总部职位说明书

-56-XX公司总部职位说明书二〇一四年七月目录1.0 总裁办公室 -3-1.1 总裁办公室主任 -3-1.2 行政文秘 -4-1.3 董事长秘书 -6-1.4 招投标专员 -7-1.5 系统管理员 -9-1.6 行政文员 -10-1.7 前台文员 -11-1.8 行政司机 -12-1.9 后勤人员 -13-2.0 战略发展部 -14-2.1 战略发展专员 -14-2.2 投资管理专员 -15-3.0 计划财务部 -17-3.1 计划财务部部长 -17-3.2 计划财务部副部长 -18-3.3 子公司财务部经理 -20-3.4 主管会计 -22-3.5 会计 -23-3.6 出纳 -24-3.7 资金管理专员 -26-4.0 经营管理部 -28-4.1 经营管理部部长 -28-4.2 经营计划与分析专员 -30-4.3 经营业务管理专员 -31-4.4 信息化管理专员 -32-4.5 安全管理专员 -33-4.6 营销管理专员 -35-5.0 工程管理部 -36-5.1 工程管理部部长 -36-5.2 工程管理部副部长 -37-5.3 总园艺师 -39-5.4 工程项目专员 -40-6.0 人力资源部 -41-6.1 人力资源部部长 -41-6.2 人事管理及招聘专员 -43-6.3 薪酬绩效专员 -44-6.4 培训发展专员 -46-7.0 房地产开发部 -47-7.1 房地产开发部部长 -47-7.2 房地产开发部报建专员 -48-8.0 审计与法律事务部 -50-8.1 审法部部长 -50-8.2 审法部副部长（审计方面） -51-8.3 审法部副部长（法律方面） -53-8.4 审计专员 -54-8.5 法务专员 -55-总裁办公室总裁办公室主任基本情况职位名称总裁办公室主任所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的负责辅助集团领导的决策、组织协调集团的运作及日常事务服务行政管理关系分管领导分管领导本职位董事长秘书行政文秘招投标专员系统管理员行政文员前台接待司机工作职责一级职责二级职责统筹管理负责总裁办公室对集团有关管理制度的拟订或修订；反馈各部门重要工作完成情况并督促下周工作计划；负责集团VI系统的组织设计、优化和推广应用工作负责企业文化活动方案的制定与参与组织实施；负责安排集团各部门、子公司重要业务关系的协调；集团重要对外事务的协调，联络及接待工作的统筹者；负责组织集团的公务用车管理，进行科学合理的调度；负责组织建立集团固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作；组织办理集团劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施的采购与发放，保证正常办公和生活的物资供应；组织员工生活福利品购买发放；负责通讯费用报批与缴纳；负责报刊征订分发工作；负责统筹集团总部行政事务，保证集团正常运转，并指导、督查各子公司的行政事务。招投标管理完成对总部及各子公司招标文件、合同审查，组织各部门流程审阅、会签工作；组织开展招标、开标评标工作，完善各招标项目进市场招标手续；组织合同条款洽谈；参与招投标和采购方案阶段成本估算和成本预算，从成本的角度提出控制建议。部门内部管理制定、修订总裁办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；负责集团行政队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制部门预算，降低部门管理费用；负责集团文体活动的组织。企业形象宣传实施集团的企业文化建设；实施集团的形象策划推广及对外宣传；党政工团负责集团党务、纪检监察、共青团等工作；负责集团工会、妇女、计划生育工作。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求不限工作经验10年以上工作经验专业知识具备相应的行政管理知识能力素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力资格证书不限电脑操作熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：行政文秘基本情况职位名称行政文秘所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的负责审核集团文件、修订完善制度建设、宣传企业文化等工作行政管理关系总裁办公室主任长本职位总裁办公室主任长本职位工作职责一级职责二级职责集团文件审核负责起草、审核集团各类文件并发放；参加集团会议，形成会议纪要。制度建设审核集团各类规章制度文件的下发；定期组织集团总部对各类规章制度的修订和完善。企业文化宣传根据集团战略目标和战略计划，制定企业文化建设的实施计划并定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订及效果分析；参与集团VI系统的组织设计、优化和推广应用工作负责企业文化活动方案的制定与参与组织实施；负责集团电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理；集团相关网站文字内容的编制与更新；与外部关于文化宣传内容接口、联络提供整体的服务等；充分利用各种渠道，对各子公司进行企业文化的宣导推广；负责集团各宣传标语口号的编写工作；抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。日常程序性工作反馈各部门重要工作完成情况并督促下周工作计划。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求文秘专业、中文专业或者其他文科类专业工作经验5年以上工作经验专业知识具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识能力素质具有一定的写作、判断、沟通、计划与执行能力资格证书不限电脑操作能够熟练使用办公软件，并具备基本的网络知识其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：董事长秘书基本情况职位名称董事长秘书所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的负责董事长的行政事务和其他程序性工作行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责一级职责二级职责负责董事长行政事务负责外来公函回复、通知及文字资料；负责董事长办公服务工作及日程安排；负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；负责文件管理、分类、处理及规范；每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录；根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅，重要的和紧急的文件，须提醒董事长；负责每周工作安排的编发；协助董事长对集团进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情况；做好保密工作，严格遵守集团保密规定；做好董事长与各部门及子公司之间的信息沟通、传递工作。