保育员年度个人述职报告（精选24篇）

保育员年度个人述职报告（精选24篇）保育员年度个人述职报告（精选24篇）

保育员年度个人述职报告篇1

敬重的各位领导、各位老师好：

我是____友情幼儿园中一班的保育老师张照玲。

首先感谢____领导在这一段时间里对我的关怀和信任，让我对保育工作、教育理念和教育方式有了新的熟悉。让我学到了保育工作既要有爱心，细心，更要有急躁，关怀孩子喜爱工作;爱是无私的，这是做好一位保育员的前提。在工作中我对待每一位孩子就像对待自己的孩子一样，和孩子相处的一年里我了解每一位孩子的爱好爱好及生活习惯，对他们的不良习惯准时发觉并且急躁订正，就是这样我的工作得到了家长和孩子的信任。

其实我们班里的孩子都很活泼可爱，有的喜爱唱歌，有的喜爱跳舞，有的喜爱看书，有的喜爱玩嬉戏，有的喜爱滑旱冰等等，但是我们班里有几个淘气的;例如陈天旭，他是个特殊任性的孩子，不管老师怎么说他都不会去理睬，不管是上课，站队，睡觉，他从来都不会和其他孩子一样按挨次去做，每天让他闹的其他孩子和他一样淘气，每天为了他的淘气让我们三个老师费尽了心思，我发觉你只要是顺着他了，他也会很听话的。不过他也有爱好：爱跑，最爱玩嬉戏。例如植物大战僵尸，生气的小鸟。

我知道了他爱玩嬉戏，我就抽空去给他讲嬉戏的内容，规章，怎样能过关，怎样能升级……他很喜爱让我给他讲，于是趁此机会我就告知他假如你好好的表现不再淘气了，我就每天讲给他听。还真管用!从今以后他上课也好好的听讲了，而且现在也不那么淘气了，最重要的是能听老师的话了，看到他有那么大的变化别提我心里有多兴奋了。

我们班里有个特殊内向的女孩子，不管老师怎么问，她都不回答。我就渐渐的去关注她，通过我的观看，她有一个爱好就是喜爱跳舞，每次看到她跳舞的时候她很快乐，而且她跳的特别仔细，动作也学得特别快，其实我也是一个爱跳爱唱的，我就以她的爱好去和她沟通，先开头的时候我就主动给她讲哪个电视台的少儿舞蹈大赛节目很好看，她听的津津有味。每次她上完舞蹈课我就会去让她教我，开头她有点不情愿和不好意思，渐渐地，就主动来教我了，在这个过程中我俩关系也变得亲热起来。后来我就告知她其实每一位老师都喜爱你，假如以后老师再问你问题时只要你回答，再把声音提高些，那老师会更加喜爱你。从我给她讲明白了以后，她爱说话了，爱和小伴侣们沟通了，见了老师也主动打招呼了。

我们班里来了个新孩子，不过它和其他孩子不一样，由于他有心肌炎。我知道这个孩子的病史以后，平常就特殊地关注他，发觉他不是很爱说话，但他的记忆力很强，每当老师讲过的故事，他都能记得很清晰。有一次看到他哭了，我就问他怎么了，他说想妈妈了。我就把他抱在怀里，先稳定心情，然后劝慰他，鼓舞他，给她讲故事不一会就不哭了，最近我发觉他变得开朗了起来。只要你专心去对待孩子，就会看到盼望。我们班孩子吃饭不光快而且洁净。除了几个吃饭慢的，挑食的，对海鲜过敏的，不吃肉的以外，大部分我们班打的汤从来不会剩下。

例如，于广淼，他的牙不好，每次吃排骨或是鸭肉时我都会给他挑块嫩的，像聂正宇对海鲜，虾仁，虾皮过敏的我每次都会给他挑出来。像赵忠敖不吃肉，只要有带肉的菜我就会把肉给他挑到其他孩子盘子里，还有几个挑食的，我就鼓舞他们进食，告知他们多吃青菜对身体好，养分均衡，补充维生素等。吃完饭休息会就该去睡觉了，我们班的宝宝睡觉大多都很按时，不过睡觉的姿态很有共性：趴着的，侧着的，不爱枕枕头的，还有爱尿床的。每次等他们睡熟了以后，我再把他们调整过来。比如爱尿床的，当他睡足一小时，我会轻轻叫醒他，陪他去小便，这样下来他就不会再尿床了。其实只要专心关怀每一个孩子，敬重每一个孩子，仔细倾听每一个孩子的心声，你就会感受到每个孩子带给你的每一份欢乐和幸福。我家也有一个宝宝，她现在上小班，对一位妈妈来说，我感觉我对我班里的孩子的爱和对待我自己孩子的爱是一样的。

