公司宣传工作总结规划

第一部分：2011年宣传工作总结

2011年，在面临经济复杂多变、钢铁行业微利的严峻形势下，公司充分发挥宣传工作的导向激励作用，主要围绕素质培训、文化活动、品牌宣传、专题策划、基础管理等方面开展工作，取得了突破性成效。主要体现在以下几个方面：

1、抓好素质培训，为宣传工作提供支撑。围绕宣传队伍建设，坚持“三个结合”：集中培训与分散培训结合，专项培训与普及培训结合，外送培训与上门培训结合，不断提高公司宣传队伍的整体素质和水平。一是邀请《中冶周报》、《中国冶建》两刊主编为公司百余名通讯员授课，使大家了解宣传形势，掌握宣传重点，做好宣传报道。

二是与宝钢新闻中心开展宣传共建活动，每月二名骨干通讯员参加《宝钢日报》新闻业务点对点、面对面培训。历时5个月，共8个单位、10名骨干通讯员完成见习任务，全部取得了培训合格证书。三是邀请《宝钢日报》资深记者授课，结合宝钢对标找差系列专版专题策划情况进行宣传业务培训，收到了良好效果。四是送教上门，专项培训。根据基层需求，先后邀请《劳动报》、《宝钢日报》资深记者到二检、工业等单位授课，促进了基层通讯员业务素质的提升。2、抓好主题活动，营造红色文化氛围。针对建党九十周年的红色文化特点，积极策划开展了系列活动。一是围绕公司第二届职工运动会，积极做好摄影摄像、视频制作及赛事系列报道，确保了此次运动会的出色圆满成功。二是围绕纪念建党90周年开展“书画、摄影、征文”评选活动，共征集到33幅书画作品、110幅摄影作品，其中8幅作品获得集团一、二、三等奖及优秀奖。7篇优秀征文到中冶上海党工委参评全部获奖。

三是与上海中外文化艺术交流协会海上画会成功举办了庆祝建党九十周年文化联谊笔会活动暨颁奖仪式，收到了很好的效果。四是特制了具有公司品牌形象的建党90周年纪念邮册，并开设了公司创先争优网站专栏，充分展示两级公司党建工作特色成果。

3、抓好“对标找差”主题宣传工作。起草下发对标找差主题宣传策划方案；在公司OA平台开设“对标找差专网”；开展宣传系统对标找差基层走访调研工作；组织策划“对标找差”活动宣传专版；及时跟踪报道各单位开展对标找差大讨论活动的动态和典型等，发挥了引领促进作用。

4、抓好诚信建设，促进公司诚信文化发展。积极参加诚信企业创建活动，通过总结提炼公司多年来的诚信文化特色经验，积极对外申报诚信企业评选，公司先后获得2010年中国诚信企业和上海市“三星级诚信企业”称号。

5、抓好专题策划，加大品牌宣传力度。做到每季度有报道重点，每月有报道专题，每周有新闻亮点。一年来，先后策划完成了30余篇专题报道，特别是公司加大了《宝钢日报》的宣传力度，新闻稿件被《宝钢日报》采用60多篇，是2010年的五倍多，实现了大突破。此外，《中冶周报》采用48篇，《中国冶建》采用40篇，《中国冶金报》采用16篇，宝山电视台新闻报道8次，也都实现了新的突破。

6、抓好日常工作，加强宣传基础管理。一是组建公司新闻编辑部，构建了上下结合、虚实结合的分散型新闻编辑队伍，目前运行情况良好。二是做好《钢铁服务》月刊编辑工作，认真组稿、审稿、改稿、编排，并根据公司各阶段工作重点，适时推出特色栏目，如“新年展望”、“聚焦三五”、“建党90周年征文”、“创先争优”、“对标找差”等，达到了可读性、综合性、导向性，版面活，内容多，图文并茂。从07年创刊以来至目前，已累计出刊67期。三是加强信息宣传工作考核，每季度公布各单位信息稿件采用情况，并注重引导各家由追求数量、名次向质量型深度报道转变。

7、宣传工作差距和不足：一是围绕领导关注的重点上，宣传工作的引导力度和超前策划有待提高；二是加强文化宣传融合的方式和深度上有待创新思路；三是宣传工作发展不平衡，机关总部宣传工作相对薄弱；四是宣传队伍建设有待加强，整体素质有待提升。这些不足有待今年持续改进。

第二部分：201２年宣传工作重点

一、指导思想：以深入贯彻党的十七届六中全会精神和迎接党的十八大召开为契机，以科学发展观为指引，按照公司党政年度工作规划要求，对标找差，稳中求进，围绕大局，服务中心，突出抓好文化创新、新闻引导、品牌宣传、专题策划、深度报道工作，切实发挥好文化宣传的凝聚、导向、激励作用，为确保公司2012年各项任务目标的完成，为公司“三五”规划新目标的实现做出贡献。

二、宣传指标1、在集团排名“保六争五”。确保全年向集团网站累计投稿500条以上，采用率不低于50%；2、加大对外投稿力度。确保全年向《中冶周报》、《中国冶建》、《中国冶金报》、《宝钢日报》等主要报刊累计投稿采用不少于40篇；3、坚持办好公司“两网一刊”。确保全年上传公司内外网站信息稿件累计不少于1500条。《钢铁服务》全年出刊不少于12期，体现综合性、导向性、可读性，并及时做好《钢铁服务》电子版挂网工作；4、突出抓好稿件质量，写好专题文章。确保全年2000字以上的大文章投稿不少于30篇。5、策划完成一次文化主题活动、一次文化采风笔会活动，二次新闻（摄影）业务培训。

