个人进步与企业发展演讲稿

第54页共54页个人进步与企业开展演讲稿个人进步与企业开展演讲稿。齐心合力迈向成功xx，一个坚决而有力量的名字，代表着希望和成功。xx电力设备股份，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限憧憬和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个强健的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人，而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断开展壮大的。假设把企业比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目的一致，齐心协力。我们的目的是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的开展社会的进步奉献我们的力量。第二，使命。我们的使命是保护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动承担社会责任，保证电力平安。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业开展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术才能和知识产权，尤其要在？方面进步集成创新才能，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管及时理解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐开展的企业，实现共赢。公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、理解客户的需求，以更好的为客户提供超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长抑制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机仍然存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略方案，在诚信守法的前提下获得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个企业的综合开展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有开展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才继续开展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统考虑，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心松散，抑制产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作才能的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用开展的目光面对崭新的将来。我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定可以迈向成功的星光大道。企业演讲稿：企业开展演讲稿五月，春风吹遍祖国神州大地，到处是一片活力勃勃。五月，满园春色，鲜花盛开，扑鼻而至，到处是一片繁荣景象。在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳xx资讯，被评为深圳知名品牌企业。xx资讯获得特别奉献奖，xx获得出色个人奖，这是xx资讯的骄傲，这是全体xx人的骄傲。这是xx资讯走过的五年困难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。我们xx分公司的全体员工，当听到，看到这振奋人心的消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太厉害，xx资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带着下，争先恐后发言表态，会场气氛非常热烈，大家畅所欲言，一致表示xx为我建平台，我为xx添荣耀。我们作为xx人，立志xx，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的开展，将xx事业进展到底。此时此刻，使我们想起，xx资讯集团公司，创立于1997年，他的定位是致力帮助中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业时机，他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的教育传媒机构，公司提供的产品是中国最具有实战的满意度一流的《实战网络营销》，并且有一流的人脉和凝聚力极强的《商业实战俱乐部》，他为全国中小企业的成长培养了大量的营销型知识人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的开展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广阔中小企业积极报名参加并走进xx资讯，走进xx课堂，畅游网络营销的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再消费，奠定物质根底，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单准确，深的全国中小企业的欢迎，才使企业逐步开展，逐步壮大，才有今天的xx资讯。我国人口多，底子薄，____改革开放，人们的精神相貌发生了宏大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到今天的大学普及，是一个飞跃。今天是一个网络年代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，xx资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开拓网络培训之先河，深得各级政府之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。之所以xx事业是永久的，xx将来前途是无限的。我们xx人意气风发，斗志昂扬，严密团结在以xx为代表的xx资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥xx优势，战胜自我，用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。有关个人进步与企业开展的演讲稿齐心合力迈向成功xx，一个坚决而有力量的名字，代表着希望和成功。xx电力设备股份，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限憧憬和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个强健的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人，而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断开展壮大的。