全国统一自考公务员制度08年-13年历年试题及复习资料

全国统一自考公务员制度08年-13年历年试题及复习资料全国统一自考公务员制度08年-13年历年试题及复习资料29/29全国统一自考公务员制度08年-13年历年试题及复习资料2008年4月高等教化自学考试全国统一命题考试公务员制度(课程代码1848)一,单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．及巡察员相对应的领导职务是【C】A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级正职D．省部级正职2．下列表述正确的一项是【A】A．行政执法类职位多是现场执法的职位B．行政执法类职位多是机关内部执法的职位C．行政执法类职位多是上层机关执法的职位D．行政执法类职位多是中层机关执法的职位3．公务员制度最早产生的国家是【B】A．法国B．英国C．美国D．中国4．我国公务员必需具备“德才兼备”条件中的“才”是指【D】A．政治思想B．职业道德C．个人品质D．工作实力和业务水平5．法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的【D】A．获得工作条件权B．身份保障权C．指责建议权D．其他的法定权利6．公务员惩戒中最严厉的处分是【C】A．警告B．严峻警告C．开除D．撤职7．某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员每人100元用于购买社会福利彩票，此行为引起部分公务员不满，该局公务员假如申诉，则受理申诉的机关应为【A】A．县人事局B．县行政监察局C．县法院D．县委组织部8．违反规定超支配生育是【A】A．处分公务员的条件之一B．辞退公务员的条件之一C．公务员降职的条件之一D．公务员参与培训的条件之一依据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超支配生育的，赐予降级或者撤职处分；情节严峻的，赐予开除处分。9．某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公允现象。李某【D】A．有权提起申诉B．有权提起控告C．有权提起诉讼D．无权提起申诉,控告和诉讼10．关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是【B】A．有权维持原处理确定B．有权移送给行政监察机关审理C．有权建议原处理机关重新审理D．有权直接变更原处理确定11．公务员义务在结构上具有的三个要素是【B】A．保障性,非自主性,强制性B．非自主性,强制性,规范性C．强制性,规范性,保障性D．规范性,保障性,非自主性12．工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了【D】A．清正廉洁的义务B．为民服务的义务C．听从命令的义务D．依法履职的义务13．当前录用公务员公共科目考试包括申论和【B】A．政治理论B．行政职业实力测验C．行政学D．经济学14．新录用公务员的试用期为【B】A．半年B．一年C．一年半D．两年15．对新录用公务员的培训称为【A】A．初任培训B．任职培训C．特地业务培训D．更新知识培训16．我国公务员培训管理体制实行的是【A】A．统一指导，分类管理B．统一领导，统一管理C．地方指导，部门管理D．行业指导，分类管理17．公务员最高工资及最低工资差额比例过小会出现的问题是【B】A．引起中下层公务员的不满B．产生平均主义C．助长高级公务员的特权习气D．造成人际关系惊慌18．我国公务员的工资制度为【B】A．结构工资制B．职级工资制C．职务工资制D．等级工资制19．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗赐予补偿的费用称为【A】A．津贴B．补贴C．工资D．奖金20．对公务员考核提出考核等次建议的是【D】A．主管领导B．上级机关领导C．考核委员会D．本机关负责人21．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【C】A．降职B．撤职C．辞退D．开除22．公务员应当退休的条件之一是【A】A．因公致残完全丢失工作实力B．工作已满30年C．年龄满50周岁D．在高度危险的职位任职23．一般公务员提出辞去公职需审批的时间是【B】A．15天B．30天C．45天D．60天24．公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人【C】A．口头B．C．书面D．电子邮件25．公务员考核的重点是【D】A．工作实力B．工作看法C．工作热忱D．工作实绩26．参及公务员竞争上岗的任职人选一般来源于【D】A．外部人力资源市场B．本科室内C．社会D．本机关或本系统内27．聘任制公务员管理的依据是【D】A．上级规定B．劳动法C．民法D．合同28．担当政府工作部门领导成员职务的公务员实行【D】A．合同制B．聘任制C．终身制D．任期制29．公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由【A】A．利害关系人申请回避B．考核委员会申请回避C．工会申请回避D．人事仲裁委员会申请回避30．赐予公务员记一等功嘉奖的审批机关是【D】A．县政府工作部门B．市(地)政府工作部门C．省政府工作部门D．国务院工作部门二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)31．公务员培训评估的环节有【ABCDE】A．培训总体评估B．受训者反应评估C．受训者学习成果评估D．个人绩效评估E．组织绩效评估32．公务员考核的意义在于【ABC】A．客观公正地评价公务员B．严格管理和监督公务员C．为公务员管理的其他环节供应依据D．提高公务员工资福利水平E．作为公务员退休的依据33．公务员辞去领导职务的形式为【ABCD】A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职E．群众建议辞职34．公务员福利制度的主要内容是【ABD】A．休假制度B．优扶制度C．交通补助制度D．工时制度E．保险制度35．公务员的职务管理包括【ACE】A．录用B．工资C．退休D．转任E．考核三,简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36．简述我国公务员考核的主要方法。37．简述公务员嘉奖的含义及其特征。38．简述我国公务员的含义及公务员制度的实施范围。39．简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。四,论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40．试述我国设置公务员职务及级别的目的。41．试述确定公务员工资的基本原则。五,案例分析题(本大题共1O分)42．案例分析王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关确定派王某到边远地区挂职熬炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系确定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，劝服领导改变确定，王某说，自己对城市经济发展感爱好，请领导派他到经济发达地区挂职熬炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职熬炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸”请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。2008年7月高等教化自学考试

