责任（一） 车间的责任.监督班组全面完成班组的本年度安全生产目标，并按照规定严格进行兑现。.将本车间的安全目标分解至各班组；监督各班组在日常工作中，是否严格按照分解目标贯彻执行。.及时传达学习、贯彻落实国家、上级组织、厂和本部门的各项法律法规、安全规程、规定、制度及安全措施、技术措施以及各类会议通知和精神。.认真组织各类安全检查整改活动，组织消除生产工作中的安全隐患，安全组织各项生产工作，配齐工作必需的安全资源。.负责对员工有关安全生产知识的培训、监督、检查、考核。.其他责任和义务见厂安全规章制度。（二） 班组的责任.严格遵守班组各级《岗位安全生产责任制》，并按责任制的要求执行。.全面完成本年度的班组安全目标，组织班组每位员工学习、传达、贯彻并执行分解至班组的安全目标。.根据分级控制原则，班组与员工签订安全生产目标责任书，明确双方的责任，做到责任到人、压力到位。4.日常工作中严格按照年度安全目标及其保证措施的要求去做。5.安全地组织施工，监督每位员工是否严格执行安全生产目标责任书中各项规定。6.及时认真地组织本班组员工学习、贯彻执行国家、上级公司、厂和本车间的各项法律法规、安全规程、规定、制度及安全措施、技术措施以及各类会议精神和要求。.班组安全工作严格执行车间及厂的各项安全工作管理规定，做到有计划、布置、检查、总结、考核，做到闭环管理。.具体负责组织对本班组员工进行有关电力安全生产知识的培训工作。.其他各项责任和义务见厂安全规章制度。四、奖惩兑现：1.工作中应遵守厂、车间有关安全生产的管理规定，并严格按有关安全生产的管理规定进行奖惩。2.实现安全目标按本车间《经济责任制考核规定》进行兑现奖励。3.未实现安全目标按本车间《经济责任制考核规定》进行考核。五、附则（一） 本责任书经双方签字后生效。本责任书生效后即具有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。（二） 有效期内，甲乙方责任人发生变动的，本责任书对后继者具有约束力。（三） 考核办法发生变化时，本责任书相关内