假设把企业比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一：愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目的一致，齐心协力。我们的目的是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的开展社会的进步奉献我们的力量。第二：使命。我们的使命是保护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动承担社会责任，保证电力平安。其三：精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业开展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术才能和知识产权，尤其要在？方面进步集成创新才能，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管及时理解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐开展的企业，实现共赢。公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、理解客户的需求，以更好的为客户提供超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长抑制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机仍然存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略方案，在诚信守法的前提下获得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个企业的综合开展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有开展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才继续开展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统考虑，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心松散，抑制产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作才能的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用开展的目光面对崭新的将来。我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定可以迈向成功的星光大道。新年企业开展演讲稿范文篇一尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是——企业的开展，生命的升华记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知识；知识都是空虚的，除非有热情；热情都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的升华，让我们怀着对迎驾对社会对生活的爱工作吧！让我们的生命、我们的青春在迎驾的舞台上升华。众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今天想说的，不仅仅是那一条条企业标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是蕴藏在我们每一个迎驾人心中的爱。初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾优美的环境，规模宏大的厂区，繁忙而喜悦的工人心中充满憧憬，梦想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走进迎驾集团成为其中荣耀的一员。进入公司后，我逐渐感觉到这个大家庭的与众不同：底蕴深沉的企业文化、科学标准的运营形式以及人性化的管理都给我留下深化的印象。尤其让我感到温暖和亲切的是在这样一个集体中处处充满“爱”。曾记得刚刚进入迎驾实习时有很多东西我都不会，复印机不太会用、机不知道怎么操作，甚至在和别人说话时都会脸红。可是带着我实习的几位主管并没有因为我的笨拙而嘲笑我，也没有因为我是实习生而对我百般刁难。她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关心，教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的情况，使我尽快的融入到这个大家庭中。我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季，每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市。我在黄主管身上学习到许多未曾接触过的东西，查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒的摆放。正是有各位领导的关心有几位主管的帮助我才能独立的顺利完成后来的工作。企业的成长需要科学的规划，企业管理员工需要健全的制度，企业要加强员工的凝聚力需要用爱心。因此，爱心是企业文化中很重要的部分。在公司制度越来越健全的今天，进步企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情，加强企业的凝聚力。只有与企业有真情实感的员工才会毫无保存的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的能量，给企业创造的效益。短短几个月的实习我感觉到我在大家给予的爱中渐渐成熟。爱是需要传递的，爱会在传递中渐渐的长大。接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去。我们分销部在公司里也算是一个比较大的部门，单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人。〔〕为让每个促销员都可以感觉到迎驾大家庭的温暖，感受到集体的爱，从促销员的招聘开始我就给每一个促销员建立一份档案，其中不但包括姓名、年龄这样的根本信息，还包括例如兴趣、性格特点、家庭住址等。力争在分配任务时做到合情合理。很多促销员向我反映说，在迎驾集团工作感觉周围的人就像是自己的亲人，没有压力却因为有爱而更加觉得充满动力。假设完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般。我想这就是公司对员工的爱所产生的宏大效应。五月份四川汶川北川发生8.0级的大地震，公司一声发动我们的员工们纷纷大方解囊。这既不是摊派，也没有硬性的指标，你五十我一百，短短数天时间内就筹集数万元的善款。后来我问一个家庭比较困难的促销员，你家里那么困难怎么还捐一百元呢？她说，平时公司给我那么多的关心我觉得在别人需要帮助的时候我也应该将这份爱传递下去。听完她的这些话我觉得我们的员工真是好样的，也正是我们集团这种充满爱心的气氛造就这样有爱心的员工。我们有理由相信，能造就这样优秀员工的企业定会成为业界的模范。天空因蔚蓝而美丽，生命因事业而精彩，事业因爱心而伟大，朋友们，让我们大家共同努力，团结一心，用爱创造精彩，为企业的开展作出更大的奉献！篇二尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家下午好！