中层储备竞聘稿

第44页共44页中层储藏竞聘稿中层储藏竞聘稿。尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好！非常荣幸可以站在这里参加我公司这次中层储藏的竞聘，自从进入佳怡物流的第一天就梦想有这样一次表现自己，证明自己的时机，通过一年多在基层的锻炼，积累，学习，让我更有信心的站在今天这个舞台上，也正是这一年多的学习过程，让我对佳怡物流的感情更加浓重，我坚信，这里会是我的第二个家！圣者创造机遇，智者把握机遇，在诸多圣者的领导面前，我希望能走出我的第一步，做一个能把握住机遇的智者，踏踏实实，勤勤恳恳，以各位领导为典范，梦想有一天也会有幸成为佳怡物流的骨干，为更多人创造更多的就业时机，为社会奉献更多力量！今天我向领导汇报三个方面的事情，一：我的个人简历。二：我的优缺点。三：我竞聘后的想法与方案！首先做一下自我介绍，我叫xx，来自山东齐河的一个农村家庭，毕业于山东经济管理干部学院，所学专业为物流管理，在大学期间，在学好自己专业的同时，也不会放过任何一次放眼看世界的时机，积极参加各种社会活动，卖卡，卖报纸，招生代理，最最感兴趣的还是每年寒暑假的校园行李，[莲山课~件]当时做我校的邮政校园行李代理。在这些锻炼中除了让我赚到了零花钱，为家庭减轻了压力之外，更让我懂得了“吃得苦中苦，方为人上人”的道理！毕业之后有幸能获得进入佳怡物流工作的时机，我倍加珍惜，虚心向同事请教学习业务知识，用心体会公司的企业精神，每天感受着公司文化的熏陶，让我更加热爱我的工作岗位。因此，今天我站到了这个舞台上，我认为我已经做好了挑战的准备！3.下面向各位领导汇报一下我的优缺点，我认为我自身存在的缺点是对我公司企业精神以及企业文化领悟深度不够，因此我更迫切希望能更上一层楼，接触更多领导，前辈，从您们身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，贯彻公司企业精神以弥补自身缺乏。其次我认为我自身存在这次竞聘的优势，一：我热爱物流事业，热爱这个繁忙而又充实的工作。我会把工作中的每一次辛苦当做是对自己的一种磨练，身体的磨练，更是心智的历练，借此时机，再次感谢佳怡物流给我xx这一年多的磨练时机，感谢公司帮助我成长！二：吃苦耐劳，精力充分，有责任心。从小在农村长大，让我潜意识里就认为财富和地位是需要自己不懈的努力换来的，看到年迈的父母，更让意识到了，这个家庭是需要我李冰挑起大梁的时候了！我坚信这会是我事业上最原始的动力，也会是永远不会磨灭的动力！三：虚心好学，开拓进取的创新精神。热爱是的教师，空闲时间看一下运营手册的知识，日常的工作当中我会虚心向老同事学习他们的工作方法，努力进步自己的工作技能。我思想比较活泼，爱好广泛，承受新事物比较快，勇于理论。四：良好的组织协调才能和较强的心理素质。一年多的连锁店工作经历，每天跟不同的客户打交道，会遇到各种各样的问题，从问题里发现解决问题的方法，锻炼了处理问题的才能。领导不在的时候可以担负起连锁店的根本工作，及时合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我坚信职场中的：有人负责我服从，无人负责我负责！最后是我竞聘后的想法与方案，假设这次我可以成功竞选济南洛通店店长一职，我一定积极跟领导沟通，向领导虚心请教我公司更多的业务知识与技巧，更深层次理解我公司企业精神以及企业文化，因为我相信，精神是公司的大脑，财务是公司的心脏，业务是公司的命脉。其次，处理好员工关系，坚持贯彻公司以人为本的战略方针，不断为公司培养，吸纳更多人才，大大提升我店的业绩，为佳怡物流的开展奉献我们团队的一份力量！管理，我认为的管理方式就是少管，多理！给每一个人更多的发挥空间，激发每一个员工的工作动力与激情！再次，做好客户效劳，客户是上帝，客户满意度决定着一个连锁店的业务量，没有客户的支持，一个连锁店是很难支撑起来的，所以要为客户着想，努力抓好客户效劳，真心为客户效劳，维持好客户群体，进步连锁店开展。f132.更多演讲稿延伸阅读中层干部竞聘稿此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由根底薄弱校到县级一类校的开展，我在这里工作了整整十年，明晰地看到了我校过去德育工作的成功与缺乏。我愿为班主任呐喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作建议，充当一名马前卒。s0100首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完好的工作量，假设把班主任从教学中独立出来对待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。二、德育干部是一个效劳者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目的奋斗的过程中，班主任之间防止不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长〔恰到好处〕的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个教师和学生偶然摩擦起火时，我有才能做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任成认错误，这里，表达的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。三、保护班主任资，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听那么明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个包容百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。