国家公务员制度试题

一,单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选或未选均无分。

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(C

)

A.省政府机关司机

B.自治县政府机关科长C.工会主席

D.行业协会会长2.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是(

C)

A.巡察员

B.助理巡察员

C.调研员

D.助理调研员3.我国对公务员考核的主要依据是(D

)

A.德

B.能

C.勤

D.绩4.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A

)

A.职位

B.级别

C.业绩

D.实力5.围绕建设高素养,专业化公务员队伍而设立的专业学位是(

A)

A.MPA

B.MBA

C.PPA

D.NBA6.公务员职位分类的关键环节是(

C)

A.职能分解

B.职位调查

C.职位设置

D.职位评价7.作为科层制组织的普遍要求是公务员应(

C)

A.为民服务

B.忠于职守

C.听从命令

D.清正廉洁8.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是(

D)

A.2年以上

B.3年以上

C.4年以上

D.5年以上9.英国公务员的考核结果分为(D

)

A.称职,不称职两个等次

B.优秀,称职,不称职三个等次

C.特殊优异,满足,不满足三个等次

D.A,B,C,D,E五个等次10.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(D

)

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%11.反映公务员新陈代谢机制的是(C

)

A.回避

B.分类

C.沟通

D.纪律12.从公务员职务及级别的对应关系看，厅局级正职最低的是(A

)

A.10级

B.12级

C.13级

D.15级13.下列属于违反道德纪律的是(C

)

A.贪污

B.奢侈国家资财

C.赌博

D.偷税14.在法国，对新录用的公务员进行的培训称为(

)

A.上岗培训

B.入门培训

C.任职培训

D.在职培训15.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分确定之日起满(C

)

A.半年B.一年

C.一年半

D.二年16.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是(

B)

A.警告

B.开除

C.撤职

D.判刑17.体现公务员培训内容方面原则的是(C

)

A.理论联系实际

B.学用一样

C.按需施教

D.讲求实效18.日本管理公务员培训的领导机构是(

)

A.人事管理总署

B.人事院

C.人力资源开发委

D.人事部19.下列属于公务员福利的是(C

)

A.奖金

B.公费医疗

C.年休假

D.退休金20.下列属于我国公务员内部沟通形式的是(B

)

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职熬炼21.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C

)

A.连襟

B.养父母

C.堂兄弟

D.外孙子女22.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(D

)

A.基层公务员

B.事业单位相当人员C.企业单位相当人员

D.社会团体相当人员23.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(B

)

A.8个

B.9个

C.10个

D.12个24.对于作出重大贡献，取得优异成果的公务员赐予的嘉奖是(C

)

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号25.依据公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D

)

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.因公致残，被确认部分丢失工作实力的

C.旷工或者因公外出,请假期满无正值理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作，又不接受其他支配的26.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(D