我叫刘素娟，很快乐今天能站在这个演讲台上。我演讲的题目是《企业与我同开展、我与企业共荣辱》。曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。本来觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心欢喜地精心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说："哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。"虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严重受创，当时就泪流满面。那一刻，我暗下决心，我要活出精彩的自己！2023年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我有幸成为天元锰业的一名员工，我的人生从此焕发出了从未有过的荣耀。几年来，通过自己不断地努力和领导耐心地栽培，我不但实现了自身的价值，还挖掘出很多意想不到的潜能。本来一文不挣的伸手族，如今月收入7000多；本来见着人只会红着脸低着头走路的我，如今可以自信满满地站在这个演讲台上演讲；本来的操作工蜕变为如今的一名中层管理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元给予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，犹如鲜花让人心醉……"喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？"是啊！每一个天元人都无法忘记2023年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的消费经营同样经历了一场非常严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴，那时的我们内心是多么的焦急，多么的痛楚！多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从此活出了自信，活出了尊严！是谁让我这个三口之家衣食无忧，温馨幸福？是天元锰业！是为公司开展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业兴衰是我们的责任，我又怎能选择放弃、选择逃脱呢？感谢我身边坚守岗位默默奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓励和关心的领导，是你们让我看到了公司的将来和希望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守就是成功！事实证明，我的选择是正确的，公司目前产销两旺、欣欣向荣！作为一个天元人，我骄傲，我自豪！不管是如今还是将来，不*司以后会遭遇什么样的困难坎坷，我都会与公司坚决地站在一起，坚守如一、无怨无悔！不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了困境，还又一次创造了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有顽强生命力的有力印证！兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革获得了卓越的成效。2023年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择参加天元锰业这个温暖的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单络绎不绝，产品供不应求。一幕幕振奋人心的景象让我再一次心醉。我趾高气扬地穿着工服走在大街上，享受着无数羡慕的目光，作为一个天元人，我是多么自豪！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和冲动。在这里，请承受一个员工最真挚的祝愿：祝福您，我们的贾董事长；祝福您，我们的领导；祝福您，与天元甘苦与共的工友们！也让我们共同祝愿，集团公司的明天更加灿烂、更加辉煌！企业开展演讲稿结尾范文**镇共有50个行政村，402家企业，75个党支部，1860名党员。其中企业支部16个，党员259名。近年来，我们坚持走“工业强镇富民”之路，大力加强企业党建工作，形成了全镇企业开展与党建工作齐头并进，互相促进的良性循环机制。一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力量首先进步认识，形成了进一步加强企业党建工作的共识。*是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联络企业制度，每周最少下企业2天。在此根底上，加强对企业负责人的教育引导，进步企业负责人的认识。我们专门组织企业负责人学____的十六大精神、党的历史等，使他们充分认识党组织在企业开展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。第二，找准工作着力点，在扩大党建工作覆盖面上下功夫。为了将企业党员情况模实、摸清，镇党委组织专门力量，对全镇402家企业进展了详细排查，根据排查情况，坚持“区别情况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原那么，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。2023年度有5家企业专门成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，按照企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部管理，增强了党工作的浸透力。同时，根据摸排情况，按照企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效覆盖。群团组织按照各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参与企业管理、凝聚职工、化解矛盾等方面的作用，表达党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、浸透力。二、建制齐全，为企业开展提供组织保证为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化鼓励方面狠下功夫。第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促开展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的结合方式;对企业员工中党员的来多样，党员流动性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员可以过正常的组织生活。第二，不断探究，完善制度。针对一些企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委决定从进步党员素质入手，教育引导党员带头树立正确的理想理念，在两个文明建立中发挥先锋模范作用，积极学习技术技能，带头完成消费经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业可以看到党员的作用，认识党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员缺乏而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业招聘人员的时机，积极推荐党员到企业工作。