中层管理人员竞争上岗实施程序和办法竞职演讲

第30页共30页中层管理人员竞争上岗施行程序和方法竞职演讲中层管理人员竞争上岗施行程序和方法竞职演讲。南昌市***管理处中层管理人员竞争上岗施行程序和方法为实在抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确施行，现将竞争上岗施行程序和方法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个，其中综合管理部经理1名、副经理1名〔分管文史〕，人力资部经理1名〔分管党支部及劳资工作〕、副经理1名〔分管工会及团的工作〕，方案财务部经理1名，运行保障部经理1名、副经理1名〔分管基建或动力〕，景区保安部经理1名、副经理1名，物业管理部经理1名〔分管园区各经营工程〕、副经理1名〔分管仿古街店面〕，接待效劳部经理1名、副经理3名〔分管接待、文娱、质检各1名〕，滕王阁宾馆经理1名、副经理1名。同时，公布中层管理岗位任职条件，其中竞聘经理岗位的根本条件：①大学本科学历、工作满五年或大专学历、工作满七年，②在原正科长岗位工作满一年或在原副科长岗位工作满二年，③人力资部经理岗位必须是*党员；竞聘副经理岗位的根本条件：①大学本科学历、工作满三年或大专学历、工作满五年，②人力资部副经理岗位必须是*党员。张榜时间至公开报名工作完毕止。二、报名1.报名时间。管理处范围内，凡符合上述条件的人员均可报名，报名时间，报名地点：。2.报名要求。月日至日到办公室领取《竞争上岗报名登记表》，并于月日前将填好的报名表交办公室。每个报名者可在《竞争上岗报名登记表》中填报1个竞争岗位意向，供改革领导小组决定时参考。符合竞争上岗条件人员，假设在规定的时间内不报名，那么视为自动放弃本次岗位的竞争。三、资格审查1.初审：月日改革领导小组对报名参加竞争的人员进展资格初审。2.复核：月日改革领导小组复核报名资格条件。3.公布：月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者。四、演讲、辩论1.评委。演讲、辩论评委由人员组成，共人，评委主任由同志担任。2.监视员和记分。监视员名，由担任。3.演讲、辩论工作人员。抽调作为工作人员，负责演讲、辩论日常工作。4.辩论出题。月日前确定辩论出题的详细内容。5.考前准备(1)预备考场：月日召开评委、记分员、监视员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有：明确演讲、辩论详细步骤、学习《评委须知》、掌握评分方法。(2)时间安排：月日完成演讲辩论。(3)考场地点：演讲、辩论考场设在，月日工作人员布置考场，主要包括：准备好席位牌、计时器记分统分表，布置演讲辩论席、评委席记分员席、监视席、旁听席。6.演讲辩论方法、步骤(1)竞争者报到。参加竞争者于月日时到管理处报到。在规定时间内未到者视为弃权。报到由工作人员对竞争者宣读《竞争人员须知》。竞争者抽签确定演讲、辩论顺序，非常钟后，由工作人员领进考场。(2)旁听者进场。时前旁听者进入考场。(3)评委入场。时计分员、监视员由工作人员领进考场，时前评委进入考场，工作人员分发统分表、评分表。竞争者进场后，评委会主任宣布会场规那么。(4)演讲辩论。时评委会主任宣布演讲辩论开始，并由评委会主任按抽签顺序依次请竞争者上台演讲。竞争者演讲辩论完毕后可继续旁听。下一位竞争者上台演讲辩论。每位竞争者演讲辩论时间原那么上不超过20分钟，详细由评委会主任掌握。(5)演讲评分。每一位竞争者演讲完毕，由各评委对其演讲表现打分，填写《演讲评分表》。评委按百分制进展打分。演讲按以下几个方面进展打分：语言表达〔20分〕、举止仪表〔10分〕、文字组织〔20分〕、演讲内容〔25分〕、综合分析^p〔25分〕，并计算每位竞争者总得分。记分员统一收表统分，监视员进展监视。统分时，去掉一个分和一个最低分，累计后计算的平均得分为竞争者演讲成绩〔分数四舍五入后取至小数点后一位〕。由记分员填写《演讲评分汇总表》交评会主任、监视员、记分员签字。(6)辩论评分。评委按评委主任宣布的辩论时间开始发问。每位竞争者在辩论题规定的时间内完成辩论，超过规定答题时间，负责记时的工作人员必须提醒“时间到”。各评委根据每一个辩论题的评分标准给辩论者独立打分：综合分析^p〔30分〕、言语表达〔30分〕、应变才能〔30分〕、举止仪表〔10分〕。《辩论评分表》记分员统一收表统分，监视员进展监视。统分时，去掉一个分和一个最低分，累计后计算的平均分为该竞争者辩论成绩〔分数取至小数点后一位〕，由记分员填写《辩论评分汇部表》，交评委主任、监视员、记分员签字。五、民主测评演讲辩论完毕后，评委会主任宣布民主测评开始，提出本卷须知，管理处全体员工对竞争者以无记名方式进展民主测评。工作人员发放测评表，15分钟后参加民主测评的人员按要求将民主测评表交给改革领导小组工作人员。测评按百分制实行量化计分，民主测评主要包括竞争者的德、能、勤、绩等情况，设“好”〔100—80分〕、“中”〔80—60分〕、“差”〔60分以下〕三个等次〔详细内容见附后的民主测评表〕，弃权票不计入个人的有效票。六、公布成绩月日完成演讲、辩论成绩和民主测评结果的统分工作，月日在管理处予以张榜公布。演讲、辩论成绩和民主测评结果将作为管理处任用干部的重要根据。七、组织考察管理处根据竞争者演讲、辩论成绩和民主测评结果计算出的总得分〔计算公式为：总得分〔演讲成绩×50%＋辩论成绩×50%〕×50%＋民主测评成绩×50%〕，进展排名，各取前3名作为竞争入围者进展考察。考察内容为考察对象近几年来的德、能、勤、绩主要表现，写出书面考察材料，提交管理处研究决定。在考察过程中假设发现有不合格人员，那么取消其竞争资格，并从未入围者中按高分到低分的顺序补充考察对象。八、决定任命月日召开管理处会议，管理处根据考察的情况，研究确定各职位人选，月日在机关张榜公示，公示时间为一周，公示期间干部职工假设对某职位人选有异议，可向管理处或上级组织人事部门反映，经管理处调查情况属实，发现有不宜任该职位者，那么取消其任职资格，该职位人选由管理处另行安排。公示时间期满后，对群众无异议的任职人选，将按照干部管理权限，履行相关聘用手续。