)

A.2005年1月1日

B.2005年4月27日C.2006年1月1日

D.2006年10月1日27.依据公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(

D)

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年28.依据公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(C

)

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁29.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(

B)

A.3个月

B.4个月

C.6个月

D.10个月30.下列说法正确的一项是(C

)

A.机关因错误的详细人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼致歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊，构成犯罪的，应依法赐予行政处分

C.聘任制公务员及所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选,少选或未选均无分。

31.我国公务员回避的原则(ABCD

)

A.政策配套

B.依法回避

C.内外监督

D.自我约束

E.方式敏捷32.我国公务员工资的构成有(ABDE

)A.基本工资

B.津贴

C.工龄工资

D.补贴

E.奖金33.下列属于公务员领导职务的有(ABD

)

A.国务委员

B.厅长

C.科协主席

D.副县长

E.主任科员34.下列属于公务员程序性撤职的是(ABCD

)

A.转任职位的

B.晋升的

C.降职的

D.调出机关的

E.撤职的35.公务员录用考试的方式有(

ABC)

A.面试

B.笔试

C.情景模拟

D.办公业务处理E.“魔鬼”训练三,简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述我国公务员录用的基本条件。

37.简述公务员廉政纪律的内容。

38.简述公务员挂职熬炼的含义。

39.简述制定公务员工资制度的基本原则。

40.简述公务员提前退休的程序。四,论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。

42.试论公务员回避的含义及意义。五,案例分析(本大题10分)

43.章某大学毕业后，经过公务员考试后，成为某市工商局一名公务员。在日常工作中，踏实肯干，正直热心，人缘较好，但及某位领导关系有些惊慌，在2007年的年度考核中，他被考核为“不称职”。李某不服。

请问:依据公务员法的有关规定，章某可以通过什么途径维护自己的权利全国2009年4月高等教化自学考试

公务员制度试题

课程代码：01848

一,单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.任职培训的对象是(B

)

A.新录用的处在试用期间的公务员

B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项特地业务的公务员

D.全部公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(

C

)

A.专制统治的须要

B.封建统治的须要

C.政党政治的须要

D.民主政治的须要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为(

B

)

A.全面分析法

B.绩效差距分析法

C.民意测验法

D.问卷调查法

4.公务员及所在机关的法律关系是(

B

)

A.合作共赢关系

B.权利义务关系

C.命令听从关系

D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员(

A

)

A.知廉耻

B.知进取

C.廉洁奉公

D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(

D

)

A.职级的因素

B.职务的因素

C.岗位的因素

D.品位的因素

7.确定公务员培训方向的原则是(

A

)

A.理论联系实际原则

B.学用一样原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是(

C

)

A.综合管理类职位

B.专业技术类职位

C.行政执法类职位

D.法官,检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是(

A

)

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于(

C

)

A.日本

B.美国

C.英国

D.德国

11.公务员录用考试的内容包括(

A

)

A.知识测验,智力测验和技能测验

B.智力测验,技能测验和体能测验

C.技能测验,体能测验和知识测验

D.体能测验,知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(

C

)

A.县政府公务员主管部门

B.设区的市政府公务员主管部门

C.省政府公务员主管部门

D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性撤职的情形是(

C

)

A.转任职位任职的

B.晋升或降低职务的

C.退休的

D.受刑事惩罚的

14.考核者由于特殊看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(

D

)

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(

C

)

A.撤职

B.撤职

C.辞退

D.开除

16.下列选项中，属于程序性撤职的情形是(

B

)

A.离职学习一年以上的

B.晋升或降低职务的

C.被辞退的

D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用(

D

)

A.各级党委领导成员

B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对短暂或永久丢失劳动实力的公务员赐予物质扶植的制度是(

B

)

A.福利制度

B.保险制度

C.工资制度

D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统安排关系的原则是(

D

)

A.正常增资

B.按劳安排

C.法律保障

D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(

C

)

A.18个

B.23个

C.27个

D.30个

21.公务员所在机关依据法律规定的条件,程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(

B

)

A.辞职

B.辞退

C.退休

D.开除

22.公务员应当退休的条件是(

D

)

A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

D.完全丢失工作实力

23.担当领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(

A

)