假设在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假设德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当教师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作降临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。五、应注意和教学、总务部门的工作协调。完成应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了破绽，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，假设人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识承受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创立本校早就出现的校刊、播送站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实，利用校园媒体正确引导，标准校园文明，行为标准，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧！学校中层干部竞聘稿尊敬的各位领导、教师：大家好!首先感谢领导、教师们的信任和支持，再次给我这个述职演讲的时机。在学校领导和广阔教师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，获得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层的竞聘，我希望继续担任学校中层职务，愿意进一步为大家做好效劳工作。多年来，我立足本职工作，服从领导、团结同志，爱岗敬业、默默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致。我不但做好领导安排的工作，还限度的满足教师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为教师效劳，为学校的开展做出了一定的成绩。我个人的思想品行、为人处事和工作才能，教师们是有目共睹的，我相信领导和教师们会对我有客观公正的评价。我之所以再次竞聘学校中层职务：一是基于我对学校中层的深化认识。学校中层是学校领导与教师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的开展为根本,对上甘当信息，当好建议者、执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长室决议，不推诿不扯皮;要以绝大多数教师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原那么，又求方法，力争可以协调好关系，防止和减少矛盾。二是基于对自己的清醒认识。我愿意继续为学校、为教师们效劳。假设我能继续在中层岗位上工作，我一定积极进取，继续努力，为学校的开展做出自己的奉献，希望各位领导，教师们都可以支持我。我觉得自己具有以下五方面的优势：一是能坚持在教学第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根理论，理解、团结教师，遵从教育教学规律和真正代表教师利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和管理经历，做到德才兼备，与时俱进。二是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书学习，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己的业务知识、进步自己的业务程度。有扎实的文字功底和过硬的业务素质。二是有较为丰富的理论经历。我自从工作以来，先后担任过语文教研组长、年级组长、少先队大队辅导员、政教处副主任和教务处副主任等职务，多年的工作经历，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和标准，明白学校中层所必备的素质和要求。假设我再次中选，会很快进入角色，顺利地开展工作。三是有较强的工作才能.我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与学校保持高度一致，踏实干事，老实待人。在管理工作中，目的明确，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。经过多年学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析^p才能、领导部署才能都有了很大进步，可以胜任学校中层的工作。四是办事细致周到，有方案、有过程、有总结、有资料积累，并且能做到公开、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡导民主作风，共同研讨教育教学，尽量少做外表文章，多做实事，力求工作的实效性。五是能确立效劳意识，管理工作以效劳教育、教师为中心。由于本人近几年在教育教学方面获得一定的成绩，先后获得常州市德育先进个人、常州市优秀班主任、武进区先进教育工作者、武进区优秀班主任等一系列荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。在工作中，我会一如既往地为大家做好效劳，带动和帮助大家在教育教学中获得更大的成绩。