工伤认定课件

如何申请认定工伤六师劳动保障局社会保险科刘帅如何申请认定工伤（一）工伤认定依据

1、认定为工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。事故伤害是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；预备性工作是指在工作前的一段合理时间内从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具盒衣物等。如何申请认定工伤（一）工伤认定依据

1、认定为工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害的；一是指职工因履行工作职责使某些人的不合理或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害，二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害。患职业病的；职业病必须是条例覆盖范围内用人单位职工在职业活动中引起的疾病（一）工伤认定依据

1、认定为工伤的七种情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;因工外出是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好的完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。外出包括一是到本单位以外还在本地，二是不仅离开了本单位并且在外地。发生事故下落不明的是指因遭受安全事故、意外故事或自然灾害等各种形式的事故而失去任何音讯的情形。《民法通则》规定：公民与失踪人员有利害关系人可以向法院申请宣告死亡，包括：1.下落不明满四年的，2.因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。关于上下班途中的工伤认定范围：老条例规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的新条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如何申请认定工伤（注：新条例将职工上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害，都纳入工伤认定范围。为减少道德风险，条例作了适当限定：1、交通事故，是指《道路交通安全法》所称的在道路上发生车辆交通事故；2、发生事故后，需经交通管理等部门作出“非本人主要责任”的认定；对无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶、闯红灯等交通违法行为造成伤害的，交通管理部门将出具是否属于非本人主要责任的认定；3、对“上下班途中”的理解，应作“合理时间”和“合理路线”的限定。

（一）工伤认定依据

2、视同工伤的三种情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；如何申请认定工伤1.工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。工作岗位是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。突发疾病是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。48小时内应从医疗机构的初次抢救时间开始计算，以医疗机构出具的死亡证明书为依据。2.维护国家利益、公共利益活动是指职工在国家利益或者社会公共利益受到威胁时，有组织或者自发实施的、旨在阻止或者减少这种威胁及其可能造成的损失的行为。需要强调的是在这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求。3.职工原在军队因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，按照工伤保险的基本精神，不宜认定为工伤。但是这种情况下职工是为了国家的利益受到伤害，其后果不应由职工个人而应由国家承担。为了保护这部分人的利益，条例将其规定为视同工伤的情形。（一）工伤认定依据

3、不得认定为工伤或视同工伤的三种情形：故意犯罪伤亡的；醉酒或者吸毒的；（>=80毫克/100）自残或自杀的；注：醉酒：参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与检验》国家标准（GB19522-2004）：驾驶员血液中的酒精含量大于（等于）80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾驶如何申请认定工伤（二）工伤认定程序

（一）申请工伤认定的主体、时限、受理部门

申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属，用人单位工会组织

申请时限：用人单位应在事故伤害发生或者诊断为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经社会保险行政部门批准，可以适当延长。1年内申请主体仍有权提出申请，但事故发生之日起至社会保险行政部门受理之间符合条例规定的费用由用人单位承担，超过1年的，社会保险部门不予受理。

受理部门：统筹区社会保险行政部门

如何申请认定工伤工伤认定程序表用人单位事故发生或职业病确诊工伤职工、直系亲属、工会组织工伤认定申请人申请工伤认定应当提供下列材料：1.工伤认定申请表；2劳动关系证明材料；3.医疗诊断证明;4特殊情况下提交的资料申请工伤认定劳动行政部门审查受理15个工作日内不受理，书面告知材料不完整书面告知补正受理调查核实认定是否工伤不是工伤不服的申请行政复议是工伤送达工伤认定书（20个工作日）资料归档至少保存50年一年内60日内30日内60日内

（二）申请工伤认定应当提交的资料

1、工伤认定申请表（一式二份）（申请表中各项要填写完整，以及伤害事故发生的具体时间、地点、原因、经过、结果。用人单位申报时，表中用人单位意见栏填写意见并加盖单位公章、经办人签字）

2、受伤害职工身份证原件和复印件（二代身份证）

3.受害人与用人单位之间劳动关系的证明材料。（事实劳动关系证明材料）

4、现场至少两人以上的调查笔录和被调查人的身份证复印件以及联系方式住址（调查事发第一现场证人的所见所闻）如何申请认定工伤（二）申请工伤认定应当提交的资料5、初诊诊断证明书、住院病历、等相关医疗资料复印件6、用人单位营业执照（加盖单位印章）7、公示反馈意见(师市劳社险[2012]12号】)8、委托他人代理工伤认定时，须出具授权委托书。

表明具体承办人姓名、联系方式及授权范围。9、凡参加工伤保险的单位，提供社保中心出具的工伤保险缴费证明材料。10、安全生产事故需先上报安监部门后，由安监部门盖章后在申请认定工伤如何申请认定工伤（二）申请工伤认定应当提交的资料

11.单位提交事故调查报告：载明伤害发生详细经过。包括时间、地点以及用工单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。12.单位发生因工死亡案件，所在单位应在24小时内到现场调查并在5个工作日内提交申请材料和调查情况。

13.建筑单位为农民工申请认定工伤的，提供受伤人当月或者上月工资发放花名册。

14.凡报送认定材料为复印件的，

须提供原件由劳动部门进行审核。

如何申请认定工伤（二）申请工伤认定应当提交的资料15、其他相关材料：因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡的，需提交人民法院宣告死亡的结论；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的需要提供医院抢救记录和死亡