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(

A

)

A.法院

B.检察院

C.公安局

D.国务院

25.公务员对机关做出的降职确定不服，可以提起(

A

)

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理确定后不服，可以提出申诉的期限是(

C

)

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为(

D

)

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

28.下列公务员嘉奖方式中，属于精神嘉奖的是(

A

)

A.奖章

B.奖金

C.奖品

D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的嘉奖种类是(

B

)

A.表扬

B.嘉奖

C.授予荣誉称号

D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应当回避的是(

D

)

A.夫妻关系

B.近姻亲关系

C.直系血亲关系

D.同学关系

二,多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.公务员嘉奖的原则有(

ABCD

)

A.以精神嘉奖为主

B.公允,公开,公正

C.定期嘉奖及及时嘉奖相结合

D.精神嘉奖和物质嘉奖相结合

E.以物质嘉奖为主

32.公务员义务在结构上的要素包括(

ACD

)

A.非自主性

B.独立性

C.强制性

D.规范性

E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的(

AB

)

A.基础

B.前提

C.原则

D.条件E.方针

34.公务员制度的本质特征是(

BCD

)

A.坚持企业化的管理原则

B.坚持民主化的管理原则

C.坚持法制化的管理原则

D.坚持科学化的管理原则

E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括(

ABC

)

A.体现治事及用人相统一

B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便

D.同等协商E.合同管理

三,简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述公务员义务及权利的含义。

37.简述委任制的任职程序。

38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉及其他申诉的不同之处。

四,论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述公务员沟通的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义,依据及最终要求。

五,案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业平安生产意识淡薄，平安生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管平安生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。

问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；

3.假如负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。全国2009年7月高等教化自学考试

公务员制度试题课程代码：01848

一,单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

1.依据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A

)

A.法院院长

B.大学校长

C.国有企业厂长

D.医院院长

2.我国公务员制度及原干部人事制度相区分的首要特点是(

A)

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(

B

)

A.国家领导人的权威

B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是(

D

)

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.恪守职业道德

D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是(

A

)

A.参与培训

B.辞职

C.保密

D.控告

6.下列被禁止的行为是(

D

)

A.个人辞职

B.辞去公职

C.辞去领导职务

D.集体辞职

7.品位分类侧重于(

C

)

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质及难易程度

C.人的资格条件

D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于(

B

)

A.中国

B.英国

C.美国

D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(

D

)

A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系

C.公务员可以只有职务,无级别

D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是(B

)

A.半年

B.1年

C.18个月

D.2年

11.公务员管理的首要环节是(

A

)

A.考试录用制度

B.职位分类制度

C.职务任免和升降制度

D.培训制度

12.公务员考核的重点是(

C

)

A.业务素养和工作实力

B.思想政治素养及职业道德

C.工作实绩

D.责任心及工作看法

13.由任免机关进行的公务员考察是(C

)

A.平常考核

B.年度考核

C.晋升考察

D.录用考察

14.考核工作的归宿和落脚点是(

D

)

A.考核结果的反馈

B.考核的方法

C.考核的内容

D.考核结果的运用

15.下列属于公务员自行撤职情形的是(

C

)

A.转任职位

B.离职学习时间达到一年以上

C.受到行政撤职或开除处分

D.调出机关

16.我国公务员主要任职方式是(

C

)

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的嘉奖对象是(

D

)

A.公民

B.法人

C.公务员组织

D.公务员个人或集体

18.公务员参与非法组织的行为直接违反了(

A

)

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(

D

)

A.该县政府

B.该县公安局

C.该县人事局

D.上级主管机关

20.公务员任职培训的对象是(

B

)

A.新录用的人员

B.晋升领导职务的人员

C.转任的人员

D.调入的人员

21.我国公务员培训的主管机关是(

B

)

A.国家行政学院

B.人事部

C.组织部

D.各级政府

22.对全体公务员进行更新知识,提高工作实力的培训是(

B

)

A.特地业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训23.中青年公务员挂职熬炼时间一般为(

C

)

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

24.公务员任职必需回避的关系是(

D

)

A.师生关系

B.同学关系

C战友关系

D.父子关系

25.沟通工作的动身点和归宿是(

B

)

