第五课：企业与劳动者2018届一轮复习

必修一经济生活第5课企业与劳动者一轮复习课标要求1.识别公司的不同类型，描述公司的经营表现与发展状况，阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值2.评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观考纲呈现1.生产的微观主体——企业（1）现代企业的组织形式（2）公司的类型（3）公司的组织形式（4）公司的经营与发展(重点）（5）企业兼并与企业破产2.劳动者（6）劳动与就业(重点）（7）劳动光荣（8）树立正确的择业观念（9）维护劳动者权益一、生产的微观主体——企业

1.公司类型（1）企业（考点1）①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。②地位：市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观主体。③形式：公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。④对企业经营的要求：必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。（2）公司（考点2、3）①含义：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。②类型有限责任公司和股份有限公司。③组织机构：决策机构、执行机构和监督机构。④公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等。易错易混辨析：一.公司制是现代企业唯一的组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式，并不是唯一的组织形式。除公司外，还存在大量的个人独资企业与合伙企业。相关链接：个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承无限连带责任的营利性组织。二.公司是企业法人，企业法人就是公司。公司是企业法人，企业法人不一定是公司。公司和其他企业法人的最主要区别是：公司由法定数额的股东所组成。思维拓展：区分法人、企业法人、非企业法人、法人代表(1)“法人”与“自然人”相对。“自然人”是以生命或血缘为存在特征的个人，我们每个人都是自然人。“法人”只是社会组织在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。(2)“企业法人”是指从事生产经营活动的法人。“非企业法人”是指国家机关、事业单位和社会团体等，它们是“法人”，但它们不以营利为目的，主要从事国家管理或社会公益活动。(3)“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人。H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A．以法人财产承担有限责任B．以法人财产承担连带责任C．以个人财产承担有限责任D．以个人财产承担连带责任[解析]王某作为股份有限公司的股东，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人财产对公司债务承担连带责任，故选D项。三.有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限和合股，最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资。小结：资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是

A．公司按出资比例行使表决权B．公司资本划分为等额股份C．公司财务不必向全社会公开D．股份转让须征得其他股东同意解析：本题是逆向选择题，公司资本划分为等额股份是股份有限公司的基本要求，因此B项当选。A、C、D项均是有限责任公司的特征。(2015·唐山模拟)甲、乙、丙、丁四人共同出资成立了一家公司。其中，甲和乙以货币出资，丙以土地使用权作价出资，丁以知识产权作价出资。后来，由于经营不善导致公司破产，清算后，该公司破产财产只剩200万元，而公司债务有250万元。根据经济生活知识可知(

)①该公司将不再偿还剩余的50万元债务②该公司的资本划分为等额股份，财务必须公开③该公司的总经理处理公司重大经营管理事宜④该公司的股东按出资比例行使表决权A．①②B．③④C．①④D．②③

解析本题考查对有限责任公司的认识，重在考查考生获取和解读信息的能力。由该公司的成立情况，可以判定该企业为有限责任公司，由此可知，①④符合题目要求；②是股份有限公司的特点，不选；③观点错误，股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜，总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。答案C

四.股份有限公司的最高权力机构是董事会。股份有限公司的最高权力机构是股东大会。董事会是股东大会的常设机构，受股东大会委托负责处理公司重大经营管理事宜。2.企业的经营与发展（考点4）（1）直接目的利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。即：利润=经营收入—生产成本

利润率=企业利润∕生产成本（只有保持一定的营利能力，企业才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。）（2）企业经营成功的因素①制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。(首要因素)②提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（关键因素）③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（重要因素）(2013·天津高考)在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境：曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明