另一方面，把开展非公有制企业党员纳入全镇开展党员方案，并予以倾斜，每年开展非公有制企业的党员不少于全镇开展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的开展对象，建立入党积极分子培养考察档案，不断壮大党的力量。三、围绕经营，创新党建工作见成效在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担忧会影响对企业的消费经营。然而，这一问题并没有出现，究其原因，是镇党委准确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营开展上来。一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的消费经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地开展。二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持，企业党支部作用的发挥，消除了企业主的顾虑，使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装是一个外商独资企业，看到其他企业党支部带着广阔党员为企业的开展出谋划策，非常羡慕，在企业刚够3个党员时，立即向党委申请，建立起了党支部。三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部，贴近企业实际，先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动，激发了党员干部的工作热情，展示了党员干部蓬勃向上的精神相貌，树立了党员的良好形象，增强了党组织的吸引力和凝聚力，推动了工作的全面开展。2023年企业开展演讲稿齐心合力迈向成功xx，一个坚决而有力量的名字，代表着希望和成功。xx电力设备股份，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限憧憬和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的?年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个强健的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人，而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断开展壮大的。假设把企业比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目的一致，齐心协力。我们的目的是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的开展社会的进步奉献我们的力量。第二，使命。我们的使命是保护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动承担社会责任，保证电力平安。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业开展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术才能和知识产权，尤其要在?方面进步集成创新才能，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管及时理解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐开展的企业，实现共赢。公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、理解客户的需求，以更好的为客户提供超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长抑制困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机仍然存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略方案，在诚信守法的前提下获得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个企业的综合开展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有开展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才继续开展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统考虑，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心松散，抑制产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作才能的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用开展的目光面对崭新的将来。我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定可以迈向成功的星光大道。企业开展演讲稿范文3篇在如今这个经济迅速开展的时代，我们每一个人都应该有自己为之奋斗努力的目的，我很庆幸可以在这个团结向上开展的集体中工作并成为其中的一员。XX年是崭新的一年,是充满希望和挑战的一年，是我们挥舞翅膀走向腾飞的一年。企业是一个集契约性市场性学习性家教性的组织，我们生活工作在这样一个大家庭下，更应该走好每一步。有很多人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人说过：“走好每一步，这就是你的人生”是啊!人生之路说长也长，因为他是你一生意义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生，每个人都在设计自己的人生，都在实现着自己的梦想，作为青年团员的我们更应该在以后严峻的考验中对经济环境文化环境，对自己的性格才能都应该有更清醒的认识，只有这样才能更好的适应社会为社会和企业做出自己的奉献，更好的实现自己的人生价值。想要成为一名优秀的企业工作人员，就必须认清自己理解自己整理自己的心态积极主动勤奋向上的去做自己该做的事情，不管有多少费事都要去做，实事求是的对待每一件事物,做事要有很强的原那么性,学习生活要有条例愿意承担责任，作为青年团员的我们更应该努力肩负起广阔人民对我们的希望，把事情做的更好起到模范带头的作用。企业成员互相之间应该团结和睦，互相帮助，可以做到大事协商共同协作互相促进做好自己的本职工作，多读书，增加自己的知识含量，努力把工作做的更加出色，不断增强企业这个集体的凝聚力和战斗力，为打造一支素质过硬开展和-谐充满活力和活力的队伍而努力奋斗。作为青年团员的我们是企业的希望，在将来这条道路上我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目的而前进的，那就是把我们的企业开展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。