传统文化学习心得

第51页共51页传统文化学习心得国学大师南怀谨先生常说：一个国家，一个民族，____都不怕，最可怕的是一个国家和民族自己的根本文化亡掉了，这就会沦为万劫不复，永远不会翻身。1988年，世界各国的诺贝尔奖得主在巴黎集会，会后发表了共同宣言：人类要在二十一世纪生存下去，必须回到两千五百____前，中国的孔子那里去找智慧。由此可见，很多真正有智慧的人都认识到，必须努力发扬中华传统文化，才能引领人类走上一条通往明天的和谐开展的光明大道。学习传统文化，就要从孔子那里学起。今天我们所要推广的《弟子规》，就是孔子思想的一种详细化。《弟子规》原名《训蒙文》，是清朝康熙年间秀才李毓秀所作。李毓秀是个教书先生，《训蒙文》是他根据自己的教学经历编写的一本儿童蒙学读物。后来，这本书被清朝学者贾存仁修订改编，并改名为《弟子规》，一直流传至今。《弟子规》全书以《论语学而》第六那么弟子入那么孝，出那么悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，那么以学文为全书的中心思想，采用三字一句、两句一韵的韵文形式，分五部分编纂成书，详细列举出为人子弟在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与应守的标准。f132.在道德行为标准严重缺失的今天，出现了太多令人痛心疾首的现象，孩子们的表现让我们为祖国将来的开展感到忧虑，所以在学生中、在家庭中、在社会上大力推行《弟子规》，将德育生活化，成了当务之急，这也是让世风好转的必要的保证。今天，我们在学校里，应该怎样推行《弟子规》呢?推行中华传统文化的教师告诉我们，首先要诵读和理解。学生要诵读，教师也应该诵读。前人告诉我们：读诵之法，必须读得清楚、看得清楚、听得清楚，不可急躁贪快，那么妄念渐少，以致於无。纵然会背，仍应看文而读。因为背诵多滑口诵过;看文而读，那么一字一句，悉知旨趣。据说，孔子读《易经》至韦编三绝穿竹简的熟牛皮绳，磨断过三次，由此可知其所读遍数之多。通过诵读和讲解，理解《弟子规》对我们各方面的要求，这是我们去践行的前提和根底。第二、在平时的学习和生活中，对学生时时处处进展提醒，让他们遇事进展反思，能按照《弟子规》的要求来做。人之初，性本善，人人心中其实都有向善的一面，我们要把这种潜在的东西挖掘出来，让他们经过不断地践行和反思，使正确的做法内化在他们的心中，并使之成为他一生所遵循的处事原那么。第三、教师要以身作那么，为学生树立德育典范，给学生潜移默化的影响。在《说文》里，教字的解释为上所施下所效也。这就告诉我们家长、教师以身作那么的重要作用。学习传统文化，推行《弟子规》，离不开教师们的言传身教，否那么，一切就会流于形式，书中的要求就不能深化到学生内心，不能内化为学生的习惯和品质。推行《弟子规》已初见成效的吉林松花江中学的王琦教师曾在报告中反复强调：学习《弟子规》一定要重本质，不要只重形式。所以，教师应该对圣贤的要求怀着一颗忠诚之心，认真去践行，这样才能真正带动学生去做。第四，发动家长协助我们践行《弟子规》活动的开展。孔子说：夫孝，德之本也，教之所由生也，所以孝是标准孩子行为和思想的根本。百善孝为先，我们要从孝入手教育和引导孩子。文化中心的教师给我们讲了个道理，也是事实：家长们自己也许在孝方面做得并不好，但他们一定希望自己的孩子能孝敬自己。所以推行《弟子规》一定能得到所有家长的支持与协助。家长是孩子的第一任教师，也是影响最深远的教师，假设我们在校内由我们以身作那么影响孩子，提醒孩子，在家里有家长潜移默化地影响孩子，催促孩子，协助我们的工作，试想，我们的工作肯定又有了一重保障，而且我们还会由孩子、家长将影响辐射开来，使我们工作的效果大大加强，范围不断扩大，这正是我们所要追求的。《礼记学记》中说：教也者,长善而救其失者也。今天，家庭中、学校里、社会上有太多让我们觉得不好的现象，那么我们这些教育孩子的教师，就有责任改变这种现象，让家庭更和睦，让人与人之间更和谐，让我们的祖国明天更美妙。践行《弟子规》，从我们做起，从如今做起。f132.更多心得体会编辑推荐传统文化学习心得2篇在公司李总关心和组织下，我参加了传统文化的学习，这次培训我的感受非常的大。陈教师讲得深化浅出，围绕着五伦、五常、四维和八德还有很多课程，真的是培训内容丰富，让我一直停留在感恩和冲动中。培训中首先讲到的是孝，所谓百善孝为先，中华文明五千年孝子的故事比比皆是，但当今的社会，人们在日益繁忙的生活中，渐渐的将父母给遗忘了，更多的时间用于工作和照顾我们的孩子。整个培训对我感受最深的就是，王希海大哥的感人事件，深深的触动了我的心灵，王希海大哥为了照顾他植物人的父亲，放弃了出国工作的时机，为了让自己家里的哥哥姐姐安心工作，他一个人全心全意的照顾父亲20多年，每天帮他父亲搽身、换裤、床单等，还每天帮他父亲吸痰，抠大便，这不是一般人做得到的。他不愧为真正的男人，他的事迹将永远留在我们的心中，也成为了我们的学习典范，在参加培训前，我也一直认为我是个比较孝顺的儿子，但经过这次培训，比起王希海的感人事迹，我觉得我做的太不到位了，太不称职了，我相信通过以后的学习我会做得更好。通过这次培训的课程中，我懂得了只有每个人都知福、惜福，怀有一颗感恩的心对待工作，把责任进到位，和谐的环境就会出如今我们的面前。公司给予了我这次培训的时机，让我对人生有了新的认识，对于家庭和亲人相处也有了新的意识，作为伟宏的员工更是了我如何去做好自己的工作，如何去对待我的每一位学员，认认真真去教好他们。感恩李总富有远见的教学部XX.6.19传统文化学习心得在李总的大力支持和关心下，我单位组织的传统文化培训。短短的学习中，我倍觉时间短暂。感恩、感动、崇敬、赞叹……交织在一起的感情，总让人留恋与思念。学习培训班期间，我和全体同仁一起在聆听、感悟、震撼中尽情享受了巍巍中华五千年传统文化教育的盛宴。陈教师精选了的讲座视频、报告，大家都在聆听中感悟经典；并在互动交流中分享学习心得。同通过这次学习培训，我享受到了一生中最幸福的光阴。因为在这里，我的心灵得到了一次彻底的洗涤，找到了开启幸福人生的钥匙，获得了可终身相伴的财富。感动之余，我还要感恩，感恩李总给了我这样一次拓展眼界、增长智慧的时机。在以前的学习和工作中接触国学方面的知识不广，只知道是儒家学问，认为学这些也没多大的用处，与自己的关系不大。然而，通过学习，认识有了新的转变。我认为，国学博大精深、历史悠久，几千年来一直是中国人安居乐业，安身立命之文化根基，也一直是中华文化的精神脊梁。中国之所以成为世界上唯一一个文化延绵五千年而没有中断的国家，正是因为有如此深沉的国学文化作为支柱，这种文化一直贯穿于我们每个人的成长历程。把我们祖辈们的经历、体验、方法以及感悟都融入在这些文字中，为我们后人所一读，并领悟其中的微妙他们把这些经典留给我们，是希望我们代代相传，修身、齐家、治国、平天下，真正做到学以致用。感恩父母。很多同事与我一样，在讲感恩父母那一段的时候都流下了眼泪，是什么让我们学会感动？是什么让我们学会感恩？是什么让我们学会彼此热爱？是忏悔，是“弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，那么学文”。这些是中华民族的根，中华民族的魂，是翻开幸福人生的金钥匙，感动之余我的心灵受到了强烈的震撼，反思自我，认真对照圣贤的教诲，感觉自己的道德都归零了，只有输入新的血液，新的灵魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。