打造一流的员工,铸造一流的企业

一流的员工一流的企业————优秀员工的职业化塑造主讲人：詹光义2015年4月24日CONTENTS11、职业化的基础目录2、职业化应对危机3、职业化的内涵4、职业化心态塑造7、职业意识修炼6、职业化规范8、成为真正的企业人5、职业道德修炼一个一流的企业？企业本质上的软硬件优势企业的本质企业内员工职业化程度的高低一流的员工如何成为一流的企业？打造一支一流的员工队伍如何打造一支一流的队伍？对员工进行职业化塑造

世界上最长寿的鸟？长寿的鹰可以活到70多岁。和人寿命都是差不多的。但是老鹰如何做到长寿的呢？老鹰的成长历史的重大抉择点-30岁时。01PART职业化基础Occupationofbasic一、职业化的两大基础素养每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。归零心态“活在当下”：就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意的去接纳、去品尝、去投入和去体验这一切。活在当下二、如何走向成功一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。习惯往往会制约我们的成就，制约我们自己的突破，成年人80%的时间是生活在自己的习惯当中，所以成功是从改变自己开始的。习惯会制约成就成功是从改变自己开始的重塑自我--职业化塑造普通优秀职业化如何从普通员工走向优秀员工走向职业化员工一个员工从普通走向优秀走向职业化必备16项能力普通员工需要具备的5项能力适应力思维力执行力人际力学习力优秀员工需要具备的5项能力沟通力团队力信息力服务力市场力职业化员工需要具备的5项能力战略力洞察力创新力人才力领导力第16项能力一个人职业化程度越低，这个人只可能是普通员工。而我们想要从普通到优秀，到职业化，就一定要提高自己的职业化程度。职业化是21世纪的超级竞争力。职业化程度读事读人三、如何保持持续增长？读书了解、学习别人做事成功的方法、态度010302学海无涯，生有涯。素质是决定成败的关键要素学习最高境界，向成功者学习四、如何管理自己走向职业化甘于下沉方能上浮企鹅上岸的内在，值得我们每一个人深思。这种沉潜，看似很笨拙，但实际上是为了蓄势，一个人要想更加成功，首先要学会像企鹅一样，企鹅成功上岸的内在哲理，就是告诉我们每一个人，甘于沉下去，方可浮上来，这种哲理对于我们每个人都是非常重要。企鹅是怎样上岸的？职业化的真谛就是“追求做人的品质，追求做事到位的学问”，所以如果我们能够像企鹅上岸一样，懂的沉潜，那么我们就能够更加成功，所以说对职业化素养的关注程度，往往会决定你的成就，这就是管理自己，走向成功的第一个要点，关注自己的职业化素养这是第一。管理自己的6大要素素养效率惰性斗争细心制约关注自己的职业化素养，积极提升自己的职业化素养更有效率的做事情别把惰性当做原谅自己的理由职业化的过程，就是勇于和自己不良习惯作斗争的过程天下大事，事无巨细职业化塑造都是简单的道理，可是往往会制约你的成功五、职业化基础素养的20项修炼倚天剑在职业化塑造过程中，最基础的就是进行职业化素养的修练。职业化素养共有20项修练，要想提高职业化程度，一定要从最细的地方开始，而职业化素养，就是提高职业化程度的基本点。中国自古以来就讲十年磨一剑，为什么会讲十年磨一剑呢，实际上十年磨一剑就是有很重要的原因，这个原因在哪里呢？那就是进行职业化素养的修炼。20项基础素养修炼职业化塑造的过程，就是帮助我们每一个人树立做事的良好习惯，树立做人的品质，并追求卓越的过程。一个人职业化程度越高，走向卓越的可能性就越大。这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，这个世界是有心人的世界。如何成为一