中小学杰出班主任研讨会学习心得

第46页共46页中小学出色班主任研讨会学习心得中小学出色班主任研讨会学习心得。11月27日至30日，受学校委派，我与七名同事赴xx参加班主任培训。在整整三天的学习中，我们一共聆听了全国七名专家的精彩讲座，收获颇丰，感触很多。首先与大家分享几条当下教育界热门的观点：1.终身爱学是天才，终身努力是英雄。2.爱的本质是传递而不是奉献。3.我们教师有两大悲剧：一是教育不好自己的孩子，二是付出爱收获恨。4.学生犯错多数是为了利益所致。5.说谎是沟通和生存技巧。6把男生挂在腰上，把女生捧在手上。7.什么都不做，也比采取一个错误的行动强。8.事情在变好之前，往往会变得更糟。接下来谈谈我个人的学习收获。这么多专家要想三天就把他们的技艺学到家，简直就是天方夜谭。其实，我最为推崇的是xx市第十一中学的华xx校长。它的讲座朴实无华，就像他自己说的“很接地气”。他为对我们班主任和广阔科任教师提出了十大建议，其中最有指导意义和可操作性的建议有五条。第一条：学会理解学生。如今的学生喜欢恶搞教师，“信华哥上本科”就是武汉十一中学生对华教师的一个恶搞。在华教师看来，这些只不过是学生在释放压力和寻求平等。教师教得好，头衔多，也不一定受学生待见。你的讲话大道理一堆堆，与学生的学习和生活实际相去甚远，他们根本上不会听进心里去。比方要求个别“异类”学生穿校服，不妨用柯南和都教授为例加以引导，绝比照用铁腕手段惩治效果好的多。第二条，全面理解家长，借家长之力治班。遇到学生违纪需请家长到校配合教育时，预先一定要沟通。假设家长与我们教师同心，就请来学校；假设家长与我们里都说不到一处，最好不要请到学校来，那样只会个你自己添乱。要是碰到蛮不讲理的“权力”家长，不仅袒护孩子而且一味地找教师的茬，就可以借其他更有“权力”家长之手纯洁班风。第三条，创设教育情境，引导学生再体验根底上进展道德建构。比方，教育爱说话的全班女生，可以带她们去参观富士康流水线上全神贯注工作的女员工。再比方，教育犯粗心缺点的学生，可以来一次别开生面的特殊考试。第四条，教师更应该关注自身的生命质量。教师特别是班主任，生命的质量在下降是一个不容无视的现实。一个原因是我们教师个人的焦虑，担忧教学质量和学生平安；另一个原因是“失去自由”，在校工作与学生打成一片，下班回家还得为学生操心。华教师最后提醒教师们，悠着点！第五条，中等生和后进生更需要教师关心。关注后进生我们教师常说常做，但我们长提“抓两头、促中间”，其实中等生往往被我们无视了。我们教师总认为中间这部分学生不会有什么问题，实际上他们更大的存在心理上的问题。试想一下，一个做好又不太好，做差又不会很差的学生，天天来学校的兴趣何在？上进之心会被一次次向前冲受阻，退回来原地踏步走，一点点消磨掉；再看看后面的后进生，时刻得到教师的特别的爱，他不向后跑才怪。最后，讲讲我的感悟。1.为什么我们和学生的情感日益淡薄？为什么我们的职业成就感日益消减？原来是我们远离了我们的学生，原来是师生互动形式出了问题。在网络时代，面对这些“新新人类”，我们需要向学生学习，我们需要蹲下身去，我们需要推心置腹，更需要设身处地。2.终身学习不应该是句空话或闹骚话。学习一次进步一次，学无止境。我们教几届学生后，有特别是业绩优异，我们便会有一种细微的不思进取之心；再教几年，自己就会觉得很有经历，学习别人只会浪费时间。假设被学习的对象程度不是先前我们想的那么高，那么我们就会得重症的孤芳自赏，学习别人就真正成了走形式。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读班主任研讨会发言：给中小学班主任的建议班主任研讨会发言：给中小学班主任的建议班主任也许是每个人生命中所接触到的最重要的主任。班主任是学校教育工作的组织者，是联络班级各科教师的纽带，是沟通学校和学生、学校和家庭、学校和社会的桥梁。在学生眼里，班主任是家长的代言人；在家长的眼里，班主任是学校的代理人；在校长眼里，班主任是学校意图的执行人。今天下午，我校班主任月例会上，张主任和四位年级组长分别就前一阶段班主任工作总结。最后，我做了以下发言：1、关注小事：每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上下功夫。小事成就大事，细节成就完美。其实，人生就是由许许多多微缺乏道的小事构成的。班主任的职业性质决定了他们必须从一件件平平常常、实实在在的小事做起。那种视善小而不为、眼高手低的人，是不可能成为优秀的班主任。要擅长从小事做起，努力把每一件小事做好，将来才能做成大事。2、时间观念：优秀班主任，无一不充分利用时间。他们今日事今日毕，谁也不知道明天或后天将有什么事情无情地占用时间。好好利用你现有的时间，利用实实在在的今天。时间管理最重要的守那么就是珍惜今天，当日的事情当日做完。把今天当作生活中的最后一天，那么今天的事情就会全力以赴地做完，不会拖延到明天。每一天都要这样告诉自己，同时也要这认真地去做。要快速做完，快速地选择，哪些事情不做，就要明确地表示我不做，哪些事情一定要做，就明确地表示我要全力以赴地做。优秀班主任懂得时间珍贵，不把有限的时间浪费在详细琐碎的事务中，而是将时间用在重大事项的考虑和决策上，干什么事情都有一种紧迫感，他们时时刻刻都要考虑自己如何才能做得更好、更出色。精力往往在成功之中更新，在拖延之中衰竭。做每项工作，都要给自己一个时间截止，何时起，何时毕，能用半小时完成绝不拖到一小时。3、善待别人：当一个人懂得善待别人的时候，他所处的人际关系才会和谐友好、充满温情。对于别人，假设你遇事往好处想，多感念别人的恩德，即使别人冒犯了你，也不介意，这样，别人自然会为你的诚意所感动，进而回报你以真诚。假设你遇事往害处想，以一种敌视的目光对待别人，即使别人无意冒犯了你，你也耿耿于怀，甚至伺机进展报复。善待周围的每一个人，并不是丧失原那么，而是表达了一种积极的人生态度，反映出一种成熟的处事方式，意味着一种深化的人道关心。4、以身作那么：如今的学生难管，然而有些学生的问题恰恰出在班主任自己身上。