在视频中教师们的讲话中既有深层的道理，又有详细的做法；既有生活的智慧，又有历史的教训；既有广博的知识，又有人生的理想，让我体会到了做人的意义和做人的乐趣。让我感受到了中国传统文化的魅力，静心沉思，教师们从无刻板的说教，更无____的言语，有的只是一片真诚的心，字字句句无不是感同身受的好心，令我不能不为之动容，他们实实在在教我们从孝做起，从经典做起，从小做起，从我做起，践行《弟子规》，把孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻落实在日常生活的点点滴滴。人能自省便会开悟，圣贤的教诲让我豁然开朗、迷雾顿消；“学贵力行”，在今后的实际生活、工作当中，我要把所学到的圣贤的教诲变成自己的行为标准，内化为自己的德行，做为儿子对父母，“孝”字为先，遵循孝道，时时感念父母的养育之恩；最为伟宏的员工，我要继续保持扎实工作的作风，从我做起，从我心做起，以圣贤的标准要求自己，就一定能调动起工作的积极性，尽心尽力完成好教练的重任。教学部XX.6.19传统文化学习心得：不忘初心此番传统文化，记忆最深化的词语就是：“不忘初心”!是啊，长大了，辛辛苦苦于世间摸爬滚打，起早贪黑为了养家糊口，成就一番事业，却于无明〔非无知，这个年代我们不缺知识。〕之中造下种种痛苦之因未享天伦之乐，却遍尝世间之苦。〔生老病死苦、爱别离苦、怨憎会苦、求不得苦，无一遗漏。〕这是？〔因为不仅没学会怎么做人，还忘记了初心！〕让我分享学习心得，惭愧其实末学正是现实版的反面教材〔现行教育体制缺失了做人的教育，无限放大了知识技能的教育！〕。辛苦半生人，知识、技术、高学历、房子、儿子都求到了！却觉得欲望越来越强，根本找不到内心的平静和快乐，整个人越来越痛苦，暗地里抱怨为什么不是达官显贵，只是普普统统的农民？关键时刻什么都帮不了！〔本能的孝心令我无限懊悔，内疚，更痛苦。〕开始怨恨竞争者奸诈不讲道义〔本能的仁慈和自律却缚住手脚,眼睁睁吃亏而更痛苦〕；开始为夫妻长期两地分居,为儿子不听话而烦恼不堪；开始为社会上的种种黑暗而愤怒、、、、、、〔整个身心处于极度焦虑中〕一副柔弱双肩扛着老人孩子工作生活，在怨恨恼怒烦的慢性中毒中，困难前行，却还拼着命准备考博、准备出国深造！唯一的休息日是挤公交押送儿子上各种学习班〔哈哈，怕孩子输在起跑线上！〕。哎，真是疯了！殊不知，欲望是深渊呐！心已蒙尘，不知道该怎么做人，或良知尚存却早已纠结、扭曲。〔看了《水知道答案》才知道身体里以水份为主的细胞早已扭曲得受不了了。〕感恩，一纸诊断书令一切停了下来！肺癌！可是，为什么是我？一抽屉的医学文凭资格证并没有让我免除此劫难，14岁发心立志学医，救渡病苦，未曾想还没帮助多少病人，却亲手把自己折腾成了重病号绝症病人！为什么？我这么孝、这么善、对病人这么好，这么努力、这么勤奋？为什么还会这样？我陷入无尽的反思之中，身体略微恢复一些即遍寻相关书籍求解，直到有一天朋友来访把我引进云南省第三届道德文化大讲堂，听完陈大惠教师的讲座，我如梦初醒，“怨恨恼怒烦”颗颗毒药丸啊！我天天在吃这些毒药，不是我哪还是谁呢？！才明白为什么100-1=0？赢得无数次战斗却输掉了整场战争？！实现着各种欲望，却差点把命弄丢了。问题找到了，可是该怎么化解？道德讲堂完毕了有感动，也有疑心，癌症也能用传统文化〔中华五千年儒释道精华的交融体〕来化解？〔如今明白了癌症是身体病更是心理病，癌症死亡的多半是吓死的，而最终康复的根本都是心理素质好，调适才能强的。〕死马当活马医吧，反正试试无妨。学以致用，按教师教的治病得从根上起，得从孝顺父母开始。找出记录重要事项的笔记本，按照教师的引导开始认真书写自己对父母亲人的种种过错，才发现自诩孝顺的我，原来有过那么屡次对父母公婆的忤逆行为，还曾经常常自以为是的教训父母，妄想父母能承受我自认为是对父母好的各种建议和意见，由于不会站在父母角度考虑，而给父母增添了多少烦恼〔同时给自己造成了多少纠结和罪业啊！〕。再想想父母对自己的养育之恩，悔不当初啊！于是给身在远方的父母公婆打，抱歉！泪湿衣襟、、、、、、数月后，孩子好似听话多了，学会照顾妈妈、学会做菜做饭，成绩也不是太差。更不可思议的是，一年后，老公竟决然放弃了主要领导职务，从老家县里通过公考一举调到昆明省局来工作！从此完毕了一个人面对一切的困境！于是我越来越坚信传统文化的力量，努力争取每一次学习的时机。一层一层地剥进内心，越是深化越是发现初心已污染得面目全非。忏悔之余，在教师的教诲下清扫积蓄已久的厚厚的心尘。〔因为久不清扫，势必尘土飞扬。出现各种状况实为必然，只要保持身心清醒的觉知，努力修行即可化解。〕教师说通过学习传统文化，找到错误，真心认错，痛改前非，回归人性、回归孝、善、道义和自律，定能身心和合，家庭和谐，国泰民安。而我已经受益了，无尽感恩！外表脏了，用肥皂洗洗就干净了，可心要是脏了，只有承接祖先的智慧通过学习传统文化，立身行道，方能洗之。学会了，就能放下，就能得到快乐，祝愿天下有情众生能把幸福的金钥匙带回家，开启幸福之门。:////xuexixindetihui/2667289这是篇好内容，讲的是关于父母、为什么、开始、教师、学习、这么、传统文化、自己等方面的内容，希望对您有用。文化之传统文化学习心得体会在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间，回首走过的路，作为一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路。20xx年可以说是我人生的转折点，与《弟子规》结缘、与传统文化结缘，让我很幸运的找到了人生的方向、企业经营的方向。说实在的，什么是传统文化呢？我琢磨传就是传承，统就是统一。一个家通过家规、家道的承传，到达统一和谐的目的。其实通过学习传统文化，我最大的体会就是企业就一个家，企业文化就是家的文化。企业其实真的就像一个家，老总就是这个大家庭的家长，员工就跟孩子一样，一个企业老总不仅仅是个管理者、还应该是员工的亲人、员工的教师。正如《三字经》中所言人之初，性本善；性相近，习相远；苟不教，性乃迁。如何教？教什么？是我一直困惑的问题。学习传统文化之后，渐渐的好似一点点找到了答案，就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化，从自己做起，身教大于言教。以前没学习传统文化的时候，最让我头痛的问题是员工的频繁流动，员工来了走、走了来就象走马灯似的，员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是弊大于利。从去年5月份开始员工每天早晨通过半小时的晨会学习《弟子规》、学习《孝经》，我与员工共同反省对父母孝道的落实。员工通过学习通过反省深深体会到居有常、业无变。体会到自己工作安定、身心安康能让父母少了多少挂念。从学习传统文化后，每月公司都举办一次《感念师恩大连鸿祥员工分享会》，记得有一次恰巧是员工的生日，我们请来了员工的母亲，这位80后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头，感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛茹苦将他抚育大，员工集体送了他一个洗脚的木盆，希望他能常常给母亲洗洗脚，大家在泪水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通过学习深深体会到孝道对一个家庭、一个社会的重要意义。