尤其是近三年来为教师们积累和保存了许多教育教学材料，对教师们评职称也有一定的帮助。当然，由于个人才能有限，考虑问题不是很周全，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急躁情绪，对待同事关心、体贴可能不够，或者出现一些言语上的过失。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。各位领导、教师，假设大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校中层工作，与大家共创美妙的将来，迎接牛塘中学辉煌灿烂的明天。当然，假设我的工作不能得到大家的认可，我也将继续做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师的本分。也许我不是最有才能的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作;也许我不是最出色的，但我肯定会是最勤奋、最能为大家效劳……我将尽的努力为各位领导、教师效劳，最后我真心地希望各位投我一票!谢谢大家!法院中层副职的竞聘稿法院中层副职的竞聘稿文章标题：法院中层副职的竞聘稿各位领导、各位同事：你们好！今天，可以站在这里发表我的竞职演讲，我为自己感动。当然，我知道，之所以可以走上这个讲台，是领导保护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。因为，在人生旅程和事业追求中，我向着新的目的发起了冲刺。不管成功与否，在为了心中的理想而执著追求这一点上，我已经成功了。所以，我为今天的演讲起了一个题目《为信仰而歌》。九年前，年少轻狂的我，带着学生的稚嫩和对法治的信仰，通过全省增编补员考试走进了桓台法院。那时的我,有的是激情和勇气，缺少的是睿智和成熟。在基层法庭的5年，是我不断成长的5年。5年间，我审理了400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。为了妥善处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，理解当事人的情况、做好当事人的工作。为了进步案件执结率，我时常利用晚上的时间，与同事们一起集中统一执行。我还屡次远赴外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，也积累了一定的司法经历。繁忙的工作并没有泯灭学习的热情，相反更激发了我对法律的迷恋，不断加强理论学习。1995年初获得律师资格，1996年开始研读中国社会科学院在职研究生，1997年获得全国法院初任审讯员资格。每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。正是他们坚决了我对信仰的追求。虽然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求无悔。正是这段光阴，让我真实地感受了基层司法生活，真正领悟了法治的精神所在。后来，我被调到经济庭工作，工作相对单一，使我有时间可以对基层司法中遇到的一些问题进展理性的考虑。这段时间，我紧紧抓住审讯业务不放松，努力把审讯工作推向专业化、细致化、纵深化。共审理各类商事案件400余件，积累了较为丰富的司法经历和司法技术。一是注重新类型案件的审理。主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起期货委托交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件，件件做到了准确判断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善庭审程序。主审的技术机密侵权纠纷案在全市商事审讯庭审观摩中获得一致好评。三是强化判决书的写作，积极推进裁判文书改革。在判决书的写作上，理论联络实际，把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步进步判决书的理论性、逻辑性和可读性。近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。法官不仅需要热情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信执著可以借来智慧。我在做好审讯工作的根底上，重点加强了法学理论学习和调查研究。先后结合审讯理论，进展了商业机密保护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度研究、法院现代化问题、证据规那么庭审应用等方面的专题调研。在审讯流程与庭审的互相关系和衔接方面，提出了庭前程序的设想，为完善庭审程序开拓了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和积极性，完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的开展；通过现代化法院的研究和建立，逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念；通过合议制度的改革理论，充分发挥合议庭集思广益、互相制约的作用，实在落实合议庭职权，推进了合议制度的开展完善。最近4年来，我先后撰写论文16篇，各种调研报告14篇，法治时评11篇，达30余万字。撰写的《技术机密的构成及其侵权处理》、《论调解与审讯别离》、《死亡赔偿不是生命赔偿》、《庭前听证程序设立设想》等文章在《中国律师》《检察日报》《山东审讯》等专业杂志报刊上发表，《庭前听证程序设立设想》一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的《证人出庭作证制度的现状及其重构》获省级二等奖，《企业出售后债务的承担》获市级一等奖，《民主与独立—合议制度的两大基石》获市级二等奖。