XXX公司疫情防控常态化管理方案

XXX公司疫情防控管理方案当前，国内疫情防控形势依旧严峻简洁，“防输入、防反弹、防集中”的压力依旧巨大。为有效切断病毒集中和蔓延途径，坚决信念，科学防治，坚决打赢疫情防控阻击战。因此，为进一步落实落细落严各项防控措施，结合本公司的实际情况，特制定本方案。一、 目标认真贯彻落实上级疫情防控的政策、措施，不能松懈、不能侥幸，切实落实主体责任，落实平安防控责任，加大疫情防控的资金投入,加强疫情防控的平安设施配套建设，真正提高员工的平安防范意识。二、 成立疫情防控工作小组1、 成立以公司法定代表人为疫情防控第一负责人的防控工作小组。各部门经理、班组长及员工乐观协作小组的疫情防控工作。2、 防控工作小组认真贯彻、执行上级关于疫情防控工作的部署安排，协作上级部门疫情防控工作。3、 防控工作小组结合公司实际制定疫情防控工作计划、疫情防控工作方案、应急处置方案。4、 防控工作小组指定行政部经理XXX负责疫情防控工作，保证24小时值班电话畅通。5、 防控小组负责安排落实公司其他各项疫情防控工作及应急措施。6、 防控小组做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，确保能够准时科学有效应对突发情况。三、严格落实员工管理和健康监测1、 对员工进行分类登记造册。由行政部依据实际情况准时建立和更新员工健康台账。包括了正式员工和非正式员工，包括第三方劳务派遣员工、临时工、实习生等人员。要求员工自我监测，一旦毁灭可疑症状时，要准时向公司行政部照实报告。身体状态不健康的，不能上岗；没有接种新冠疫苗，不能上岗；没有按要求完成核酸检测频次，不能上岗；没有正确佩戴口罩及一次性手套，不上岗；没有测温、亮码、登记（扫码），不能进公司。要求员工做好发热、干咳、乏力、鼻塞、咽痛、流鼻涕、肌痛、腹泻、结膜炎、嗅（味）觉减退等新冠肺炎“十大症状”自查。2、 做好日常健康检测，针对发热、干咳、乏力、鼻塞、咽痛、流鼻涕、肌痛、腹泻、结膜炎、嗅（味）觉减退等“十大症状”自查，一旦有“十大症状”马上向所在企业和社区报告，并准时进行核酸检验、到发热门诊就诊，禁止带病上班。主动排查外地返岗员工活动踪迹，发觉近14天有中高风险地区旅居史或毁灭本土疫情地市旅居史人员时，依据当地要求进行报备和分区分类管理。假如发生本土疫情时，除依据属地防控指挥办参与区域核酸检测外，公司需要结合风险评估情况每周抽检确定比例人员进行核酸或抗原快速检测。3、严格管控员工出行员工认真落实非必要不出事的要求，劝导亲属非必要不离市。从外地返回市的员工需提前2天向公司报备。四、做好厂区工作场所疫情防控管理工作1、 严格管理工厂进入口的疫情防控细节工作（1） 在公司门口左侧设置健康提示牌，进出人员必需认真登记在册、监测体温、佩戴口罩，本地员工凭工作证明、健康码、行程卡查验、最终两轮核酸检测证明上岗。对进入厂区员工进行体温检测，对来访人员严格执行“戴口罩、扫场所码、测温、登记、消毒”等措施。在公司门口右侧设置临时观察点并配备必要的防疫处置条件，体温特别或者“黄码、红码”人员，马上暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。（2） 安排行政部专员XXX值守，进出车辆严格登记，对于外来送货车辆实行无接触式停靠。2、 加强企业内办公场所、室内公共活动场所的通风换气假如需要使用空调的，必需在开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持确定距离，对空调先进行清洗，确保新风口清洁;3、 保洁员每天不少于五次对电梯按钮、门把手等高频接触部位消毒。4、 保洁员在其他员工上班前，先对公司进行环境一次消杀；司机在车辆消杀处，对车辆进行一次消杀，司机要严格执行佩戴口罩、扫码、测温、出示核酸报告等疫情防控工作。五、常态化强化工作场所疫情防控和管理1、 为了削减人员流淌，为了不用长时间佩戴口罩，公司严格做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”，建立以部门/科室/班组的防疫单位，不同单位的员工有工作需要接触，必需佩戴口罩并准时做好各种登记。2、 公司需要多人沟通交流的，一般釆用微信视频、电话等线上会议，假如确实需要召开会议的，全部参会人员必需严格要求做好个人防护，保持一米平安距离，会议时间尽量把握在一个小时内，参会人员数量不能超过30人。六、强化公共区域疫情防控和管理1、 食堂服务人员每天上岗前由行政专员开展健康检查，并做好检测记录。饭堂每天都要进行严格消毒，餐桌餐椅餐盘都要进行消毒。实行错峰就餐，釆取分餐制，员工在取餐时保持一米间隔。2、 保洁人员每日要对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避开混用。3、 员工宿舍人员不能超过8人，做好通风。公共卫生间要配备洗手设施和有效消毒用品。4、 公司设立医务室，在医务室配备疫情防控所需物品.5、 公司每天要由专人清理垃圾，在垃圾运输前要将垃圾密封起来。六、严格做好强化员工个人防护1、 乐观自觉做好疫苗接种员工疫苗接种做到应接尽接，应全部完成加强针接种。2、 行政部负责疫情防控宣扬工作行政部负责准时宣扬我市防疫政策及有关最新情况，做到人人提高疫情防控意识。通过充分利用电子屏、展板、橱窗、内部邮件等形式宣扬科学防控措施，每周对员工进行网络培训。3、 引导员工做好自我防护措施，勤洗手，避开用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或釆用肘臂遮挡等。4、 员工要削减参与聚餐、聚会等活动，削减前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。5、 不信谣、不传谣、不造谣。引导员工科学认识当前疫情形势，引导员工不能在网络、朋友圈、微信群、QQ群上发布虚假的疫情信息，否则将承担法律责任。6、 引导员工在假期等重点时段，不开展、不组织、人员密集的聚会聚餐消遣活动。要求员工必需执行企业防疫措施，下班后封闭管理，削减聚集性活动，严格员工返岗制度。七、加强风险点管控依据疫情防控管理要求，严格做好冷链物流、境外快递、来自国内中高风险访客等风险点的疫情防控管理工作，并做好相关的记录,以便追溯管理。八、 做好特别情况处置措施1、 公司在厂区右侧设立隔离观察区并配备有效防疫用品，当员工体温特别或者“黄码、红码”人员，应当准时到该区域进行暂时隔离，并报告当地卫生健康、疾控部门后，依据相关要求规范处置。2、 公司发觉非法就业、非法入境、非法居留人员来公司的，须第一时间向所在镇街公安部门和疫情防控指挥部报告，并乐观主动配合公安部门开展“三非”人员清理检查。九、 常态化做好应急处置演练工作1、 公司防控小组结合本行业和自身生产经营特点等实际情况，制定公司疫情防控