A.依法进行原则

B.适才适用原则

C.个人听从组织原则

D.合理原则

26.公务员基本工资包括(

B

)

A.津贴

B.职务工资和级别工资

C.补贴

D.奖金

27.我国对聘任制公务员实行(

C

)

A.级别工资制

B.职务工资制

C.协议工资制

D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是(

C

)

A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是(

D

)

A.1～3年

B.2年

C.3年

D.3～5年

30.不得辞退公务员的情形是(

C

)

A.无正值理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改

3l.辞去领导职务的直接后果是(

A

)

A.领导职务的消逝

B.公务员权利丢失

C.享受辞退待遇

D.职务关系废除

32.可以受理公务员控告的是(A

)

A.行政监察机关

B.仲裁委员会

C.立法机关

D.司法机关

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是(

D

)

A.对安排的工作任务不满

B.认为嘉奖的层次不高

C.对《公务员法》奖惩规定不满

D.申请辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(

A

)

A.原做出处理确定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关二,多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

35.及国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是(ABCD

)

A.坚持党的基本路线

B.坚持为人民服务的原则

C.坚持党管干部的原则

D.坚持德才兼备的用人标准

E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(

ACE

)

A.爱护原则

B.服务及稳定原则

C.民主原则

D.同等原则E.可放弃及不可放弃原则

37.公务员考核等次分为(

BCDE

)

A.特别优秀

B.优秀

C.称职

D.基本称职E.不称职

38.能够授予奖章的嘉奖种类是(

BD

)

A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号E.记三等功

39.公务员培训可分为(

ABCDE

)

A.初任培训

B.特地业务培训

C.任职培训

D.政治培训E.在职培训

40.申诉程序的种类有(

BCD

)

A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特殊申诉程序

D.径直申诉程序E.二级申诉程序

三,简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

41.我国公务员职位类别有哪些？

42.公务员考核的方法有哪些？

43.简述公务员嘉奖的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四,论述题（本大题共2小题，每小题10分，）

45.论述我国公务员录用遵循的原则。

46.论述我国公务员兼职规定的详细内容。

五,案例分析题(本题10分)

47.

A某在东部经济发达地区某地级市K市担当财政局副局长，分管办公室,综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟实力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处,信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定请推断并说明理由。全国2010年4月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一,单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.西方文官制度最早形成于(A

)

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(

C

)

A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采纳这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的(

A

)

A.依法履职的义务

B.听从命令的义务

C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(

C

)

A.申诉控告权

B.获得工作条件权

C.身份保障权

D.指责建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(

D

)

A.参与培训权

B.申请辞职权

C.申诉控告权

D.获得酬劳权

6.以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(

C

)

A.职级分类

B.级别分类

C.职位分类

D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(

B

)

A.所任职务

B.工资酬劳

C.德才表现

D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够快速辨识身份,理顺指挥关系的依据是(

D

)

A.职务

B.级别

C.职位

D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(

A

)

A.非经考试者，一律不准担当事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担当事务官职

C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担当事务官职

D.不论什么官员都要通过考试，才能担当官职

10.我国录用公务员的职位范围是(

B

)

A.担当主任科员以上非领导职务

B.担当主任科员以下非领导职务

C.担当乡科级以上领导职务

D.担当乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是(

D

)

A.德

B.能

C.勤

D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(

C

)

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份,只具有确认新的职务关系意义的是(

B

)

A.录用

B.转任

C.调入

D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(

A

)

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不须要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职酬劳

15.下列选项中，属于委任制公务员的是(

A

)

A.司长

B.政协主席

C.法院院长

D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行(

A

)

A.初任培训

B.任职培训

C.特地业务培训

D.在职培训

17.依据确定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事务，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析困难问题的过程，这类公务员培训方法被称为(

A

)

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.合作探讨法

18.依据公务员工作职责的要求和提高公务员素养的须要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(

A

)

A.按需施教的原则

B.理论联系实际的原则

C.讲求实效的原则

D.学用一样的原则

19.在公务员嘉奖中，记一等功的授奖主体是(

D

)

A.乡级以上政府

B.县级以上政府

C.市(地)级以上政府

D.省级以上政府

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(

A

)

