安全生产资料2安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度1目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。2适用范围本制度适用于XXX安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。3管理职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。3.2安全监察员3.2.1负责配合制定、修改本厂年度安全生产目标，组织本厂的年度安全生产目标分解，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。3工作程序3.4安全生产目标的制定3.4.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织本厂安全生产委员会根据公司发展状况制定。3.4.2年度安全生产目标应包括：隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。3.4.3主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，制定年度安全生产目标。3.4.4总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全监察员组织，各部门主要负责人与本厂主管领导签字生效。3.5年度安全生产目标的分解3.5.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安全监察员负责组织相关人员将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的部门，并经主要负责人批准后，分发到相关部门。3.5.2各部门负责人应通过各种安全教育培训方式，向部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。3.6安全生产目标与指标的实施3.6.1安全监察员应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。3.6.2各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。3.7安全生产目标与指标的评审和考核3.7.1安全监察员每年1月统计和监测各部门上年度的安全生产目标和指标完成情况，并向主要负责人和安全生产委员会汇报。3.7.2若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。3.7.3主要负责人在安委会例会上，对安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。3.7.4主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并根据考核和评估的结果，执行奖罚措施。4支持/相关性文件4.1《安全生产法》4.2《各级安全生产目标管理责任书》XXX厂主要负责人安全承诺书本人 作为XXX厂公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、 切实树立"安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。2、 确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。3、 不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。4、 组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、 保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。6、 按国家安全设施"三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。7、 认真贯彻"五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、 不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。9、 保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。10、 负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。11、 保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。12、 在公司发生安全生产事故时，认真组织事古攵应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。13、 修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事古攵应急救援演练工作，确保公司事古攵应急救援预案得到有效实施。承诺人（签字）：日期：年月曰日期：年月曰XXX厂员工安全生产责任书为认真贯彻国家关于"安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的全面落实和各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和企业财产不受损失，根据企业有关安全生产管理规定，确保安全生产目标的实现，本企业与员工签订安全生产责任书及奖惩制度，具体条款如下：1、 各岗位员工应认真贯彻落实和学习企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程,杜绝三违现象，做到四不伤害；2、 非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等；3、 严禁携带易燃易爆物品进入生产车间，禁止在禁烟区域吸烟。不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所；4、 企业发生了安全生产事故，要参与组织抢救，保护好事故现场，立即向车间负责人及企业领导报告；5、 配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患，发现重大问题及时上报车间负责人；6、 火灾发生后,及时参与扑救和人员疏散。不得谎报火警，或者隐瞒火灾情况；7、 熟悉机械设备、配套工具的性能掌握必备的安全技能，在操作旋转机器设备时，工作服要三紧（紧袖口、下摆、衣领）严禁戴领带、围毛巾；8、 工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情，员工不得穿拖鞋或赤脚,工作时间不酗酒，坚守岗位，不随意串岗聊天；9、 奖励制度，由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者奖励200-500元，改善劳动条件，消除灰尘和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大技术改进者奖励1000-3000元，在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力者，及时制止违章和误操作并转危为安者奖励500-1000元。10、 惩罚制度，违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚20-50元/人、次；不按规定穿戴防护用具者扣