09年十一的时候我第一次给所有员工的父母写了一封信，并让员工带回去一个红包给父母，我说这是孝金，希望我们都能感念父母的恩德，过节上班后员工带回来父亲的一封信让我至今难忘，这位长辈希望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化。百善孝为先，孝道是企业的家文化的起点。从去年下半年到到如今员工通过学习能不断调整自己的心态，改变对人、对事的自私自利的一些看法，很多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题，能更全面的考虑问题和解决问题，企业的稳定性大大强化了。以前我头痛的一个问题就是企业的和谐，员工之间经常为琐事计较，怎么样才能让企业更有凝聚力？我觉得一个家之所以是港湾，是因为永远都有父母无私的爱的海洋让你任意停留。一个企业也是如此，老总要用无私的爱和感恩的心让员工感受到，我从自己做起有两点：第一就是要改掉自己发火的缺点，待婢仆、身贵端；虽贵端、慈而宽。让企业这个磁场充满了爱和感恩；第二就是我拿出对待自己儿子的爱心对待我的员工，事诸父、如事父；事诸兄、如事兄。从道理上明白了，最重要的是从心上做，力行真的是很困难的事情。有时候忍不住还会发火，但会很快回头并给员工抱歉。记得我们全体女员工刚学完《女诫》后，女员工开始轮流自己做饭做菜，我也每天中午都上去吃，很多年轻的女员工从没做过家务，但是做起来都很快乐，菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了。有一天我做在办公室就琢磨，自己怎么这么差劲，就没想到给员工做点好吃的，教教女员工怎么做饭呢！于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜，员工格外快乐，就像兴奋的孩子似的全都吃光了，紧着说好吃，后来就告诉女员工怎么做饭更有味道、怎么配菜。往年年底我们都是出去吃饭店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包饺子，我订了个大蛋糕，上面写着我们是一家人，大家在一起真的就象一家人吃年夜饭那样开心极了。那一刻，我想这不就是企业的凝聚力吗？爱是什么爱就是用心时时感受别人的需要。每天晨会我都会与员工一同念感恩词，生活在感恩的世界里感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的才能；感恩遗弃你的人，因为他教诲了你应自立；感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感恩欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志。每每念到这些，我都会释然很多，因为现代的人真的很容易抱怨、烦恼，原因不外乎上面几种，当你在面对上面的境界都能心存感恩之心的时候，自己的心态一定就会平和许多。我很感恩投诉我们的会员，因为每一次投诉都让自己看到自身存在的问题和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我对不学习传统文化的员工会很烦恼，觉得那么好的文化你为什么不学呢？自己生闷气、抱怨，但如今自己那么很释然，觉得正是他们的存在让自己看到自己的问题，行有不得反求诸己正因为自己做的不好，不是很好的学习的典范，当然无法感染身边的人提起兴趣，他们就是我身体力行弟子规的推动器。传统文化的学习最关键的是改变了我对财富的看法，正如《大学》里所说，德者、本也；财者、末也。德为财土、财有吉凶。记得有位销售经理曾经困惑的对我说：我不知道您到底希望我们做什么，我们的工作不就是不断进步销售额吗？！我说其实我们以前对金钱的看法都是不正确的，不能为了赚钱而赚钱，不该赚的钱赚来的是灾祸。其实企业如同一棵大树，树有树根、树枝、树叶，会开花结果，我们希望果实长得繁茂，那么方法不是在果实上下功夫、应该是在树根上下功夫，企业财富大树的树根是什么呢？就是我们这个企业全体员工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以将事情处理得有智慧，就懂得如何剪枝修叶，只有这样才能收获丰硕的果实。这个员工好似恍然大悟似的频频点头，但实际上明白道理是一回事，真正能在生活中去落实，真的是很难。很多时候员工当时很明白，但一遇到详细问题就将所学的全都抛到脑后了，结果办了糊涂事情，钱是赚了但出问题了会员投诉。脑子里要时时刻刻有这个弦，所谓少成假设天性、习惯成自然，人只有天天读圣贤书、天天想圣贤事，才能在做事的时候习惯性的考虑自己做的是否符合圣贤的标准。传统文化学习感悟——成长之路传统文化学习感悟——成长之路大家早上好！我是国学讲师团成员之一，来自集团总裁办的杜潇。于2023年5月参加滨河集团这个大家庭，主要负责档案室的工作，至今已有一年的时间。2023年7月参加国学讲师团，很荣幸今天站在这里和大家分享我学习的心路历程，如有不当之处请大家批评指正！今天和大家分享的内容共有三个部分：一、我为什么要选择参加国学讲师二、自己在学习过程中的三次蜕变。三、立志于学。一、我为什么要选择参加国学讲师团？学生时代的我曾学习过《论语》中的，当时的我更钟爱古诗词，对古诗词有着特殊的情怀，自己从古诗词中体会诗人创作时的意境和心情，用心感受古代诗人的情怀。喜欢李白的《将进酒》，“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月，天生我材必有用，____散尽还复来。”喜欢苏轼的《水调歌头》，“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，但愿人长久，千里共婵娟。”然而自从2023年参加工作以来，每天都很繁忙，为了生计而奔波，根本挤不出时间去学习自己喜欢的古诗词，学也是学习一些工作方面的专业技能。步入社会的我，渐渐地迷失了自己，为了追逐名利而变得急躁，内心时而感到茫然，莫名的空虚，自己学了这么多年，最终竟然不知道要做什么？不知道自己生活的意义？子曰“吾十有五而至于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”孔子说：“我十五岁就立志学习，三十岁就可以按照礼仪的要求立足于世，四十岁遇到事情不再感到困惑，五十岁就知道哪些是不能为人力支配的事情而乐知天命，六十岁时能听得进去各种不同的意见，七十岁可以随心所欲却又不超出规矩。”，然而年近三十岁的我，却活的一塌糊涂、一事无成。2023年是我人生中的低谷，年近三十岁的我，没有相对稳定的工作、没有男朋友、没房没车，和同龄人相比我什么都没有，意志极度消沉失落；2023年又是我人生中的转折点，我有幸参加滨河这温暖的大家庭，公司有着浓重的学习气氛，十几年如一日的学习弘扬中华传统文化，同事之间团结友爱、互帮互助、和睦相处，在这里我有种前所未有的归属感。尤其是国学讲师团的教师，他们的言行举止无形地吸引了我，像自带光辉的太阳，向大家不断的传递正能量。