A．拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障B．缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因C．缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因D．适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素解析：本题考查企业的经营。材料中的大企业因为缺乏技术创新而陷入困境，这表明技术创新是企业保持竞争力的关键因素，D项符合题意。A项“最先进”说法过于绝对；料涉及企业创新，没有涉及国家技术创新，B项不符合题意；材料没有涉及技术创新的资金投入问题，C项与材料无关。思维拓展：企业增强自主创新能力的意义和措施（1）意义①有利于推动产品结构调整，使企业赢得市场竞争中的主动权。②有利于提高产品质量、服务水平，形成品牌效应和价格竞争优势。③有利于实现经济发展方式的转变，提高经济效益，增强企业核心竞争力。④有利于保护国家经济安全，增强我国的综合国力。（2）措施①推动创新型国家建设。②加大财政、税收、金融等支持创新力度。③引导企业加大研发投入，成为自主创新主体。④建立创新人才激励机制，培养和引进创新人才。⑤保护知识产权，创造有利于创新的社会环境和体制环境。思维拓展：企业承担社会责任与追求经济效益是否矛盾？（1）任何企业的第一要义都是搞好生产，提高经济效益。同时，企业必须承担相应的社会责任。要为它所在的国家、社区和消费者着想，只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业。（2）企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会，也必须回馈社会，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业也难以生存。（3）企业承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，能够树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。《财富》（中文版）推出的中国企业社会责任100排行榜，旨在通过积极的沟通，提升中国企业的社会责任意识等。以下属于企业社会责任的有 ①完善市场就业机制，扩大就业规模②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准③自觉依法诚信纳税，积极参与社会公益事业④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务A.①②B.②③C.③④D.①④解析企业的社会责任包括遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，据此判断，③④当选。①②分别为政府解决就业问题和规范市场秩序的措施，与题目要求不符。答案C(2014·高考江苏卷，9)某著名手机品牌2014年第一季度亏损6205万美元，其负责人称，主要原因是2013年对市场的认识出现了偏差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场。《经济学人》预测，2014年中低端智能手机销量将占智能手机市场的50%以上。这说明(

)A．企业参与市场竞争需制定正确的经营战略B．价格优势是企业参与市场竞争的最大优势C．回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势D．企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力[解析]本题考查企业的经营与发展。该企业市场定位的失误导致亏损，启示企业应制定正确的经营战略，A项符合题意。企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，B项观点不科学。企业生产应兼顾各类市场，C项错误。D项没有涉及该企业亏损的原因，应排除。（2013·新课标全国Ⅱ）近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够解释“网络公司造手机”原因的是（）A.生产智能手机的利润率高于其他行业B.网络公司的业务创新速度不断加快C.传统手机制造商生产智能手机能力不足D.网络公司延伸产业链提高综合竞争力【解析】“网络公司造手机的原因”，可以从两个方面考虑，一是有利可图，二是本身有一定的竞争力。A项错误，生产手机的利润率高于其他行业是错误的，过于绝对。B项是网络公司造手机的表现，而不是原因，舍去。C项在材料中未体现，也不符合题意，传统手机制造商的生产能力即使不足也与网络公司无关，排除。D项正确，材料中强调网络公司可以将其网络产品内置于手机中，将手机的产业链延伸，既可以形成自己的竞争优势，又能获取更大的利益。【答案】D

3.企业的兼并与破产（考点5）破产联合兼并作用含义优势企业兼并劣势企业以优带劣，扩大规模，增强实力；(对企业）提高资源利用率，促进经济发展（对社会）大企业之间“强强联合”优势互补，增强市场竞争力，获取更大经济效益对长期亏损、资不抵债企业实施破产淘汰劣势，强化风险意识，实现资源合理配置和产业结构合理调整注意：①对二者的态度不一样，鼓励兼并，规范破产。②相同点：都是市场经济条件下市场作用和企业竞争的必然结果，是社会化大生产的客观要求，都有利于整个社会的资源优化配置，促进社会主义市场经济的发展。思维拓展：企业的兼并与破产（1）企业的兼并与破产的利与弊①是市场经济条件下优胜劣汰的表现，是价值规律发挥作用的必然结果，有利于优化资源配置。因而要鼓励兼并、规范破产。②企业的兼并与破产的核心是竞争。兼并与破产都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益。③兼并、破产、联合有可能会形成垄断，所以需要规范企业兼并、破产。（2）企业兼并与破产的目的。兼并与破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。如下图：（2012·新课标全国）2012年1月，中国混凝土机械行业龙头企业之一的S公司宣布，将斥资3.6亿欧元收购德国P公司100%股权。P公司凭借领先的技术优势在全球混凝土泵车市场占有率曾高达40%左右，国际金融危机爆发后，公司出现严重经营困难。S公司并购P公司的积极作用在于（）①形成行业垄断格局 ②开拓国际市场③加速资本周转 ④促进产品升级换代A.①②B.①④C.②③D.②④【解析】