将来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的，我会肩负起属于我自己的这份责任，带着希望，怀抱梦想上路，为企业奉献自己的一份力量，为梦想而打拼，不管这个过程有多困难险阻，我都会坚持不懈、做到不抛弃不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀!亲爱的朋友们，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布满多少荆棘，希望我们每一个人都要坚持自己的信念，努力向前，我坚信风雨过后的彩虹会更加灿烂和精彩!企业开展史演讲稿企业开展演讲稿范文〔2〕对策之一：根据自身特点调整开展战略企业开展战略具有前瞻性、全局性、方向性和长远性的特征，因此对企业的持续开展和做大做强具有极为重要的意义。面对国际金融危机挑战，企业应当重新审视自己的开展战略，并根据自身特点调整开展战略。企业开展战略是指围绕企业将来的生存和开展确立的愿景目的以及为实现既定目的而选择的开展方向、开展形式、竞争策略等。缺乏明确和明晰战略的企业，不可能有高效的战略管理，不可能有持续的竞争优势，也不可能成长为卓越的大企业。从国内外一些大企业在施行开展战略方面的做法看，面对国际金融危机的严重冲击，企业施行开展战略时至少有3点要把握好。一是要重新审视企业的开展战略。企业开展战略的核心是市场定位。企业要实现持续开展，就必须根据外部环境的变化及时修正自己的开展战略，重新确定市场定位，并相应进展资配置。这次国际金融危机给世界经济带来的影响重大且深远，市场竞争格局势必会发生重大变化。面对外部环境的重大变化，大企业有必要重新审视自己的开展战略，认真评估企业外部环境变化给企业带来的挑战和机遇，分析^p企业应对危机的前景和对策，并根据形势的变化及时修正企业的开展战略。假设是所处行业仍有较大开展空间并且自身具有相当竞争优势的企业，可以采取收缩战线、压缩产量的战略，以渡过难关，再谋开展；假设是所处行业严重不景气并且自身已不具有竞争优势的企业，要审时度势，必要时应及时施行战略调整，重新确立企业的市场定位。1997年爆发的亚洲金融危机使韩国的三星集团深受重创，公司负债达170多亿美元，裁员达30%，几乎到了破产的边缘。在这个生死攸关的时刻，三星集团果断调整开展战略，从大规模oem制造业务及时转向以电子、金融及效劳业为其核心业务，经营核心转向以自有品牌、数技术为主，最终获得重生，成长为引导信息时代的数企业。二是要不断进步主业的竞争才能。主业是企业具有竞争优势的业务，是企业利润的主要来和企业生存的根底。世界500强的开展，其主业都很明晰，并且大多集中在有限的几个主业，采用专业化的战略参与市场竞争。当然，在强调企业要突出主业并不断进步主业竞争才能的同时，并不排斥适度多元化。对大企业来说，适度多元化经营，有利于扩大企业规模，分散经营风险等。企业在做大做强的过程中，会遇到是突出主业还是多元化的战略选择问题。作为企业的立身之本，大企业应集中有限资做优做强做大现有的主业，不断稳固和进步主业的竞争优势。对认准的主业要锲而不舍，不要轻易放弃。在集中资开展主业的根底之上，企业可以根据自身的才能，选择一些与主业及其核心才能联络亲密的业务作为新的开展板块，通过不同业务之间共享已有的技术、品牌、设备、人才和管理经历等资，依托现有主业形成的优势地位和核心才能，以较低的本钱和风险尽快建立起新业务的竞争优势。世界上许多优秀企业在选择业务经营领域时，根本上都是在确立了主业的竞争优势之后，以原有主业为根底开始选择多元化战略，进入相关多元的业务领域。美国苹果公司在成长过程中，就是利用苹果电脑作为共同的中枢系统，开发出一系列关联性高的产品，都获得了成功。从我国的情况看，一些企业为了迅速扩大规模或为了谋取高额利润，热衷于多元化战略，盲目进入一些本身并不熟悉或没有竞争优势的行业和领域，并且多元业务之间缺乏关联性，结果大多并不成功，甚至因此深陷困境。对已经进入多元业务并且处境较为困难的企业，面对国际金融危机的冲击，要主动剥离不具竞争力的业务，主动剥离与主业无关的业务板块，把有限资集中于最有竞争力的业务，进一步稳固和进步主业的竞争力。三是要慎重施行兼并收购。企业规模是企业获取市场竞争优势的一个重要方面。企业要做大，一般会面临是依靠自我积累滚动开展还是兼并收购的战略选择问题。从国内外的经历看，兼并收购是一把双刃剑，成功的兼并收购有利于企业壮大实力，不成功的兼并收购那么会成为企业的沉重包袱，甚至会拖垮企业。大企业在施行并购重组时，一定要着眼于企业的长期开展战略，考虑到企业自身的承受才能和整合才能。近几年，我国不少大企业开展较快，积累了相当的实力，也增强了做大的信心，同时这次国际金融危机也给许多企业提供了兼并收购的良机，企业既要抓住机遇，充分用好机遇，利用兼并收购本钱较低的有利时机争取实现跨越式开展，又要保持清醒，切不可脱离企业的才能为一味扩张而兼并，为单纯做大而收购，给企业的可持续开展埋下隐患。对策之二：进步公司治理构造的有效性国际金融危机暴露出了许多问题，如政府监管严重缺位，大企业公司治理和鼓励约束存在制度缺陷等。大企业应从中汲取教训，加快形成健全有效的公司治理构造。健全和有效的公司治理是现代企业制度的关键和核心。这次美国次贷危机的本质，从微观层面分析^p也可以说是一场金融企业的公司治理危机。大企业应从中汲取教训，加快形成健全有效的公司治理构造。一是要加快公司制股份制改革。国际经历说明，到目前为止，公司制是实现所有权与经营权别离最有效的制度安排。大型企业普遍采用公司制的形式。适宜建立股份制的企业那么积极引进战略投资者，实现产权多元化，符合条件的到境内外资本市场上市。分析^p世界500强的企业，根本都是职业经理人管理的上市公司。世界级大企业之所以大多采用股份制的资本组织形式，是因为股份制有利于所有权与经营权的别离，使企业的组织形式与社会化大消费和市场经济相适应；有利于把分散的社会资本集中起来，迅速扩大企业的消费和经营规模；有利于分散投资风险，进步企业和资本的运营效率；有利于企业资本的流转，在更大范围进入资本回报更高的行业和领域。二是要建立健全公司治理构造。公司治理构造是用以处理所有权与经营权相别离而产生的委托代理关系的制度安排，是公司制度发挥作用的根底。大企业要实现可持续开展，就必须建立健全公司治理构造，要按照《公司法》的要求，标准股东会、董事会、监事会和经理层的职责，做到各负其责、协调运转、有效制衡。我国大企业应分析^p公司治理的开展趋势，借鉴国外企业的普遍做法，积极引入外部董事或独立董事制度，优化董事会构造，充分发挥外部董事、独立董事的作用，标准董事会运作，进步董事会科学决策和内部监视的才能和程度。三是要不断进步公司治理构造的有效性。这次美国次贷危机给我们的一个重要启示就是：仅仅建立公司治理构造的框架是不够的，更重要的是要保证公司治理构造的有效性。事实说明，再好的企业制度安排，假设缺乏政府的有效监管，都会导致制度失效。总结这次国际金融危机的深化教训，一方面在市场经济条件下，政府对企业的监管时刻不能放松，并且要形成有效的政府监管体制；另一方面企业要实现持续开展，必须不断完善公司治理，进步治理构造的有效性。对策之三：全面提升企业自主创新才能经济全球化和知识经济使企业竞争力的主要因素发生了根本变化，创新才能已成为决定企业持续竞争才能的主要因素。企业只有把资优势和劳动力本钱优势与创新才能相结合，才能真正形成持续的竞争优势。这次国际金融危机中，我国一些劳动密集型出口企业和传统技术企业受到的冲击较大，同时，一些具有自主创新才能的企业和高新技术企业那么显示出较强的抵御风险才能和市场竞争才能。事实再次说明，创新是企业兴隆兴隆的生命泉和不竭动力。通常认为，企业自主创新包括制度创新、技术创新和管理创新3种类型。技术创新是企业形成核心竞争才能和独特竞争优势的重要途径，在应对国际金融危机中具有特殊作用。面对国际金融危机的冲击，企业必须加快技术创新步伐，加快开发新技术、新工艺、新材料、新装备和新产品，进步产品和效劳的技术含量和附加值。