子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”孔子说：“看见有德行的人就要想着向他学习，看见没有德行的人，自己的内心就要反省是否有和他一样的错误。”此时的我不再困惑，突然顿悟：学习真正的意义，不仅是要学好文化知识，而是能进步个人修为，增加我们对生活的感受力，从而认知自己，并不断进步自己。修心让我们更好地理解自己，其实自己一直挺幸福的，有家人的陪伴、有朋友的关爱，都被自己无形的无视了。最美妙的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里无所事事，更不是在商场随意购物；而是，有一些志同道合的伙伴，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的，低头有坚决的脚步，抬头有明晰的远方，幸福是靠自己奋斗出来的。我渴望成为国学讲师团的一员，做一个性格沉稳温和、知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，内心强大富有感染力，向大家传递正能量的人。同时自己也很有压力，迟疑许久不断的做思想斗争，自己愿意积极主动的去学习，但是不知道该如何讲课，更不想耽误大家珍贵的时间，张志霞教师告诉我，人进步的最好方法就是去接近那些充满正能量的人，别想那么多先参加讲师团，你多听、多学、多问，受周围人的影响，长期以往耳濡目染、潜移默化中你就会有所进步的，不用多么华美的辞藻，就讲自己的学习体会、亲身经历就可以，终于在张志霞教师的开导和鼓励下，才鼓足勇气决定参加讲师团。学习的目的是为了让自己有所改变。二、自己在学习过程中的三次蜕变〔1〕初识感恩我记事比较早，一周多就开始记事了，每年我过生日，妈妈都会带我去照相馆照相，这是我家的传统。大家可以看看我小时候的照片，百日纪念、一周纪念、这是两周纪念，不知道大家是否发现有所异常？细心的人，可以看出两周纪念的照片，撅着嘴巴很不开心。这张照片背后的故事是这样的：我想吃香蕉，妈妈不给我买，我就给我妈谈条件说自己不想去照相，想吃香蕉，结果会谈无效，还是被我妈无情的拖到了相馆，照相的时候，摄影师还让我笑笑，自己的心情本来就不好，哪里笑的出来。最糟糕的是他们为了逗我笑，居然还让我拿一根假香蕉，讲到这里，我两周纪念的表情，大家都能理解了吧！看把我气的，当时的我就觉得自己过生日，家人应该宠着我、让我开心。多年之后，我才意识到年幼的我是多么的无知。玉不琢不成器，人不学不知道。假设玉不琢，就不能制成器物；假设人不学习，也就不会懂得道理。小学三年级的时候，有一节语文课让我记忆犹新，教师问班里的学生：“你们过生日吗？”，我们异口同声地答复：“过生日。”教师又问：“那你们怎么过生日呢？”同学们争先恐后地答复：“爸爸妈妈给我买生日蛋糕吃。”“妈妈带我出去玩，吃好吃的。”“爸爸妈妈给我买喜欢的生日礼物”等等，气氛非常活泼，教师听了沉默不语，缓缓地告诉我们：“你们这样过生日是不对的，孩子的生日是母亲的母难日，消费时母亲承受着宏大的痛苦，甚至有生命危险，才把你们带到这世界上，不赞同你们用这样的方式去过生日，为自己庆生，建议你们要多陪陪自己的母亲，为自己的母亲做一些力所能及的事情。”听了教师的话，我为自己之前的所作所为感到惭愧，从那以后，我换了一种特別的方式过生日。我生日当天，会给妈妈小惊喜，买妈妈喜欢的礼物〔如饰品、鲜花、护肤品、衣服等等〕，并做一些力所能及的家务。现代诗《感恩》，写出了我的心声，借此时机分享给大家。《感恩》我已经习惯了你们的关爱，认为那是理所当然，渐渐忘记了感恩，忘记了说声谢谢。是你们让我过上幸福的生活，并无忧无虑的成长，而我却无暇去感恩，甚至把感恩置于遗忘的角落。感谢你们，是你们创造和守护了我的生命。感谢一路有你们，给予了我无比的快乐。我会以一颗感恩的心去品味生活，去感受生命的真谛。感恩父母的养育之情，这是我人生中的第一次蜕变。〔2〕学会感恩在上高中之前我是和外祖母一起生活的，假期才回自己家，每次我回自己家里，心情总是别样复杂，有回家的渴望期待和兴奋，也有报复父母的想法，我在外祖母家住和自己家住的表现截然不同，回到家我压抑着自己对父母的想念，成心制造费事，挑起事端，和姐姐、弟弟不断的发生不愉快、争吵、甚至打架，使家里乌烟瘴气、鸡犬不宁的，我报复父母的目的到达了，只是一时觉得解气、痛快，每当我看见爸妈因为我生气着急心里也很不舒适，并没有真正的开心，我就是心里有怨气，不理解爸妈为什么不让姐姐、弟弟去外祖母家住，偏偏把我送去，心想肯定是我哪里做的不够好或者是爸妈喜欢姐姐和弟弟、不喜欢我，这就是我心里的一根刺，深深的扎在心里很久，不断的折磨着自己，从小我就缺乏平安感、严重缺爱。这是我心里不被人知的机密，从来不曾向任何人提起过，直到自己上高中。我在旭光中学上的高中，旭光中学很重视儒学文化，初次接触学习了《弟子规》，弟子规中的“兄道友弟道恭兄弟睦孝在中”，“作为兄长的要保护弟弟，作为弟弟的要尊重兄长。兄弟之间可以和睦相处，对父母的孝心也就包含在其中了。”心中的怨恨折磨着自己和家人那么多年，在学习了弟子规之后，这一句触及了我的内心深处。我意识到自己的错误，决定要改变自己，尝试和家人敞开心扉，说出心中真实的想法。在和妈妈推心置腹的交谈后，知道了事情的真相并不是我所想的那样，爸妈并不是觉得我不好，更不是不喜欢我，我和弟弟年纪相差两岁，爸妈照顾我们三个孩子确实顾不过来，心有余而力缺乏，实属无奈才将乖巧懂事的我送到了外祖母家生活。爸妈心里也觉得愧对于我，每次想对我好，都被叛逆的我，冷漠的拒之千里之外，我的父母也痛苦不堪不知道该如何和我沟通、如何教育我。家和万事兴。爱，可以融化一切，包容一切。中国式家庭缺乏对爱的表达，家人之间应该多沟通、适当的表达爱，语言表达或肢体表达，有一个词“肌肤饥渴”，不知道大家是否听说过？日常生活中，父母和孩子之间应该有适当的肌肤接触，例如拉手、拥抱、亲吻等。这样可以有效的增进亲子关系，给孩子平安感。由于我从小缺爱，一直在坚持这个方法，每天早晚都会和妈妈深情地拥抱一下，效果确实不错，大家有时机可以尝试一下。通过这一次沟通化解了我和家人之间多年的心结，遇到问题不再是一味地逃避，敢于正视问题的本身，积极主动地解决问题，谅解父母的不易，兄弟姐妹和睦相处，对父母的孝也包含在其中了。这是我人生中的第二次蜕变。〔3〕立世之道孔子所说的“三十而立”，是指他在这个时候做事合于礼，言行都很得当。三十岁的时候就可以自立于世。那么自己又该如立世呢？“不学礼，无以立。”《论语-季氏篇第十六》学礼那么品节详明，而德性坚决，故能立。礼教恭俭庄敬，此乃立身之本。有礼那么安，无礼那么危。故不学礼，无以立身。礼仪是中华民族的传统美德，从古至今，远流长。做事，先学会做人。以礼待人才能以理服人，假设一个文化程度很高，但不懂得礼仪的人，那他也是一个对社会毫无用处的人。因为道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。我有一位女同学，人长漂亮，家境好，我们还没有毕业，同学的家人就已经托关系给她找到了一份好工作，我很是羡慕她，她的工作是____的，但应聘的人多，需要走个形式，面试之后在公布，这一面试可好，我的同学被无情的刷了下来。我就纳闷，不是托关系，不是____的，怎么还能刷下来呢？我同学被刷下来的原因让人意想不到，就因为她踢门而入，破门而出，面试考官直接把她除名了。