九年的司法经历，在我的生命中一晃而过。但我不为光阴流逝而感慨，因为对法治坚决的信仰和执著的追求已将我的人生定格。当初的激情和勇气仍在，更多了些睿智和成熟。而这些就是我做好今后工作的本钱。假设大家给我时机，让我走上中层副职的岗位，我相信一定可以胜任新的工作。我相信自己。谢谢大家！《法院中层副职的竞聘稿》来于网络，法院中层副职的竞聘稿。中层干部竞聘稿三篇中层干部竞聘稿三篇【一】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很快乐，也很冲动的又一次站在这个演讲台上，展示自我，认识自我，与大家一起交流学习。我是党工委管委会办公室的王渊，男，汉族，沙洋县人，大学学历，中____员，我竞争的职位是团委书记。xxxx年3月，我怀着无比冲动和忐忑不安的心情，踏上了高新区这块创业的热土，参加了创业、效劳的这个大家庭。从办公室到招商局，又到办公室工作，我有幸参与和经历了高新区从无到小，从小到大的创业历程，也亲历了许许多多大企业、大工程从会谈，到签约，到建立，到投产，到开展的全过程，我也从一名少不更事的愣头青年，在时间的推移与高新区的开展中逐渐成长，我干过办公室的各个岗位，做过招商引资的一些根底工作，也曾经主持过某一方面的工作。不管是工作也好，还是生活也好，这些年以来都得到了各位领导的亲切关心和各位同事的大力帮助，让我个人从思想上，从业务上，从经历上，从才能上，各个方面都有了很大的进步，可以说是“脱胎换骨”。在过去的几年，我的成长和工作的成绩也得到领导和同事的认可，连续几年被评为先进个人，去年又获得了“全市优秀党务工作者”的荣誉称号。正是这些，让我具备了参与竞争的根底和条件，拥有参与竞争的勇气和底气。第一，我有一颗事业心。在高新区，在办公室，我从事的每一项工作，都是我的职业。这些年来，伴随着这些本职工作，获得的成绩不敢说有多少，有多好，但是却让我经历了许许多多的“5+2”、“白+黑”，很屡次都放弃了与家人的一起团聚。为什么？因为我理解的是这不仅仅是一份工作，一种职业，更多的是值得我去追求和奉献的事业。第二，我有一颗进取心。还有一个月的时间，就是我到高新区工作满十年的日子。这些年里，我在招商局工作三年，办公室工作七年。不管是在哪个岗位，我始终保持着一颗进取心，热爱学习，不断超越自我。在学习理论知识的同时，不断地反省自己，找差距，找缺乏，用心地看领导和同事的优点，不断改进自己的缺点，提升自己的素质，让我可以很快地胜任岗位。在招商局工作，我在外驻过点，在家搞过接待，也参与了许多根底资料的搜集和完善，学习了许多招商的根本技能；在办公室工作，我管过档案，做过督办，写过材料，搞过活动，也参与和亲历了许多的中心工作。是这种进取心，让我可以在这些琐碎的工作中，不断进步，不断成长，也让我积累了一定的工作经历和工作才能。第三，我有一颗平常心。办公室工作，是枢纽，更是效劳。没有惊天动地，只有默默坚守；没有鲜花掌声，只有平常无华。这十个年头，我没有不同凡响的阅历和惊天动地的事迹，但却每天紧张而又有序地工作着，度过了繁忙的假日和不眠的夜晚，与领导和同事一起，经历了高新区创业开展的10个春秋！竞争象征着进步。也许我还有许多缺乏之处，与岗位要求还有一定差距。但我相信，只要我能时刻保持一颗事业心、进取心、平常心，我些问题和缺乏，我会很快战胜和抑制，不断超越自我。最后，祝各位领导和同事身体安康，万事如意！谢谢大家！【二】各位领导、同事、评委们：大家下午好，我能在xxxx节到降临之际，站在台上作竞职演讲，感到格外快乐！我是来自建立环保局的xxxx，汉族，男，xxxx省xxxx县人，xxxx年生，现年36岁。我参加工作___年了，主要工作在高新。一直在建立部门工作。这次竞聘工程建立办公室主任这个职务。我想挑战一下自我，希望能让自己能站在更高的平台上考虑和工作。我很憧憬那种轻松欢快的生活和工作环境，可高新区节奏快、压力大。但我不管在什么岗位，都爱一行钻研一行。和我相处的同事朋友们都知道，我一旦对某件事物发生兴趣，并立即作出决定，迅速投入研究，直至精通为止。如今，我认为工程建立办公室对我很适宜。我有信心这好这项工作。我的另一优点是平易近人，待人友善。这也给我的工作带来了许多的便利。早在xxxx年，我在荆门掇刀高科技园区工作时，就参加了高新区的选址论证等工作，后来又到水利部门工作过。不曾想到，xxxx年又回到高新区，而且一干又是十多年，自己觉得和高新区紧紧联在了一起。我可是亲眼看到高新区一点点开展起来的，对她很熟悉，见证了她的崛起。招商引资、工程建立和根底设施建立是高新区的三大任务。设立工程建立办公室是工委、管委的英明决策，是将工程建立落到实处，抓到狠处的重要举措。而工程建立是牵动多部门的系统工程，必须有明确的工作理念——那就是“管理、催促、效劳”。管理——将工程设立台账，做到每天深化工程建立现场理解情况，理解动向，每周对各工程的进展情况及建立中存在的问题、发生的亮点编成快报。每半月或一月召开一次集中解决工程建立问题集中碰头会，及时解决问题，不让矛盾淤积。催促——有两方面的意思，一方面要催促工程抓紧投资建立，一方面要催促各相关部门的效劳协调工作要跟上。效劳——以“企业家老大”的态度去对待工程建立中的困难和问题。把工程建立的问题当成是咱自家的问题。比方有的新建工程对建立的程序不很懂得，我们就要积极的引导帮其按正确的方向走。工程建立办今后工作的努力方向：工程建立办公室应建立和管委各部门及市直相关部门的长效联络机制。把工程建立办公室办成联络企业工程和各部门的联络站和加油站。将各部门的职能和效劳表到达工程建立中。工程建立办应是高效光滑剂和催化剂，要能保障工程建立的顺畅和提速。工程建立办公室有义务调解部门和企业的关系，充当红娘，解决部门和企业之间利益的冲突，找到最正确结合点。