有的班主任不允许学生上网聊天、打游戏，自己却躲在办公室里偷偷上网聊天、打扑克、玩游戏；有的班主任不允许学生佩带手机，自己却当着学生的面发短信，没事偷着乐；有的班主任不允许学生喝酒，自己却红头涨脸醉醺醺地站在讲台上，连书都忘带了；教育学生讲究卫生，不随意吃零食，不乱扔垃圾，保持教室的干净整洁，而自己的办公室却从来不清扫，瓜子壳、水果皮扔得满地都是，脏了派学生来清理；教育学生对人有礼貌，主动打招呼，可是面对学生的问候却是一脸的麻木，一脸的严肃；教育学生要讲团结，互相尊重，可是班主任之间为了些小事而争得面红耳赤。学校无小事，处处是教育，班主任无小节，处处皆楷模。班主任的率先垂范，比任何说教都来的实效。要求学生做到的，自己先做到，这样无声的教育才是真正的有效教育。5、学习别人：人人都有优点和缺点。与人交往，假设是老盯着别人的缺点，我们肯定会变得孤独。在这个世界上，有许多人活得并不快乐，原因不在于自己有缺点，而是因为别人有缺点，人往往看不见离眼睛最近的地方，比方睫毛，比方自己的缺点。不是因为眼神的问题，是心灵的问题。人假设只看到别人的缺点，就会产生一种优越的心理，自我感觉良好，如此才是危险的。因为我们总是用自己的优点去比别人的缺点，越比越盲目。别人的优点能让我们看清自己的缺点，而别人的缺点和我们没有一点关系，知道对方的缺点也不能让我们变得更优秀。6、心态良好：班主任担负着教书育人的神圣使命，班主任的心态良好不仅是维持自己精神生活质量的必要保证，更是培养学生心理安康的必要前提。假设班主任带着焦虑上课，带着情绪处理事情，很容易诱发体罚、心罚等恶劣行为，更容易使学消费生害怕、压抑、忧虑、厌学的情绪。对于班主任而言，生活与享受生活、上课与享受上课、教育与享受教育完全不一样的。保持乐观、平和、积极向上的心态是成为优秀班主任的基点。班主任以良好的心态从事教育，才能保持教育的纯洁性，才能保证受教育者少受外界环境的污染。班主任良好的心态可以激发学生发奋向上的勇气，点燃学生创造的火花，培养学生对学习和生活的热爱，增强学生对生命、对人生的关注，进而成为对社会有益的人。班主任要保持一个良好的心态，让教育回归自然，让教育者回归本真，让学生回归童真，给教育一片璀璨的天空。7、树立威信：威信是班主任通过自身形象在教育教学中日益形成的使学生感到敬仰和信服的一种感化。可理解为班主任在学生心目中的声威和信誉。威信与威严不同，威严往往是靠冷漠、训斥、惩罚树立起来的。威信是靠言行传达的，是一种潜移默化却深化人心的喜欢、亲爱或崇拜。〔班主任〕我们经常可以看到，同一种要求由有威信的班主任提出，学生就容易承受；相反，由威信不高的班主任提出，学生就不易承受。如何确立威信？无德那么无威、无才那么无威、无爱那么无威、无信那么无威、无严那么无威、无为那么无威。8、公平公正：学生百差千别，个性有不同，才能有差异，智力有上下，品行有上下，家庭有贫富。班主任对每位学生的态度要保持一致，不能以自己的好反感情，偏袒、庇护一部分学生，鄙视、冷淡另一部分学生，要一视同仁公平公正，批评和表扬要恰到好处，无亲疏好恶之分。班主任的公正、无私、仁慈、正直，能使学生在与班主任的交往中体验到公正的合理性，有利于影响和鼓励学生对真、善、美的追求，培养优秀品质；有利于得到学生的信赖和尊敬，形成安康的教育活动场面；有利于调动学生学习的积极性、主动性。反之，班主任的偏私与不公，必然使学生失去公平感，造成感情的压抑和心理的不平衡，挫伤学生学习与要求上进的积极性，从而影响学生对班主任的信任，对学校的信任，甚至对社会的信任，不利于学生身心安康和优秀品质的培养。9、宽容学生：学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候。有时宽容所引起的道德震撼比惩罚更为强烈〔苏霍姆林斯基〕。宽容是一缕阳光，她照亮了一片童心；宽容是一丝春雨，她滋润了学生的心田；宽容是一粒爱的种子，她会在学生的心中萌发；宽容是一个接力棒，她传递人性，传递力量。宽容是一种非凡的气度，是对人对事的包容和接纳。宽容是仁爱的光芒，是对别人的释怀，也是对自己的善待。宽容是理解的桥梁，真诚是它的基石；宽容是芬芳的花朵，友谊是它的果实。宽容是一种美，犹如暴风骤雨后天边的彩虹；宽容是一种力量，支撑人们熬过数九寒冬，盼来阳春三月；宽容也是一种魅力，一颗宽容的心衬托出一种迷人的人格。人世间时时处处需要宽容，学会了宽容，你的视野才会变得更为广阔，更加美丽，你的生活才会充满阳光。10、效劳学生：教育是一种效劳，教育需要效劳意识，班主任更需要有效劳的意识。作为班主任，教育学生就是效劳好学生，班主任首先要有颗效劳学生的心，这就要求班主任不能高高在上，应该能学会平等地和学生交流对话；班主任要努力创造良好的学习环境，叫每一个学生都可以愉快地学习；班主任要及时对学生心理安康教育，及时化解学生压抑在心头的郁闷，消除学生的心理障碍；班主任要充分利用班会或个别谈话，激发学生的上进心；班主任要引导学生劳逸结合，保证学生在身体安康的情况下，有旺盛的精力；班主任要适当组织一些安康的活动，丰富学生的生活，让学生学得开心而轻松；班主任要给学生学法指导，对学生要注意表扬，少批评，擅长发现学生的优点，让每个学生都有成功的满足感。11、注意观察：观察是班主任的根本才能，观察力是班主任做好工作的根本功，是班主任搞好教育工作的不可缺少的心理品质，班主任要传授知识、培养才能、进步觉悟，首先要理解学生。要理解学生，就不能事事依靠别人的介绍，或能过学生本人的答复解释，主要还是靠班主任自己的观察。观察是一种直接理解和研究学生的最有效的方法。班主任的观察力是因材施教的根据，班主任只有通过各种活动细心观察、深化细致地理解每个学生在成长过程中出现的纷繁复杂的情况，分析^p研究他们心理和个性特点形成的原因，才能逐渐掌握每个学生的特有兴趣、专长、性格与脾气，然后采取不同的指导方式，使学生从不同的起点上都得到开展，有所进步和进步。