就因为不懂礼，丢了一份好工作，想想也挺可惜的。故不学礼，无以立身。“人而无信，不知其可也。大车〔ju〕无輗〔ní〕，小车〔ju〕无軏〔yuè〕，其何以行之哉。”《论语·为政》孔子说：“人要是失去了信誉或不讲信誉，不知道他还可以做什么。〔就像〕大车没有车辕与轭相连接的木销子，小车没有车杠与横木相衔接的销钉，它靠什么行走呢？”有一个成语叫“食言而肥”，说的是春秋鲁国有一位大臣叫孟叔伯，惯于食言，在鲁哀公举办的一次宴会上，他想让大臣郑重出丑，就说：“郑先生怎么越来越肥呀！”，没想到郑重答复：“食言而肥”，意思是说，我老不遵守“信”，总是食言，故而越来越胖了。“信”是一种人际关系。人们常用“一诺____”来衡量“信”的价值，其实，何止____，“信”值一个人的一辈子；“信”是人际联络的纽带，没有了“信”，谈不上有效的合作。“信”是靠“践行”实现的，要多做少说，守信可以进步自己的信誉；贪欲往往使人“变节”，不再守信，切不可失去“做人的底线”。对别人，多助人，勿栽刺；多合作，勿拆台。赢得别人的信任，在关键时刻，别人也愿意帮助你，所谓“得道者多助，失道者寡助。”学会立世之道，知礼、明礼、守礼、老实守信，是我人生中的第三次蜕变。让自己改变成长的方法，无非有两种：第一种是碰壁，这是每个人成长的必然经历，自己亲身经历过，痛苦过、挣扎过，再冷静考虑，不断沉淀才会有所改变去成长。这是需要付出时间、血和泪作为沉重的代价；第二种是通过各种方式的学习，学习古圣先贤的智慧，运用借鉴吸收前人在修身处世、治国理政等方面的智慧和经历，防止自己再继续走弯路、防止自己受骗受骗、减少自己在社会碰壁的次数。学习可以养浩然之气，塑高尚人格，启迪人生智慧，不断进步人文素养和精神境界。三、立志于学我们国家很重视弘扬中华民族传统文化，央视一套推出的中国首档大型诗词音乐文化节目，将耳熟能详的经典诗词在节目中被再次创新性传唱，让大家通过喜闻乐见的方式理解、喜欢传统文化。《杂诗其一》东晋-陶渊明盛年不重来，一日难在晨。及时当勉励，岁月不待人。结合国曾发文表示“青年”的定义是年龄介于15岁到24岁之间的群体。此语引发90后大规模自嘲感慨“中年危机已到！”一时间，关于年龄的焦虑蔓延开来，但也有人理性发声，以便诸位恐慌年龄的朋友们成功“渡劫”，各位我不知道你们是否恐慌年龄、是否有“中年危机”，我个人有“中年危机”，恐慌年龄，提到年龄就开始焦虑，感觉自己没怎么过，都已经三十了，多么希望时间可以停顿，不想再继续常年龄了，想到这里心里不由的感慨万千，五味杂陈。然而“中年危机”不是今天才诞生，“年龄焦虑”也不是时代独有，千年前陶渊明早已看穿一切，并向我们丢出一个最正确解决方案：“及时当勉励，岁月不待人。”少年立志，其实不光是在二十岁的时候，你才可以立志，假设你觉得真的有必要，或者你真的感觉到了，随时都是你立志的开始，随着你立志的开始，随时都是你年少的开始。“及时勉励”才是中年时代的正确翻开方式。“及时当勉励，岁月不待人。”这一句适宜任何年龄段的人，任何时候发现岁月的可贵，抓住时间，好好的度过自己的每一天，什么时候都不晚。俗话说：活到老、学到老，那该如何学？知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富。强行者有志。不失其所者久。死而不亡者寿。(道德经第三十三章)能理解、认识别人叫做智慧；能认识、理解自己才算聪明；能战胜别人是有力的，能抑制自己的弱点才算坚强。知道满足的人才是富有人。坚持力行、努力不懈的就是有志。不离失本分的人就能长久不衰，身虽死而“道”仍存的，才算真正的长寿。〔1〕持之以恒勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”禾苗时时刻刻都在生长，只是我们的肉眼没有觉察到。读书也是如此，学问需要一点一点地积累、增长。只要勤学不辍，持之以恒，自然日久见其功；学习一旦中断，所学的知识，就会在不知不觉中渐渐遗忘，犹如磨刀石不见其损，但日有所损。上士闻道，勤而行之；中士闻道，假设存假设亡；下士闻道，大笑之。不笑缺乏以为道。(道德经第四十一章)上士听了道的理论，努力去实行；中士听了道的理论，有时记在心里有时那么忘记掉；下士听了道的理论，哈哈大笑。不被嘲笑，那就缺乏以称其为道了。〔2〕身体力行抑制惰性，改掉自己的坏习惯。每天进步一点点，将所学的知识运用到生活当中，多听、多学、多问、敢于理论、勤考虑，才能将理论与理论相结合，从而到达诚于内而形于外。身教重于言教，首先自己要做到身体力行，从而推己及人，影响身边的人。回忆一下今天我所分享的：一、我为什么要选择参加国学讲师团？我渴望成为国学讲师团的一员，做一个性格沉稳温和、知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，富有感染力，向大家传递正能量的人。二、自己在学习过程中的三次蜕变。1、学会感恩，感恩父母的养育之情。2、谅解父母的不易，兄弟姐妹和睦相处，对父母的孝也包含在其中了。3、学会立世之道：知礼、明礼、守礼，老实守信。三、立志于学：“及时当勉励，岁月不待人。”任何时候发现岁月的可贵，抓住时间，好好的度过自己的每一天，什么时候都不晚。1、持之以恒2、身体力行感谢公司为我们创造这么好的工作平台，营造这么好的学习环境，感谢大家对我的帮助和鼓励，我将一步一个脚印，稳扎稳打跟随公司的脚步，为共创滨河美妙明天，奉献自己的绵薄之力。感谢大家的聆听！〔杜潇〕企业文化之传统文化学习心得体会之传统文化学习在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间，回首走过的路，作为一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路。2023年可以说是我人生的转折点，与《弟子规》结缘、与传统文化结缘，让我很幸运的找到了人生的方向、企业经营的方向。说实在的，什么是传统文化呢？我琢磨"传"就是传承，"统"就是统一。一个家通过家规、家道的承传，到达统一和谐的目的。其实通过学习传统文化，我最大的体会就是企业就一个家，企业文化就是家的文化。企业其实真的就像一个家，老总就是这个大家庭的家长，员工就跟孩子一样，一个企业老总不仅仅是个管理者、还应该是员工的亲人、员工的教师。正如《三字经》中所言"人之初，性本善；性相近，习相远；苟不教，性乃迁。"如何教？教什么？是我一直困惑的问题。学习传统文化之后，渐渐的好似一点点找到了答案，就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化，从自己做起，身教大于言教。以前没学习传统文化的时候，最让我头痛的问题是员工的频繁流动，员工来了走、走了来就象走马灯似的，员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是弊大于利。从去年5月份开始员工每天早晨通过半小时的晨会学习《弟子规》、学习《孝经》，我与员工共同反省对父母孝道的落实。员工通过学习通过反省深深体会到"居有常、业无变".体会到自己工作安定、身心安康能让父母少了多少挂念。