我想如能做到工程建立有问题就想到我们，各职能部门在管理效劳工程建立时也想到我们，我们的工作就做到位了。这是一份全新的工作，如能竞聘成功，我将投入十二分的精力和情感，打造自己全新的工作历程，塑造一支强有力的管理效劳团队，投身到工程建立中，全力效劳高新区工程建立安康有序推进。如竞聘不成，亦当毫不气馁，因为我们每个人都是____的一块砖，放在哪里都一定用得上。谢谢大家！【三】尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！今天，我怀着挑战自我、超越自我的心情站在这里做竞职演讲，心情非常冲动。作为候选人之一，非常快乐可以得到各位的检阅和承受组织的挑选，这是一次非常难得的锻炼和进步自我的时机，我将倍加珍惜。在此，我要感谢大家一直以来给予我的关心与帮助，同时感谢组织和领导给我提供了一个检验自我、展示自我的舞台。我叫xxxx，今天竟聘的职务是企业家效劳中心副主任一职。我是xxxx年参加到高新区这个大家庭的。从投资效劳中心到招商局，从幕后效劳人员到前台招商人员，从工作人员到高新区招商局副局长，五年的青春岁月就这么悄无声息的过去了。回首走过的路，得意过，遗憾过，成功过，失落过……一路走来，风风雨雨、酸甜苦辣，几分感悟，几分坚持，几分收获。总结起来可以归纳为三个词。第一词：个性。都说女人是水。但我的性格成分中却有着阳刚之气，一种永不言败、永不服输的个性。详细来说就是在工作中有“闯劲”。工作中我不会因循守旧、谨小慎微，而是奋力开拓，顽强拼搏。要在困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”。无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的乐观精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。在业务面前有“钻劲”。面对业务工作中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同事学，向理论学，向书本学。第二个词：责任。每个人的才能是有大小的，但责任不分大小。才能能做事，而责任能做成事。从投资效劳中心到招商局，从事的工作范围全面、繁杂、专业，扎实地工作态度、较强的学习才能、多岗位的磨练让我积累了丰富的经历，也培养了我较强的组织管理和沟通协调才能。同时也培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。第三个词：“人脉”。在招商引资前期的沟通、拜访、洽谈、接待过程中，与企业家建立了较为深沉的感情，对客商的习惯、性格、禁忌、喜欢都有了大致的理解。我能熟悉这套流程。这些，都为我今后在为企业家效劳的日子里奠定了坚实的根底。假设我能竟聘上企业家效劳中心副主任一职，我将不断加强学习、锻炼自我、完善自我，努力营造一个重商、亲商、利商、暖商、敬商、懂商、悦商的效劳气氛，用真心、细心、诚心来为园区企业家效劳。让企业家在荆门随时能感受到人文关心和家的温暖，温馨效劳。用我们的实际行动打造招商引资软环境，积力打造一张国家级高新区企业家效劳名片。竞聘储藏店长演讲稿竞聘储藏店长演讲稿一尊敬的各位区长：大家好！我是子芝林药房尹路店的营业员尹琴、首先感谢各位区长提供给了我这次展示自己的时机、我来到这里的目的是想竞选储藏店长。当我满怀自信的走出学校大门、踏入社会参加工作的第一步便与芝林结了缘、当我穿上蓝色服装的那一刻起、便暗自下定决心：一定要努力工作、做一名合格的营业员。我竞选储藏店长、我认为我个人的优势在于：自信、有较强的学习和适应才能。首先把公司的利益放在第一位，以创造最大效益为目的，协助店长、区长竭尽全力做好每一项工作。假设我选上了储藏店长一职，我一定会倍加努力、按照区长的指示完成份内工作，我将会这样管理：1、实行顾客第一,效劳第一的原那么2、顾客消费时，做到有问必答、有忙必帮的效劳3、以‘追求顾客满意’为宗旨，在进步效劳程度、加强效劳意识的同时、注意员工言谈举止等综合素质的进步，更好的为人民效劳、减少投诉4、库存管理要保证药品的充足、存放的准确以及订单的及时发放5、想方法尽量为公司降低本钱、节约能6、深化理解员工的生活，必要时给予合理的建议7、团结就是力量、只有团队的成功才是我们的成功、只有员工的支持才有成功的管理者、8、总结经历。从没有做好的事情中汲取教训、已经成功的事情寻找施行时的缺乏、把这些经历投入到以后的工作中去。以上是我对店内管理的一些设想，如有缺乏之处希望各位区长加以指正，假设公司区长可以提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，虽然、我只是一个实习生、一个初出茅庐的新手、没有多少工作经历、但是，我相信，我决不会辜负区长们的信任与期望，我会用我在学校所学的知识更好的为公司努力工作，也向各位多多学习累积经历。‘只为成功找方法、不为失败找借口’。我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”，公司开展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。谢谢！竞聘储藏店长演讲稿二尊敬的各位区长，各位同事，大家好！我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢区长给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今天竞聘店长一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。1、培养员工的自信心，加强员工之间的互相协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。2、加强效劳质量的提升。