A.降级

B.撤职

C.降职

D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应当遵守的(

D

)

A.组织纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(

C

)

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是(

D

)

A.选任制公务员

B.委任制公务员

C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种沟通形式是(

D

)

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职熬炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(

D

)

A.叔侄

B.兄弟

C.养父子

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是(

D

)

A.结构工资制度

B.绩效工资制度

C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(

C

)

A.36小时

B.38小时

C.40小时

D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得(

D

)

A.辞职费用

B.辞职保险

C.原住房补贴

D.各种人事关系证明

29.公务员应当退休的条件是(

A

)

A.完全丢失工作实力

B.工作满20年

C.工作满25年

D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应当被(

C

)

A.撤职

B.降职

C.辞退

D.降级

二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分)

31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(

ABC

)

A.不得玩忽职守

B.不得压制指责

C.不得弄虚作假

D.不得参与非法组织

E.不得参与罢工

32.下列选项中，担当我国公务员培训的特地机构有(

ABC

)

A.国家行政学院

B.中共中央党校

C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院

E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(

BD

)

A.市委

B.市政府

C.市法院

D.市行政监察局

E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（

CDE

）

A.简单排序法

B.交织排序法

C.关键事务法

D.目标管理法

E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括（CDE

）

A.不受公务员法约束

B.不能续聘

C.同等协商

D.任期明确

E.合同管理

三,简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述我国公务员职务及级别的含义及其关系。

37.简述我国录用公务员的主管部门。

38.简述公务员回避的意义。

39.简述确定公务员工资的基本原则。

四,论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述我国公务员制度及原干部人事制度的主要区分。

41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五,案例分析题(本题10分)

42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最终由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德,能,勤,绩,廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局实行了副科长职位竞争上岗，张某报名参与，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。

问题：

(1)依据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

(2)依据考核结果运用的规定，分析农业局对张某考核结果的运用是否违反相关规定。全国2010年7月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一,单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.公务员的是(

A

)

A.某县政协主席

B.某公司董事长

C.某大学校长

D.某房地产协会会长

2.公务员法律关系的核心内容是(

D

)

A.公务员的职责和职位

B.公务员的酬劳和福利

C.公务员的分级及分类

D.公务员的权利及义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(

B

)

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(

A

)

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

5.我国公务员的分类制度是(

B

)

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

6.我国新录用的公务员的试用期是(

C

)

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.18个月

7.公务员录用考试的同等原则是指(

C

)

A.身份同等

B.权利同等

C.法律地位同等

D.人格同等

8.报考省级公务员一般的学历要求是(

C

)

A.中专以上

B.大专以上

C.本科以上

D.硕士探讨生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是(

B

)

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.下列属于选任制公务员的是(

D

)

A.某厅巡察员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

11.担当领导职务的公务员，因健康缘由而提出的辞职是(

B

)

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功嘉奖的审批机关是(

C

)

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

13.下列不属于公务员处分的是(

D

)

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

14.依据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的嘉奖是(

D

)

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(

A

)

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是(

A

)

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

17.负责主管全国干部教化培训工作整体规划,宏观指导的机关是(

B

)

A.国务院

B.中共中央组织部

C.国家行政学院

D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是(

C

)

A.全部公务员

B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员

D.从事特地业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(

A

)

A.特地业务培训

B.上岗培训

C.任职培训

D.初任培训

20.公务员法律责任中，最严厉的是(

A

)

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任

21.在公务员沟通中，不属于调任职务的是(

B

)

A.副调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.科长

22.下列职务中应当实行地域回避的是(

B

)

A.省长

B.自治县县长

C.区长

D.乡长

23.下列改变公务员身份的沟通形式是(

D

)

A.挂职熬炼

B.轮换

C.转任

D.调任

24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是(

A

)

A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系

D.夫妻关系

25.依据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(

C

)

A.国家级正职以下

B.国家级副职以下

C.省部级正职以下

D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(

D

)

A.法律保障原则

B.平衡比较原则

C.正常增资原则

D.按劳安排原则

27.我国女性公务员的产假一般是(

B

)

A.60天

B.90天

C.120天

D.180天

28.依据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(

C

)

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(

B

)

A.旷工连续超过10天以上

B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是(

A

)