接待工作负责询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片；按董事长意见引见，接待；根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。其他工作负责董事会、股东会会议议程的拟定；确定与会人员、会议通知起草和发送。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求文秘专业、中文专业或者其他文科类专业工作经验3年以上工作经验专业知识具备相应的行政管理知识、秘书知识、文件管理等知识能力素质有较强的沟通能力、执行和计划能力资格证书不限电脑操作能够熟练使用办公软件，并具备基本的网络知识能够使用复印机、一般办公设备其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：招投标专员基本情况职位名称招投标专员所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的全面负责招投标日常业务组织，确保操作规范，控制专业风险工商证照管理工作行政管理关系本职位总裁办公室主任本职位总裁办公室主任工作职责及内容一级职责二级职责招投标工作根据招投标计划及领导要求开展招投标工作；参与对供应商的审查、考察、考核等相关工作；组织开展开标、评标等工作，完善各招投标手续。供应商管理对供应市场研究，建立供应商资源库；组织对供应商的资格认证，建立合格供应商档案；代表集团与战略型供应商签订长期合作协议；定期组织对供应商的进行评价，提出供应商变更建议。采购管理根据上级安排制订年度、季度、月度采购计划，审批后分解到各子公司；汇总各子公司的采购需求；根据各子公司的需求编制招投标计划；准备招投标文件与资料，参与竞标。工商证照负责集团工商/税务注册、登记、变更、商标等管理工作；负责集团印鉴管理，严格执行印章使用管理审批制度。行政事务协助做好相关行政事务工作。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求招投标相关专业工作经验5年上相关工作经验专业知识具有相关专业知识能力素质具有较强的组织力、判断力和计划性具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能资格证书不限其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：系统管理员基本情况职位名称系统管理员所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的维护OA办公系统及办公自动化设备的正常运行档案管理工作行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责一级职责二级职责系统及数据库管理OA办公系统数据安全及运维支持；集团总部数据库管理系统的技术支持及安全保障；确保办公软件正常使用。集团办公自动化设备的日常管理办公自动化设备的日常管理及故障恢复。公文流转印章档案管理负责OA系统内文件流转，跟进审批并及时报备；集团纸质文档归档管理及借阅受理登记并定期进行整理；集团印章、证照保管及借用受理登记。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求计算机等相关专业工作经验5年以上工作经历专业知识熟悉办公软件的维修能力素质一定的沟通协调能力有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳资格证书国家计算机三级其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：行政文员基本情况职位名称行政文员所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的负责办公用品管理、党政工团事务及日常行政工作行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责及内容一级职责二级职责办公用品管理负责集团及各子公司办公用品的集中采购及审核；负责集团办公用品库存的管理；根据集团及子公司办公用品集中采购量进行控制办公用品成本。日常事务根据集团各部门申请制作名片；负责公司邮件和报刊的收取、分发工作；负责集团领导差旅费的报销工作；负责定期缴纳集团物业管理费用，并与物业管理处衔接协调相关工作；协助总裁办公室组织集团内部活动；行政接待用品的管理；负责查看空调、冰箱等用品的定期检查、维修；负责办公室内盆景等植物的保养、检查。党政工团事务负责收取集团及各子公司党费并按时向上级缴纳；协助召开支部会议，接管党支部相关文件；协助党政工团等相关工作。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求行政类相关专业工作经验2年以上相关工作经验专业知识具备相应的行政知识能力素质有较强的表达能力具有一定的人际能力、沟通能力和执行力资格证书熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：前台文员基本情况职位名称前台文员所属部门总裁办公室职位编号职位编制1人职位目的负责集团前台接待等日常工作。行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责及内容一级职责二级职责日常接待负责进入集团办公场所的来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助同事处理。日常事务收发传真；负责纸质文件的流转工作；负责集团总部前台日常工作；负责集团总部员工午餐。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格 最低学历专科或以上专业要求不限工作经验1年以上前台接待工作专业知识具备相应的接待礼仪。