三基建设工作心得体会

第44页共44页三基建立工作心得体会三基建立工作心得体会。无论做什么工作，必须紧抓中心工作不放，才能使其他各项工作顺利开展。xxxx年是全国公安机关基层根底建立年，同时也是公安机关当前乃至今后抓基层、打根底、苦练根本功的开局之年。抓好三基工程建立，对我们来说，可谓意义重大，非常关键。我认为，要抓好三基工程建立，就得苦练根本功。苦练根本功，就必须做到坚持一个根本，两个进步，三个完善，四个转变。一个根本：紧紧抓住政治素质这个根本，始终以三个代表重要思想为指导，从思想上进一步打牢立警为公、执法为民思想根底，始终保持政治上的清醒和坚决，保持忠诚的本质，执法公正，一心为民。两个进步：一是进步民警业务素质，就是要组织民警学习《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处分法》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，同时将公安互联网延伸至每一个科、所、队，让民警在公安网络上学习法律法规，拓宽他们的知识面，进步他们的业务素质。二是进步民警体能、技能素质。在进步业务素质的根底上，全力开展体能、技能练兵，实在解决民警自身存在的突出问题，使民警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需要的本领，从而使民警在体能、技能等方面得到全面进步。三个完善：一是完善学习培训机制。就是要按照做学习型领导，带学习型队伍的要求，认真拟定学习培训方案，使学习培训有方案、有师资、有经费，努力解决工学矛盾，确保民警学习培训工作落到实处。二是完善日常工作机制。主要是完善人口管理、情报信息、群众工作和创新警务工作机制。因为这四个工作机制是加强基层根底工作的关键。人口管理是公安机关最根底的工作，只有管好了人，才能管好治安。情报信息是现代警务工作的主导，情报信息不灵就无法做到科学决策。做好群众工作，不仅可以缓解警力缺乏等问题，还可以解决破案难、取证难、追逃难等诸多问题。创新警务机制就是要建立与发案规律特点和治安状况相适应的基层勤务制度，实现打击准确、防范严密、管控有力的目的。三是完善考核鼓励机制。首先，认真推行个人绩效考核机制，让平庸的人有危机感，让搅浑水的人有失落感，让不干事的人有淘汰感，从而使每个民警都树立起爱岗敬业意识。其次，积极推行鼓励轮岗机制，让想干事的人有舞台、会干事的人有展示、干成事的人有地位，从而影响一片、带动一批，推动公安队伍正规化建立。四个转变：一是转变思想观念，就是各级公安机关要理清工作思路，明确工作目的，突出工作重点，把精力和注意力放到抓基层、打根底、苦练根本功上来。二是转变工作作风，就是要紧紧抓住抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，抑制等、靠、要的思想，坚持眼睛向内，查找问题，挖掘潜力，扎扎实实把基层根底工作做好，树立创新意识、大局意识、效劳意识，用全局的目光分析^p问题、解决问题，确保基层根底工作持续安康开展。三是转变执法理念，就是要改进和解决执法执勤等方面存在的突出问题，并在标准执勤、公正执法、热情效劳等方面建章立制，落实向社会承诺的事项，开展便民利民活动，真正把执法为民思想根植于每一个警种、每一个民警，落实到每一个执法环节中，增强亲民意识，做到人民公安为人民。四是转变工作形式，主要是从集中性严打工作转变为做好经常性日常防范工作，加强对民警日常工作的引导和帮助，使民警明确基层根底工作为现实斗争效劳。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读社区三基建立心得体会近年来，xx区充分利用深化学习理论科学开展观活动有利时机，抓关键、攻重点、破难点，大力施行以加强社区根底设施建立、根本队伍建立、根本工作标准建立为主要内容的社区建立三基行动方案，较好提升了社区党组织创造力、凝聚力和战斗力。一、围绕提升凝聚力，完善根底设施，打造社区效劳平台1、坚持多功能规划。按照每100户20m2且最低不少于300m2的标准制订全区25个社区办公活动场所新建或改扩建规划，要求每个社区必须建有四室一厅一校一站一场所的综合效劳中心，即文体活动室、图书阅览室、医疗卫生室(站)、警务室，一门式效劳大厅，市民学校，党员阳光驿站，老年人、残疾人、少年儿童活动场所，尽可能地满足党员和居民多样化需求。2、坚持多途径建立。运用市场的方法，将社区工作用房，纳入新建小区、旧城改造前置审批条件，采取开发商无偿提供场所方式，解决了北门、浏河等6个社区的办公用房;运用政策的方法，通过免收新建、扩建社区办公效劳用房的行政规费和区级财政以奖代补，建好了南台等13个社区活动场所;运用统筹的方法，通过国有资产划拨，无偿提供闲置房，解决了龙山、西门等4个社区的办公阵地。截至目前，全区共投入资金、物质、资产3800多万元，22个社区党组织办公活动场所达标并投入使用，5个社区在建，年底即可完工，其中6个社区到达800m2，12个社区到达500m2。3、坚持全过程监管。成立由区、街道、社区和党员居民代表四方组成的工程质量监视、检查和验收小组，全过程参与社区根底设施建立监管，确保建立质量。泉口街道大桥社区7名参与监管的党员和居民代表，轮流值班，从工程施工到完毕的8个月时间，天天蹲守在施工现场。建筑商感慨地说：他们比工程监理公司都管的还严、还细!4、坚持多样化效劳。按照整合资、共建共享的原那么，采取三个一措施，着力将社区办公活动场所打造成便民利民、教育培训和文化娱乐的多功能效劳平台。一是推行党员活动一卡通。全区任何一个持卡党员，不受单位限制，均可到社区办公活动场所参加图书借阅、文体娱乐、参观学习、技术培训、党务咨询、困难救助等活动，推动社区党建资的双向开放、集约利用。今年以来，全区持卡到社区参加活动的党员达8600多人次。二是推行公共效劳一册通。每个社区结合实际制作和发放党员效劳手册，记录党员提供效劳和承受效劳事项，并公开效劳政策、效劳工程、效劳程序和____。