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.公务员考核的原则包括(ABCD

)

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性及定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括(

ABCDE

)

A.公务员不得玩忽职守,贻误工作

B.公务员不得压制指责,打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导,欺瞒领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民,法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家隐私或者工作隐私

33.我国公务员沟通的原则包括(ABCD

)

A.依法进行

B.适才适用

C.个人听从组织

D.合理原则

E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括(ABCDE

)

A.课堂讲授法

B.研讨法

C.案例分析法

D.角色扮演法

E.合作探讨法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括(ABCDE

)

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家隐私等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理

D.正在接受审计,纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

三,简答题(本大题共5小题，每小题6分)

36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

38.简述公务员职务晋升的原则。

39.简述公务员培训评估的主要环节。

40.简述公务员控告的处理程序。

四,论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论公务员职务,级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题及改革的趋势。

五,案例分析题(本题10分)

43.

某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的支配，考虑到地税局很多合同工有丰富的工作阅历，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该支配得到县委,县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查,笔试,面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长,2名副主任科员,6名科员和13名办事员，顺当完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定为什么？全国2011年4月自学考试公务员制度试题1.我国《公务员法》施行于（D）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日 D.2006年1月1日2.下列选项中，属于公务员的是（B）A.教化部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席3.参及赌博违反了公务员的（D）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律 D.道德纪律4.公务员行使公务员的指责建议权的对象是（B）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作 D.社会组织的工作5.政府部门中直接履行监管,惩罚,强制,稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位6.笔试的缺点是（D）A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作实力7.我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁 D.年满21周岁8.职位分类的典型代表国家是（C）A.英国B.中国C.美国D.德国9.下列选项中，不属于录用公务员必需具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品德 D.具有MPA专业学位10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（D）A.美国B.英国C.法国D.日本11.符合思想政治素养较高,工作实力较强,工作作风较好,能够完成本职工作,廉洁自律标准的考核等次（A）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织,指导,协调本部门各单位考核工作的是（C）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会 D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）A引起降职缘由有部分是客观上造成的B降职及处分有明显区分C降职是一种处分D降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性撤职的是（C）A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的16.在公务员嘉奖中，记二等功的授奖主体是（D）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.撤职B.辞退C.指责D.警告l8.“不得向被举报人透露举报状况”属于行政机关公务员应当遵守的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律19.下列选项中，公务员培训状况,学习成果不作为（D）A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据 D.降职的依据20.任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职熬炼的公务员 D.从事某项特地业务的公务员21.省农业厅某副处长不服撤职确定而提起申诉，受理机关为（D）A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关 D.省公务员主管机关22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（B）A.降职B.撤职C.辞退D.撤职23.依据我国公务员法的规定，公务员沟通的形式有（A）A.调任,转任,挂职熬炼B.调动,调任,挂职熬炼C.调任,转任,轮换,挂职熬炼D.调任,升任,轮换,挂职熬炼24.某公立中学的副校长沟通到所在区的教化局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职熬炼25.对因公致残及因公牺牲,因公死亡或病故后公务员赐予的抚恤金等待遇属于（B）A.福利B.保险C.工资D.嘉奖26.我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资B.嘉奖工资和工龄工资C.嘉奖工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资27.对公务员在苦,脏,累,险岗位上工作赐予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后须要审批的时间是（C）A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D）A.及在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳 D.不用缴纳30.公务员李某连续旷工20天，按规定应当被（C）A.撤职B.降职C.辞退D.开除二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.公务员申诉的事由有（ABDE）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职 D.撤职E.取消福利待遇32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC）A.曾因犯罪受过刑事惩罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的 D.没有基层工作经验的大学专科毕业生E.没有基层工作经验的大学本科毕业生33.职务任免及升降在公务员管理中的意义是（ABCD）A.保证机关中各个职位获得相宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节供应了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施34.我国公务员津贴的主要类型有（AB）A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴 D.医疗津贴E.工龄津贴35.公务员因工作严峻失误辞去领导职务的类型有（DE）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职 D.引咎辞职E.责令辞职三,简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。37.简述公务员的指责建议权。38.简述我国公务员录用的含义。39.简述初任培训的对象,目的及结果的运用。