一个人的思想、内心活动总是会在行为活动中有所表现的，尤其是青少年情绪比较外露，往往还不擅长掩饰自己，班主任从学生表现出来的各种神态和表情中就能捕捉到学生思想感情的变化，及时地发现他们身上隐藏的极其微小的发光点，找到还处在萌芽状态的错误苗头，从而使好事得到及时扶植，发扬光大，使坏事消灭在萌芽之中。同时，班主任具有敏锐的观察力还能及时觉察社会上各方面的思潮对学生的影响，及时发现和理解在某一时期、某一阶段预防何种隐患，从而把握住教育学生的主动权。12、学会倾听：上天赋予我们每个人一条舌头和两只耳朵，为的是让我们多听少说。对学生的开展而言，班主任真诚的言说与虚心的倾听，具有同样重要的意义。在教育教学过程中，班主任对学生的倾听，不仅意味着对学生的关注、关心与关爱，而且表示出对学生的尊重、理解与承受。一个擅长倾听学生的班主任，必定是可以使学消费生亲近感的班主任。从此意义上说，班主任对学生的教学和指导，首先便是倾听学生的体悟，倾听学生的理解、观点、思路或设想，或者倾听学生心灵的困惑、学习上的感悟。倾听是一门艺术，学会倾听别人很难，学会倾听自己更难。但是，学会了倾听自己，就会发现真实的自我，就会明确前进的方向，不断努力，不断进取，从而拥有精彩的人生。有的人只习惯于与别人共处，和别人说话，自己对自己无话可说，一旦独处就难受得要命，这样的人精神世界终究是浅薄的。作为班主任，学会倾听自己，就学会了自我反思，自己与自己心灵的沟通，自己也就成为了自己情绪的主人。生气时，要学会制怒，忧虑痛苦时，要学会化解，失败时，要学会积极地自我鼓励，使自己倍增勇气。倾听自己是一个很好的习惯，养成这个好习惯，你将终生受益。13、精神饱满：班主任的精神相貌对学生起着重要的影响作用，良好的精神相貌是对学生负责的表现，是师生之间心灵交流的精神粘合剂。教育需要激情，激情是最直接的表现就是班主任的精神相貌。拥有良好的精神相貌的班主任不一定是优秀班主任，但优秀班主任一定有良好的精神相貌。优秀班主任总是精神饱满的投入到每一天的工作中，他们不像有些班主任那样把自己的职业仅仅看成一种谋生的手段，而是当成终生为之奋斗的事业，这种激情不是头脑发热的一时冲动，而是蕴藏于心的坚决信念。良好的精神相貌关键在于班主任是否具有良好的心理素质，如高度的敬业精神、责任感和事业心，坚强的意志品质和良好的情绪特征，开朗的个性和乐观的精神，豁达的胸怀和真诚的态度，广泛的兴趣和坚决的信心。班主任应当力请教育智慧的优化，教育人格的饱满，努力完善自身的精神相貌，以饱满的精神投入到每天的工作中去，不断地进步自己的素养，充实自我，完善自我。14、静以修心：班主任要的是静气，就是要静下心来与每个孩子对话，静下心来研究学问，静下心来读几本书，静下心来总结规律，静下心来反思自己的言行和方式，以便最好的超越自己。静下心来，受益的是你的学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的是你自己。静下心来，看似是一种状态，本质是一种境界，一种修养，一种矢志不渝专心于教育的精神品质。在当前的形势下，谁能做到这一根本要求，到达这样一种境界，谁就是好班主任。班主任假设抱着一种功名利禄之心从事我们的教育工作，从个人来讲必定一无所获，也根本不可能收获到什么幸福与快乐，从培养学生来讲，有百害而无一益，进而危及的是学生的一生。因此，每个班主任都应该从自身做起，让教育工作融入到自己的生命中，融入到我们的血液中。15、家校沟通：父母的行为直接影响到孩子的思想，品行，家长对孩子行为的认知比较详细深化；学生的思想品德、行为态度、学习质量和安康状况等在很大程度上与家庭环境有着亲密的联络，家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用，而对学生教育起主导作用的学校教育又必须获得家长的支持与配合。这之间的纽带就是班主任。班主任和家长之间的沟通一方面会直接影响到师生关系，另一方面也会通过家庭教育这一渠道影响到学生的成长。因此，班主任与家长的沟通非常重要。对孩子共同的爱是沟通的根底。班主任与家长的沟通是为了一个共同的目的，那就是教育好孩子。共同的爱使家长和班主任的间隔拉得更近，使家校的交流更加自然融洽。班主任班级管理策略研讨会学习心得班主任班级管理策略研讨会学习心得2023年11底，我参加了由****主办的主题为中小学班主任班级管理策略的研讨会。秉着多那么惑，少那么得的想法，思量许久，觉得自己要传递的信息主要是建立两个字。一、班主任管理策略的选择需要具有建立性这要从我们南京师范大学陈宇教授的班级管理三境界说起。陈教授讲到班级管理有三重境界：第一层是科学管理，第二层是人本管理，第三层是文化管理。举个关于解决抄袭作业问题的例子。科学管理的处理方式是制定规章制度，严格控制，严厉处分;人本管理是关心学生，帮助他们解决学习上的困难;文化管理那么是营造学术诚信的班级文化气氛。这个例子帮助我们比较直观的感受了班级管理的三重境界。科学管理，固然细致而高效，但教育本钱高，代价大，且与以人为本的教育理念相背驰;人本管理以人文关心为中心，尊重个性，但个人与组织的冲突却无处不在。只有文化管理的形式具有建立性，通过价值引领，文化浸染，由内而发，故而影响深远。所以班主任的管理要影响深远，就需要具有建立性。文化管理的形式是班级建立性开展的必然选择。二、怎样进展建立性的班级文化管理选择建立性开展，我们便走上了关于文化的道路，需要进展的是班级文化建立。1、班级文化建立的内容1.1物质文化建立物质文化是班级文化的硬件和外显。班级标志、教室布置以及班级资料等都是其中的主要方面。1.2精神文化建立精神文化是班级文化的内核。包括班级群体价值观、班级愿景和特色班本课程等方面。1.3制度文化建立班级制度文化是班级组织构造、规章制度和评价体系的表达。1.4行为文化建立行为文化通过班级传统活动、班级节日，典礼仪式和行为标准等塑造形成。2.班级文化建立的施行班级文化建立内涵和外延丰富，我们主要通过活动的开展促进落实。2.1活动帮助更全面的理解学生。这对我们文化建立的开展理念确实立起到至关重要的作用。