商品是有形的，而我们的效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。3、如何做好店长：店长的首要任务是区长团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违犯管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的区长。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我才能的考验，希望通过本次竟聘可以与大家互相交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能进步自身素质及职业技能，为公司做出更大的奉献！假设我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，假设我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很快乐，也很骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的奉献。欢迎各位区长各位同事到我们店指导工作，交流学习！我的演讲到此完毕，谢谢大家！中层干部竞聘稿竞职演讲此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由根底薄弱校到县级一类校的开展，我在这里工作了整整十年，明晰地看到了我校过去德育工作的成功与缺乏。我愿为班主任呐喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作建议，充当一名马前卒。首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完好的工作量，假设把班主任从教学中独立出来对待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。二、德育干部是一个效劳者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目的奋斗的过程中，班主任之间防止不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长〔恰到好处〕的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个教师和学生偶然摩擦起火时，我有才能做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任成认错误，这里，表达的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。三、保护班主任资，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听那么明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个包容百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。假设在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假设德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当教师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作降临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。五、应注意和教学、总务部门的工作协调。完成工作方案应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了破绽，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，假设人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识承受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创立本校早就出现的校刊、播送站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校园媒体正确引导，标准校园文明，行为标准，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧！中层干部竞聘发动讲话稿同志们：实行中层干部竞聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措，是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监视权的详细表达，通过“伯乐相马”变“赛场选马”的形势选拔干部，鼓励广阔干部员工队伍充实知识、进步素质、开拓视野、锻炼才能，为优秀人才脱颖而出营造更好的气氛和搭建更宽广的舞台，推进联社干部人事制度的转型。下面我结合本次干部竞聘工作讲几点意见：一、开展竞聘的目的和意义按照现代人力资管理理念和法人治理的要求，以调整优化组织架构为根底，以标准用工制度为重点，以促进业务开展、进步经营效益、保障经营战略和目的实现为目的，建立员工能进能出、干部能上能下的用工机制，逐步打造一支富有激情和创造性，能真抓实干的干____伍，利用“引进一只‘狼’，激活一群‘羊’，带出一群‘狼’”的放大效应，进步联社的整体管理程度和团队实力，为业务开展和创新提供有力的人力资保障。二、深化宣传、广泛发动，鼓励符合条件的员工积极参与竞聘(一)统一思想认识，积极支持竞聘全县员工要看到改革是时代潮流，大势所趋，形势所迫，不仅是省联社要求我们改，形势迫使我们改，更重要的是自身开展需要改。