目前，全区共发放效劳手册53000余份。三是推行信息利用一网通。依托社区办公活动场所，全区50%以上的社区建立了自己的网站。将农村党员干部现代远程教育站点向社区延伸，25个社区全部开通了远程教育网。二、围绕提升战斗力，激活根本队伍，锻造社区建立骨干1、从鼓励保障入手激活干____伍。一是创新机制抓选用。全面推行两推一选和两委穿插任职，大胆试行公推直选和居委会成员直选，以选任方式创新，优化社区干____伍构造，全区社区书记、主任一肩挑比例达100%，大专以上学历85%，35岁以下62%。二是分级培训抓提升。坚持区级培训主职、街道培训其他社区干部的做法，每年分批集中轮训社区干部，提升了社区干____伍整体素质。三是强化保障抓投入。财政年投入经费较过去翻一番，达392万元;社区干部工资、三金、工作经费全额纳入财政预算。其中社区干部月均工资1546元，高于全市平均工资程度;社区干部办公经费与区直机关干部同等，人均2000元，终结了以往社区工作经费靠跑、人员工资靠要、老来无靠的历史。同时认真落实从优秀村、社区党组织书记招考公务员政策，先后有3名社区党组织书记通过全省招考进入公务员行列。2、从关爱帮扶入手激活党员队伍。一是深化推进党员安家工程建立。深化开展流动党员进驿站、市区改制企业党员进社区双进活动，帮助210名流动党员和1500余名市、区改制企业党员在社区安家。二是大力施行党内关爱行动。广泛开展六访六清四效劳活动，建立党员鼓励帮扶基金，把党组织效劳送到党员家中，把党的关爱送到党员心上。今年共为900多名下岗失业党员实现再就业，为328户困难党员申办了低保，为450名困难党员送去11.5万元慰问金和价值6.93万元的物质。三是积极搭建党员形象展示平台。深化推进城市社区党建示范区创立工作，着力打造金虾路党建示范街，广泛开展党员承诺、党员责任区和双述双评等活动，激员融入社区、建立社区。3、从引导带动入手激活社区志愿者队伍。注重以党员为主体，引导带动团员、少先队员、居民群众等社会力量参与组建社区志愿者效劳队，每个社区都建立了3支以上的各类志愿者效劳队，网络社区志愿者效劳队员近9000名，壮大社区建立力量。在龙泉街道党工委创立了以辖区党员为主体的小红帽志愿者效劳队，网络志愿者效劳队60多支，人员近5400名，24小时为居民提供困难救助、医疗卫生、法律援助、心理咨询等效劳。三、围绕提升创造力，健全根本工作标准，优化社区工作机制1、标准工作职能减负。严格实行工作工程准入制，进一步标准就业效劳进社区、社会保障效劳进社区、卫生和方案生育效劳进社区、文化教育体育效劳进社区、流动人口管理和效劳进社区、平安效劳进社区等七进社区工程，对社区党组织承担的事务进展清理核查，去除42项附加给社区的不合理任务，为社区党组织瘦身减负，腾出更多的时间和精力为党员和居民效劳。2、标准组织设置强基。按照一社区一支部(总支、党委)的目的，对社区党组织设置进展了升格、扩容，把北门、宏图等6个社区提升为党委，把泉口等15个社区提升为党总支。同时积极将党组织触角向居民小区、楼栋不断延伸，建立宏业城市花园小区等4个楼小区党支部。采取采取单独建、结合建、选派党建指导员等方式，在符合条件的新经济组织、新社会组织及时指导建立党组织125个，选派党建工作指导员64名，根本实现党组织和党的工作社区全覆盖。3、标准运行机制活血。一是注重理顺各方关系。重点突出社区党组织核心地位，理顺了社区党组织与社区居委会、辖区单位党组织及物业公的关系，使社区各类组织体系健全、运行有序。二是注重完善管理制度。进一步丰富和完善了党务居务公开制、议事恳谈制、重大决策听证制、民主理财制和居民评议制四制一评社区民主管理机制，充分保障党员和居民群众的四权落到实处。三是注重创新工作机制。着力构建区域化党建社区新格局，全区各社区辖区单位参加党建联席会达100%、参与共驻共建活动达100%、支持社区党组织工作达100%。据统计，全区今年组织召开党建联席会52场次，共建单位共为社区提供帮扶资金、物质540万元，为党员、居民办实事1200多件。同时，积极发挥城市社区党建的辐射、带动效应，组织社村联建活动，帮助结对村党员建产业基地48个，帮扶贫困党员群众860多户，援建村级办公活动场所2个，转化软弱松散村级党组织1个。教师三基建立心得体会为期一年的三基培训学习已进展快两个月了，虽然时间并不长，但我们却认认真真地学了很多。我不敢说我掌握了很深的知识，更不敢说我的素质得到了进步，但可以说，听了实验小学六位教师的课后，让我受益匪浅。在此，我针对我的一些听课，谈一些浅薄的认识：一、创设活动情景，促进主体参与。教学中创设各种活动的情景，可使学生的感知处在兴奋状态，引起无意注意，激发学生学习积极性。这些情景创设具有很多作用：第一，集中学生的注意力。例如，李晓云教师在教学6、7的加减法一课时，首先出示几辆漂亮的车子，车身上分别写着6和7，然后让学生给这些车子找车轮，每个车轮上也标有数字，这样富有儿童情趣的情景一下子就激发了学生的兴趣，集中了学生的注意力。第二，引出学习问题。情景的创设就是为学生提供考虑数学问题的素材，锻炼学生擅长从实际问题中抽象出数学知识的才能。例如，谢崇美教师在教学除法竖式的写法一课时，先出示操场上学生活动的场景，让学生观察，继而提出数学问题，从而为新课的教学作好了铺垫。第三，引出解决问题的思路。情景往往是一个实际问题，而解决数学问题往往需要从实际问题中抽象出数学模型，这样，情景就对解决问题的思路的引发起到了促进作用。例如，李晓云教师在教学6、7的加减法一课时，让小熊从7个玉米中掰走一个，这个动画情景让学生一看就明白应从7里面减去一个，从而很快就列出算式7-1=6。第四，激发学生的探究意识。教学情景中没有直接告诉学生如何解决问题，而是需要学生自己提炼数学信息，探究解决问题的方法，这就培养了学生的探究意识与解决问题的才能。二、发挥语言魅力，抓住学生的心。教学是一门艺术，教学语言更是一门艺术，谁能将它演绎得好，就能抓住学生的心。