只有理解我们的学生才能从他们的身上提炼出开展的【【关键词】：^p】：，才知道给予怎样的帮助，进展怎样的建立。2.2通过旧的的方式只能得到旧的结果。在时代对教育提出新的更高要求的情势下，我们的教育方式要从说教向活动转变。假设说教育的发生等同于影响的发生，从影响力上，活动比说教更具优势。2.3活动的详细落实，需要班主任团结科任教师和社会力量，齐心建立，助力集体全面稳步向前。3、班级文化的建立过程建立是一个过程，是一个体系，不能一蹴而就。从创立到普及需要一学年的光景。3.1班级文化的创立阶段从一个新接班到半学期完毕，是班级文化的一个创立阶段。这一阶段，我们研究学生，从学生个体和集体特征中提炼出开展的【【关键词】：^p】：，进展文化建立的定位。然后大肆宣讲传播，并进展相应的物质建立。3.2群体认同阶段半学期到一学期是班级文化的群体认同阶段。这一阶段我们通过主题班会、案列评价以及公约的制定来进展稳固。3.3共同价值观形成阶段一学期至一学年是共同价值观的形成阶段。这一阶段我们通过制度保障，评价鼓励和活动体验来丰盈文化建立。3.4价值观普遍化阶段一学年以上才能实现价值观的普遍认同。这个阶段学生自我管理，品牌维护和延伸创新是重点。三、班主任自身的建立性开展班级文化建立通过价值引领，文化浸染，促进群体价值认同的普遍形成。群体价值观的组成成分中不可无视的是班主任的个人价值观。班主任的个人价值观通过工作方式、教育方式、评价方式得以表达，并直接作用于学生思维和行为，进而影响班级文化建立。所以班主任应当在建立性开展集体的同时审视自身，理解自身，在建立开展班级的同时建立开展自己。促使个人和集体价值观的统一向前。班主任既是学校最小的主任，奔忙于大大小小的琐碎;班主任也是最大的主任，统领着将来风骚世界的千军。作为班主任教师，我们的管理可以各有特色，但只有建立性的班级管理才能不被时间和社会淘汰。让我们一起做新时代的新班主任吧!中小学骨干班主任培训学习心得中小学骨干学习心得〔一〕海宴中学许清文5月30日，我参加了台山市中小学骨干班主任的培训班，有幸听了深圳市书香小学聂细刚校长的讲座，受益很多。“今天应该怎样做班主任”固然不是一个新颖话题，但却是非常值得我们去讨论。听了聂细刚校长的讲座很有感受，那么我们今天该如何当班主任呢？一、用打麻将的心态去做班主任1、时间观念强，每场必到，从不迟到早退。2、可以忍受一切恶劣环境，不嫌弃教学环境的好坏，无论接手的班级成绩和纪律多么差，不抱怨、不放弃。3、有团队精神。4、心态阳光，永不言败，有时候我们改变不了学生，但我们可以改变自己。5、活在希望当下，学生的坏习惯很多，让他们一点点的去改，即使没法一下子改掉，只要还当他们的班主任，都要想方设法让他们尝试努力地去改。二、做一位有爱心的班主任由于爱心四溢的教师眼里只有教育，为教育而歌，为教育而泣。他们有献身教育的炽热情怀，有实现自我价值的人生抱负，有不知困难迎难而上的坚强意志，有乐观进取的人生态度。同时是具有幸福感的教师，是产生快乐的教师，也会将这类快乐，这类幸福带给台下的孩子们。三、做一位有艺术的班主任什么是艺术？就是要把抛物线画得圆滑得连苍蝇站在上面都要驻拐杖！班主任与学生斗智斗勇，必须重视创设班级的读书文化，竞争文化，小组文化，典范文化，鼓励文化。教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。今天的班主任把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐需要艺术的教育方式。四、做一位创新的班主任我们在教育教学工作中，要做个有心人，用创新方式去处理学生迟到问题，卫生问题，早恋问题，吸烟等等问题，聂细刚校长列举理解决学生一些常规问题的创新做法。让我感觉到，创新让班主任和班级充满了魅力，创新让班主任工作充满了情趣，创新让班主任发挥了才智，创新成就了班主任的教育个性，假设我们能在工作中不断创新，那么，无论是对班主任自身，还是对学生、对班级的开展，都是大有意义的。一位教授说过：“教育是事业，意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。”所以，今天的我们，做幸福的班主任，是目的；幸福地做班主任，是践行；做班主任的幸福，是成功。中小学骨干班主任培训学习心得〔二〕——痛，并继续痛着下川中学方英杰在炎热知了齐叫的五月末，我作为一个在偏远小岛教学的普通教师，竟被有幸地推荐参加台山市班主任骨干培训。作为新晋的一名年轻教师，惊喜之余，也在考虑着自己入行以来的两年班主任工作经历——痛，并继续痛着。回想自己的入行经历，其实颇具心酸和曲折。当初大学毕业适逢教师队伍的学历要求硬性条件进步，没能参加教师招聘考试，于是流落街头，在社会上带着着一支小销售团队穿梭于上级和下级之间勉强赚两顿填饱肚子。从再次进修到最终考上教师入行，我自己感觉做教师就是为了完成我妈对我的期待，从来没考虑到自己当了教师，甚至当上了班主任，所付出的心血、精力甚至比当年自己带的一支小团队所花的还要多。无论是团队的负责人也好，还是学生的班主任也好，无时无刻都在如何培养一个优秀的团队，真是伤透了脑筋我归结为想和做。想——如何培养？做——制定了方案后如何施行？这就是一门管理学上的技巧和艺术。我从2023年入行以来，我从来都没有如此认真地听一个讲座，众所周知，无论什么培训都是了无生趣的，听着听着就困了，一大堆的理论劈头而来，对于我们年轻教师来说，简直就是窒息，这弱小的心灵一下子就被掐碎了。所以一直以来，对培训和听讲座都在心里产生抵触的情绪，以致于入行以来，学无所成，自己在黑暗中探究前进。正当碰得头破血流之时，有幸参加了这次培训，而自己的坚持出席听讲也换来了自己的受益，听到了一场别开生面的讲座——贾高见教师关于班主任班级管理的讲座。在德育工作上，贾教师的主张是要把学生培养成外显有规、内涵有德、学而有成的人，我非常赞同这个观点。无论是在社会上，还是在学校内，都必须有一套去约束和管理每一个人，这样才形成一种秩序，在学校里面就形成了纪律。