能力素质有较强的表达能力、沟通能力、计划与执行能力熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识资格证书不限其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：行政司机基本情况职位名称行政司机所属部门总裁办公室职位编号职位编制3个职位目的根据上级领导的统筹调度，准时出车为集团领导及各部门提供车辆驾驶服务，确保外出活动的顺利进行行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责一级职责二级职责日常工作根据上级领导的统筹调度，准时出车为集团领导及各部门提供车辆驾驶服务；自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录，做好车辆清洁卫生，保持车辆里外干净舒适；负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理；负责车辆路费、保险、年审业务办理；协助做好接待、采购工作。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历专科或以上专业要求不限工作经验3年以上驾驶经历专业知识熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识能力素质一定的沟通协调能力有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳资格证书C牌或以上其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：后勤人员基本情况职位名称后勤人员所属部门总裁办公室职位编号职位编制职位目的负责办公室环境卫生、午餐分发等工作行政管理关系总裁办公室主任本职位总裁办公室主任本职位工作职责一级职责二级职责负责办公室环境卫生负责办公室桌面、玻璃、窗台等的清扫；负责办公室饮用水的及时更换；每天及时更换卫生间的卫生用纸；定时清理领导办公室内茶杯等用品。午餐分发负责按时分发员工午餐。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历不限专业要求不限工作经验3年以上工作经验专业知识具备相应的清扫常识能力素质认真负责、工作细心、谦虚勤奋，有较强的勤务工作能力资格证书不限电脑操作能够熟练使用勤务工具其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：战略发展部战略发展专员基本情况职位名称战略发展专员所属部门战略发展部职位编号职位编制职位目的通过实施战略规划、市场调研、投资分析，对外商务谈判等职能，发现集团发展机会与风险，确保集团战略实施行政管理关系本职位战略发展部负责人本职位战略发展部负责人工作职责及内容一级职责二级职责市场调研分析集团的经营现状以及各子公司在行业内的地位，分析集团已进入和将要进入的区域细分市场；负责对集团重大投资项目的前期可行性分析，审订项目规划设计，制订项目开发工作计划。拟定集团战略并监督实施负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和修订集团战略；负责发现新的商业机会，提出集团新业务发展方向的决策性建议；负责制订集团中长期发展战略，并协助各子公司制订发展规划；负责指导审核各子公司的业务战略，并监督实施；负责对集团及各子公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告；收集信息并开展旅游相关产业研究，分析和评估宏观经济和行业发展对集团造成的影响，发现主要发展机会与风险。部门内部管理负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求MBA、经济管理类或相关专业工作经验相关行业5年以上工作经验专业知识熟悉国家、地方发展政策和竞争发展动态熟悉行业运行规则，对行业认知较深能力素质具有较强的判断力和计划性具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能资格证书中级以上专业技术职称其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：投资管理专员基本情况职位名称投资管理专员所属部门战略发展部职位编号职位编制职位目的根据集团发展战略及管理的需求，负责集团投资项目的全面管理及项目开发的前期调研工作行政管理关系战略发展部负责人本职位战略发展部负责人本职位工作职责及内容一级职责二级职责市场调研及项目开发负责调研集团重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作；负责收集与跟踪相关产业研究报告、行业信息，维护与更新投资建设项目库；根据集团或各子公司要求，收集相关信息，确认投资项目，并召集组建专门决策组进行项目投资评估。论证评估进行项目可行性论证，设计优化项目方案；邀请集团内外部专家对投资项目进行评估。

投资决策

由集团和决策组对备选项目进行决策，决定对投资项目的审查批准意见。监督实施

成立项目实施筹备小组，实际操作投资项目；

根据财务，审计等部门提供的投资项目监督意见，做好质量、成本、效率的监督工作。

运作管理

一般投资项目以项目责任制形态运营；

项目建成后，转移至其他部门进行正常运作状态下的管理。其他协助上级组织项目团队培训及项目绩效评估工作；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求MBA、金融工程、债券投资等相关专业工作经验10年以上金融或投融资工作经验专业知识金融战略的制定、企业估值、重组与兼并、资本市场运作实践知识能力素质企业金融战略规划能力数据分析和逻辑判断能力学习能力及敬业精神资格证书其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：计划财务部计划财务部部长基本情况职位名称计划财务部部长所属部门计划财务部职位编号职位编制1人职位目的组织实施财务预决算、资金管理、成本费用管理、税务管理等职能，深化财务分析，控制财务风险，为企业的经营决策提供数据支持。行政管理关系财务总监副部长子公司财务经理、主管会计会计出纳财务总监副部长子公司财务经理、主管会计会计出纳资金管理专员本职位工作职责及内容一级职责二级职责决策支持与体系建设参与集团战略规划，提出建议，拟定集团财务规划；根据集团总体经营管理目标，组织编制集团综合财务计划和实施方案；制定和完善财务管理制度，监督管理各项财务制度和计划的执行情况；关注外部资金市场动态，为集团重大决策提供信息支持；建立集团财务管理体系，对各子公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行管控；根据财务管理需要，提出修订和废止制度建议，审批后组织落实。