为了实现战略转型、猛上台阶、三年再造一个“高县联社”的宏伟战略和企业增效、员工增收的开展目的，必须坚持改革，加快改革，这也是广阔职工的共同呼声。(二)调整好心态，积极参与竞聘。全县员工，特别是在座各位，要把心态调整好，要敢于参加竞聘，积极参加竞聘。对极少数可能出现的落聘者，要调整好心态，要失岗不失志，失岗不失文明。(三)严肃纪律，严格执行竞聘方案。首先要加强组织领导，确保公平、公开、公正，严格执行竞聘方案和方法。其次是联社领导要带头执行，主持公正、主持正义。竞聘领导小组的工作人员，要秉公办事，严守纪律，不准弄虚作假，违规操作。三、保持良好的工作秩序，不能因竞聘影响当前工作。在竞聘期间，全县干部员工必须保持昂扬向上的工作状态，不能因竞聘影响当前工作，在新竞聘上的中层干部未到岗以前，现有的机关中干、信誉社(分社)主任，必须继续履行好原岗位职责，不得擅离任守,确保各项工作和业务开展不松劲。如因履职不到位，影响联社改革开展和稳定大局的，对于违犯联社规定造成不良影响或财产损失的，联社按照有关规要给予行政或处分，直至依法解除劳动合同。最后，祝愿竞聘工作获得圆满成功!竞聘储藏主管演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先先自我介绍一下，我叫###，毕业于德州新星职业计算机学院，主攻电脑维修，于XX年11月25日来到咱们家庭号购物中心上班，是四楼男装部的一名导购员。在此之前，在德州步行街干过一阵的电脑维修。或许有人会问：“电脑维修不是很吃香吗?好好的，干嘛又到家庭号上班了呢?”说出来，不怕你笑话，来家庭号的初衷竟然是老爸、老妈的舍不得“在德州上班，离家有点远，成天连个面也见不着，再说，如今冬天冷了，在那冷暖的，家里也不知道，还不如回来，在家里找个活干，家庭号就不错，在那，你也风不着、雨不着的、也不累，趁这个时候见见世面，也多认识一些人，学学人家，见嘛人说嘛话……”听到老爸、老妈说得句句在理，咱也就顺应民心吧!来到咱们家庭号人资部报上名，第二天就正式上班了。说到正式上班了，我这里还有一小段工作上的故事呢!本来，我来咱们家庭号是想干个保安或搬运工啥的，却被分到四楼当起了导购员，我有点不愿意，一个大小伙子的，苦点、累点的不怕，可让我去做女生适应的导购员工作，未免多多少少的有些不妥吧!抱着试试看的想法，干了那么段时间，发现自己不是那么回事，我们经理也觉得我卖货才能差，又不爱吭声，想把我调到一楼超市去。我有点不太愿意。为什么呢?你想想看，假设一旦我被调到一楼，让人家一楼的员工怎么想啊--“这小伙子不行，从四楼调到一楼来了”又会让人家四楼的员工怎么想啊--“这小伙子才来几天啊，就调到一楼去了，一看就知道干得不怎么样。”不行，我不要去一楼。我很要面子，于是，我找到我们经理，和她进展了沟通，很简单“看我今后的表现，行，你就留着我;不行，你就赶我走人。”从这以后，我努力学习商品知识，遇到不懂的、不清楚的，就问师傅、问主任;渐渐熟悉和掌握卖货技巧;甚至放弃了工休，完不成任务，我就不工休。功夫不负有心人，我的销量渐渐的提上去了，卖货才能也有了明显的进步。连续的三个月，都完成了自己的个人销售任务，虽不是最棒的，但我已尽力了。如今的我，已掌握了根本的工作流程;某些事，也可以代理主任帮办了;另外，我还担任起了柜组的记账员。短短的三个月，我看到了自己的进步，我看到了自己的成长。我从未认为我自己比别人差你来半年，担任上了记账员，那么，我来三个月就要担任上记账员;你干得了的，我也能干得了;你干不了的，我还是能干得了。三个月怎么了?三个月，虽时间短点，但我丝毫不比别人差;三个月，足矣让大多数人对我另眼相看。…………我不太会说话，也不会用那么多华美的语句，就有什么说什么吧!这次的应聘储藏主管，不是求官大，只是想看看自己有没有这个工作才能，趁自己年纪轻轻的，多锻炼锻炼自己。假设这次应聘储藏主管，我被录取了，我会用最快的时间来熟悉储藏主管的工作流程，合理的起到上下级的协调作用，争取挖掘出每一位员工的潜力，发挥出每一位员工的特长，使他们各补其长、各修其短;置身其中，和每一位员工搞好个人关系，尽自己最大的才能发挥出最棒的团队意识，表现出最正确的团队精神;当然，我也会努力、按时、保质的完成上级交待、布置的各项任务，并进展不断的创新、不断的完善;发现问题，及时处理……假设这次应聘储藏主管，我落选了，证明我还有缺乏的地方，我会在干好现本职的导购员、记账员工作外，再接再厉，希望有朝一日，再与同仁们一决上下。我会以我的实际行动来证明我说的这一切。望领导给此时机!国税局中层干部竞聘稿尊敬的各位领导、评委：大家好！非常感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展示才华、竞争上岗的时机。我分三局部向各位评委作一汇报。首先，简单汇报一下我的个人情况。我叫***，***岁，本科学历，如今**国税对外税收管理局调查科工作。我19***年大学毕业后被分配到**市国税直属分局工作，20**年9月被调到**市国税退税分局，20**年被调到**国税对外税收管理局调查科工作至今。弹指一挥间。在税务战线上，我已经工作整整十年了。十年来，我兢兢业业，勤勤恳恳工作，先后担任过税务专管员、税收征收员，〔请*先生根据实际情况加上〕，对国税的诸多业务，如纳税申报、减免税、退税、纳税评估、追缴欠税、反避税等业务非常熟悉。一份耕耘，一份收获。由于工作出色，我先后被授予“进工作者、市税征收管能手等荣誉称号；19**年参加税务稽查能手考试获得好成绩；20**年参加全国税务系统《税收法制根本知识》统一考试以优异的成绩获得市局嘉奖。其次，汇报一下我的优势：1、我年轻，具有强烈的事业心、旺盛的生命力和积极的进取心。这是做好事业的有力保证。2、我具有较强的业务才能，熟悉国税的诸多业务，尤其对反避税和税收管理工作更是得心应手。