例如，周保华教师在教学六年级的应用题时，用精细的数学语言，衬托出应用题中的问题情景，用缜密的思路分析^p题中的数量关系，并对学生的一言一行给予肯定，让学生在课堂上充满信心，满怀希望地跟着教师一起转。三、教学设计的本质是问题设计。数学教学要充分地暴露数学思维过程，它是进展教学设计的重要根据。数学教学是数学思维活动的教学，没有问题就没有思维。问题是数学的心脏，数学知识、思想、方法、观念都是在解决数学问题的过程中形成和开展起来的。因此，数学教学设计的中心任务就是要设计出一个或一组问题。吴怀忠教师的课就充分地表达了这一点，他在课堂上讲解的少，而是把教学内容设计成一个个循序渐进的问题，把数学教学过程组织成为提出问题和解决问题的过程，让学生在解决问题的过程中做数学、学数学、增长知识、开展才能。四、创设竞争情景，激发学习热情。将竞争意识引进课堂，并尽量使每个学生有成功的时机。例如，毛仪群教师在课堂中让小组同学竞争，积极答复以下问题的加分、认真听讲的加分、有独特见解的加分等，课后再总结得分的情况，评出优胜组、数学之星等荣誉，这样创设竞争气氛，诱发学生上进意识，使每个学生都积极参与，进步学习程度，激发学习的欲望，培养学生的集体荣誉感。五、在生活中学习数学。数学来与生活，生活中处处有数学。李霞教师的课注重了书本知识与现实生活的联络，例如，她在教学角的初步认识一课时，首先让学生从周围找角，然后抽象出角的概念，再在理论中折角，比较角的大小，学生因为已有了一定生活经历，加上教师的稍加点拨，学生就很轻松地认识了角。上好一节课是不容易的，这需要我们花大量的时间和精力，还要借助长期以来的积淀。不识庐山真面目，只缘身在此山中，假设我们不多学习、多听课、多比照、多反思就找不到自己教学中存在的缺点、弱点，更不知道哪些方面需要改进，业务也无法得到进一步的提升。听课是作为一名教师的必修课，是教师成长的一条捷径。我相信：在这次培训学习中，只要我们能认真听课，虚心汲取别人的经历，再加上自己的悟性。我们的课堂教学程度一定会得到提升。社区三基建立心得体会「优秀」社区三基建立心得体会1近年来，东宝区充分利用深化学习理论科学开展观活动有利时机，抓关键、攻重点、破难点，大力施行以加强社区根底设施建立、根本队伍建立、根本工作标准建立为主要内容的社区建立三基行动方案，较好提升了社区党组织创造力、凝聚力和战斗力。一、围绕提升凝聚力，完善根底设施，打造社区效劳平台1、坚持多功能规划。按照每100户20m2且最低不少于300m2的标准制订全区25个社区办公活动场所新建或改扩建规划，要求每个社区必须建有四室一厅一校一站一场所的综合效劳中心，即文体活动室、图书阅览室、医疗卫生室(站)、警务室，一门式效劳大厅，市民学校，党员阳光驿站，老年人、残疾人、少年儿童活动场所，尽可能地满足党员和居民多样化需求。2、坚持多途径建立。运用市场的方法，将社区工作用房，纳入新建小区、旧城改造前置审批条件，采取开发商无偿提供场所方式，解决了北门、浏河等6个社区的办公用房;运用政策的方法，通过免收新建、扩建社区办公效劳用房的行政规费和区级财政以奖代补，建好了南台等13个社区活动场所;运用统筹的方法，通过国有资产划拨，无偿提供闲置房，解决了龙山、西门等4个社区的办公阵地。截至目前，全区共投入资金、物质、资产3800多万元，22个社区党组织办公活动场所达标并投入使用，5个社区在建，年底即可完工，其中6个社区到达800m2，12个社区到达500m2。3、坚持全过程监管。成立由区、街道、社区和党员居民代表四方组成的工程质量监视、检查和验收小组，全过程参与社区根底设施建立监管，确保建立质量。泉口街道大桥社区7名参与监管的党员和居民代表，轮流值班，从工程施工到完毕的8个月时间，天天蹲守在施工现场。建筑商感慨地说：他们比工程监理公司都管的还严、还细!4、坚持多样化效劳。按照整合资、共建共享的原那么，采取三个一措施，着力将社区办公活动场所打造成便民利民、教育培训和文化娱乐的多功能效劳平台。一是推行党员活动一卡通。全区任何一个持卡党员，不受单位限制，均可到社区办公活动场所参加图书借阅、文体娱乐、参观学习、技术培训、党务咨询、困难救助等活动，推动社区党建资的双向开放、集约利用。今年以来，全区持卡到社区参加活动的党员达8600多人次。二是推行公共效劳一册通。每个社区结合实际制作和发放党员效劳手册，记录党员提供效劳和承受效劳事项，并公开效劳政策、效劳工程、效劳程序和____。目前，全区共发放效劳手册53000余份。三是推行信息利用一网通。依托社区办公活动场所，全区50%以上的社区建立了自己的网站。将农村党员干部现代远程教育站点向社区延伸，25个社区全部开通了远程教育网。二、围绕提升战斗力，激活根本队伍，锻造社区建立骨干1、从鼓励保障入手激活干____伍。一是创新机制抓选用。全面推行两推一选和两委穿插任职，大胆试行公推直选和居委会成员直选，以选任方式创新，优化社区干____伍构造，全区社区书记、主任一肩挑比例达100%，大专以上学历85%，35岁以下62%。二是分级培训抓提升。坚持区级培训主职、街道培训其他社区干部的做法，每年分批集中轮训社区干部，提升了社区干____伍整体素质。三是强化保障抓投入。财政年投入经费较过去翻一番，达392万元;社区干部工资、三金、工作经费全额纳入财政预算。其中社区干部月均工资1546元，高于全市平均工资程度;社区干部办公经费与区直机关干部同等，人均202_元，终结了以往社区工作经费靠跑、人员工资靠要、老来无靠的历史。同时认真落实从优秀村、社区党组织书记招考公务员政策，先后有3名社区党组织书记通过全省招考进入公务员行列。2、从关爱帮扶入手激活党员队伍。一是深化推进党员安家工程建立。深化开展流动党员进驿站、市区改制企业党员进社区双进活动，帮助210名流动党员和1500余名市、区改制企业党员在社区安家。二是大力施行党内关爱行动。广泛开展六访六清四效劳活动，建立党员鼓励帮扶基金，把党组织效劳送到党员家中，把党的关爱送到党员心上。今年共为900多名下岗失业党员实现再就业，为328户困难党员申办了低保，为450名困难党员送去11。