从学习传统文化后，每月公司都举办一次《感念师恩——大连鸿祥员工分享会》，记得有一次恰巧是员工的生日，我们请来了员工的母亲，这位80后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头，感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛茹苦将他抚育大，员工集体送了他一个洗脚的木盆，希望他能常常给母亲洗洗脚，大家在泪水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通过学习深深体会到孝道对一个家庭、一个社会的重要意义。09年十一的时候我第一次给所有员工的父母写了一封信，并让员工带回去一个红包给父母，我说这是"孝金",希望我们都能感念父母的恩德，过节上班后员工带回来父亲的一封信让我至今难忘，这位长辈希望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化。"百善孝为先",孝道是企业的家文化的起点。从去年下半年到到如今员工通过学习能不断调整自己的心态，改变对人、对事的自私自利的一些看法，很多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题，能更全面的考虑问题和解决问题，企业的稳定性大大强化了。以前我头痛的一个问题就是企业的和谐，员工之间经常为琐事计较，怎么样才能让企业更有凝聚力？我觉得一个家之所以是港湾，是因为永远都有父母无私的爱的海洋让你任意停留。一个企业也是如此，老总要用无私的爱和感恩的心让员工感受到，我从自己做起有两点：第一就是要改掉自己发火的缺点，"待婢仆、身贵端；虽贵端、慈而宽。"让企业这个磁场充满了爱和感恩；第二就是我拿出对待自己儿子的爱心对待我的员工，"事诸父、如事父；事诸兄、如事兄。"从道理上明白了，最重要的是从心上做，力行真的是很困难的事情。有时候忍不住还会发火，但会很快回头并给员工抱歉。记得我们全体女员工刚学完《女诫》后，女员工开始轮流自己做饭做菜，我也每天中午都上去吃，很多年轻的女员工从没做过家务，但是做起来都很快乐，菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了。有一天我做在办公室就琢磨，自己怎么这么差劲，就没想到给员工做点好吃的，教教女员工怎么做饭呢！于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜，员工格外快乐，就像兴奋的孩子似的全都吃光了，紧着说好吃，后来就告诉女员工怎么做饭更有味道、怎么配菜。往年年底我们都是出去吃饭店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包饺子，我订了个大蛋糕，上面写着"我们是一家人",大家在一起真的就象一家人吃年夜饭那样开心极了。那一刻，我想这不就是企业的凝聚力吗？爱是什么——爱就是用心时时感受别人的需要。每天晨会我都会与员工一同念感恩词，生活在感恩的世界里——"感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的才能；感恩遗弃你的人，因为他教诲了你应自立；感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感恩欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志。"每每念到这些，我都会释然很多，因为现代的人真的很容易抱怨、烦恼，原因不外乎上面几种，当你在面对上面的境界都能心存感恩之心的时候，自己的心态一定就会平和许多。我很感恩投诉我们的会员，因为每一次投诉都让自己看到自身存在的问题和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我对不学习传统文化的员工会很烦恼，觉得那么好的文化你为什么不学呢？自己生闷气、抱怨，但如今自己那么很释然，觉得正是他们的存在让自己看到自己的问题，"行有不得反求诸己"正因为自己做的不好，不是很好的学习的典范，当然无法感染身边的人提起兴趣，他们就是我身体力行弟子规的推动器。传统文化的学习最关键的是改变了我对财富的看法，正如《大学》里所说，"德者、本也；财者、末也。"德为财土、财有吉凶。记得有位销售经理曾经困惑的对我说："我不知道您到底希望我们做什么，我们的工作不就是不断进步销售额吗？！"我说其实我们以前对金钱的看法都是不正确的，不能为了赚钱而赚钱，不该赚的钱赚来的是灾祸。其实企业如同一棵大树，树有树根、树枝、树叶，会开花结果，我们希望果实长得繁茂，那么方法不是在果实上下功夫、应该是在树根上下功夫，企业财富大树的树根是什么呢？就是我们这个企业全体员工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以将事情处理得有智慧，就懂得如何剪枝修叶，只有这样才能收获丰硕的果实。这个员工好似恍然大悟似的频频点头，但实际上明白道理是一回事，真正能在生活中去落实，真的是很难。很多时候员工当时很明白，但一遇到详细问题就将所学的全都抛到脑后了，结果办了糊涂事情，钱是赚了但出问题了会员投诉。脑子里要时时刻刻有这个弦，所谓"少成假设天性、习惯成自然，"人只有天天读圣贤书、天天想圣贤事，才能在做事的时候习惯性的考虑自己做的是否符合圣贤的标准。很多时候员工为了销售忘了《弟子规》"信"篇的教诲，落实"信"就是君子之财取之有道、就是安贫乐道。让"道"成为我们常常挂在嘴边的话题，我希望有一天我们所有的员工都将财富观建立在道义的根底上，而非功利者，只有这样我们的企业才能走的更加长远。学习传统文化、学习怎么做个如理如法的好人是一辈子的事情，我很幸运有这样一群同事与我同行，让自己的人生之路不孤单。看到员工一天天成长起来，真的觉得自己所有的付出都是值得的，这比赚到多少钱都开心。更多的年轻人通过传统文化的学习，明白了一些道理，找回了失落的灵魂，不再空虚郁闷，对人生有了更深的理解，对身边的人有了更多的爱和感恩之情，我想这就足够了，正如员工写到的"学习传统文化，我们都在路上……"愿更多人与我们同行！！企业文化之传统文化学习体会在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间，回首走过的路，作为一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路。20xx年可以说是我人生的转折点，与《弟子规》结缘、与传统文化结缘，让我很幸运的找到了人生的方向、企业经营的方向。说实在的，什么是传统文化呢？我琢磨传就是传承，统就是统一。一个家通过家规、家道的承传，到达统一和谐的目的。其实通过学习传统文化，我最大的体会就是企业就一个家，企业文化就是家的文化。企业其实真的就像一个家，老总就是这个大家庭的家长，员工就跟孩子一样，一个企业老总不仅仅是个管理者、还应该是员工的亲人、员工的教师。正如《三字经》中所言人之初，性本善；性相近，习相远；苟不教，性乃迁。如何教？教什么？是我一直困惑的问题。学习传统文化之后，渐渐的好似一点点找到了答案，就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化，从自己做起，身教大于言教。以前没学习传统文化的时候，最让我头痛的问题是员工的频繁流动，员工来了走、走了来就象走马灯似的，员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是弊大于利。