预、决算管理组织编制财务报表；根据集团经营目标，组织和指导各子公司编制财务预算；汇总各子公司的预算，组织编制集团财务预算、成本计划、利润计划；根据集团经营情况，组织审核修正财务预算；监督各子公司的预算执行情况；定期组织集团财务决算，组织制作集团决算报告；参与编制集团年度决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；组织编制集团年度预算方案，分解各项财务指标；审核各子公司的年度、月度资金预算；监督财务预算执行情况，针对存在的问题提出整改方案。成本、费用控制参与编制集团成本控制方案并组织实施；监督控制集团各部门、各子公司成本费用的开支，编制成本控制措施方案并监督落实。会计核算组织年度资产盘点工作；监督审核会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料；合理使用、保管财务专用章。财务分析编制财务分析报告，预测财务收益和风险，提出财务建议；对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。税务管理管理集团税收，负责税务申报及年度审计工作。部门内部管理分解部门指标；指导、培训、考核本部门员工；全面保障、监督本部门的安全生产管理工作。其他与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求会计等相关专业工作经验财务相关工作经验：10年以上大型企业相同岗位：5年以上专业知识精通财务管理、金融、法律相关知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规熟悉企业内部业务工作流程，银行、税务等方面的工作流程能力素质有较强的综合分析能力、判断能力、计划与执行能力具备良好的职业道德，严谨细心、有高度的事业心和责任感、协作精神资格证书具有国家认定会计师或同类中级以上职称其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：计划财务部副部长基本情况职位名称计划财务部副部长所属部门计划财务部职位编号职位编制1人职位目的参与实施财务预决算、资金管理、成本费用管理、税务管理等职能，为部长的财务决策提供数据支持。行政管理关系部长部长本职位子公司财务经理、主管会计会计出纳资金管理专员工作职责及内容一级职责二级职责决策支持与体系建设参与集团战略规划，提出建议，拟定集团财务规划；根据集团总体经营管理目标，参与编制集团综合财务计划和实施方案；协助部长建立集团财务管理体系，对各子公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行管控。参与预、决算管理参与编制财务报表；根据集团经营目标，参与和指导各子公司编制财务预算；汇总各子公司的预算，参与编制集团财务预算、成本计划、利润计划；根据集团经营情况，参与审核修正财务预算；协助部长监督各子公司的预算执行情况；参与集团财务决算，并制作集团决算报告；参与编制集团年度决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；参与编制集团年度预算方案，分解各项财务指标；审核各子公司的年度、月度资金预算；监督财务预算执行情况，针对存在的问题提出整改方案。参与成本、费用控制参与编制集团成本控制方案并组织实施；监督控制集团各部门、各子公司成本费用的开支，编制成本控制措施方案并监督落实。会计核算组织年度资产盘点工作；监督审核会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料；合理使用、保管财务专用章。财务分析参与编制财务分析报告，预测财务收益和风险，提数据支持；对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。税务管理协助部长管理集团税收，负责税务申报及年度审计工作。部门内部管理指导、培训、考核本部门员工。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求会计等相关专业工作经验财务相关工作经验：7年以上大型企业相同岗位：3年以上专业知识熟悉财务管理、金融、法律相关知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规熟悉企业内部业务工作流程，银行、税务等方面的工作流程能力素质有较强的综合分析能力、判断能力、计划与执行能力具备良好的职业道德，严谨细心、有高度的事业心和责任感、协作精神资格证书具有国家认定会计师或同类中级以上职称其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：子公司财务部经理基本情况职位名称子公司财务部经理所属部门计划财务部职位编号职位编制6人职位目的通过实施预算计划、财务、成本费用、税务、收银、仓库管理等职能，深化财务分析，控制财务风险，为企业的经营决策提供数据支持行政管理关系总经理/计划财务部部长总经理/计划财务部部长本职位子公司财务部其它员工工作职责及内容一级职责二级职责决策支持与体系建设参与所在公司的战略规划，并提出建议；参加所在公司相关决策会议，对经营管理活动提出建议；组织制定所在公司财务部相关标准、流程、制度，并负责监督贯彻执行；根据所在公司总体经营管理目标，编制财务部的工作计划，并组织实施。预算计划管理组织编制所在公司年度预算方案、经营计划和经营指标考核体系；按月按部门分解下达各项经营考核指标；检查、监督各部门的计划指标完成情况，针对存在的问题提出整改方案。资金管理根据所在公司年度预算、计划，组织编制所在公司年度和月度资金计划；监督各项资金支出计划的使用；定期进行所在公司资金收支状况分析。成本费用控制负责成本、费用核算，按月对各部门成本费用计划指标完成情况进行分析和考核；制定费用开支管理办法，完善费用入账归集口径；针对成本、费用控制存在的问题，提出改进措施及方案，批准后监督落实。会计核算组织编制所在公司年度财务决算报表，并协助集团做好年度财务决算审计和调查工作；组织年度资产清查盘点工作；定期审核会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料；定期检查会计核算内部控制制度的执行情况。财务分析按季编制所在公司财务分析报告，并为经营部门编制经营分析报告提供相关资料；指导各部门按季进行经营分析，针对存在的问题提出改进建议；参与投融资项目的财务预测与经济可行性和财务风险分析。税务管理负责所在公司税务筹划，协调好与税务部门之间的关系。收银管理组织制定收银管理制度和工作流程，加强收银工作监管；负责收银员的业务培训和资金风险的防范和控制。仓库管理组织制定仓库管理制度和工作流程，加强库存物资的监管；负责库存定额制定和采购计划审批；负责仓库资产安全的监管。部门内部管理负责本部门的费用指标预算，控制本部门的各项费用支出；建立健全会计人员岗位责任制，提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，参与本部门员工的招聘；负责对本部门员工进行业务指导、培训和考核工作，并有计划地进行岗位轮换；妥善保管好公司财务专用章；协调好下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高。