上世纪70年代____汽车企业抓住石油危机对小型节能车的迫切需求，迅速组织开发出可节油25%30%的新车型，成功占领全球市场，迎来了飞速开展的黄金期。加快技术创新必须拥有足够的技术创新才能，包括原始创新才能、集成创新才能和引进消化吸收再创新才能。近年来，我国企业的自主研发才能有了明显进步。但从总体来看，我国企业的技术创新才能与开展规模仍然不相适应，大量关键和核心技术要依赖进口，技术创新才能缺乏已成为我国企业可持续开展的瓶颈。因此，企业必须把增强技术创新才能摆在突出和核心位置。但增强企业自主创新才能仅有技术创新才能是不够的，还必须以制度创新为动力，以管理创新为保障，以制度创新和管理创新推动和促进技术创新，加快建立创新型企业，全面提升企业的自主创新才能。一是要建立和完善企业自主创新的体系和长效机制。企业要把增强自主创新才能作为核心战略，纳入企业的长期开展战略之中。要健全有利于自主创新的用人机制，完善人才的选聘和评价机制；要建立有利于自主创新的鼓励机制，完善薪酬分配制度，加快建立以保护知识产权为核心的鼓励制度。要构建权责明晰、运转有效的企业创新管理体系，明确企业内部各层次之间的创新职责和分工，整合各类创新资，不断进步管理效率，提升企业的整体创新才能。二是要持续加大研究开发投入。企业要增强自主创新才能，必须进步研发经费在销售收入中的比重，并且要持续加大研发投入。三是要培养和造就敢于创新并擅长创新的人才队伍。要擅长发现创新人才，使敢于创新并擅长创新的优秀人才可以脱颖而出。要制定长期有效的培养规划，加快培养高程度的创新人才，积极吸引海外高层次的创新人才。要加强人才的培训和教育，不断进步员工的素质和才能，为创立创新型企业培养构造合理、素质良好的各类人才。四是要加强自主创新的根底设施建立。要加快建立具有国际竞争力的企业研究开发机构，构建企业自主创新的基地和平台。要进步自主创新所需的装备程度，建立健全信息网络。五是要大力营造创新文化。要通过创新文化的建立，培养创新精神，激发创新热情，使自主创新成为全体员工的自觉行为，形成员工人人参与创新、关心创新、保护创新、支持创新的文化气氛。要大力宣传献身创新并做出重大奉献的科技人员和管理人员，提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神，努力营造敢于打破、和谐包容的创新环境。对策之四：优化构造形成新的竞争优势这次国际金融危机在带来严重冲击的同时，也带来了调整机遇，企业要变被动为主动，以市场为导向，加快构造调整，着力转变开展方式，有效抑制危机冲击，继续保持较快开展。经过改革开放30年的快速开展，我国企业开展整体上进入一个新的阶段，单纯依靠低本钱进展竞争的经营形式正在丧失传统优势，大量消费低附加值产品和劳动密集型的企业正在失去市场生存空间，我国企业迫切需要加快产业构造和技术晋级的步伐。面对严峻的生存开展环境，企业必须加快构造调整的步伐，通过构造调整赢得新的竞争优势。一是要调整产品构造，进步产品的附加值和技术含量。要根据市场的需求，有针对性地调整现有的产品构造，开发市场需要、盈利才能强的产品，淘汰那些没有销路、经济效益差的产品。差异化是企业参与市场竞争的一种重要战略。所谓差异化战略，是指企业提供区别于竞争对手并在行业内具有独特性产品的一种战略。差异化战略的核心是以产品的特色赢得竞争优势，使自己的产品或效劳在行业内独树一帜，从而赢得用户，赢得市场，获得高于竞争对手的收益，用产品或效劳的优越性来锁定顾客群。目前，我国有些企业的竞争手段趋同，最常见的就是价格战和产品同化。在这种情况下，企业应当根据企业的核心才能和市场变化进展战略定位，推行差异化战略，避开战略趋同和恶性竞争，使自己在市场中能有独立的开展思路，减少短期环境变化对企业战略的影响，进而保持和进步企业的竞争优势。二是要调整产业构造，完善企业的价值链和产业链。产业晋级换代是企业赢得新的竞争优势和获得更多盈利的重要措施，也是企业应对危机和渡过难关的重要对策。美国上世纪30年代大萧条前后的XX年里，杜邦公司投入2200万美元和230名科技人员，致力于合成纤维开发，于1938年研制成功世界第一种合成纤维尼龙，从此奠定了全球合成纤维工业的根底及杜邦公司在行业及全球的地位。应对国际金融危机，实现企业可持续开展，企业必须适时调整产业构造。要调整投资构造，对建立周期长、见效慢的长线工程，须审慎决策，把有限的资金用到重点工程建立上，聚焦主业开展，保持适当的投资规模。要围绕主业延长产业链和价值链，使产业构造更趋完善合理，获取产业链前后端和价值链高端收益分配，培育新的经济增长点。要按照市场原那么，加快推进强强结合、上下游整合等多种形式的并购重组，促进产业的集中化、大型化，有条件的要逐步由国内大企业向跨国公司进而向全球企业转型，进步在全球范围配置资的才能，增强抵御国际市场风险的才能。要与相关产业的企业建立战略合作伙伴关系和战略联盟关系，互相作用、互相支撑、互相促进、共同开展。要围绕构造调整和产业晋级加快推进企业技术改造，进步装备程度。要努力打破产业核心关键技术，开发高附加价值、低资消耗、高消费效率、低消费本钱的产品，形成一批自主知识产权和知名品牌，尽快占领产业技术前沿和市场，进步企业的核心竞争才能。三是要调整组织构造，建立科学合理的管理体系。随着企业规模的不断扩大，机构臃肿僵化，市场反响缓慢，成为不少大企业的通病。从我国大企业的状况看，有的企业存在着管理层次多、管理链条长的问题，这种状况不及时改变，势必会降低企业的管理效率，影响企业的竞争力。企业要实现可持续开展，必须不断优化组织构造。要明确集团总部与子公司之间的管理关系和权利分配，理顺各职能部门的责权划分和协调关系；要压缩管理层级，缩短管理链条；要理顺管理流程，做到岗位职责明晰，程序科学合理。对策之五：强化管理健全防范风险的机制建立适宜企业特点和富有效率的管理方式有助于形成企业的核心竞争力。我国大企业要真正在国际竞争中胜出，就要不断加强质量管理、本钱管理、财务管理和风险管理，进步应对危机的才能和程度。管理是企业永久的主题，是企业实现可持续开展的根底，建立适宜企业特点和富有效率的管理方式有助于形成企业的核心竞争力。____丰田汽车公司可以在强手如林的世界汽车厂商中崛起、开展、壮大，跻身世界汽车巨头行列，很大程度上得益于丰田公司的消费方式。这种科学的精益消费方式，其核心的一点就是不断改进管理，不断挖掘管理潜力，向管理要效率，向管理要竞争力。我国大企业要真正在国际竞争中胜出，一方面应不断扩大和开拓市场，另一方面应不断加强和改进管理。当前要着力做好以下几点。一是加强质量管理，不断进步产品和效劳的程度。质量是企业的生命，关系企业的生存和开展。质量也是行业的生命，关系行业的生存和开展。假设企业见利忘义，急功近利，无视和不注重产品质量，不管企业有多久的历史，不管企业开展到多大规模，必定会被消费者抛弃。要结实树立质量就是企业生命的意识，建立健全质量控制体系。要以对人民、对社会高度负责的态度严把质量关，坚决杜绝不合格产品。二是加强本钱管理，提升控制本钱的才能。价格竞争是企业最常用的一种竞争策略。在质量、效劳等大体一样的情况下，产品和效劳的价格就成为决定企业胜败的重要因素。而价格竞争的背后主要是本钱的竞争。近年来，我国企业的综合本钱增加较快，许多企业的市场空间和获利空间受到很大挤压，不少既无技术又无品牌、主要依靠劳动力低本钱竞争获得出口订单的加工制造型企业陷于生存危机。应该看到，相对兴隆国家而言，今后一段时间我国企业的综合消费经营本钱仍然具有一定优势，但这种优势会越来越小。因此，一方面我国企业要尽可能利用好低本钱的相对优势；并将这种优势转化为企业的竞争优势；另一方面要转变开展形式，增强控制本钱的才能，更多地通过体制创新、技术进步、优化构造、加强管理等途径进步效率，降低本钱，获取新的竞争优势。三是加强财务管理，防范资金链条断裂。财务管理是企业管理的一个重要组成部分。