从去年5月份开始员工每天早晨通过半小时的晨会学习《弟子规》、学习《孝经》，我与员工共同反省对父母孝道的落实。员工通过学习通过反省深深体会到居有常、业无变。体会到自己工作安定、身心安康能让父母少了多少挂念。从学习传统文化后，每月公司都举办一次《感念师恩大连鸿祥员工分享会》，记得有一次恰巧是员工的生日，我们请来了员工的母亲，这位80后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头，感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛茹苦将他抚育大，员工集体送了他一个洗脚的木盆，希望他能常常给母亲洗洗脚，大家在泪水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通过学习深深体会到孝道对一个家庭、一个社会的重要意义。09年十一的时候我第一次给所有员工的父母写了一封信，并让员工带回去一个红包给父母，我说这是孝金，希望我们都能感念父母的恩德，过节上班后员工带回来父亲的一封信让我至今难忘，这位长辈希望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化。百善孝为先，孝道是企业的家文化的起点。从去年下半年到到如今员工通过学习能不断调整自己的心态，改变对人、对事的自私自利的一些看法，很多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题，能更全面的考虑问题和解决问题，企业的稳定性大大强化了。以前我头痛的一个问题就是企业的和谐，员工之间经常为琐事计较，怎么样才能让企业更有凝聚力？我觉得一个家之所以是港湾，是因为永远都有父母无私的爱的海洋让你任意停留。一个企业也是如此，老总要用无私的爱和感恩的心让员工感受到，我从自己做起有两点：第一就是要改掉自己发火的缺点，待婢仆、身贵端；虽贵端、慈而宽。让企业这个磁场充满了爱和感恩；第二就是我拿出对待自己儿子的爱心对待我的员工，事诸父、如事父；事诸兄、如事兄。从道理上明白了，最重要的是从心上做，力行真的是很困难的事情。有时候忍不住还会发火，但会很快回头并给员工抱歉。记得我们全体女员工刚学完《女诫》后，女员工开始轮流自己做饭做菜，我也每天中午都上去吃，很多年轻的女员工从没做过家务，但是做起来都很快乐，菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了。有一天我做在办公室就琢磨，自己怎么这么差劲，就没想到给员工做点好吃的，教教女员工怎么做饭呢！于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜，员工格外快乐，就像兴奋的孩子似的全都吃光了，紧着说好吃，后来就告诉女员工怎么做饭更有味道、怎么配菜。往年年底我们都是出去吃饭店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包饺子，我订了个大蛋糕，上面写着我们是一家人，大家在一起真的就象一家人吃年夜饭那样开心极了。那一刻，我想这不就是企业的凝聚力吗？爱是什么爱就是用心时时感受别人的需要。每天晨会我都会与员工一同念感恩词，生活在感恩的世界里感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的才能；感恩遗弃你的人，因为他教诲了你应自立；感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感恩欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志。每每念到这些，我都会释然很多，因为现代的人真的很容易抱怨、烦恼，原因不外乎上面几种，当你在面对上面的境界都能心存感恩之心的时候，自己的心态一定就会平和许多。我很感恩投诉我们的会员，因为每一次投诉都让自己看到自身存在的问题和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我对不学习传统文化的员工会很烦恼，觉得那么好的文化你为什么不学呢？自己生闷气、抱怨，但如今自己那么很释然，觉得正是他们的存在让自己看到自己的问题，行有不得反求诸己正因为自己做的不好，不是很好的学习的典范，当然无法感染身边的人提起兴趣，他们就是我身体力行弟子规的推动器。传统文化的学习最关键的是改变了我对财富的看法，正如《大学》里所说，德者、本也；财者、末也。德为财土、财有吉凶。记得有位销售经理曾经困惑的对我说：我不知道您到底希望我们做什么，我们的工作不就是不断进步销售额吗？！我说其实我们以前对金钱的看法都是不正确的，不能为了赚钱而赚钱，不该赚的钱赚来的是灾祸。其实企业如同一棵大树，树有树根、树枝、树叶，会开花结果，我们希望果实长得繁茂，那么方法不是在果实上下功夫、应该是在树根上下功夫，企业财富大树的树根是什么呢？就是我们这个企业全体员工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以将事情处理得有智慧，就懂得如何剪枝修叶，只有这样才能收获丰硕的果实。这个员工好似恍然大悟似的频频点头，但实际上明白道理是一回事，真正能在生活中去落实，真的是很难。很多时候员工当时很明白，但一遇到详细问题就将所学的全都抛到脑后了，结果办了糊涂事情，钱是赚了但出问题了会员投诉。脑子里要时时刻刻有这个弦，所谓少成假设天性、习惯成自然，人只有天天读圣贤书、天天想圣贤事，才能在做事的时候习惯性的考虑自己做的是否符合圣贤的标准。中国传统文化学习培训心得体会让传统文化宽抚内心3月20日，我们单位一行十三人由陈总带队，前往绍兴参加中国传统文化学习活动，培训时间为五天四夜〔3月20日—3月24日〕。上午11点到达培训中心，只见门口有好几位教师迎接我们，一边鞠躬一边问好，让人感到新奇和惊讶，这种礼节从未见过。签名、报到、找宿舍、领学习教材均由辅导教师引领，我被分在第12平字组。我们这期学员班，共有来自全国各地200多名学员，有企业老总和中层干部，也有公务员与普通员工。年龄参差不齐，有十几岁刚参加工作的姑娘小伙，也有白发苍苍的老者。每天早上6点25分，全体学员来到教室外面，由辅导教师指导我们做健身操，然后再回到教室齐颂《孝经》与《感恩词》：“感谢国家培养护佑，感谢父母养育之恩，感谢教师辛勤教诲，感谢同仁关心帮助，感谢农夫辛勤劳作，感谢群众信任支持……”听教师解释说，这次培训费用全部由爱心人士捐助，会议的各项工作也全部由义工志愿者代劳，要求大家用餐时必须择量而行，防止浪费。用餐的时候，学员们均把碗中的饭菜吃得一干二净。接下来的几天，我们集中学习了来自____的蔡礼旭教师《家和万事兴》〔录像〕、李泳杉教师《21世纪的安康饮食》〔录像〕、李越教师《礼在人际关系中的运用》〔录像〕。其实，“鞠躬”之礼并非在于形式，而是关乎行礼之人的内心是否恭谦，时刻告诉自己应该常低下自己傲慢的头，用来降服自己的傲慢之心。此外，我们还聆听了培训中心靳雅佳教师《用音乐感悟孝道》课程，教师边唱边讲解人生、社会与家庭，歌曲《父亲您辛苦了》、《母亲您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊图》等无不催人泪下，场下此起彼伏的掌声，是大家心中正能量的强烈共鸣。