本题中的关键句“全球混凝土泵车市场占有率曾高达40%左右”说明②必须入选；“技术优势”说明④可以入选。题眼“积极作用”排除了①；S公司并购P公司并没有加速资本周转的作用，故排除③。【答案】D有关企业经营试题的解题策略1、题型结构：题型中选择题和非选择题都有，常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与经济发展方式、对外开放、走出去战略、科技创新等知识结合起来考查。2、命题形式：非选择题的考查，命题形式有两种：一是以某企业如何发展的事例为素材，要求考生归纳该企业成功的经验或失败的教训；二是在素材中指出企业面对的外部环境或自身存在的问题，要求考生列出针对性的解决措施。常见设问方式（1）结合材料，运用所学经济知识为企业的发展提出建议或为企业走出困境提出合理化建议。（2）结合材料和所学知识，分析某公司取得成功的原因以及对其他企业的启示。（3）结合材料和所学知识，分析自主创新对企业发展的作用。作为企业经营者应该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？常用答题语言(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的产品。(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。(3)遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和形象；(4)通过企业兼并、强强联合，实现优势互补，优化资源配置，实现适度规模经营，提高竞争力；(5)要遵守法律和法规，承担社会责任，讲求社会效益。(6)树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。

(7)坚持“引进来”和“走出去”战略：转变对外经济发展方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实现出口市场多元化战略，更好利用国际、国内两个市场、两种资源；创新利用外资方式，优化利用外资结构，创新对外投资和合作方式，开展国际化经营；(8)要有规则意识和利用世贸组织规则的本领；(9)自觉维护劳动者合法权益，提高经营者和劳动者的素质；(10)利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。（11）建立健全现代企业制度，优化企业内部组织结构。阅读材料，完成下列要求。十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。材料

H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指导下，H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。经过6年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。项目改制前改制后资金来源财政拨款自负盈亏组织结构团长负责制股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制分配制度按职称、工龄分配按贡献大小分配相关职能部门演出部、后勤保障部创作部、演出部、营销部、后勤保障部演出机制政府采购，服务于政府等机关团体；年均5~7场次市场化营销、面向社会提供菜单式服务；年均100多

场次经济效益与社会影响剧团发展缓慢、演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少公司快速发展、演职员收入大幅增加；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。【解析】：由设问可知，本题要求结合材料分析企业经营成功的原因。解答本题，既要结合课本中企业经营的知识，从三个角度组织答案，又要结合材料中组织结构、分配制度的相关信息，从建立现代企业制度，完善分配制度等方面组织答案。【答案】改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

二、劳动者1.劳动光荣：（考点7）劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。2.就业（考点6）（1）就业的意义。①就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对社会）②劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。（对劳动者）（拓展）我国的就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质与经济社会发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。思维拓展：全面认识国家高度重视就业问题的原因就业与民生就业与劳动者权利就业与扩大内需就业与科学发展观就业与共同富裕目标就业与宏观调控就业是民生之本。劳动者享有平等就业的权利生产决定消费，消费对生产具有反作用科学发展观的核心立场是以人为本，重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求增加就业是国家宏观调控的目标之一（2）解决就业问题的途径。（考点8）党和政府：①从根本上说，要大力发展生产力，促进经济发展，提供更多的就业岗位，这是解决就业问题的根本途径。②实施就业优先战略和积极的就业政策，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。③完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。④完善社会保障制度，为深化改革和扩大就业提供保障。劳动者个人：要树立正确的就业择业观，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业企业：积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。方法技巧：如何认识、解决“就业难”与“用工荒”解答这类问题，一般可从“是什么”“为什么”“怎么样”“怎么办”等方面分析说明。如图：2014年我国就业形势依然严峻，GDP减速给就业带来一定的负面影响，就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出。面对这种情况，我们的应对措施是(

)①适当降低工资标准，扩大就业规模②劳动者转变就业观念，提高职业技能③政府依法行政，全面安置就业和再就业④企业改善生产环境，提供更多的就业岗位A．①②B．①③

C．③④D．②④解析面对就业难和招工难并存的问题，劳动者要转变就业观念，提高职业技能，企业要改善生产环境，提供更多的就业岗位，②④正确；①做法不可取；③中的“全面安置”做法不符合实际。答案D

农民工李某先后参加了大秦线、京郑线、哈大线等十几条国家重点电气化铁路工程的施工，创新施工方法43项，创造经济效益600多万元。李某常说：“知识就是力量，技能就是本领，岗位就是舞台，努力就有希望！”技能就是本领，这启示劳动者要树立

A．自主择业观

B．竞争就业观

C．职业平等观

D．多种方式就业观方法技巧：要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。(2014·上海卷)一个IT专业的80后海归博士，创办了为农民工找工作的网站。上线一年多，网站运用大数据为一万多名农民工精准“挖”到工作。为了解农民工的求职需求，他还曾到工厂打工。这位海归博士创业成功的经验可概括为(

