赛后分析的意义评估报告

裁判监督角色与职责裁判监督角色与职责裁判监督培训目标提高评估能力提供改进建议

一致性规范的报告形式识别比赛重要事件评估判罚提供特殊的判例给出一个准确评分提高裁判水平具有深厚学识和经验有效运用现代科技的能力分享你的经验和决定能从裁判的角度看比赛具有分析比赛的能力识别统一性和一致性对规则的诠释使用专业的术语裁判监督角色和职责“一个能以职业裁判的角度审视比赛,理解裁判员的判罚,明确裁判对比赛的影响并正确评价裁判表现的监督,将有能力影响裁判员”

优秀的评估

角色的重要作用

准确的报告

精确的记录

有帮助地和有意义的建议

发展裁判执法能力

分析执法表现

有目的有系统地收集裁判员执法案例，使用规则合理解释所记录的案例与裁委会交流准确地反应裁判员的执法表现。

什么是评估裁判监督角色和职责

提供建设性的建议

识别并解释清楚《足球竞赛规则》的统一性和一致性

观察表现评估执法

发掘有潜力的裁判员

给予合理的分数

确认比赛事件

裁判长的品质评估裁判员

有智慧地运用你的经验

重要的是评估要精确

有利于裁判员提高

明确指出哪些方面提高了

保持个人成长发展

分数信息

评估过程

比赛管理

对比赛事件的管理能力

比赛影响

控制比赛能力

运用规则能力

比赛难度观察比赛评估过程

记录瞬间发生的事件（区域、队员号码、攻守方）

警告&罚令出场

犯规（错、漏判）

事件发生时间

突发事件

越位

团队配合

个性&身体语言记录事件评估过程

执法表现-技能&行动

将记录的情况反馈到总结会上

积极地有感染力

具有学习和分析能力

公开和接受您给与的建议分析比赛评估过程必须是1.建设性提出建议，而不是要打击裁判员2.公开公平好的表现，不好的表现，最后好的表现

3.友善地，和蔼的不要让裁判感觉自卑和难过，你的交流态度很重要4.

坚定给出建议

诚实是必需的，强调重点而不是重复一些小的失误5.有计划地确保每一方面都总结到引导：提出建议提供反馈14

统一和一致性评估

所有比赛的报告标准格式（CFA监督报告）

识别和记录关键判罚事件（正确、错误、漏判）

评估判罚和评价

提供具体战例

给出精确分数

提高裁判员的执法水平提供准确报告16谢谢!赛后分析的意义学习结构化的赛后分析方法确保所有的关键信息都包含在了赛后反馈报告强调赛后反馈的优先性保证赛后反馈的真实性目标

赛后分析与裁判员商定一个时间总结沟通

找一个安静的地方进行

根据所记录的笔记（优先考虑），总结关键点

使用评估报告表的基本结构进行分析

重要的部分不要遗漏裁判员助理裁判第四官员阶梯式七步模型以比赛中具体战例为参照征求裁判员的意见表达自己的意见提出解决方案阐述判罚对比赛的影响好的执法表现结束总结比赛内容1236547阶梯式七步模型22七步阶梯比赛背景以比赛中具体战例为参照解释在裁判员比赛中的作用及影响

征求裁判员的意见

表达自己的观点

提出解决方案或替代办法

营造积极的氛围

模型总述123456723七步阶梯比赛背景第一步描述比赛过程–激烈程度球员的态度和特点优势队伍比赛条件124七步阶梯阐述判罚对比赛的影响第二步裁判员对比赛的影响对球队比赛进程的影响裁判员与助理裁判员对比赛的积极影响225七步阶梯以比赛中的具体战例为参照第三步关键的判罚及对事件处理是否得当提出问题对误判作出详尽说明提供自己的观察记录326七步阶梯征求裁判员的意见第四步寻问裁判员或助理裁判员关于判罚的意见。例如，请告诉我您在比赛第三十九分钟对主队作出点球判罚的缘由，当时您看到了什么?427七步阶梯表达自己的观点第五步诚实表述–无论支持或不支持裁判员或助理裁判员的判罚用自己的语言描述所看到的528七步阶梯提出解决方案或替代方法第六步错误判罚–判罚时应该做到什么?我们从中学到了什么?还有那些因素是可以考虑的?为比赛裁判员提出解决方案–使用自己的经验必须坚定给出建议正确使用规则629七步阶梯

第七步营造积极的氛围--回顾比赛内容阐述比赛的类型--比赛是否激烈提供支持使用DVD回顾比赛事件为自己作为执法团队的一员表示感谢7荣造积极的氛围裁判员助理裁判第四官员阶梯式七步模型以比赛中具体战例为参照征求裁判员的意见表达自己的意见提出解决方案阐述判罚对比赛的影响