在工作过程中表现出的工作思路明晰、处理问题果断，被领导和同志们所公认。3、我懂得法律，对各类税收法律具有较扎实的理解和掌握，可以深化领会其精神本质，从而在税收工作中可以左右逢，事半功倍。4、工作期间，我有意识地锻炼了自己的协调、沟通、组织与管理才能，使自己初步具备了一位中层领导所必须具备的较强的协调与组织管理才能。金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给评委。那就是处理矛盾的经历缺乏。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些缺乏，也就一定能努力抑制，不断完善自己的人格。最后，我谈一下工作思路和方法，假设我竞聘成功，我将做到：一，当好参谋，协助正职做好本科室组织管理工作：工作中，我一定要摆正位置，正确认识和对待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，务实效。二，努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中，我将以身作那么，以大局为重，搞好团结，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。三，立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建立，进步依法治税才能，做好本职工作，努力创始国税工作新场面，为地方经济社会开展作出积极奉献。各位评委，各位领导，以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。中国人说，做官是暂时的，做人才是长久的。先做人，后做事，再做官，这是做人的古训。最后，不管我能否经过竞争当上中层干部，我都将认认真真地做好每一项工作，在工作中努力实现自己的人生价值，把一颗热诚的心奉献给伟大的社会国税事业。谢谢大家！机关中层管理竞聘演说稿文章标题：机关中层管理竞聘演说稿各位领导、各位同事：今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到别人的长处和自己的缺乏，使自己的工作才能和综合素质得到进步。我的竞聘目的是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：我现任党群工作部业务主管，出生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、中国____党员。？年从____退伍回到？工作，？年来，除短时从事？？？？工作外，大多数时间从事党务、？？等工作。从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是领导公司精神文明建立的核心部门，也是为领导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个文明建立的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论程度，文字综合才能，组织协调才能和管理经历。今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面地审视、开展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面理论经历。在同志们的成功经历中汲取营养，努力进步自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活泼，能较快地承受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉老实、正直的做人宗旨，可以与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和才能。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务，可以及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论程度。有一定的文学根底，具备文字的综合才能。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调才能，丰富了我的管理经历。坚决了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原那么、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安康的心理，可以胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定可以团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原那么，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。？分公司在？公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的开展目的，即？？？？？？？？？？。为了实现这个目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去抑制。？分公司就如一台高速运转的机器，需要消费经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目的的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推进，如何更好地为消费经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实