)A．根据社会就业形势调整自己的职业理想B．把高学历和高技术转化为就业市场上的竞争优势C．在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点D．脚踏实地了解职业岗位要求是实现职业理想的重要条件【解析】题中没有涉及调整自己的职业理想，故排除A；题中海归博士高学历高技术，但只是其创业成功的部分原因，故排除B；题中海归博士为了解求职需求到工厂打工，海归博士是IT专业，体现在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点，故C入选。脚踏实地了解职业岗位要求只是题中海归博士的成功原因之一，故不选D。【答案】C3.维护劳动者权益（考点9）（1）必要性。①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。（2）八项权利。①平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利；②休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；③接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利；④提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。(2015·武汉模拟)调查显示，个别外国公司的中国代工厂存在不支付员工加班费，让工人在有害健康的恶劣环境下工作等违规现象。这些代工厂的行为侵犯了我国劳动者(

)①取得劳动报酬的权利②提请劳动争议处理的权利③享受社会保险和福利的权利④获得劳动安全卫生保护的权利A．①②B．③④C．②③D．①④解析本题考查我国劳动者享有的权利。“不支付员工加班费”体现了①，“工人在有害健康的恶劣环境下工作”体现了④，故选D。答案D

（3）如何维护劳动者的权利①基础：自觉地履行劳动者的义务。②依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同。③途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。④意识：增强权利意识和法律意识。思维拓展：维护劳动者合法权益的措施行为主体措施国家企业劳动者实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；规范劳动合同制度；协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益。要自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识；当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(2014·海南)2013年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定 ①消除了现实中的性别歧视现象②有利于促进男女两性的权利平等③坚持了男女平等的基本国策④提高了女性公民的政治地位A.①② B.①④ C.②③D.③④【解析】

本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，②③符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，①夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，④不符合题意。【答案】C1.某科研团队正在改进和优化其自主研发的新型耐火纸的合成方法，使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑。这对企业经营的启示是A.是否拥有自己的科研团队是企业经营成败的重要因素B.综合优势的大小是企业参与市场竞争必须考虑的问题C.能否不断进行产品创新决定着企业的盈利水平D.顺应时代潮流的经营战略决定企业的前途命运解析材料中强调了该项技术的重要性，即依靠科研团队进行技术创新并尽快的使之向低成本和批量化方向推进，为规模化生产提供技术支撑，这是一种综合优势，所以选B项。A项不合题意，材料并未着重强调科研团队的作用；C、D两项错误，决定一个企业的因素很多，不是产品创新和顺应时代潮流。答案B2.销售同样需要创新模式。下图是不同贸易模式流程图。如图所示，从传统模式向B模式转变，由此带来的影响的传递路径是 ()传统模式：工厂→批发商→零售商→消费者B模式：工厂→批发商→消费者A模式：工厂→消费者①经营成本降低 ②购买能力提高③消费水平提高 ④商品价格下降⑤流通环节减少A.④→②→③→①→⑤ B.①→⑤→④→③→②C.⑤→①→④→②→③D.⑤→④→②→①→③解析从传统模式向B模式转变，减少的是中间环节，这样由此带来的影响的传递路径是⑤→①→④→②→③，因为首先是流通环节减少，其次是经营成本降低，再次是商品价格下降，最后是购买能力提高、消费水平提高。答案C3.近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明 ①劳动力市场出现了供求结构失衡②劳动力总量较大③就业信息不畅通④劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应A.①②B.③④C.②③D.①④解析当前我国劳动力市场专业技术人才供不应求，①④符合题意。答案D4.教育部近日表示我国即将出台方案，实现两类人才、两种模式的高考。一种是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识；一种是学术型人才的高考，考试内容与现在的高考相似。将两类高考分开。“两种模式高考”的构想①符合我国高等教育及就业市场的客观实际②为了适应社会经济建设对人才的不同需求③有利于增加劳动力供给和调整就业总规模④可以转变劳动者观念，树立正确的消费观A.①②B.①③C.②③D.②④解析①②选项观点正确且符合题意，题中两种模式高考构想符合我国高等教育及就业市场的客观实际，是为了适应社会经济建设对人才的不同需求，故入选。③④选项观点与题意不符，题中两种模式高考不能增加劳动力供给和调整就业总规模，题中两种模式高考可以转变劳动者观念，影响的是就业观，而不是消费观，故排除。答案A5.新《消费者权益保护法》规定，经营者应当采取技术等必要措施，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失；在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时，应当立即采取补救措施。这一规定体现了 ①国家保障公民的基本政治权利②企业要尊重和保障公民的隐私权③我国法律是消费者利益和意志的体现④经营者要坚持权利和义务的统一A.②③