其他严格执行集团的相关管理制度，定期与集团汇报子公司相关财务事宜，根据要求进行调整；审核所在公司各类合同的经济性条款，监督合同执行情况；审核所在公司对外报送的各项统计报表；完成上级交办的其他任务。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求财务会计、金融、财务管理等相关专业工作经验本行业或相关领域工作经验：5年以上或本岗位工作经验：3年以上专业知识精通财务管理、金融、法律相关知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规熟悉企业内部业务工作流程，银行、税务等方面的工作流程能力素质有较强的综合分析能力和判断能力、计划与执行能力严谨细心、有高度的事业心和责任感、协作精神资格证书会计师或同类中级以上其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：主管会计基本情况职位名称主管会计所属部门计划财务部职位编号职位编制1人职位目的负责集团合并报表、重要指标表及说明，编制财务预决算、进行集团财务分析、进行纳税筹划，控制财务风险，为企业的经营决策提供数据支持行政管理关系计划财务部长计划财务部长本职位会计工作职责及内容一级职责二级职责预、决算管理编制集团年度决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；编制集团年度预算方案，分解各项财务指标；审核各子公司的年度、月度资金预算；监督财务预算执行情况，针对存在的问题提出整改方案；组织年度审计。成本、费用控制监督控制集团各部门、各子公司成本费用的开支，编制成本控制措施方案并监督落实。会计核算审核会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料；编制集团合并报表。财务分析编制财务分析报告，预测财务收益和风险，提出财务建议；编制集团重要财务指标及说明，分析企业业绩变动；对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。税务管理管理集团税收，进行纳税筹划。其他与会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求会计等财经类相关专业工作经验财务相关工作经验：5年以上大型企业相同岗位：2年以上专业知识精通财务管理、金融、法律相关知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规熟悉企业内部业务工作流程，银行、税务等方面的工作流程能力素质有较强的综合分析能力、判断能力、计划与执行能力具备良好的职业道德，严谨细心、有高度的事业心和责任感、协作精神资格证书具有国家认定会计师或同类中级以上职称其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：会计基本情况职位名称会计所属部门计划财务部职位编号职位编制职位目的按照集团财务制度规定，进行集团会计核算、会计监督、税务管理、财务分析工作，保障财务核算资料的准确性，为集团经营管理提供财务数据支持行政管理关系主管会计本职位主管会计本职位工作职责一级职责二级职责会计核算及管理负责集团季度财务分析，负责集团合并报表的数据分析；审核银行余额调节表等资料，组织出纳进行现金盘点；指导各子公司的日常会计工作，审查上报报表及其他财务资料；参与年度预算决算工作并配合会计师事务所年度审计工作；负责本部账务工作。其他协助上级组织培训工作并传达财务方面新的政策法规；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求财务会计、金融、财务管理等相关专业工作经验会计审计工作经验：3年以上专业知识熟悉新会计准则以及相关的财务、税务、审计相关的法律法规能力素质较强的财务分析能力、执行能力严谨细心、有高度的事业心和责任感、协作精神资格证书会计从业资格证书电脑操作熟练应用word、execl及powerpoint等办公软件熟练应用财务管理软件其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：出纳基本情况职位名称出纳所属部门计划财务部职位编号职位编制1人职位目的负责集团现金、银行的收付工作，保证资金的有效周转行政管理关系本职位计划财务部部长本职位计划财务部部长工作职责一级职责二级职责资金收支管理审核单据；负责帐户管理，登记“银行存款日记账”，核对银行存款账面余额与银行对账单，编制银行存款余额调节表；负责库存现金管理工作；负责发放员工工资、奖金。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历专科或以上专业要求会计、统计等相关专业工作经验本行业或相关领域工作经验：2年以上本岗位工作经验：1年以上专业知识熟悉银行、现金收支各项业务熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度能力素质对财务数据敏感，细致、严谨、有责任心资格证书有会计从业资格证书电脑操作熟练应用word、execl及powerpoint等办公软件熟练应用财务管理软件其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：资金管理专员基本情况职位名称资金管理专员所属部门计划财务部职位编号职位编制1人职位目的根据集团发展战略及管理的要求，负责集团对资本市场的研究，融资渠道的拓展研究，集团股权的操作与管理、内部资金管理、风险控制，参与集团并购和新集团设立等的相关事务，降低集团融资成本，保证集团资金合理运用。行政管理关系计划财务部部长本职位计划财务部部长本职位工作职责及内容一级职责二级职责计划与制度管理根据国家宏观金融政策及集团经营情况，编制、调整集团资金收支计划和信贷计划并负责实施；制定集团融资相关管理制度；负责对资金的审批、使用、科学调配等进行制度性管理、意见汇总；负责资金计划审批，对资金合同进行程序性和实质性审查，汇总签字。资金管理负责集团的资产负债管理和现金流量管理；组织编制集团月度及年度资金计划及分析集团资金状况；在集团全资及控股各子公司之间合理调配、使用资金；办理集团对外担保或互保的有关手续；对集团的现金流量情况进行实时监控和定期分析，建立资金状况预警机制。资本市场研究组织对金融投资领域的研究并提出相应方案；组织对资本市场的研究，负责集团在资本市场上的运作并确保资金安全；组织对集团融资渠道、方式、趋势的深入研究。