f132.更多演讲稿延伸阅读中层管理人员竞争上岗演讲稿演讲要有力才能，事半功倍。下面是挑选较好的好的中层管理人员竞争上岗演讲稿范文，阅读。1.中层管理人员竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导同志们：尊敬的领导、同事：你们好!我很快乐能在这里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对竞争一词含义的理解是不竞那么退、不争难进，只有竞争才会有进步，特别是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我今天演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机!借此舞台与机关所有年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今天演讲的内容概括成两句话：积极参加表想法;正确定位求进步。思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能成功。我从2000年7月参加工作至今已有7年，莲~山课件在教育战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教诲主任，最后到高中抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我迅速从教师向学生角色转变，年龄不太大，工作时间不短的我是组织部门的一名新人。年轻是我今天参加演讲的最大理由与资本;给自己一次时机是我牢牢记住的原那么，我坦然参加这次活动主要有两点原因：1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于进步部机关干____伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深化进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的决定，认真参加此活动。2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次锻炼的时机，能给我一次进步的时机。参与活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们所有让我敬仰的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经历报名时的犹豫，写稿时的沉思，演讲时的紧张这样一个过程，让自己在竞争的大熔炉中经受考验，积蓄力量，在活动中成长。其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作才能，看的是工作成绩，比的是工作经历，是一次综合实力的大比拼。年轻又成为我站在这台上最没有底气的原因，特别是来部里的时间短，缺少许多业务知识，缺少工作经历，也缺少处理复杂问题的才能。假设今天的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。当然，这样的时机只有教练说了算，需要的是天时、地利、人和。假假设我有幸上场了，[莲山课件]在各位教师的大力支持与精心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作!各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。不想当将军的士兵不是位好士兵。记得有位哲人说过男人与女人最大的区别不是在性别上，而是男人的肩膀永远比女人宽，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最后，我想用一句话来完毕我的演讲：年轻人，抓住你的时机，永远莫说自己不行!谢谢!2.中层管理人员竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!很荣幸踏上竞争上岗的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了珍贵的锻炼时机，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，承受组织挑选。首先我简单介绍一下自己。我生于XX年XX月，2023年毕业于XX大学。不知不觉中，在市委组织部已经工作了近7个年头，我也从当初的一介少年而为人父，站在了三十而立的路口上。回首过去，我满怀感谢之情，先有父母家人的教诲养育，后有组织的厚爱栽培，前者让我跃出农门，送我进入大学，成长为一个对社会有用的人，后者引导我成为一名人民公仆，提供了一个实现人生价值的大舞台。回想自己成长的经历，满载了组织的关心和领导同事们的关心，也有很多的幸运和机缘。于这种珍惜和感谢，我对个人才能本领怀惶恐之心，始终把学习作为永久的主题。学以立德、学以增智、学以长才，抓住每一个时机去锻炼进步自己。得益于此，在历次的公选和考试中，我均获得了较好的成绩。XX年公选年轻副县级后备干部，我是当时部里唯一一名入闱的副科级干部。XX年竞争调研科长，以一票之差列第二。XX年全市副县级领导干部公选，我通过了笔试进入了加分程序。XX年，参加省委办公厅公开选调考试，从全省800多名应试者中，通过了笔试面试进入了考察程序。于这种珍惜和感谢，我对工作怀进取之心，始终兢兢业业、精益求精。在农村科工作的4年多里，我尽心尽力当好参谋助手，不折不扣做好执行帮手，科里近年来的工作始终走在部机关前列，群众贴心人、城乡结对帮扶创五好等多项工作具有较大的社会影响力，得到了市委的高度重视和充分肯定，有关经历做法和新闻报道屡次在中央、省级的党报党刊上刊载。理论出真知，经过工作的磨练，我练就了较强的文字综合才能、具有一定的政策理论程度。起草了多个以市委名义下发的文件和重要会议上市领导的讲话稿，发表在《XX人事报》、《XX日报》等各级新闻媒体的报道和理论文章二十余篇;经过工作的磨练，我练就了较强的组织协调才能，具有一定的独立开展工作的经历。