而培养一个学生甚至班集体，除了外显有规外，还要培养学生的自身和群体中的修养，包括正确的言论、价值观的认可等，从内和外都培养成一个合格的人，然后再是学习。很多时候我们作为教育工作者，在应试教育的环境下，往往只是单方面去培养他们的学习，而忽略了班级管理上的细节，要把学生培养学生成为一名合格的人。在班级管理上，贾教师也给我上了一堂示范课。贾教师制定的班规，非常的详细，充分考虑到各阶层学生的特点，并能在民主的根底上制定出符合本班管理的班规，最大的特色就是在培养能帮自己管理班级的核心班干部团体，并且通过班规中的加分扣分原那么把每一个人都发动起来，让学生都能为班级做奉献，从而形成集体荣誉感和班级荣誉感。当然，这种方法，可能也只是适用于一些学生素质比较高的学校。我工作了两年，在两所农村的初中工作过，也很少见到有教师去定制自己班的班规，假设有，也因为各种问题而半途放弃，要么就是班规约束不了初中的学生，要么就是学生素质差形成不了核心的班干部团体，这样就给班主任工作带来宏大的工作量而放弃了。在班级活动上，贾教师通过很多的课外活动或兴趣活动，把学生的班级凝聚力再提升一个层次，这远远比我们在班会课上老套地讲纪律、讲卫生情况等要新颖得多，特别是课外的活动，在心灵上暖化学生，可以说，这样的活动，其实也是围绕一个目的，就是把学生培养成“外显有规、内涵有德、学而有成的人”。贾教师的这种新颖的活动，是值得我们去学习的，同时可以根据自己学生特点和实际工作环境去设计适宜班级团队活动的方案。这次的骨干班主任培训，让我从一个通俗易懂的层面上学习了一个优秀班主任管理的经历，获益良多，但我知道，年轻既是我的资本，也是我的短板。如今的我，在班主任的道路上，继续痛着，同时我也期待着哪天能止痛，并且能在班级管理过程中享受到班主任工作中的快乐，那么，那一天，我也就真正地成长起来了！班主任研讨会交流心得班主任研讨会交流心得初春三月，我来到了美丽的西子湖畔，参加了专业品质与细节完美全国中小学班主任工作研讨会。这次研讨会设在浙江大学华家池校区。美丽清幽的浙大校园，莘莘学子的孜孜不倦给我带来了莫名的惆怅，好读书时我读了中师，我的高校大学梦便如五彩的肥皂泡越飞越远，个个风吹而灭。不好读书时我踏进了这美丽的华家池校园，却已是为人师。师者，所以传道授业解惑也。即教师是来给学生传授道理、教授学业、解答疑难问题的。可见自古传道是先于授业解惑被列于首位的。如今，传道更落在了我们班主任的身上，先传道，再授业解惑，传不好道，那么学生学到再多的知识，他的人格也是残缺的。由此可见，我们班主任承担着的是培育人的人格的重担！这次研讨会，我们分别听取了高金英，任小艾，高谦民，桂贤娣等名师的讲座。专家们侃侃而谈，妙趣横生，场下掌声阵阵，听课的教师无不为专家们的幽默幽默，激情四射所感染！这几为专家除了高金英，桂贤嫡教师是一线的班主任，其他几位均已分开中小学的三尺教坛。他们的讲座或从心理学教育学的角度，或从社会的角度给我们共同灌输着这样着这样一个爱的教育理念：学生都是对的，假设学生做错了，请遵循第一条。学生都是对的，假设学生做错了，请遵循第一条。遵循这样的理念去做好班主任工作，那么我得付出多少爱多少精力啊。但我们也相信付出就有回报！下面是我杭州学习培训后回校的第一天发生的事，我们班的女大王陈碧茹又惹事了！经过是这样的：陈碧茹的同桌施浩程反映，他捡到一个小电池，结果陈碧茹把电池塞到他的耳朵里。〔班主任〕这一次，陈碧茹闯的祸可是会有致使别人变残疾的危险啊。这和平时的用手抓人，用嘴咬，用脚踢的性质大不一样了。四年了，从小学一年级开始，我不知道被其他家长告了多少次状，不知道为她调换了多少次位置，更不用说自己找她谈话，警告她不要这样，更甚者罚抄书！有一次更严重的是和一个来训斥的家长打架，结果被拖去校长室，我们校长也和她谈了好多，可是就是不说一个字，更不想抱歉。就这样，她每次谈话都以她的沉默不语告终！今天，阳光明媚。我拉着碧茹的手说：碧茹，今天天气好。我们到操场上走走！她不说话，只是任由我拉着她的手往操场这边走去。我又开口了：碧茹，今天教师带你来逛操场，不是来批评你的。是教师心里烦闷，和你说说话的，你愿意听吗？她还是沉默。我又说：碧茹我知道你心里其实很清楚自己很多地方做的不好，你的日记里也写着自己打架的胆子很大，可怕鬼的胆子又很小。那你有没有自己要求过自己，给自己制定一个目的，以后怎么戒掉打架，怎么戒掉乱抓同学，乱咬同学的坏习惯呢？假设真戒不掉，那也许你这样是种病，胡教师就带你去找医生看看。好吗？碧茹还是沉默不语。就这样，我们这次将近四非常钟的谈话，都以我的自言自语开始，以她的沉默不语完毕。我知道这次谈话尽管我费力心机，但是和以往的每次谈话一样都是徒劳一场。可是出乎意料的是，下午上课前，碧茹递给我一封信。我翻开信一看，我的眼睛模糊了。她在信里说，第一个要抱歉的人就是胡教师整封信写在田字格本子上，300多个字大个大个地在我眼前跳跃，这一次我坚信陈碧茹会改！从周一到周五，我观察着，也调查过，碧茹已经整整四天没有动其他的同学了！如今再回过头来回味那句话学生都是对的，假设学生做错了，请遵循第一条。我庆幸在陈碧茹一直漂浮不语的时候我没有放弃谈话，更没有发火。记得曾经有位教育家说过，教育需要爱，也要培养爱。没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。素质教育对每一位班主任提出了更高的要求，那就是必须更加重视德育教育，在德育教育中去实现一切为了学生，为了学生的一切的爱的教育！中小学班主任培训班学习心得我有幸参加教育部举办的为期三个月的国家级中小学班主任培训班的学习，难得的时机，专家的讲座、我们学员间的交流，使我对班主任工作有了更深化的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法，领会了一系列先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。