集团股权管理组织对所投资企业的资产运营状况的分析，并为集团决策提供依据；拟定并执行集团股权管理制度，对集团股权管理情况进行检查、监督；负责提出控股或参股集团的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议并协调实施；负责集团控股或参股集团股权登记工作，负责股权变更的操作。融资管理建立并维护常规融资渠道，开拓新的融资渠道；制定融资计划及具体的操作流程，建立日常融资业务管理及跟踪体系；融资渠道维护，建立和加强与证券集团、信托集团、基金集团以及海内外各投资主体的联系。集团并购参与集团并购，负责新集团成立等相关手续事务；对投资项目的实施手段、持股安排、关键人员任用等重大问题提出建议。决策支持协助集团相关部门，做好集团引进战略投资者、资产重组、购并、信托等战略投资事宜；协助相关部门对拟投资的行业及项目进行信息收集、研究，分析和评估，以发现机遇、规避风险；协助管理集团固定资产账目。外部协调指导集团或各子公司相关工作，协调与外部相关机构的关系。部门内部管理制定部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；负责本部门日常事务的管理工作；不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等。其他完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求财务管理、会计及相关专业工作经验8年以上一般工作经验5年以上投资银行、基金或融资经验3年以上管理工作经验专业知识精通财务管理、金融、法律相关知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规熟悉企业内部业务工作流程，银行、税务等方面的工作流程能力素质具有良好的培育辅导、组织协调、沟通、风险控制、计划和执行能力资格证书ACCA、CPA、会计师或相关中级以上资格其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：经营管理部经营管理部部长基本情况职位名称经营管理部部长所属部门经营管理部职位编号职位编制1人职位目的通过实施经营计划管理、业务监控与督导、整合营销等手段，组织协调，发挥部门职能，辅助决策，保障集团经营目标达成行政管理关系经营计划与分析专员经营业务管理专员信息化管理专员安全管理专员营销管理专员经营计划与分析专员经营业务管理专员信息化管理专员安全管理专员营销管理专员本职位分管领导工作职责及内容一级职责二级职责决策支持与体系建设参与集团战略规划，提出建议并参与相关决策，参与制订集团经营方针与政策；参加集团相关决策会议，对相关重大经营管理活动提出建议并参与相关决策；根据集团总体经营管理目标，编制本部门的工作计划草案，经审批后落实和监督；组织编制和贯彻执行本部门相关标准、流程、制度草案，并指导各子公司制度体系建设；参与集团管控体系建设，并指导各子公司经营管理体系建设。经营计划与考核组织编制集团及各子公司年度经营计划、指导性考核指标；监控各子公司年度经营目标的执行情况，并提出分析报告；提出各子公司经营绩效考核方案，定期组织考核。经营业务管理组织或督导各子公司完善优化经营模式或营利模式；根据集团年度经营目标，组织制定各子公司经营措施计划并督促落实；组织或参与集团及各子公司较大经营项目的论证分析，审核项目报告，推动业务创新；按权限监控各子公司运营情况，审核上报事项，发现并研究问题，提出解决方案或意见；按规定参与集团中层干部的个人绩效考核。管理提升督导各子公司规范和优化管理模式；组织实施管理创新，引进和植入新思维、新理念、新方法，提升企业运作效能；实施对各子公司的管理体系稽核，督导各子公司规范和完善制度、机制、组织、手段、考核等管理活动。营销管理组织编制集团营销战略、营销政策体系；组织集团系统资源整合、市场研究、策划和推广活动；协调推进以信息化网络化为方向的，以电子商务为代表的新渠道建设；审核、指导或参与集团各子公司的日常营销活动。参与招、投标参与经营性工程类项目的招、投标项目工作。合作企业管理协调管理深港两地的合作企业及相关经营业务；审核合作企业各类事项办理的申请。安全生产管理组织制订和完善集团安全生产管理制度，指导各子公司相关制度建设；贯彻“预防为主”的安全生产方针，建立和完善集团安全生产责任体系；监督和检查各子公司安全生产开展情况，督促整改安全隐患；组织和指导安全培训；组织重大安全责任事故的调查分析，提出处理意见或建议；组织对各子公司安全生产考核。信息化管理按权限组织制订集团信息化建设规划；组织制订集团信息化管理制度，指导各子公司建立和完善信息化管理制度；据需要组织引进或开发集团信息化管理新渠道、新手段，建立集团电子信息化平台；审核各子公司信息化建设的相关需求申请。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果《年度经营计划书》《经营分析报告》《安全生产管理月报表》《经营绩效考核报告》基本任职资格最低学历本科或以上专业要求MBA、管理学、财务管理、经济管理专业等相关专业工作经验8年以上企业管理工作经验，3年以上大型企业管理经验专业知识精通企业管理各大模块工作，具备丰富的企业管理实践经验能力素质优秀的组织协调能力和信息管理工作具有良好的培育辅导、组织协调、沟通、风险控制、计划和执行能力资格证书不限其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：经营计划与分析专员基本情况职位名称经营计划与分析专员所属部门经营管理部职位编号职位编制1人职位目的组织编制和分解集团及各子公司经营计划，进行过程监督、经营成果分析，辅助决策，保障经营计划的顺利完成行政管理关系经营管理部部长本职位经营管理部部长本职位工作职责及内容一级职责二级职责决策支持参与集团和各分子公司相关经营活动，按权限参与集团及各子公司经营分析会议，提供合理化建议；辅助部门领导组织各子公司经营分析例会或专题会议会务、收集资料、草拟企业经营情况汇总分析报告。参与经营项目可行性论证；参与审核各子公司上报经营性审批事项，提供参考意见。经营数据收集及分析及时收集各子公司经营数据，并对经营数据进行整理分析，草拟经营情况分析报告，提出问题解决建议；审核各子公司上报经营分析报告，提出审查与处理建议。经营计划制订与考核参与编制集团及审查各子公司年度经营计划，草拟经营计划书；监控各子公司年度经营目标的执行情况，草拟分析报告，提出指导性建议；草拟各子公司经营绩效考核方案，协助组织并参与考核，提出考核初步意见。参与招、投标按权限参与集团经营性工程类项目招、投标工作。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果《年度经营计划书草案》《经营分析报告》《经营考核方案》《经营考核报告》基本任职资格最低学历本科或以上专业要求财务管理、经济管理等相关专业工作经验3年以上管理工作经验专业知识精通企业财务管理工作，具备一定的企业经营计划与预算编制、财务核算、统计或财务分析实践经验，擅长运用相关软件制作经营报表及一定的文字表达等能力。