由此我想到子女教育问题。如今社会上父母教育子女，只想着给他们报多少个辅导班、才艺班，其实最主要的是先子女行孝道，使之成为一个有道德的人。传统文化中“仁义礼智信”、“温良恭俭让”的美妙人格，夫义妇德、父慈子孝、兄友弟恭、君仁臣忠、朋友有信的处世之道，而其中“百善孝为先”唤起了大家一颗感恩的心，“行有不得，反求诸已”，我们反思着，检讨着。初步接触这些传统文化时，不由黯然失笑、心生不屑。可是当枯燥的文字、拗口的语句渐渐为自己所承受，便直叹自己才疏学浅，原来我们理解的只是中华传统文化的冰山一角！博大精深的中华传统文化，是我们每个人都应该沉下心来好好学习的。同时，我们也应当看到，作为历史产物的中华传统文化也有其历史的局限性，它既包含有许多优秀的成分，也不可防止地混杂着某些糟粕成分，关键是在对传统文化的态度上，我们要采取“古为今用。推陈出新”、”取其精华，去其糟粕”的方法。不敢说自己是个有智之人，但至少在学习中华传统文化后，我知道只有做一个心胸豁达的人，才可以淡泊、宁静、平和的心态，去对待日常生活中的每一件事，去掉尘世的浮华与虚妄。生活在现代社会繁忙的我们，被太多世俗的东西所束缚，那攀比严重、穷奢极欲、功利熏心的风气，蒙蔽了我们的双眼，迷醉了我们的心智，让我们仅局限于自己的世界里。我们要将中华传统文化结合时代精神，融入到我们的工作、生活中去，以传统文化标准自己的言谈举止，用传统文化宽抚我们的内心，让传统文化促进人与社会的和谐……效劳文化学习心得效劳是当今社会比较热门的话题，也是企业能否长期开展的重要因素之一。在医疗市场剧烈竞争的今天，很多医院医疗技术大都旗鼓相当，不相上下，竞争的本质逐渐转向了效劳的提供。浅层次的效劳是环境、设施等，而深层次的效劳即是满足患者生理、心理需要的效劳，护理效劳是医院效劳的重要内容，是医院在竞争市场中立于不败之地的重要根底。通过这次的培训学习，让我对医院效劳的重要性有了更深化的认识，通过学习，让我看到在平时的工作中，我们还有很多地方都做得不到位，我们每一位员工都懂得最根本的效劳礼仪和礼节。但在详细的效劳工作中，不是淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者是无法清楚的表达出来。其实礼仪就像规那么一样，需要自觉和约束，是一种后天养成的习惯，有时明明知道这样做是不对的，可放松和懒惰就成了破坏效劳礼仪的催化剂。一说到效劳，也许大家最先想到的一个动作就是微笑，确实微笑是效劳的根底和核心，微笑效劳是一种被认为有一定档次的效劳标准，微笑可以给病人带来温暖、抚慰和希望，但更为重要的是，医务人员还应对病人有起码的同情心，对病人要尊重并予以宽容，做到将心比心，设身处地的为他们着想。今后，我会时刻监视自己，让微笑效劳真正在岗位上生根发芽。我是一名手术室护士，手术室对于很多病人来说，是个比较神秘而又可怕的地方，大多数的患者到手术室都怀着恐惧和无助的心情，所以，我觉得我们的效劳不单单是表达在礼仪礼节上，更多的是关心和关爱。微笑固然重要，但是根据手术室的工作性质，患者在手术过程中根本上看不到我们的表情，术前温暖的话语和鼓励的眼神就成了与患者交流的更重要的方式，手术室的患者更渴望理解和帮助。有时我们一句温暖的话，一个鼓励的动作，甚至只是一个同情的眼神，患者就很容易为之感动，我们接触患者的时间很短，所以，应该把效劳工作做得更细致，多些耐心和细心，重点放在病人刚进入手术室的那段时间。我们的技术力量对于患者来说，也是一种效劳，患者来到医院的目的，大多数是为理解决身体上的疾苦，只有为他们解决本质上的问题，病人对我们医院才更有信心，专业技术和效劳礼仪是不可分割的，只有同步走，才能走的更稳、更远。一个单位的技术力量、效劳程度和质量将直接影响其整体形象及所产生的经济效益和社会效益。因此，我们应该在为患者提供优质效劳的同时，不断地进步自己的专业技术程度，使我们的效劳更完善。如今，我认为自己应从思想和心态上统一认识，摒弃落后的观念，树立全新的效劳理念，以热情、饱满、积极向上、感恩的心态投入到工作当中，坚持不懈、持之之恒地将这种“以病人至上、急病人所急、想病人所想”的优质效劳观念落实到每项工作中，开展礼貌效劳、主动效劳、标准效劳、热情效劳，我将按照我院效劳手册的行为标准，在为病人提供高质量效劳的同时，表达自身效劳的价值，展示良好的个人修养。效劳是互相的，每个人在为别人效劳的同时，也在享受着别人的效劳，效劳不单存在于我们与客户之间，与同事和亲朋好友之间也有着效劳与被效劳的关系。比方说，手术室没有一台不需要任何人帮助就可以顺利完成的手术。手术需要多个部门之间的配合、团结协作来完成。彼此之间都在效劳或是享受效劳。所以，我们要加强内部团结，加强科间的沟通和协作，为病人而沟通，为病人的安危去协作，详细在每一台手术。我们要做充分的准备，术中亲密配合手术医师，术后护送病人至病房并做好交接班，按照规定清洗器械，打好每一个手术包，为手术病人营造平安、热情、科学的环境，为确保医疗平安而奉献自己的微薄力量。通过我们全院职工的努力，相信不久的将来，我院的医疗护理工作会有一个质的飞跃和提升。更多信息请登入企业文化学习心得篇一：学习心得俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适宜自己开展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争获得来的工作时机。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地到达成功辉煌的此岸。只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前开展的时机和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴隆壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的开展。要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长。在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上发奋进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观快乐的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的开展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。对有利于公司企业安康良好稳步开展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。企业文化是一个包含企业行为准那么、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建立是施行企业开展战略和进步企业经营管理程度的有效途径，是鼓励员工积极性和创造性的内在动力，是进步企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业假设想开展壮大，就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的开展，也有利于员