培训学习中，我们学习了班主任工作的根本标准、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指导开展学生的心理安康、学会了班级活动的设计与组织、积累了班级管理的妙招、明白了学校平安工作的重要。培训时间虽然刚刚开始，但我的内心却充盈着沉甸甸的收获：一充分认识到了班主任工作的重要性通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和鼓励者，是学生学习效仿的典范。二经受了一次思想的磨砺与升华培训的许多内容，我们在工作中经历过，有种“似曾相识”的感觉，我的思想经受了一次痛苦的历练，因为我真的考虑了！三进一步明确了今后的开展方向“教育观念决定了教育行为”，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距：理念告诉我们，要尊重善待学生，要成认差异，可现实是有优秀的生就有优秀的成绩；理念告诉我们有创新才能，可现实是为了成绩繁忙的我们常常是“坐井观天”；理念告诉我们要做学生心理的保健者，可现实是我们因工作压力大而常常情绪失控……四更加热爱学校这片成长的土地其实，在物质之外，教师更看重的是自己的工作价值能否得到学校的成认，是否拥有一个良好的开展空间，我们这些班主任之间竟存在着宏大的差异。我校的班主任无论在校内还是校外，参加比赛还是什么活动，领导都会亲密关注，时刻给你加油鼓励，是我们成长开展的根底，是动力的泉。感谢这次培训，为我们提供了一个交流平台，让我们全国中小学班主任走到一起来。可以说管理风格与个人智慧之间的大交融！我们彼此分享着经历,一起讨论困惑、交流看法。这些来自一线的声音，也许登不得大雅之堂，但能给我们的工作以启迪！中小学班主任培训学习心得体会月24日上午，我参加了西塞山区教育局组织的中小学班主任培训，听了武汉市江岸区教育局几位优秀班主任的报告，感到受益非浅。班级是由一个个生龙活虎，各具个性的学生组成，他们智力开展程度，文化素养，道德品质修养文明行为习惯方面都存在着较大差异，而班级管理是学校管理的一个有机组成部分，班级管理效果如何，直接影响整个学校的工作，怎样才能使这群独具个性，差异较大的孩子，组成群众具有团结向上，有很强凝聚力，这将是班主任工作的一个重要方面，下面谈谈本人在培训后的几点学习体会：一、尊重学生信任学生，实现自我教育。美国著名心理学家詹姆斯说过“人性中最深切的本质是被人赏识的渴望”。学生是一个活泼的生命个体，他们有自己的思维与追求，他们希望得到外界的信任，期待着收获的肯定和赞誉。”希望是人不断追求的起点，应信任学生对他们充满希望唤醒他们的自主意识，激发他们的学习热情，实现自我教育，按照教师的意向投入学习处理好学习、生活，工作各方面关系使整个班级朝共同的目的努力，产生强大的凝聚力。几位教师在讲座中举了非常生动的案例，让我们在自己的身边看到了信任的重要性。二、走进学生的情感世界对学生进展积极的情感教育教师要顺应学生的情感需要，走进学生的情感世界，要消除师生之间的心理差异和心理屏障，真正做他们的朋友，当他们意识到教师可亲、可信、可敬时就会视你为知已，敞开心扉畅所欲言，正是这样自然朴素的情感交流，思想沟通，使教师能准确地把握学生的思想脉搏，详细掌握学生的现实思想情况，实现师生之间心理谐振，思想同步，为做好思想教育工作奠定坚决的根底，运用积极情感的感染性、鼓励性和动力性，擅长动之以情，感化教育做到春风化雨，润物无声，教育是心心相印的话语，惟独从心里发出话语才能到达心的深处，因此，只有真情和激情才能在教师与学生之间产生互相感染的效应从而使教师的教诲畅通无阻的滋润学生的心田。三、给学生一些时机和条件，使他们参与班级的管理教育的目的在于培养人，使受教育者在教育过程中不断进步，安康成长，从现代社会开展的需求来看，实现这一目的，非常重要的是培养学生的自信心和成功心态，培养学生的竞争意识，合作精神，使学生能对自己将来事业的成功始终充满信心，敢于面对现实，不懈努力，敢于面对人生的种种挑战，通过有效利用社会的条件和与别人的合作，去赢得合理目的的实现，我们应该“给学生一些权利，让他们自己去选择，给学生一些时机，让他们自己去体验，给学生一点困难让他们自己去解决，给学生一个问题，让他们自己找答案给学生一种条件，让他们自己去锻炼，给学生一片空间，让他们自己向前走”，因此班主任必须作好引导工作，让学生自己管理好自己。比方说，在担任班主任的期间，可以在班内组建合理的组织体系，班委要求班干部的稳定性与流动性的统一，除了安排了班委以外，还可以增加了一名流动的值周班长，每周轮换一次，给每一位同学都创造一个时机，让他们参于班级管理，使每一位同学都有当干部的时机，既效劳了同学，又锻炼了自己的才能，通过亲身尝试使他们理解自己平时存在的问题和缺点。这对一年级孩子来说是很大的促动，对于那些平时难于管理好动不守纪律学生，在他们的管理中会出现不遵守纪律，不按时完成作业不积极参加活动，不认真做操的学生确实会令人生气心烦，这样联想到自己平时的表现就会感觉到惭愧，在以后就会多加注意少犯错误，服从管理，遇到问题时先由学生说出解决的方法，教师给予正确的引导，再去处理，这样不仅可以锻炼他们的才能，还可增强他们的信心，强化他们的组织纪律性，有了一定的约束才能，这种管理形式充分发挥了同学们的合作精神，充分利用了不同个性学生间的互补性，能有效地促进个人与集体的同步开展。四、进步班主任自身根本素质，进步工作各种才能班主任的一言一行,一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立典范。同时班主任还要擅长创新,做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新.要想做到这些班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关知识,进步自身素质,严于律己,以身作那么,在学生中树立实实在在的影响。进步个人学识方面的素质：1、要有扎实的专业知识，自觉坚持继续教育，不断更新知识，始终站在教育知识的前沿，掌握教育科学理论，把理论应用于实际工作中去。