能力素质良好的数据分析和逻辑思考能力资格证书不限其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：经营业务管理专员基本情况职位名称经营业务管理专员所属部门经营管理部职位编号职位编制1人职位目的按照集团经营目标和部门工作计划，配合领导参与集团和各子公司经营管理活动，推动管理与业务创新，完善经营措施保障，促进经营目标的达成。行政管理关系本职位经营管理部部长本职位经营管理部部长工作职责及内容一级职责二级职责辅助决策按集团规划，辅助拟订集团经营方针与政策建议；辅助部门领导为集团重大经营管理活动提供决策参谋建议；辅助部门领导草拟本部门的工作计划和总结草案；草拟本部门相关标准、流程、制度草案，并辅助推动各子公司制度体系建设；收集和研究各种政策和经营信息，辅助领导决策。经营业务管理分析和研究各子公司经营模式，提出优化建议；根据集团年度经营目标，参与编制集团和各子公司的经营计划，辅助部门领导协调组织各子公司制订经营措施计划并跟踪落实；参与集团及各子公司较大经营项目的论证分析，草拟或审核项目报告，推动业务创新；跟踪各子公司运营情况，审核上报事项和重要经济合同，发现并研究问题，草拟解决方案或提出建议；按权限参与集团与各子公司重要经营活动，不断推动新业务、新产品的研究和开发；按权限参与集团和各子公司经营例会，参与草拟经营分析报告；参与制订经营考核方案，草拟指导性考核指标，协助组织并参与考核，提出考核初步意见；辅助部门领导分析和整合集团资源，协调各企业协作；按授权参与集团或各子公司经营性项目的招、投标活动。管理提升分析和研究各子公司的管理模式，提出优化建议；收集和研究各种管理新思维、新理念、新方法，提出吸收引进建议，辅助推动管理创新；参与或指导各子公司规范和完善制度、机制、组织、手段、考核等管理活动。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求工商管理（MBA）、企业管理和经济管理等相关专业工作经验5年以上管理工作经验专业知识精通企业管理工作，具备一定的企业管理实践经验，擅长公文写作，及文稿编辑、审查等能力能力素质具有良好的沟通协调、分析判断及责任意识能力资格证书其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：信息化管理专员基本情况职位名称信息化管理专员所属部门经营管理部职位编号职位编制职位目的通过引进现代电子科技手段整合企业经营资源，逐步推动集团管理经营的信息化、网络化行政管理关系经营管理部经营管理部部长本职位本职位工作职责及内容一级职责二级职责决策支持与体系建设根据集团战略发展需要，草拟集团信息化建设规划方案；草拟集团信息化管理制度，指导各子公司建立和完善信息化管理制度；负责集团信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价。信息化开发与管理据需要拟订集团信息系统或新的信息化项目开发建议方案，经批准后负责具体组织落实；组织建立集团电子信息化平台，并负责日常维护与改进；协助指导和评估各子公司的信息系统构建及系统优化工作，做好相关建议及协调跟进；提供关于集团及各子公司信息化软件及硬件采购或招标项目的预算建议和评估意见，并参与招标活动；审核各子公司上报的信息化管理事项；负责集团整体计算机能力考核与鉴定相关工作的统筹与监督实施。信息安全管控负责集团的电子信息安全管理工作。其它完成上级交办的其他工作。基本任职资格最低学历本科或以上专业要求计算机信息管理、系统工程管理等相关专业工作经验有丰富的电子商务和网络建设经验专业知识熟悉构建企业信息平台、数据平台构建、数据流程构建、系统分析精通计算机软硬件知识、网络知识，掌握一定的建筑知识能力素质企业信息战略规划能力管理系统分析与数据流程规划具有良好的沟通协调、分析判断及责任意识能力资格证书电子工程师或IT管理员等相关资格证书其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：安全管理专员基本情况职位名称安全管理专员所属部门经营管理部职位编号职位编制1人职位目的构建集团安全生产管理体系，逐步消除重大安全隐患，保证集团经营安全行政管理关系本职位经营管理部部长本职位经营管理部部长工作职责及内容一级职责二级职责体系建设组织建立和完善集团安全生产责任体系，并监督实施。拟订集团安全管理制度，督导各子公司制度建设。日常安全管理监督辅助部门领导检查各子公司安全生产开展情况，对企业的安全生产工作进行动态监控和综合分析；组织集团系统的安全培训教育，指导各子公司安全培训教育工作；参与安全生产检查，排查安全隐患，草拟检查报告；贯彻落实安全事故报告制度，对异常和突发事件及反馈给领导并对其进行跟踪，并定期统计各子公司安全生产事故情况，；参与重大安全责任事故的调查分析，草拟调查分析报告；对安全生产措施费用进行评估，为集团对安全费用预算提供参考意见；参与对各子公司安全生产考核。合作企业管理审核合作企业各类事项办理的申请；协助合作企业办理各种政府批文、申请手续；催缴合作企业的指标费。其它负责部门内部日常后勤工作、部门内部重要资料保管；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果《安全生产月报表》《安全事故统计报表》《安全生产责任事故调查报告》基本任职资格最低学历本科或以上专业要求不限工作经验3年以上安全管理方面工作专业知识具有一定的安全管理、法律或其他专业知识能力素质有较为丰富的企业安全管理经验，较强的判断分析能力和工作责任心资格证书安全管理工程师或安全主任证其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：营销管理专员基本情况职位名称营销管理专员所属部门经营管理部职位编号职位编制1人职位目的协助规划集团营销战略和营销政策，通过现代企业营销手段，整合企业营销资源，提升集团营销管理水平，不断扩大集团品牌影响力和市场份额行政管理关系本职位经营管理部部长本职位经营管理部部长工作职责及内容一级职责二级职责体系建设与决策支持根据集团总体战略规划，参与制订集团营销战略，拟订总体市场发展目标；拟订集团营销管理制度，指导各子公司相关制度建设；研究行业发展动态，分析集团在行业中的市场定位，及时提供参考建议。市场营销与日常管理协助整合集团系统营销资源，开展市场研究，协助制定和实施集团年度营销策略、价格政策及市场推广计划，参与审核各子公司相关计划并指导实施；评估各子公司市场开拓方案及渠道管理等日常工作，提供专业意见；协同人力资源部指导各子公司营销人员业务培训工作；参与编制集团年度经营计划；参与并指导各子公司策划主题活动和重要市场推广业务；协调推进以信息化、网络化为方向的，以电子商务为代表的新渠道建设；参与审核各子公司营销工作报请事项。