求职动机面试题

本文格式为Word版，下载可任意编辑——求职动机面试题求职动机面试题

最近几年，自我认知与求职动机面试题在面试中的测验方式日益多样化，直接测验自我介绍的题目变得越来越少。这里给大家共享一些关于求职动机面试题，供大家参考。

求职动机面试题1

一、单纯自我介绍：我是谁

这种题型的出题方式很简朴，一般就是：“请你做一个自我介绍。”

答题原那么：

1.全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个明显的熟悉与了解，可以从学习、生活、工作体验、天性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。但是要留神抓重点，不要记流水账。

2.职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，确定要树立一种观念，就是这个不是一个普遍的谈话，而是在回复“公务员面试题目”。因此确定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。

3.要虚实结合，概念和例如并重。有一个例子，考官问：“你是个什么样的人?”考生：“我是个好人。”考官：“假设入选你你会怎么干?”考生：“我会好好干。”这样的回复是无效的，由于你只用了“好”的概念，没有用实际的例子来衬托你的“好”，这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明，譬如“学习劳绩优秀”，要用你在校期间真实的劳绩，譬如奖学金等例子来衬托，否那么你的表述就是无效的。

4.深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”，要深入挖掘自身的独特优势。

自身的优势可以分为两种：

一种是“宏伟的”优势。譬如被接见、志愿者体验、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。

一种是“平凡的”优势。譬如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自主的精神面貌等。

只要你试着去挖掘，确定可以找到自身的独特优势。

5.个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的，不能透露自己的学校、姓名等根本信息。这个问题很重要，假设违反，就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下：“考官，我能说自己的`姓名和毕业院校么?”假设考官说可以，那就可以，假设考官说不能，那就不要说。

6.适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点，对自己的一些缺乏也应当有认知，这样才让人感觉到你是一个真实的人。

遵循上面六个原那么确定可以答好这类题。

二、自我评价：我怎么样

这种形式的测验方式关注于你的优点和缺点，更加是你在所报考的岗位上的优势和劣势。

答题原那么：要将自身的优势和职位相结合，更加留神，劣势要好好斟酌一下，你所说的劣势不能是“缺陷”。譬如，你报考国税、地税部门，你确定不能说“我的缺点是对比马虎”之类的话。总之，优点要量身打造，缺点也要量身打造。

三、综合问题：相关信息+怎么做

这种题型有两种问法，第一种是直接问你“假使你被入选，你会怎么干好自己的本职工作”;其次种问法，就是不直接问你怎么办，而是在问你怎么办之前先给你一些障碍信息，你要想回复问题先得摈弃障碍。典型题目：谈一谈你的体验，要知道以后工作会很琐碎，假设入选你你会如何做好工作?

答题原那么：主客二分，从主观和客观两个层面找角度，就会有话说。

主观上可以从思想熟悉、态度等角度入手。客观上可以从学习、工作、生活、人际交往等角度入手。坚持主客二分的手段可以解决好多繁杂问题。

四、求职动机测验

求职测验题一般有两种出题方式，一种是直接问你“你为什么报考这个职位”;另一种是给你一个限制条件再问你的求职动机，可将其称为“障碍式动机测验”，典型题：“警-察职位很辛苦，你为什么报考呢?”

答题原那么：假设是直接测验动机，坚持主客二分的原那么。主观上，我容许做;客观上，我能做。总结：我容许做，我能够做，因此我适合做。当然在回复题目的时候要将这些要点开展。

假设是障碍性动机测验，先摈弃障碍，然后主客二分。当然在主客二分回复问题的时候要留神和题目设置的障碍举行联系，表达出题目的特色来。

五、投射性问题

不直接问你是谁，而是问你最热爱的格言等以及通过你的爱好、特长等方面测验你的根本素质。

求职动机面试题2

求职动机+自我熟悉

1、为何要报考公务员?(求职动机)

答：①人和工作的关系是建立在自我认知的根基上的。通过几年的工作我察觉我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不热爱闲着。公务员活动对比多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我热爱挑战。现在的工作对比闲静，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作安闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能得志。

③我从小受到的教导是很传统的，热爱助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会梦想，因此对这项工作有着浓重的兴趣和热心。也正是由于这个理由我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间对比多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的梦想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现

46、谈谈你为什么要考公务员?(求职动机)

(类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?2.你不报考公务员，你还有可能去干什么?或者你最梦想去干什么?3.假设这次不入选你，你会怎么想?4.为何要考公务员?你有什么专长可以胜任这个岗位?)

(1)我对公务员的熟悉。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员那么像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：

(2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有确定的地位也是吸引我报考公务员的理由之一;

(3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备确定的文字处理才能;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织才能;8年学习计算机的体验，让我能相当纯熟地使用计算机举行各种操作(譬如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障摈弃、网上收发邮件、查找资料、设计简朴的软件、制作一般的网页等等)，完全能得志现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位弥漫了高涨的工作热心;虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、弥漫活力，十几年积累的工作阅历更是一般的年轻人所不能对比的。我记得有人说过，假设能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

47、请你说一下你的个人处境及为什么要报考(为什么适合)这个职位?(求职动机)

我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年加入工作，曾4次被评为先进工，岁月悠悠十数载，我也从一名普遍的员工逐步成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切劳绩，都理应得益于我的自考体验，几年的自考生涯不仅使我学到了好多的学识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地抑制困难、积极进取。我平日的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我摄取了学识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程那么使我思想活跃、回响灵敏和易于采纳崭新事物。上述的体验和爱好加上我冷静冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重决断、思路灵巧开阔的工作作风，分外适合办公室的文职工作。但十几年来我一向在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些理由，我加入了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地梦想可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，假设能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗?(自我熟悉)

分析：这个问题主要考察考生对人才的根本素质的正确熟悉以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回复上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回复时除了留神上面三个要点外，还应留神以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际处境可能不符，但你的陈述在确定程度上会影响考官对你才能的判断。例如考生谦逊他说自己语言表达才能尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、布局明显、层次清晰，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否决性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是好多的，如：勤奋学习、集体观念强、擅长分析问题。人际沟通才能，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生确定要突出重点：分外卓越的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点启程，不过概括处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己才能布局中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动才能较差。此外还有一个“投机”的手段，就是谈自己的“安好缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安好缺点”由于易让阅历丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!

③谈论优点应留神表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的梦想和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己抑制缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例概括说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个(概括或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

求职动机面试题3

1你选择本单位的理由是什么?

(这是个几乎每个雇用单位都会问到的问题。回复时，一般来讲，应将雇用单位的处境与自身的优点结合起来，同时应尽量概括，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情确定舒畅，可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作确定能发挥自己的优点，做出劳绩来”。在回复时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为理由，也应当制止说别人劝我来之类的理由。在以雇用单位的处境为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)

2你梦想单位如何安置你的工作，待遇?

(在这方面，不要提出过高要求