2、班主任必须是一位称职的优秀教学工作者，要求班主任必须有精深的专业知识，必备的教育学科知识，广博的科学文化知识，还必须具备相应的才能，如：准确生动的语言表达才能，完好的课堂教学组织才能，对学生进展个别辅导才能，自我调控才能等。进步管理方面的才能素质：1、较强的组织才能能顺利组织学生参加、开展各种活动，这是班主任最根本的一项要求。2、要有创新开拓的科研意识。3、慧眼识人的才能。班主任工作的开展首先应全面理解学生，再如何根据各人所长，知人善任。这就要求班主任具有“识人”的才能。五、用爱心激发工作的热情，用爱心塑造学生美妙的心灵前面提到的几个方面想要做好，我认为根本出发点还应该是出于对学生的爱。首先，热爱班主任工作。热爱一项事业是做好一项工作的动力。只有对班主任工作的热爱，才会有对工作强烈的责任感，勤恳踏实的工作作风和不断进取勇于创新的精神，才能面对当前学生德育的特殊环境到达更好的教育目的。其次，热爱学生。学生是教育的对象，热爱学生是班主任成功的关键。列夫托尔斯泰认为：“假设教师只有对事业的爱那么他是一个好教师。假设教师只有像父母那样对学生的爱，那么他要比一个读过许多书但既不热爱事业又不热爱儿童的教师好。假设教师把事业的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完善的教师。爱是教育的灵魂，爱是塑造美妙心灵的力量。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是教师爱的真谛。不管在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。总之，一个蓬勃向上的集体，就好象是一朵盛开的菊花，班主任就好比是菊杆，每一位学生就好象是一片片花瓣簇拥在菊梗的周围，绽放异彩，教师要给予他们足够的水份和阳光，使他们具有经久不衰的花期，因此在管理中要注意培养学生的集体荣誉感，要用满腔热情来帮助他们抑制缺点改正错误，尤其要擅长发现学生的闪光点进展表扬和勉励，这样会使班级更具活力，更加团结向上。中小学骨干班主任培训学习心得2篇中小学骨干培训学习心得〔一〕海宴中学许清文5月30日，我参加了台山市中小学骨干班主任的培训班，有幸听了深圳市书香小学聂细刚校长的讲座，受益很多。“今天应该怎样做班主任”固然不是一个新颖话题，但却是非常值得去讨论。听了聂细刚校长的讲座很有感受，那么我们今天该如何当班主任呢？一、用打麻将的心态去做班主任1、时间观念强，每场必到，从不迟到早退。2、可以忍受一切恶劣环境，不嫌弃教学环境的好坏，无论接手的班级成绩和纪律多么差，不抱怨、不放弃。3、有团队精神。4、心态阳光，永不言败，有时候我们改变不了，但我们可以改变自己。5、活在希望当下，学生的坏习惯很多，让他们一点点的去改，即使没法一下子改掉，只要还当他们的班主任，都要想方设法让他们尝试努力地去改。二、做一位有爱心的班主任由于爱心四溢的教师眼里只有，为教育而歌，为教育而泣。他们有献身教育的炽热情怀，有实现自我价值的人生抱负，有不知困难迎难而上的坚强意志，有乐观进取的人生态度。同时是具有幸福感的教师，是产生快乐的教师，也会将这类快乐，这类幸福带给台下的孩子们。三、做一位有艺术的班主任什么是艺术？就是要把抛物线画得圆滑得连苍蝇站在上面都要驻拐杖！班主任与学生斗智斗勇，必须重视创设班级的读书文化，竞争文化，小组文化，典范文化，鼓励文化。教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。今天的班主任把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐需要艺术的教育方式。四、做一位的班主任我们在教育教学工作中，要做个有心人，用创新方式去处理学生迟到问题，卫生问题，早恋问题，吸烟等等问题，聂细刚校长列举理解决学生一些常规问题的创新做法。让我感觉到，创新让班主任和班级充满了魅力，创新让班主任工作充满了情趣，创新让班主任发挥了才智，创新成就了班主任的教育个性，假设我们能在工作中不断创新，那么，无论是对班主任自身，还是对学生、对班级的开展，都是大有意义的。一位教授说过：“教育是事业，意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。”所以，今天的我们，做幸福的班主任，是目的；幸福地做班主任，是践行；做班主任的幸福，是成功。中小学骨干班主任培训学习心得〔二〕——痛，并继续痛着下川中学方英杰在炎热知了齐叫的五月末，我作为一个在偏远小岛教学的普通教师，竟被有幸地推荐参加台山市班主任骨干培训。作为新晋的一名年轻教师，惊喜之余，也在考虑着自己入行以来的两年班主任工作经历——痛，并继续痛着。回想自己的入行经历，其实颇具心酸和曲折。当初大学毕业适逢教师队伍的学历要求硬性条件进步，没能参加教师招聘考试，于是流落街头，在社会上带着着一支小销售团队穿梭于上级和下级之间勉强赚两顿填饱肚子。从再次进修到最终考上教师入行，我自己感觉做教师就是为了完成我妈对我的期待，从来没考虑到自己当了教师，甚至当上了班主任，所付出的心血、精力甚至比当年自己带的一支小团队所花的还要多。无论是团队的负责人也好，还是学生的班主任也好，无时无刻都在如何培养一个优秀的团队，真是伤透了脑筋我归结为想和做。想——如何培养？做——制定了方案后如何施行？这就是一门管理学上的技巧和艺术。我从2023年入行以来，我从来都没有如此认真地听一个讲座，众所周知，无论什么培训都是了无生趣的，听着听着就困了，一大堆的理论劈头而来，对于我们年轻教师来说，简直就是窒息，这弱小的心灵一下子就被掐碎了。所以一直以来，对培训和听讲座都在心里产生抵触的情绪，以致于入行以来，学无所成，自己在黑暗中探究前进。正当碰得头破血流之时，有幸参加了这次培训，而自己的坚持出席听讲也换来了自己的受益，听到了一场别开生面的讲座——贾高见教师关于班主任班级管理的讲座。