5万元慰问金和价值6。93万元的物质。三是积极搭建党员形象展示平台。深化推进城市社区党建示范区创立工作，着力打造金虾路党建示范街，广泛开展党员承诺、党员责任区和双述双评等活动，激员融入社区、建立社区。3、从引导带动入手激活社区志愿者队伍。注重以党员为主体，引导带动团员、少先队员、居民群众等社会力量参与组建社区志愿者效劳队，每个社区都建立了3支以上的各类志愿者效劳队，网络社区志愿者效劳队员近9000名，壮大社区建立力量。在龙泉街道党工委创立了以辖区党员为主体的小红帽志愿者效劳队，网络志愿者效劳队60多支，人员近5400名，24小时为居民提供困难救助、医疗卫生、法律援助、心理咨询等效劳。三、围绕提升创造力，健全根本工作标准，优化社区工作机制1、标准工作职能减负。严格实行工作工程准入制，进一步标准就业效劳进社区、社会保障效劳进社区、卫生和方案生育效劳进社区、文化教育体育效劳进社区、流动人口管理和效劳进社区、平安效劳进社区等七进社区工程，对社区党组织承担的事务进展清理核查，去除42项附加给社区的不合理任务，为社区党组织瘦身减负，腾出更多的时间和精力为党员和居民效劳。2、标准组织设置强基。按照一社区一支部(总支、党委)的目的，对社区党组织设置进展了升格、扩容，把北门、宏图等6个社区提升为党委，把泉口等15个社区提升为党总支。同时积极将党组织触角向居民小区、楼栋不断延伸，建立宏业城市花园小区等4个楼小区党支部。采取采取单独建、结合建、选派党建指导员等方式，在符合条件的新经济组织、新社会组织及时指导建立党组织125个，选派党建工作指导员64名，根本实现党组织和党的工作社区全覆盖。3、标准运行机制活血。一是注重理顺各方关系。重点突出社区党组织核心地位，理顺了社区党组织与社区居委会、辖区单位党组织及物业公的关系，使社区各类组织体系健全、运行有序。二是注重完善管理制度。进一步丰富和完善了党务居务公开制、议事恳谈制、重大决策听证制、民主理财制和居民评议制四制一评社区民主管理机制，充分保障党员和居民群众的四权落到实处。三是注重创新工作机制。着力构建区域化党建社区新格局，全区各社区辖区单位参加党建联席会达100%、参与共驻共建活动达100%、支持社区党组织工作达100%。据统计，全区今年组织召开党建联席会52场次，共建单位共为社区提供帮扶资金、物质540万元，为党员、居民办实事1200多件。同时，积极发挥城市社区党建的辐射、带动效应，组织社村联建活动，帮助结对村党员建产业基地48个，帮扶贫困党员群众860多户，援建村级办公活动场所2个，转化软弱松散村级党组织1个。社区三基建立心得体会2共青团xxx区委、xxx区少工委着眼于夯实基层组织、加强根底工作、提升根本才能，通过抓三基、强素质、树品牌，不断进步少先队的吸引力和凝聚力，全面推动少先队工作实现新开展。建阵地，打牢少先队基石抓好少先队根底工作。面对新常态，稳步推进少先队工作实现新开展，xxx区从抓好少先队的基层组织、根底工作、根本才能方面入手，抓实少先队根底标准化建立，把佩戴红领巾、佩戴队干部标志、国旗下的讲话和队章知识等内容作为每个学校少先队组织的必要工作，常抓不懈。新设立3个xxx区青少年校外教育基地，不断扩大少先队工作阵地。加强少先队活动课程体系建立，率先在全省少先队组织中编写首套区级少先队活动课自主教材，将每周1课时少先队活动课全面落实到小学课表和实际的教育教学理论中。强自身，建业务精湛队伍加强少先队组织自身建立。配齐配强各学校大队辅导员和镇、街道区域内总辅导员、辅导员助理，发挥好资深优秀辅导员的传帮带作用;加强少先队大、中队辅导员队伍和小队干部的培训及辅导员队伍专业化建立工作，着力改善辅导员待遇。落实从严治队要求。完善少先队工作考评机制，建立调查研究制度、学习例会等制度。教育引导少先队工作者真正成为少年儿童们安康成长的积极教育者、引导者。树品牌，创新载体增活力创新少先队工作载体和方式。全面打造一队一品大、中、小队特色文化建立和红领巾小社团创立工作，增强少先队活力。拓展校外少先队工作，进一步拓宽少年儿童活动空间，同时通过雏鹰假日小队、快乐假日、红领巾夏令营、社区七彩课堂等活动，为少年儿童创造更多接触社会生活、接触大自然的时机。注重新媒体在少先队工作上的运用才能，倡导和发动少先队员从小争当中国好网民，积极传递正能量。做好关爱农村留守儿童和进城务工人员随迁子女工作，继续深化城乡少年手拉手行动，开展好手拉手红领巾书屋、青少年平安行动、青春圆梦微心愿、青春护航等关爱工程。三基建立学习心得体会使学生掌握体育的根底知识、根本技术和根本技能，是我国学校体育教学所需要的三项根本任务之一。很好地理解三基的详细概念和内容、三根本身的关系，对于完成三基教学任务，甚至对于完成学校体育教学任务，具有一定的作用。体育方面的根底知识内容是相当丰富的。教学时，教师应教学生掌握关于人体解剖、生理、心理方面的知识。体育是以增强人的体质为根本目的的，教学时，教师还应使学生掌握为什么要参加体育活动，以及如何参加才能有效地增强体质等知识。体育根本技术是指完成体育动作的合理的、根本的方法。教师通过讲解示范等教学活动，学生懂得和掌握怎样才是正确的跑，怎样才是正确的跳跃等等，这就是根本技术教学。学生掌握了符合根本技术要求的动作，并不就等于他们能完成锻炼身体的任务，要想到达有效的增强体质的目的，还得使学生根据自己的年龄、性别、身体安康状况去锻炼，才能收到较好的效果。体育根本技能是指人们在掌握体育根底知识、根本技术的根底上，通过反复练习所获得的科学锻炼身体的才能。在体育教学中，教师除了使学生掌握体育的根底知识和根本技术以外还要着重使学生形成体育的根本技能。三基是一个完好的体系，教学时要表达出理论与理论相结合、学与用相结合的原那么。学生不掌握体育根底知识，在学习根本技术时就会只知其然，不知其所以然。不掌握根本技术和符合根本技术要求的运动动作，就直接影响体育技能和锻炼身体的实效。教师三基建立培训心得体会【篇一】为期一年的三基培训学习已进展快两个月了，虽然时间并不长，但我们却认认真真地学了很多。