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文档简介

考核表(三)主管级、技术等级员工姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上袁康与)1、根据部门目标,有效进行工作。202、服从上司工作安排。153、具备所担当职务的专业般知识并具备一定的执行专业知识的能力。154、具有责任心、工作积极主动感于向工作难度挑战。105、经常提出合理化建议和意见,提出改进工作的建议。86、廉洁不利用公职徇私。77、自觉遵守公司各项规章管理制度。5年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日8、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系。9、不在公司传选负面信息;不在办公场所向其他同事传递对•公司或上司工作安排的负责感想。10、能利用业余时间进行专术学习,不断提高个人专业能力。11、认同公司企业价值观和时企业文化,积极参加公司各项集体活动。合计考核等级考评人签字总经理考核结果各注程铮

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