三、工作重点2012年是深入贯彻十七届六中全会精神的文化建设年和喜迎党的十八大召开的重要年，也是公司在复杂多变的外部环境下，面对钢铁行业持续微利的严峻形势，稳中求进，开拓创新，转型发展的关键年。为此，公司宣传工作重点做好以下六个方面：

1、认清形势，进一步增强宣传工作的责任感、使命感、光荣感。各单位要切实把宣传工作摆上重要位置，强化领导，狠抓落实。坚持用科学发展观引领方向，以先进的文化、优秀的作品营造舆论氛围。准确把握新形势下宣传工作的特点，围绕中心，服务大局，创新工作思路，丰富工作方法，拓宽工作渠道，为公司转型发展提供强大的思想保障和精神动力。

2、突出重点，进一步加强宣传报道力度。主要结合深入贯彻落实集团年度工作会议和公司开年以来召开的一系列重要会议精神，以服务生产经营为中心，在公司党委的领导下，2012年突出抓好以下十个方面的宣传报道：

一是重点报道深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神的新举措、新成效；以优异成绩向十八大召开献礼的特色工作经验与成果。二是重点报道2011年公司经营、生产、安全、技术质量、管理提升等各项工作取得的主要成果和特色经验，以及抓好新一年工作、推进“三五”战略实施的新举措、新成效；三是重点报道应对危机，开拓市场，稳中求进，提升主营业务，抓好转型发展的新举措、新成果；四是重点报道抓好安全管控，现场系列定、年修以及生产协力、岗位协力方面的新情况、新动态；五是重点报道加强全面风险管控，应对危机，开拓市场，开源节流，降本增效，节能减排，环境整治等方面工作的新成效、新举措；六是重点报道公司品牌形象，主要围绕设备检修、协力生产、装备制造、钢渣利用等主营业务做强做优方面的新成果、新经验；七是重点报道加强员工培训，开展技术比武，提升业务素质和操作技能方面的新情况；八是重点报道获得全国和上海市、国资委、中冶集团等方面荣誉和创先争优活动中的先进典型事迹；九是重点报道党建工作的新亮点；标化推进工作的新成果；综合治理和稳定工作的新动态；党建带工建带团建方面的新特色；以及班组建设、劳动竞赛、帮困送温暖等方面工作的新成效；十是重点报道围绕文化强企、文化育人战略，创新企业文化建设，开展特色文化活动，加强文化融合工作的新思路、新成果。

3、抓好培训，进一步提升宣传队伍素质。2012年要进一步调整充实宣传网络体系，加强宣传队伍建设，重点抓好三支队伍：新闻通讯采编队伍、新闻影像制作队伍、新闻网络编审队伍，为开创公司宣传工作新局面提供坚强有力的组织保证和力量支撑。要继续加大对公司通讯员、记者的新闻业务培训工作，采取集中培训和下基层面对面、点对点专项培训相结合，全年公司集中培训不少于2期。此外，还要通过记者结对帮带培训、记者写作沙龙活动和外出采风笔会活动等实战演练，全方位多渠道地抓好公司通讯员队伍的素质提升，促进公司宣传工作整体水平上台阶。

4、围绕“三网三刊三报”，进一步强化公司内外宣传工作。在“三网”方面，要进一步策划好、维护好公司内网和外网宣传阵地，展示新成果，体现新形象。同时对集团网站择优精炼上传，积极宣传公司形象，唱响公司品牌。在“三刊”方面，一是加强对《中冶周报》、《中国冶建》的投稿力度，实现稳中有升。二是办好公司《钢铁服务》月刊，进一步坚持在版面上下功夫，在栏目上求突破，在特色上做文章。

在“三报”方面，重点围绕《中国冶金报》、《宝钢日报》《劳动报》等，加强宣传报道，提升公司社会影响力、知名度和美誉度。此外，实行重大题材新闻稿件项目外委制，通过借用社会新闻媒体力量等途径，有效提升公司在“三报”上的投稿力度和采用率。

5、突出活动主线，进一步增强宣传工作的凝聚力、影响力。

一是抓好一个网站：策划做好公司对外门户网站的更新换版工作，展现公司新的品牌形象。

二是组建二个协会：书画协会、摄影协会，定期开展活动，丰富文化内涵，着力培养发展公司书画、摄影队伍。（6月份）

三是抓好三个文化产品：修定完成公司《企业文化手册》、《企业视觉识别系统》和《广告画册》。

四是抓好四个主题活动：开展文化建设走访调研工作，摸清现状、收集意见、改进工作；开展文化采风笔会活动；开展以“安全、和谐、稳定”为主题的文化融合活动，开展核心文化十大理念征集，包括核心价值理念、经营理念、服务理念、安全理念、质量理念、技术理念、管理理念、成本理念、风险理念，廉洁理念。通过理念渗透，活动搭桥，促进公司多元文化的有机融合。此外，还要开展好“喜迎十八大.我为党旗增光彩”征文、书画、摄影评展等系列活动。

6、健全制度，进一步加强宣传工作基础管理。一是根据公司全员综合业绩考核规定和贯标推进要求，修订宣传工作管理管理规定，包括稿件上传制度、对外投稿制度、审核把关制度、稿件采用考核制度、稿费发放制度等。二是注重宣传工作引导，提升宣传稿件质量，