我不敢说我掌握了很深的知识，更不敢说我的素质得到了进步，但可以说，听了实验小学六位教师的课后，让我受益匪浅。在此，我针对我的一些听课，谈一些浅薄的认识：一、创设活动情景，促进主体参与。教学中创设各种活动的情景，可使学生的感知处在兴奋状态，引起无意注意，激发学生学习积极性。这些情景创设具有很多作用：第一，集中学生的注意力。例如，李晓云教师在教学6、7的加减法一课时，首先出示几辆漂亮的车子，车身上分别写着6和7，然后让学生给这些车子找车轮，每个车轮上也标有数字，这样富有儿童情趣的情景一下子就激发了学生的兴趣，集中了学生的注意力。第二，引出学习问题。情景的创设就是为学生提供考虑数学问题的素材，锻炼学生擅长从实际问题中抽象出数学知识的才能。例如，谢崇美教师在教学除法竖式的写法一课时，先出示操场上学生活动的场景，让学生观察，继而提出数学问题，从而为新课的教学作好了铺垫。第三，引出解决问题的思路。情景往往是一个实际问题，而解决数学问题往往需要从实际问题中抽象出数学模型，这样，情景就对解决问题的思路的引发起到了促进作用。例如，李晓云教师在教学6、7的加减法一课时，让小熊从7个玉米中掰走一个，这个动画情景让学生一看就明白应从7里面减去一个，从而很快就列出算式7-1=6。第四，激发学生的探究意识。教学情景中没有直接告诉学生如何解决问题，而是需要学生自己提炼数学信息，探究解决问题的方法，这就培养了学生的探究意识与解决问题的才能。二、发挥语言魅力，抓住学生的心。教学是一门艺术，教学语言更是一门艺术，谁能将它演绎得好，就能抓住学生的心。例如，周保华教师在教学六年级的应用题时，用精细的数学语言，衬托出应用题中的问题情景，用缜密的思路分析^p题中的数量关系，并对学生的一言一行给予肯定，让学生在课堂上充满信心，满怀希望地跟着教师一起转。三、教学设计的本质是问题设计。数学教学要充分地暴露数学思维过程，它是进展教学设计的重要根据。数学教学是数学思维活动的教学，没有问题就没有思维。问题是数学的心脏，数学知识、思想、方法、观念都是在解决数学问题的过程中形成和开展起来的。因此，数学教学设计的中心任务就是要设计出一个或一组问题。吴怀忠教师的课就充分地表达了这一点，他在课堂上讲解的少，而是把教学内容设计成一个个循序渐进的问题，把数学教学过程组织成为提出问题和解决问题的过程，让学生在解决问题的过程中做数学、学数学、增长知识、开展才能。四、创设竞争情景，激发学习热情。将竞争意识引进课堂，并尽量使每个学生有成功的时机。例如，毛仪群教师在课堂中让小组同学竞争，积极答复以下问题的加分、认真听讲的加分、有独特见解的加分等，课后再总结得分的情况，评出优胜组、数学之星等荣誉，这样创设竞争气氛，诱发学生上进意识，使每个学生都积极参与，进步学习程度，激发学习的欲望，培养学生的集体荣誉感。五、在生活中学习数学。数学来与生活，生活中处处有数学。李霞教师的课注重了书本知识与现实生活的联络，例如，她在教学角的初步认识一课时，首先让学生从周围找角，然后抽象出角的概念，再在理论中折角，比较角的大小，学生因为已有了一定生活经历，加上教师的稍加点拨，学生就很轻松地认识了角。上好一节课是不容易的，这需要我们花大量的时间和精力，还要借助长期以来的积淀。不识庐山真面目，只缘身在此山中，假设我们不多学习、多听课、多比照、多反思就找不到自己教学中存在的缺点、弱点，更不知道哪些方面需要改进，业务也无法得到进一步的提升。听课是作为一名教师的必修课，是教师成长的一条捷径。我相信：在这次培训学习中，只要我们能认真听课，虚心汲取别人的经历，再加上自己的悟性。我们的课堂教学程度一定会得到提升。【篇二】使学生掌握体育的根底知识、根本技术和根本技能，是我国学校体育教学所需要的三项根本任务之一。很好地理解三基的详细概念和内容、三根本身的关系，对于完成三基教学任务，甚至对于完成学校体育教学任务，具有一定的作用。体育方面的根底知识内容是相当丰富的。教学时，教师应教学生掌握关于人体解剖、生理、心理方面的知识。体育是以增强人的体质为根本目的的，教学时，教师还应使学生掌握为什么要参加体育活动，以及如何参加才能有效地增强体质等知识。体育根本技术是指完成体育动作的合理的、根本的方法。教师通过讲解示范等教学活动，学生懂得和掌握怎样才是正确的跑，怎样才是正确的跳跃等等，这就是根本技术教学。学生掌握了符合根本技术要求的动作，并不就等于他们能完成锻炼身体的任务，要想到达有效的增强体质的目的，还得使学生根据自己的年龄、性别、身体安康状况去锻炼，才能收到较好的效果。体育根本技能是指人们在掌握体育根底知识、根本技术的根底上，通过反复练习所获得的科学锻炼身体的才能。在体育教学中，教师除了使学生掌握体育的根底知识和根本技术以外还要着重使学生形成体育的根本技能。三基是一个完好的体系，教学时要表达出理论与理论相结合、学与用相结合的原那么。学生不掌握体育根底知识，在学习根本技术时就会只知其然，不知其所以然。不掌握根本技术和符合根本技术要求的运动动作，就直接影响体育技能和锻炼身体的实效。只有全面完成三基的教学任务，才能使学生懂得体育根底知识、掌握体育根本技术，并运用所学到的知识、技术去科学地锻炼身体，到达增强体质的目的。关于加强三基建立学习心得体会为了认真贯彻落实公安部党委抓基层、打根底，苦练根本功，全面推进公安基层根底工作的重大决策和云南省公安厅《关于加强公安基层根底工作的指导意见》，结合本市实际，市公安局制定了《市公安机关加强基层根底建立工作施行方案》、《关于在全市公安机关尽快掀起三基工程建立新高潮的通知》、《公安基层根底建立【【关键词】：^p】：》等通知,单位及时组织民警学习了以上文件以及并结合工作实际，集体学习了上级部门的通知和讨论了《民警综合素质要求与行为标准》等，同时要求民警自学了《中国____章程》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政容许法》等。