在村建工作中，把中央、省委有关精神较好地与萍乡实际相结合，积极建言献策，在政策理解、制定、执行等方面有自己的见解。在抓落实中，务务实效，一抓到底，参与谋划组织的贴心人活动和三培两带两效劳活动得到了_____、王宪魁等领导的批示。经过工作的磨练，我练就了较强的综合素质，具有一定的开拓创新才能。地税中层竞争上岗演说竞职演讲各位领导、各位同仁：大家好时值数九严寒，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我叫肖晔，１９６８年出生。１９９１年毕业于山西省方案统计学校，同年７月被分配到朔城区税务局工作，１９９４年机构分设，到朔城区地税局工作。十二年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐惧，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我荣耀而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚强的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此时机，谈谈假设我能当上股所长后的工作思路，希望能与大家共勉。第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的根本原那么和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德标准做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起稳固的人格防线。只有自觉地加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，擅长浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。第二，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。参加ＷＴＯ后我国税收制度和税收征管必须进展适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探究。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的形式，走出一条新路。困难虽多，但快乐更多。第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为２１世纪的税务女性，时代赋予我荣耀而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，因为她柔弱，同时女人又是伟大的，因为她能包容一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和将来都会生动与丰富起来。我坚信税务系统的男女同志一定能为税收事业携手合作，应对２１世纪税收工作提出的新挑战谢谢大家！管理人员竞聘流程竞职演讲管理人员竞聘流程一、确认竞聘岗位的信息1、根据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘2、竞聘岗位的详细要求3、安排时间、地点4、确认报名截止时间二、制作纳贤榜1、制作纳贤榜应注意的事项〔1〕确定岗位名称〔2〕确认薪资(年薪)＋奖金〔3〕确认报名截止日期〔4〕注明报名方式：书面申请〔5〕注明演讲内容及事项要求2、张贴纳贤榜三、报名1、人力资部到相关部门和对象群体作发动报名的宣传2、填写报名申请表四、资格审查1、审查部门：人力资部干部处2、审查条件、标准〔1〕身体安康情况〔2〕是否认同公司的文化及理念〔3〕心态是否积极〔4〕稳定性〔5〕各项才能〔组织才能、沟通才能、控制才能、表达才能、创新才能、执行力等〕〔6〕学历及专业技术〔7〕个人简历〔8〕其他条件〔性别、年龄、婚否、民族等〕3、确认候选人：根据审查条件，从申请报名人员中确认候选人4、报总经理审批5、公布候选人6、提早一天抽签，确定竞聘顺序五、对竞聘前的情况进展打分包括学历、专业、经历和考核情况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进展打分，此项占竞聘结果的60％六、邀请评委1、确认评委构造：领导、直接上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成2、根据评委构造，确认评委3、在评委邀请表上请评委签字确认4、评委一般为单数，总数为7人左右5、旁听人员一般不超过5人6、文化记者参与竞聘活动并及时宣传报道七、竞聘程序〔一〕提早20分钟召开评委会议1、介绍竞聘岗位要求2、宣布评委纪律〔1〕近亲回避(2)关闭通讯设备〔3〕严禁中途离场〔4〕评委发言内容保密〔5〕公平、公正的评分3、评分方法：10分制，可带小数点〔二〕召集所有候选人入场1、介绍评委及旁听人员2、宣布竞聘原那么〔1〕遵守公司规章制度，表达公司用人理念，坚持把适宜的人放在适宜的岗位上〔2〕遵循公司的用人原那么①公平、公正、公开的选拔人才②能者上、平者让、庸者下③任人唯贤④不管资排辈〔3〕宣布规那么①演讲时间：10分钟以内〔工作人员举倒计时间提示牌〕②提问时间：10分钟以内，〔工作人员举倒计时间提示牌〕③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候④在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况⑤演讲和提问完毕后，评委对竞聘现场情况进展评分，此项占竞聘结果的40％⑥评委进展综合评选，最后由人力资部负责人对整个竞聘的情况进展分析^p，对竞聘者进展点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。⑦其他规那么：演讲稿交书记员〔三〕按规那么施行竞聘活动八、竞聘结果调研把竞聘的情况和评委意见反响给每个竞聘者，再次对竞聘者进展考察。