应对国际金融危机，企业在财务管理方面尤其要注意现金流的管理，因为决定企业生存的是现金流量。我国有些企业在经济快速开展时，盲目扩大规模，高额负债经营，遇到经济不景气时，企业的资金普遍较为紧张，很容易出现现金流断裂的问题。大企业都应从中汲取教训，实在加强财务管理和现金流管理。要尽可能实行财务和资金的集中管理，加强财务管理的信息系统建立，运用信息化手段实现对所属各级子企业财务的实时监控和管理。要实行稳健的财务战略，保持必要的现金流量，严格控制大额资金的流向，合理确定资产负债构造。要建立财务危机的预警、监测和应对系统，有效防范和化解财务危机。四是加强风险管理，增强应对各类风险的才能。企业在经营过程中难免会遇到这样那样的风险，这些风险可能来自外部环境的重大变化或突发事件，也可能来自内部决策失误或管理失控等。从我国许多企业的情况看，内部风险很多来自乱决策、乱投资、乱担保。企业应实在加强企业内控制度的建立，完善防范和应对可能发生的各类风险。要标准和完善投资决策程序，防止随意决策和个人专断。要加强企业投资全过程的监管，落实投资工程责任制。要加强高风险业务管理，审慎运用金融及其衍生品工具。对策之六：加强文化建立进步员工素质坚决信心是应对当前世界经济动乱和国际金融危机的有力武器。具有强烈进取心和高度责任感的企业家，不仅要树立战胜困难的必胜信心，还要振奋士气，带着全体员工顽强拼搏，共渡难关。企业文化是指为企业广阔员工普遍承受和遵循的价值理念、道德标准和行为准那么。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要组成部分。应对国际金融危机，实现企业持续开展，都要求企业把加强文化建立摆到重要的议事日程。危机和困难不仅考验企业家的经营管理才能和程度，更考验企业家的意志和品质。危机时刻和挑战面前，企业家的信心尤为重要。具有强烈进取心和高度责任感的企业家，要有战胜困难的必胜信心和不屈不挠的顽强意志，凝聚人心，振奋士气，带着全体员工顽强拼搏，共渡难关。对企业而言，诚信不仅是提升商誉和树立品牌形象的必备条件，也是企业获得竞争优势和立于不败之地的重要因素。诚信是企业树立良好社会形象的根底和重要保证。一个具有良好社会形象的企业，可以提升自己的品牌形象，增加消费者的认可程度，提升无形资产的价值，从而进步产品的市场占有率，促进企业的长远开展。企业只有老实守信，注重声誉，严格遵守国家的法律法规，结实树立质量意识和平安意识，高度重视资节约和环境保护，积极履行社会责任，才能使企业的持续开展成为有之水。企业竞争力的强弱在很大程度上取决于员工队伍素质的上下。应该清醒地认识到，应对当前危机和实现企业将来开展都要靠高素质的员工队伍，而企业文化建立那么是打造高素质员工队伍的根底和保证。为此，企业要实在加强文化建立，努力通过文化建立使企业的价值理念、道德标准和行为准那么为全体员工所认同、所承受，成为全体员工的自觉行为，不断增强员工的敬业精神，激发员工的创业激情，为企业战胜国际金融危机和实现可持续开展提供可靠的队伍根底和人才保证。我为企业开展做奉献演讲稿企业开展演讲稿范文〔3〕一个响亮的名！一轮喷薄的太阳！XX年8月13日，是我们每一位xx人值得骄傲的日子，也是我们每一位xx人为之祝福的日子，五十年前的这一天，xx诞生了！站在xx这片热土上，朋友,你会被她崭新的面容深深地吸引，会被她活力勃勃的生命深深的感动，也会被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的历程，一万八千多个日日夜夜，仿佛一幕幕战天斗地的历史画卷展如今我们眼前，一个个甘洒热血的青春生命微笑着向我们走来……..当你步入xx，醒目的集团公司办公大楼屹然挺立，遥相对应的是xx及正在兴建的二甲醚化工园区。放眼化工园，布局严谨，道路整洁，花草如茵，绿树成行，一型排开的三座焦炉象一条征服的巨龙，延伸着的管网又象一条条搏动的血脉，化工园，好一座美丽的大花园。忆往昔，二十年前的xx还是荒山模样，野草丛生，乱石嶙峋。为了充分发挥我市储藏丰富的煤炭资优势，拓展钢铁行业的市场空间，地委领导班子英明决策，提出了做大做强xx的设想，xx党政班子励精图治，抢抓机遇，xx人在这充满希望的土地上，第一座现代化焦炉破土开工了。xx人在吃住条件困难、现场道路不通，施工机具缺乏的艰辛条件下，发扬艰辛创业的xx精神，兴建公路，平山填沟，开山打石，起厂平坝，几番风雨，几番艰辛，第一座焦炉落成。1990年4月16日，又是xx人值得纪念的日子，这天，达县地区第一座现代化焦炉投产，xx从此填补了无机焦的历史空白。1998年以江总为首的新一届领导班子大显身手，审时度势，开拓创新，准确定位，将xx推入市场经济浪潮中，进一步提出做大做强，做优，煤xx产业链的设想，xx进入投产来以来首轮技改建立，2#焦炉、3#焦炉及其配套技改工程建立相继打响，xx人为保证消费的顺利和工程建立两不误，以打造工程、名牌工程为宗旨，在业主王国祥的带着下，公司上下掀起“二次创业”的高潮，二次创业的内涵深化到全体化工人的脑海中，形成一股强大的活力，在筑炉期间一幅幅感人劳动场面还时常在我眼前浮现，200余名干部群众站成一排如蜿蜒的长龙，号声中，一块块硅砖在一双双勤劳的双手中穿行、传递，团结拼搏的化工人仅用数小时便完成了预计两天的工作任务，20余种，上百吨异型硅砖按时、准确、整齐就位，这种多年来未见的集体劳动大场景深深震撼了省外的筑炉工人，这也真正诠释了化工人不怕苦、不记得失的奉献精神。三座焦炉的如期建成并顺利达产达效，形成机焦百万吨，使xxxx成为我省第二大煤xx企业，被誉为“黑黄金”的焦炭逐步拓展市场远销省内外，使煤xx产业链初现规模，成为增强xx经济开展的亮点。化工人不满于现状，以大手笔开拓煤炭基地建立，通过合并、收购、入股等多种形式，使翰田坝、楠木沟、全新公司成为xx的煤炭基地，着实为集团公司消费奠定了更加稳固的根底。强大的市场竞争促使化工人来不得半点忽略和懈怠，新一代化工人与时俱进、大展宏图、挑战极限、超越自我，以超常规的工作理念，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的拼搏精神，在理论中摸爬滚打，铸就了一个又一个的辉煌，焦炉装煤、推焦除尘新工艺创造了xx行业投资省、见效快、运行本钱低、操作平安、维护方便的行业领先程度，实现了xx废水零排放，化工人以动人的风采给我们展现了xx更加美妙的画卷，使xx的天更蓝，洲河的水更清粼……如今的化工产业前景更加绚丽，xx上市即将实现；4#、5#焦炉破土开工也近在咫尺；二甲醚工程兴建正是如火如荼；面临新一轮挑战，化工人迎来了新的开展机遇，我们要坚持科学开展观，站在新的起点，谋求新的开展，为建立一流钢铁企业做大做强煤xx产业链而发奋图强，为打造百亿xx、创造绿色财富而不懈奋进，为打造“百年老店”创造更加辉煌的明天共铸丰碑！我爱你！xx！我爱你！美丽的化工园！你象冉冉升起的太阳，将会绽放出更加绚丽的光芒！个人进步与企业开展演讲稿2023企业开展演讲稿〔4〕齐心合力迈向成功xx，一个坚决而有力量的名，代表着希望和成功。xx电力设备股份，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限憧憬和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个强健的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。他的成长离不开所有关心哺育他的人，而一种精神的力量更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断开展壮大的。假设把企业比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。我们的信念系统从四个方面进展了阐述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目的一致，齐心协力。