在为期一个月的集体学习和自学过程中，本人对三基工程建立有了进一步进步，对如何把今后的工作和三基工程建立有机结合起来，如何打根底，苦练根本功有了一些想法。一、对三基工程的认识三基工程是建立是指要求全国公安机关发动组织开展为期三年的以抓基层、打根底、苦练根本功为主要内容的活动，使公安基层组织建立、民警素质、工作机制、警务保障、装备设施都有明显的改善。基层，就是指公安机关打击敌人、保护人民、惩治犯罪、效劳群众的最根本的战斗实体。抓基层，主要是抓好派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队等基层所队。根底，就是指为公安工作和公安队伍建立提供支撑、保障的工作。根底工作既包括公安业务工作的根底，也包括队伍建立的根底;既包括根底设施等硬件建立，也包括思想政治工作等软件建立;既有专门工作，也有群众工作。打根底，就是要把根底工作打牢、打实，为公安工作和公安队伍建立提供有力的支撑、可*的保障。根本功，就是指民警应知的根本知识、应会的根本技能、应有的根本体能，是民警胜任岗位、履行职责、完成任务所必须具备的根本本领，是民警个人素质的综合反映。苦练根本功，就是要通过学习、训练，真正做到三懂：懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，实在做到五会：会擒敌自卫、会执法执勤、会管理效劳、会群众工作，会网上作战。二、目前xx管理部门在抓基层、打根底、苦练根本功方面存在的问题作为公安出入境管理部门，目前的基层工作还存在一定的问题。首先，机构不顺。目前，xx市公安机关在古城区、宁蒗县都设有专门的xx管理机构，有专职民警从事管理工作，但是华坪县、永胜县和玉龙县的xx管理部门都是与治安或者国保部门合署办公，虽然明确了专职的xx管理民警，但是这些民警还要应付治安、国保等方面的工作以及局机关平时的统一行动等，造成了出入境管理在县及公安机关的根底薄弱。其次，派出所工作责任不明确。作为派出所也应该承担出入境管理工作，在境外人员管理方面，常驻和临时来华境外人员的管理职责不明确，造成境外人员管理失控;在中国公民出国境管理工作方面，派出所需要为申请出国境的辖区内中国公民出具意见，由于派出所民警工作调整频繁，很多民警不熟悉出入境管理业务，见到申请就出具同意申请人出境的意见，甚至轻易为户口在辖区，但是长期在外地的人员出具意见。由于机构和工作责任的问题，上级出入境管理部门也难以指导派出所工作，造成了基层难抓，基层工作难做的状况。由于公安部对公安机关出入境管理部门文明窗口建立提出了一系列根底设施等硬件要求和民警综合素质等软件要求，为我市公安出入境管理部门的根底工作带来难度。首先，在硬件设施方面，虽然市局党委高度关心，我处尽力为县级公安出入境管理部门都装备了计算机、数码相机、扫描仪和打印机等工作必须的装备，可县一级出入境管理部门除了古城区以外都没有正规的接待室，就连市公安局出入境管理处的窗口也很难到达公安部规定的标准。其次，作为出入境管理民警还应该具备相应的素质，但是从目前我市出入境管理民警的情况来看，从大学外语专业毕业的民警可以纯熟运用外语的，在公安业务、法律法规和计算机方面的知识有所欠缺;从公安学校毕业的民警熟悉公安业务和法律法规，但是在计算机和外语方面又有所欠缺。因此，公安出入境管理民警的综合素质还有待于进步。三、如何解决好目前公安出入境管理部门在抓基层、打根底、苦练根本功方面存在的问题随着xx经济的逐渐开展，申请出国境的中国公民和来丽江旅游、投资等的境外人员越来越多，对于平常受理办理各种出入境证件申请多的县公安局，应该逐渐设立相应的出入境管理部门，对于没有专门设立出入境管理部门的县公安局，专职出入境管理民警的工作应该相对固定。应加强对派出所在中国公民出国境申请上出具意见的民警和管理境外人员的民警培训力度。在窗口工作的硬件设施上，尽量加大投入，以到达公安部要求的文明窗口标准;在出入境管理民警队伍建立方面，加强政治理论学习。解决问题的重中之重是要进步出入境管理民警的综合素质，要求民警苦练根本功。首先，要学习公安出入境管理及外事工作的根本方针和原那么，并根据有关法律法规的规定，有效处理事权管辖内的行政事务和涉外事案件;纯熟运用计算机。其次，纯熟掌握与出入境管理的相关法律。“三基”建立工作心得体会篇一：三基建立心得体会三基建立心得体会〔一〕一、“三基”工作的概念及作用“三基”工作指的是：基层建立、根底工作、根本功训练。它是上世纪六十年代初由大庆油田总结出的基层管理经历并在石油行业开展推广，提出以党支部建立为核心的基层建立、以岗位责任制为中心的根底工作、以岗位练兵为主要内容的根本功训练的“三基”工作。“三基”工作是我们石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风，是我们夯实管理根底、推进队伍开展的“传____”。二、基层队伍存在问题的现状我们作业一大队作业二队现有职工31人，其中管理干部3人，专业技术干部2人，作业技师1人，担负着试采一厂油井的作业维护施工任务，今年初，我队出现新分配人员多、保油上产任务重、降低单井本钱压力大、设备逐步老化等一系列困难。要改变目前不利的场面，只有通过抓“三基”工作建立，才能进步队伍提素质，解决这些问题。三、三基工作的详细理论1.以党支部建立为核心，加强班子建立，进步队伍战斗力。党支部是基层的战斗堡垒，我们从党政班子的作风建立入手，着力进步领导班子的凝聚力和战斗力。组织好对班子成员进展党的方针政策、形势任务的学习，抓好干部值班制度、干部跟班劳动制度的落实。在执行决议时，班子做到思想统一、认识统一，责任面前不推诿扯皮。今年初的上产会战中，我队接到真35-10井、真35-13井试油任务后，班子成员主动放弃休息跟班作业，给职工做出典范。使两口井在雨季到来之前顺利投产，为保油上产夯实了根底。2.依靠严、细、精管理，加强岗位责任制，促进队伍根底工作。我们以“标准行为、强化责任”为指导思想，坚持在固本强基上下功夫。主要做到以下几点：〔1〕平安工作做到严。平安是一切工作的首要条件。