在德育工作上，贾教师的主张是要把学生培养成外显有规、内涵有德、学而有成的人，我非常赞同这个观点。无论是在社会上，还是在学校内，都必须有一套规章制度去约束和管理每一个人，这样才形成一种秩序，在学校里面就形成了纪律。而培养一个学生甚至班集体，除了外显有规外，还要培养学生的自身和群体中的修养，包括正确的言论、价值观的认可等，从内和外都培养成一个合格的人，然后再是学习。很多时候我们作为教育工作者，在应试教育的环境下，往往只是单方面去培养他们的学习，而忽略了班级管理上的细节，要把学生培养学生成为一名合格的人。在班级管理上，贾教师也给我上了一堂示范课。贾教师制定的班规，非常的详细，充分考虑到各阶层学生的特点，并中小学班主任培训班的学习心得202___年十一月二十五日，我有幸参加天津市滨海新区汉沽教育局为期十天的国家级中小学班主任培训班的学习，难得的时机，专家的讲座，我们学员间的交流，使我对班主任工作有了更深化的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法，领会了一系列先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。培训学习中，我们学习了班主任工作的根本标准，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得如何指导开展学生的心理安康，学会了班级活动的设计与组织，积累了班级管理的妙招，明白了学校平安工作的重要。高金英教师的“静下心来教书，潜下心来育人”、丁榕教师的“爱心”、王晓春教师对问题生的诊断等，我受益匪浅，感触颇深。培训时间虽然短暂，但我的内心却充盈着沉甸甸的收获。一、充分认识到班主任工作的重要性通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和鼓励者，是学生学习效仿的典范。同时中小学班主任面临着许多新问题、新挑战。经济社会的深化变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况、新特点，对中小学班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励中小学教师愿意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力理解学生、分析^p学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。因此，我非常珍惜这个难得的提升时机，及时获得最先进的教育理念，捕捉到最新的教育动态，呼吸教育前沿的气息，让自己的工作方法能真正做到“与时俱进”！二、班主任观念的更新——以“人”为本丁榕教师的课给我留下了深化的印象。一位年过花甲的老人，用她那颗高度的责任心、爱心，满腔热忱，不求回报的全身心地投入到快乐和幸福的教育事业中。她从人性的角度理解人——重在规；从人本的角度完善人——重在自助；从人格的角度开发人——重在开展；从____的角度尊重人——重在民主；从人才的角度教育人——重在责任。向我们诠释了，什么是教育观念的更新——以“人”为本。她的课，让我重新考虑学生，把学生作为学习的主体来对待。关注学生的全面开展，注重学生的差异，关注学生的情感，尊重学生的人格。作为班级管理者的班主任要看重每一个鲜活的生命个体，看重每一个需要开发的生命个体，并从班级管理中发现生命的保存、延伸、开展和增值来阐释教育的本质。班主任应该注意发现学生身上的闪光点，，每一个学生都有许多优点，帮助学生树立信心、鼓励、鼓励学生成才。教师要把学生真正当成人，当成正在学习承做社会的人，成正在逐步走向自觉的学习主体，当成正在学习选择、学习进步社会责任的将来的国家的主人，开展只能是他们的主动行为，没有个性就没有开展。每个学生都有某些方面的优势和爱好，珍惜这些特点，开展每个学生的优势，是培养学生全面开展的关键，要充分尊重学生的选择权，成认学生智力差异。施行素质教育的根本意义是促进儿童、少年的全面、和谐开展。“国运兴衰，系于教育”，不仅仅是因为教育可以培养出具有各种知识和才能的社会建立者，更是因为教育可以造就出具有健全人格，老实、正直，追求真善美的人”，真正的“人”只有以“人”为本，让“人”成为教育的出发点和归宿，关注“人”的丰富、和谐、完美的开展，才把握准了教育的生命意义，才能让教育焕发出生命荣耀。三、班主任角色的转变教师的职责如今已经越来越少地传递知识，而是越来越多地鼓励考虑。其角色内涵是丰富的：他不再仅仅是“学科专家”，而是“活动组织者”、“班级管理者”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、学生心理安康开展的咨询者”。而所有这些内涵对新时期班主任提出了新的要求：学会倾听学生，重视学生的内心世界，让学生有话敢说，消除师生间的心理紧张气氛，将学生不同的观点联络起来，积极的与学生的想法共舞，让学生从自己的经历里悟得知识和道理。这样，班主任才能摆正位置，转变好角色，使班集体走向成熟、走向成功。写到这里不由得想起迟希新教师说过的令我感触最深的一句话“以耐心的态度、关注的神情，积极地倾听，让孩子有完好表达的时机，并同时给予温馨的回忆”。对于我而言，班主任繁忙的琐事，让我不能，甚至不愿意听完孩子的心声，我可能错过了许多美妙的东西。如今想想，我们在工作中只有蹲下身来，站在孩子的立场去看、去想，你才能理解孩子眼中的世界。1.班主任角色由权威型向对话型转换。传统教育的显著特征之一便是教师为中心。班主任在班级管理中拥有绝对权威，学生对班主任必须绝对服从，这就是所谓的“臣民”教育。权威型班主任培养出来的学生固然守纪、顺从，但他们亦步亦趋，依赖性强，独立性差，缺乏主动性、创造性，更谈不上具备时代所要求的创新精神。时代呼唤一种新型的民主平等的师生关系，这就要求班主任抛弃原来绝对权威的角色形象，代之以“对话者”、“引导着”角色进步学生在德育过程中的自主性与参与程度，树立起新时代“生活导师”的形象。这种教