营销费用的监控参与编制集团年度营销费用预算；参与审核监督集团及各子公司营销费用的使用，确保费用的合理开支，实现效力最大化。品牌管理拟订集团品牌战略与管理策略，维护并扩大集团品牌影响力；拟订和完善集团VI、CI、MI建设方案，指导各子公司相关工作；参与组织集团品牌推广活动，指导各子公司品牌宣传推广工作。其它完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历本科或以上专业要求市场营销/管理相关专业为主工作经验5年以上市场营销策划/管理经验专业知识熟悉市场营销基础性构建体系，熟悉旅游产业发展动态，掌握相关营销规划及管控流程，掌握项目管理、营销管理等系统性知识能力素质具有较强的策划力和计划性，具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能资格证书暂无其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：工程管理部工程管理部部长 基本情况职位名称工程管理部部长所属部门工程管理部职位编号职位编制1人职位目的通过拟定工程项目方案、实施预决算、工程管理、技术支持与监督等职能，保障集团系统内专项工程建设的顺利进行负责监督检查工程建设质量、监理单位对施工单位控制质量；协调解决现场事故处理；参与项目论证和办理有关证件行政管理关系副部长、总园艺师本职位分管领导副部长、总园艺师本职位分管领导工作职责及内容一级职责二级职责项目工程规划参与项目前期规划方案论证、设计方案论证、施工图会审、设计交接；参与施工组织总设计方案论证。工程建设过程中的管理负责办理项目开工证；参与工程、材料/设备招投标工作，并提供专业意见；编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；监督施工单位的工程质量和工程进度；监督监理单位对工程质量监督权的执行；协调解决或处理现场施工方案的变更；协助总工办做好工程质量验收检查；协助管理室（预算合同）做好工程建设成本控制；根据工程管理需要，提出修订和废止制度建议，审批后组织落实。其他职责为各子公司提供相关资料；配合物业做好工程交接事宜；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历大专及以上学历专业要求建筑、工民建等相关专业工作经验具有7年以上建筑施工现场经验专业知识具有相关专业与管理等知识能力素质具有较强的判断力和计划性，具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力；能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能。职称中级及以上资格其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：工程管理部副部长基本情况职位名称工程管理部副部长所属部门工程管理部职位编号职位编制1人职位目的协助部长拟定工程项目方案、实施预决算、工程管理、技术支持与监督等职能，保障集团系统内专项工程建设的顺利进行负责监督检查工程建设质量、对施工单位进行质量控制；协调解决现场事故处理；参与项目论证、办理有关证件及资料行政管理关系工程工程管理部部长本职位本职位工程项目专员工程项目专员工作职责及内容一级职责二级职责项目工程规划参与项目前期规划方案论证、设计方案论证、施工图会审、设计交接；参与施工组织总设计方案论证；协助部长与设计单位协调。工程建设过程中的管理负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡；负责办理项目开工证；参与工程、材料、设备投标单位的洽商，参与工程、材料/设备招投标工作；编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；监督施工单位的工程质量和工程进度；监督监理单位对工程质量监督权的执行；协调解决或处理现场施工方案的变更；协助部长做好工程质量验收检查；协助总工做好工程建设成本控制，负责审查工程计量和造价管理工作；审查工程进度款，提出审核意见，负责审核承建商提交的竣工结算；协助资料员做好工程建设资料管理及完善。其他职责协助部长进行工程部的日常管理工作；负责为各子公司提供技术支持和技术服务；配合物业做好工程交接事宜；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历大专及以上学历专业要求建筑、工民建等相关专业工作经验具有5年以上建筑施工现场经验专业知识具有相关专业与管理等知识能力素质具有较强的判断力和计划性，具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力；能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能。职称助理工程师及以上资格其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：总园艺师基本情况职位名称总园艺师所属部门工程管理部职位编号职位编制1人职位目的通过拟定园林工程项目方案、实施预决算、工程管理、技术支持与监督等职能，保障集团系统内园林绿化专项工程建设的顺利进行；负责监督检查园林绿化工程建设质量，对施工单位进行质量控制；协调解决现场事故处理；参与园林绿化项目论证和有关证件办理。行政管理关系工程项目专业本职位工程部部长工程项目专业本职位工程部部长工作职责及内容一级职责二级职责项目工程规划参与项目前期规划方案论证、设计方案论证、施工图会审、设计交接；参与施工组织总设计方案论证。工程建设过程中的管理协助总裁办公室对工程、材料/设备招投标工作，为招投标方案提供专业意见；审核项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；监督施工单位的工程质量和工程进度；监督监理单位对工程质量监督权的执行；协调解决或处理现场施工方案的变更；负责工程质量验收检查；负责工程建设成本控制。其他职责为子公司提供相关资料；配合物业做好工程交接事宜；完成上级交办的其他工作。所需提交文本成果基本任职资格最低学历大专及以上学历专业要求园林绿化等相关专业工作经验具有10年以上园林工程、花卉苗木生产现场经验专业知识具有相关专业与管理等知识能力素质具有较强的判断力和计划性，具备较强的沟通、协调能力，谈判、表达能力以及个人影响力；能够积极的适应不断变化的环境，能综合运用多种知识和技能。职称中级及以上资格其他要求具有良好的履职记录编制：审核：审批：时间：时间：时间：工程项目专员基本情况职位名称工程项目专员所属部门工程管理部职位编号职位编制职位目的协助部门领导拟定各专业工程项目方案、实施预决算、工程管理、技术支持与监督等职能，保障各专项工程建设的顺利进行负责监督检查工程建设