今年5月份，领导对我队陈堡某井场进展突击检查，把查出的问题作为反面典型通报，这件事对我队职工触动及大。我们以此为打破口组织职工就现场的平安工作进展了深化的讨论与反思。让职工从思想上认识到平安工作不是为了应付检查，是实实在在保护职工生命平安的基石。我们采取了定期组织职工开展平安知识学习活动，严格执行现场标准化管理和划分干部平安承包区三大措施。执行标准化管理保证工了用具的及时上架，油管、油杆及时排放整齐和井口平安通道畅通。按照HSE量化标准管理要求，从设备、工用具摆放，设备、井场卫生，现场资料，平安通道，防护装置，照明线路，人员穿戴，操作方式，应急装置，排污设施等各个方面进展严格标准，当场检查验收，严格考核。不符合HSE量化标准管理要求的，停工整改合格后，方能进展后续施工。〔2〕质量工作做到细。质量是一个消费单位的生命线和经济保障。我们要求技术人员在认识油井作业一般规律的根底上，仔细研究每口油井的消费规律和检泵周期，着力找准质量控制点，快速高效地施工作业，实在保证施工质量，延长检泵周期。此外还从优化方案入手，向科学决策要效益。责任到人，落实到井，实行质量通报制度，组织召开质量分析^p会，对复杂井、疑难井请处工艺所相关人员给予重点讲解剖析，总结推广好的质量控制方法，推动队伍不断改进消费管理手段，进步作业施工质量。今年6月在瓦庄某井由于我队技术人员的细致工作直接防止了一起返工事故发生。〔3〕本钱工作做到精。本钱是干某项事情所花的费用。作为消费单位，本钱主要表达在材料、特车使用及设备修理上，为此我们制定了“一支笔三对照”措施，既签字一支笔，相关人员对照确认，审核人员对照确认，本钱员对照确认。这项制度的落实使我队各项费用与去年同期相比明显下降，各项费用都在可控范围正常运行。3.强化职工培训，用岗位练兵来提升职工根本功素质。结合消费管理实际，在岗位上练兵，提升职工根本功素质。我队在职工培训上，着力把好“三关”：〔1〕入队平安教育关。学会危害识别及平安防护用品、消防器材的使用，明白职工的权利和义务，理解队上平安消费现状、危险点分布情况、各类防护设施的使用和各种应急预案。〔2〕根本技能合格关。我们围绕“一强化、二进步、一达标”，严把根本技能合格关。一强化：强化各工种岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定。二进步：进步平安意识和应急处理问题的才能。一达标：职工本岗位技术程度达标。使我队逐步养成一个良好的学习气氛。构建平台，进步职工技能操作。〔3〕职业道德关。通过宣传学习我队荣耀传统使新入队职工迈好第一步，学习“团结、图强、务实、创新”的团队精神和先进人物的荣耀事迹，培育职工爱岗敬业、团结协作，不断增强职工的集体荣誉感和职业道德程度。四、“三基”工作对进步基层队伍素质的重要作用我队以“三基”工作为抓手，以党支部建立为核心加强基层建立、以岗位责任制为中心夯实根底工作、以岗位练兵为主要内容打牢根本功训练的“三基”工作，打造高素质队伍。在一、二季度处企管检查和处“优质高效作业”杯劳动竞赛中都获得较好成绩，我队未出现一口返工井，各项承包指标均在控制范围内运行。在今年大队举办技术选拔赛上，我队积极推荐职工参加借此锻炼队伍进步职工的技能操作。虽然通过比赛我队职工团体获得了第四名的好成绩，但这也让他们看到了与其他队伍的差距，更加激发了学习技术知识的热情。三基建立心得体会〔二〕“公安部把**年确定为“基层根底年”，是对当前全国斗争形势开展需要和公安基层根底存在问题而提出的，是立足当前、放眼长远的战略性部署。加强基层根底建立，是当前公安工作的一项重要的目的任务，我们作为基层的单位，如何结合自身实际，按照公安部、省厅署开展基层根底建立呢？我认为关键有以下三条：一加强基层根底建立，应该立足自我强力推进“基层根底年”的工作目的、任务明确，能否通过实现既定的目的、到达预计的效果，关键在于能否结合好自身实际从每一个环节、每一个细节抓起，把每一个环节、每一个细节抓实抓好。〔一〕思想认识上必须强力进步。要深化领会公安部、省厅会议精神，实在解决好一些领导和民警对基层根底工作在整个公安工作中的先导性、根底性地位认识缺乏，思想不到位问题；实在解决好“口头上重视，行动上不重视”，认为基层根底工作无所作为的认识偏向；实在解决好领导决策与民警落实相脱节，只做外表文章的形式；实在解决好固守习惯做法、遇到新问题绕着走、消极被动、等待观望的问题，从而全方位、多层次地确立基层根底建立先导性和战略性地位思想，结实确立基层根底工作先导地位。〔二〕工程管理上必须强力施行。基层根底建立范围广、任务重，涉及到方方面面，整个建立工作是一个有机整体。抓基层、打根底，绝对不能眉毛胡子一把抓，必须有方案、有重点、有步骤地开展。对各项工作要采取工程管理的形式，进展立项研究，形成规划，明确工作目的、工作内容、完成时限、详细措施、到达的成效等内容。通过工程管理，把基层根底工作一项一项地抓细、抓深、抓实、抓到位。〔三〕领导责任上必须强力落实抓基层、打根底建立坚持主要领导带头抓、分管领导详细抓、重点内容立项抓，明确领导的责任。要通过与领导干部签订责任状，把职责、任务进一步明确，对根底工作立项准、启动快、效果好，通过召开现场会适时总结推广。二是加强基层根底建立，应该明确把握重点。抓基层根底建立，首先必须明确要做什么工作，重点要抓那些内容。只有明确了要做的事，工作才能走对路、不会盲目、出成效。从建邺分局自身来说，基层根底建立应整合现有资，走“集约型”开展之路，重点把握好三个方面内容：〔一〕加强教育培训，走人才兴基之路。抓基层、打根底、苦练根本功首先是要抓好基层领导班子建立，打牢基层一线队伍的素质根底，苦练民警的根本功，通过公安队伍整体素质的进步来加强基层根底工作。一要抓基层领导班子的建立。没有一流的班子就不会有一流的队伍，加强公安基层根底建立的根本，是抓基层领导班子建立，着力进步学习创新才能、科学决策才能、解决实际问题的才能，适应由“单一型”指挥到“多元型”指挥的转变，发挥好“一线实战指挥”的作用。二要抓民警队伍素质进步。