大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全( 17个)255_第1页
大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全( 17个)255_第2页
大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全( 17个)255_第3页
大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全( 17个)255_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考核表(三)主管级、技术等级员工姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上袁康与)1、根据部门目标,有效进行工作。202、服从上司工作安排。153、具备所担当职务的专业般知识并具备一定的执行专业知识的能力。154、具有责任心、工作积极主动感于向工作难度挑战。105、经常提出合理化建议和意见,提出改进工作的建议。86、廉洁不利用公职徇私。77、自觉遵守公司各项规章管理制度。5年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日8、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系。9、不在公司传选负面信息;不在办公场所向其他同事传递对•公司或上司工作安排的负责感想。10、能利用业余时间进行专术学习,不断提高个人专业能力。11、认同公司企业价值观和时企业文化,积极参加公司各项集体活动。合计考核等级考评人签字总经理考核结果各注程铮

5555100武汉科技大学,工程管理助理人力资源管理师深圳市泰富华商业投资发展有限公司人力资源部经理邮箱:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论