九、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定十、公布竞聘结果制作人事任命决定，并对竞聘结果进展为期两个月的公示。人力资部代表公司到相关部门宣读人事任命书〔祝贺中选者，明确行政工作关系，鼓励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析^p中选原因，引导员工积极参与竞聘活动，中选者讲话、表态〕在公示期间员工假设无异意，中选者即顺利通过代理期。十一、搜集公示期意见和建议管理人员竞聘流程竞争上岗竞职演讲各位领导、各位评委：首先，对局党委给我这次竞争上岗的时机表示感谢！下面，我将本人的根本情况介绍一下：我叫姜彦伟，今年25岁，*党员,毕业于济宁人民警察学校，1996年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，可以认真学习马列、毛____思想、*理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，获得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99连续三年被评为局优秀民警。各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中可以不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚决、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。二、有一定的公安工作经历。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的奉献。2000年调入局机关工作以来，可以迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。三、具有较好的专业根底知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的根底。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。如今正在我省省委党校进展法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析^p及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我假设通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断进步思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联络民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，假设我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，抑制缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目的，为公安工作奉献自己的力量。我的演讲完了！谢谢各位领导、各位评委。竞争上岗演讲竞职演讲各位领导，各位评委，同志们：我叫张玉民，现年34岁，大学文化，*党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！函授站教学管理人员竞争上岗演讲稿我于××年毕业于××××，毕业后就担任班主任和化学教学工作。〔……教学上获得的成绩〕。由于我在工作中的表现，××年我被选为教学干事，从此走上了教学管理工作。工作中，我可以脚踏实地，实事求是地完成各项任务。××年我荣耀地参加了中国*。××年，为了开拓函授工作的新场面，在校领导的支持下，面向社会招生，加大了宣传力度。然而，此时函授工作遇到了前所未有的困难。成人考试的制度发生了改革，由原来五科考试改为三科，并且，新增设了“大学英语”这一门。许多考生因为害怕都纷纷参加自考去了。为此，我们首先加大了考前辅导的力度，选准教材，选好教师。同时，向市招生办，县招生办的同志取经。可以说在我们的考生报名，考试等多个环节，各招生办的领导给予了极大的帮助。最后，我们的考生获得了较理想的成绩，如：……。在过去的××年里，函授站共招收××多名函授生，开设了××个专业，为学校创造了××多万的经济价值。我们清楚地看到函授工作有着美妙的开展前景，但又是困难重重。我国与兴隆国家相比，人才“拥有率”少得可怜。在法国本科以上占国民总数的××%，日英占××%，而中国只有××%。尽管我国采取了本科院校扩大招生但仍不能满足社会对人才的需要，所以，成人教育有着美妙的前景。那么，如何将函授学生招进来呢？这是“函授站”开展的关键。1、我们要面向社会，优化专业设置。2、加大宣传力度〔有是考生到了考场才知道我们家门口就有四平师范学院和内蒙古民族大学的函授站。3、加强管理，用我校现代化教学资，一流教师，一流的效劳，吸引学生并让想学知识的学员满意而归。4、寻找，开拓生的新渠道，目光要远一点信息要灵一点动作要快一点，把市场竞争意识用于成人教育学中去。到本地应以外的地方寻找生。假设，我能选继续重事这份工作，将在科学化，信息化的管理上下功夫，办出特色，办知名气，使函授站持续地开展下去。竞争上岗演说竞职演讲各位领导，各位评委，同志们：我叫xxx，现年xxx岁，大学文化，****党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关耐?荆?猛?居幸恢治屡?校还ぷ魃习镏-径喑龀杉ǎ?猛?居幸恢殖删透校辉诶?婧腿儆?媲埃?徽?磺溃?嗳猛?荆?猛?居幸恢直怀腥细小６杂谕?局?涞拿?埽?诩嵩?虻那疤嵯拢?嘧鏊枷牍ぷ鳎?笸?嬉欤?么蠹乙黄鸪?殴餐?哪勘曷踅-假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！竞争上岗演说竞争上岗〔公安〕竞职演讲各位领导、各位评委：首先，对局党委给我这次竞争上岗的时机表示感谢！下面，我将本人的根本情况介绍一