民警的素质要跟随着公安根底工作的内涵的增加和外延的扩大不断进步，要实在加强民警的“三个意识”，即“职业意识、责任意识、忧患意识”，进步“五个才能”，即进步民警协调公共关系的才能、效劳群众的才能、掌握自身本领的才能、在公众中被信任的才能、实际工作中考虑解决问题的才能，适应基层工作由“管理型”到“复合型”职能的转变，使之成为公安根底工作的“多面手”。三要抓专业队伍的建立。在全面进步民警综合素质的同时，还要培养一批治安管理行家、做群众工作的行家，形成一支基层根底工作专业化队伍。〔二〕加大科技投入，走科技强基之路。充分发挥科学技术在加强基层根底建立中的作用，用科学技术加强公安基层根底工作。在按照省厅的要求，做好各类数据库和管理控制平台建立，配全配齐基层一线民警“新五小件”科技装备等工作的同时，还要重点做好二个方面工作：一是进一步发挥警务综合信息系统在根底工作中的作用，建立情报信息研判流转平台，将所采集的各类情报信息汇总、梳理、研判和反响，把情报信息转化为工作线索，把线索转化为证据。二是建立覆盖全辖区的技术防控。加强技防投入，整合全辖区各单位、部门自有的监控、报警系统资为我所用，建立覆盖林区的监控、警报络，对重要路段、重点单位、公共复杂场所施行24小时监控。〔三〕改革勤务运作方式，走协作共赢之路。一是改革勤务运作方式，让民警有更多的时间走向街面，走进社区，融入群众。按照周部长关于“民警个人有休息时间，但警务活动不能停息，必须一年365天、一天24小时不连续地运转”的重要指示精神，积极改革勤务制度，建立起以弹性工作制、民警巡访制为主要形式的现代勤务机制。要将派出所勤务机制改革的重点放在街面、协作联动、场所管控和情报信息上，通过“三个制度”即“首接工作制、错时工作制、弹性工作制”的施行、“五个转化”：即“化巡逻为巡更、化走访为巡访、化检查为巡查、化值班为值勤、化上班为上岗”的实行，建立符合林区实际的动态勤务机制，全力打造主动型警务形式，进步打防控工作效能。二是信息共享是根底。工作中，既要进步民警的信息强侦、信息促防、信息增效意识，培养民警搜集信息、管理信息、运用信息的才能，又要打破警种界限，畅通信息渠道，通过信息共享，实现高效协作。三、加强基层根底建立，应该抓好考核评估考核评估是检验各项基层根底工作是否真正落实，检验基层根底建立成效是否明显，检验基层根底工作是否得到了实在加强的重要手段。对于基层根底工作的成效，应该主要从硬性指标和社会效应两个方面来进展检验。在硬性指标方面，主要看各类数据和制度确实立，基层根底建立投入占整个经费的比例，装备改善、科技经费投入情况；对警务运行是否符合警力跟着警情走的要求，有没有形成制度；机关抓基层、效劳基层、指导基层的措施是否落实，基层一线的警力是否到达全分局警力的80％以上；巡防体系、机制是否完善，可防性案件是否有了明显下降；在信息化建立上，有没有到达上级公安机关制定的标准等等。在社会效应方面，要看群众对民警投诉是否减少了，看群众对公安机关的效劳是否满意，看群众对治安环境的满意度是否提升，通过群众对公安工作的评价来折射出基层根底工作是否加强了。三基建立心得体会〔三〕抓巡防中队建立是贯彻“三基”工作的重点。如何充分调动巡防中队内在的积极性，高标准地搞好自抓、自建？是当前亟待解决的一个重要问题。一方面，局党委和机关要当好“向导”，帮而不代；另一方面，巡防中队要唱好“主角”，使好“五种劲”。一要使“猛”劲，不能“一头热”。当前，我市巡防中队建立工作很有成效，但从整体上比照分析^p，上下“温差”较大。一些巡防中队等靠依赖思想仍然未得到抑制，显得被动。为尽快改变这一现状，首先要大力强化“自建”意识，应实在认清抓巡防中队建立既要靠党委机关的指导帮助，更重要的是靠巡防中队自身的努力。上级“帮”是必要的，起外因推动作用；自身“抓”是根本的，起内因决定作用。巡防中队要摒弃“上抓下”的习惯，主动做到自己抓自己，自身促自身，不断进步自建才能。其次，要大力强化“主体”意识。应看到，巡防中队全体干警才是巡防中队建立的主力军。因此，搞好巡防中队建立，不能等上级批评了再去抓，不以降低标准凑合抓，不能慢悠悠地对付抓，而要以强烈的事业心和责任心，自觉地抓，主动地建。再次，要大力强化“抢先”意识。特别是一些“自建”意识薄弱的中队，本身就慢半步；假设行动缓慢，抓而不紧，抓而不力，就会慢一步。所以必需要使“猛”劲，才能跟上市局巡防建立整体的步伐。二要使“狠”劲，不挠“一次痒”。在抓巡防中队建立中，无论哪个位子的巡防中队，都要依靠自身力量来抑制薄弱环节。假设没有“刮骨疗毒”的“狠”劲，总在表皮“挠痒痒”，是不可能解决问题的。这就要求巡防中队在自觉查找弱项上用气力，在自主解决问题上费心思，在自我进步上建成效。实在纠正认为“巡防工作老一套，抓来抓去老三条”的模糊认识，坚决防止“别人抓啥咱抓啥，走走过场就算抓”的倾向。增强自觉揭短找优的主动精神，先从看得见、摸得着、群众反映大、影响巡防中队建立最主要的薄弱环节抓起，重点抓一两个方面，不见效果不撒手，使薄弱环节真正得到抑制和改进。三要使“长”劲，不刮“一阵风”。加强巡防中队建立，是一项长期的任务，绝非一朝一夕之功，需要常抓不懈。这是因为，巡防中队建立是一个循序渐进的过程，解决巡防中队存在问题和抓工作落实是处于变动之中，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生，加之公安队伍随着社会形势的开展而变化，客观要求“长流水，不断线”。因此，抓巡防中队建立要想长远、使长劲、看长效，要下苦功夫、下细功夫、下真功夫，要学“老石匠”锲而不舍精雕细琢，要学“老愚公”挖山不止矢志不渝。那种想上几课开几次会轰一阵子了事的想法，是不符合巡防中队建立规律的。四要使“合”劲，不搞“一人抓”。目前，基层普遍存在的调动巡防中队集体积极性不够的现象。局机关“抓一人”，巡防中队“一人抓”。针对这一问题，一是进一步做好深化细致的思想发动，中队长擅长把全体干警的智慧、力量凝聚起来，形成合力；二是制订巡防中队建立的详细方案，将总体目的横向分解到中队长