我们的目的是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的开展社会的进步奉献我们的力量。第二，使命。我们的使命是保护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动承担社会责任，保证电力平安。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业开展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术才能和知识产权，尤其要在？方面进步集成创新才能，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管及时理解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐开展的企业，实现共赢。公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、理解客户的需求，以更好的为客户提供超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长抑制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机仍然存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略方案，在诚信守法的前提下获得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个企业的综合开展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有开展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才继续开展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统考虑，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心松散，抑制产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作才能的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用开展的目光面对崭新的将来。我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定可以迈向成功的星光大道。与企业同开展演讲稿身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的骄傲和自豪；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴隆添砖加瓦，为首都机场的开展壮大奉献自己的青春，我更是感到荣耀和幸运。____战争年代，一曲《义勇军进展曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。____成立初期，“把青春献给祖国”的响亮口号燃起一代团员青年建立社会的宏大热情。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从如今做起”的口号响彻祖国大地，成为鼓励一代青年发奋进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同开展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同开展”那么是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家答复说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量聚集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。安保的今天不就是这滴滴水珠会聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。早在培训班上，老师给我们讲述了安保事业二十多年来的开展和所获得的光芒成绩。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空平安的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂；因为青春的绚丽，一个个懵懂的少年保卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。为表彰先进，鼓励员工队伍，公司对XX年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励，XX是集团公司的价值年，也是安保公司创业之后的关键年——成常年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是承受很多的表扬信吗？是脚踏实地的工作吗？是那些效劳标兵吗？在我们的团队里，有这样一个人——苏湘。XX年10月的一天，我们得知苏湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿一定很着急，一定很心疼，尤其是这样的不治之症——癌症！可是苏湘仍然坚持工作在安检现场！~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要为爸爸那高昂的医疗费用而发愁！小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是苏湘看到别的同事因为想家而落泪，决然放弃了休假！没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的时机让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加严重了，吐了一地的血。可是家里所有的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了治疗！….就在这样的情况下，苏湘没有被生活打倒，主动要求战斗在安检第一线——人身现场。并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！！苏湘是来自一线的最普通的员工。在日常工作中，立足岗位做奉献，扎扎实实干工作。她是平凡而又是伟大的，是广阔员工的优秀代表，为我们树立了光芒典范。.这不正是安保公司最有价值的员工吗？亲爱的青年朋友们，我们是升起的太阳，我们的战场便是这足下的土地，我们是富有活力和活力的新时代青年，我们要像我们的前辈们那样，英勇的战斗在安检的第一线，“敬业工作、确保平安、作有价值的青年”就是我们对企业的誓言。让我们的青春焕发出无限力量，为实现企业的远景做出应有的奉献。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆！用我们的青春和热血谱写出前不负于古人，后无愧于____的历史新篇章我与企业同开展演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好！我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的快乐与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公