四,论述题40.试述我国设置公务员职务及级别的目的。41.试述我国公务员回避制度的内容。五,案例分析题(本题10分)42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，若想阻挡这种行为，依据公务员法的规定，公务员应当通过何种途径向什么机关提出。全国2011年7月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一,单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．公务员制度首先产生于（B）A．日本B．英国C．美国D．法国2．我国公务员制度正式推行的时间是（D）A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（D）A．听从命令B．保守隐私C．依法履职D．知廉耻4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（B）A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核5．我国现有的公务员级别是（D）A．15级B．19级C．23级D．27级6．调研员对应的领导职务层次是（C）A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职7．品位分类的主要依据是（B）A．工作性质B．人的资格和身份C．工作责任大小D．工作难度8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（A）A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡察员9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（A）A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作10．在我国，公务员考核的重点是（D）A．德B．勤C．廉D．绩11．某公务员思想政治素养一般，履行职责的工作实力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。依据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（C）A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职12．依据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（B）A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制14．某市地税局副局长因受到刑事惩罚而撤职，这属于（C）A．程序性撤职B．单纯性撤职C．自行撤职D．强制性撤职15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B）A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经验C．两年以上基层工作经验D．五年以上基层工作经验16．某公务员拒绝执行上级依法作出的确定和命令，其行为违反了（A）A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律17．对公务员解除处分的确定机关是（C）A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分确定机关D．人民法院18．授予公务员荣誉称号嘉奖的审批机关是（C）A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委19．下列属于公务员行政处分种类的是（B）A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（D）A．特地业务培训B．在职培训C．任职培训D．初任培训21．担当中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（C）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（A）A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训23．下列公务员职务中可以调任的是（D）A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的沟通形式是（D）A．调任B．转任C．轮换D．挂职熬炼25．公务员的转任通常是指（A）A．在国家机关内部平级调动B．从国家机关到工会机关任职C．从国家机关到企业任职D．从国家机关到事业单位任职26．我国目前实行的工资制度是（B）A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制27．国家对因病而丢失劳动实力的公务员赐予的物质扶植属于（C）A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利28．公务员辞退费发放的最长时间是（D）A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（C）A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年30．依据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A）A．30天B．45天C．60天D．90天二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31．下列属于公务员的有（BCDE）A．某中学老师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ABCE）A．巡察员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员33．下列属于公务员录用主管部门的有（ACE）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门34．公务员培训的基本原则有（ABCD）A．理论联系实际B．学用一样C．按需施教D．讲求实效E．分类分级35．我国公务员工资的构成包括（ABCD）A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利三,简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必需担当哪些法律责任37．我国公务员职位详细划分为哪些类别38．简述公务员嘉奖的基本原则。39．简述公务员培训的特点。40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题四,论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。42．试论公务员申诉及控告的含义及其意义。五,案例分析题(本题10分)43．某市社保局2009年年底进行年度考核，参与考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了详细的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局确定赵某不享受年度考核奖金，告诫其假如明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方(2)假如没有，请说明理由；假如有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。全国2012年4月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码：01848一,单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选或未选均无分。1.我国开始实施公务员制度的时间是（B）A.1993年5月1日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2006年10月1日2.依据我国公务员法，公务员是指（D）A.政党机关的工作人员B.行政机关的工作人员C.行政机关除工勤人员以外的工作人员D.依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（B）A.九三学社中央委员会B.中华全国妇女联合会C.国家发展和改革委员会D.中共中央组织部4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A.为民服务的义务B.听从命令的义务C.保持操行的义务D.保守隐私的义务5.公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A.转职性撤职B.中止性撤职C.终止性撤职D.处分性撤职6.我国公务员职务序列分为（B）A.政务官员和事务官员B.领导职务和非领导职务C.常任职务和特别任职务D.中央公务员和地方公务员7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A.厅局正职B.厅局副职C.县处正职D.县处副职8.下列选项中，属于领导职务的是（C）A.副巡察员B.调研员C.科长D.科员9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A.笔试B.面试C.实际操作D.情景模拟10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）A.由本单位领导集体探讨自行确定B.用人单位可依据工作须要自行确定C.用人单位可依据报考人员的状况自行扩大D.必需在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（B）A.海关总