在打扫卫生工作时，我会仔细执行卫生保健制度，严格执行消毒工作，做好室内环境和玩具的消毒工作，做好班级的各项消毒工作和物品的摆放，保持桌面洁净，四角无杂物，培育孩子的良好卫生习惯。让每一位孩子生活在洁净舒适的环境中健康欢乐的成长。

在以后的工作当中，我会努力做到和各位老师和谐相处，学习她们的特长和阅历，不断提高自己保教工作的理念和力量，擅长反思自己的言行和调整行为方式，不断充实自我、完善自我，争取当一名合格的保育员。

感谢各位领导!我的述职报告回答完毕。

述职人：

20____年____月____日

保育员年度个人述职报告篇2

我是一名高速大路上的收费员，我的工作同样也是在高速大路的第一线，每天都在三尺岗亭，笑迎来自五湖四海的司乘人员。

工作可以说是平凡和单一的，寒来暑往，斗转星移，当年的少男少女，有的已为人父母，依旧顶烈日、冒风雪，给司乘人员以热忱服务。作为收费员的我也是一样，在平凡中，奉献着火热的青春，体会着人生的苦与乐。就像魏婷婷所说的：“干一行就爱一行，干一行就干好一行”，不仅魏婷婷把她当做座右铭，我想我们许多平凡岗位上的工作人员也同样反复的对自己说着同样的话语。把它当做心中的一股力气，使我们在工作中更加努力向上。

在工作中我们有说不出的苦痛，可是还有比苦痛更加能够激励我们工作的那些感人的瞬间!使我们不由的遗忘了那些平凡之中的苦恼，能够更加努力的工作。让我感到辛苦的并不只是寒冷酷暑的环境，而是有个别司机的有意刁难，更有甚者借酒发疯，无理取闹，让人怒发冲冠，但又深知自己的言行代表了高速大路的形象，只能用自己的那可平凡的心，礼貌地进行解释和劝阻。“耐的住孤独     ，受的起委屈”我觉得是干我们这行最基本的性格。间或回想起一次次的冲突，被我敏捷的态度、得体的言语，化为乌有时，我的心里就多了一丝宽慰。

当然更让我们常常回忆起来的还是那些能够让人们感动的瞬间!例如，当我为遇到急需关心的司乘人员供应了力所能及的关心后，看到他们真诚满足的笑容。每到那时，我的心里就涌出一股暖流，让我品尝良久。其实就是他们一个真诚满足的微笑就会是我们为之的服务最好的答案。

最终魏婷婷总结了四点体会也是我们应当谨记和学习的目标!“用感恩回报企业，用微笑回报社会”我想加上一句“用行动回报大羊坊收费站。”

我们收费员的工作用一句话概括可以说成为“小窗口，大世界”。那么是窗口，就要擦亮，是大门，就要树好形象，新的一年也开头了，俗话说，一年之计在于春，就让我们在这春暖花开的季节里以严明的纪律约束自己，以真诚急躁的服务对待工作，让我们大羊坊收费站这个“窗口”更加光明，让我们的工作百尺竿头更进一步!

保育员年度个人述职报告篇3

各位领导、职工代表同志们：

首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关怀指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持关心。

我的职务是____地铁项目总工程师。依据分工，我的主要工作是项目的技术、试验、科技、质量管理和参加工程建设管理。一年来，在项目部党政的正确领导下，在各位领导和同志们的支持关心下，根据分工制造性的开展工作，我能仔细履行职责，忠于职守，务实工作，在实施战略、加强技术管理力量建设、科技工作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、加强学习，提高政策理论水平

实行项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对xx大报告和xx届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展的“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，乐观参加，努力创先争优、推动科学进展、形成党员带头、全员广泛参加、持续推动的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促进展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。

把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业进展贡献力气。纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，仔细制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排;制定强化宣扬信息报道管理，准时反映工程项目进展;强化调度指挥，充分发挥整体优势;强攻重点，力保任务完成;多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力气;优化各重点工程施组，制定施工方案等详细应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特别状况一律不准请假。领导、各部门、员工要深化施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特殊抓好施工现场安全质量工作。

切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增加服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格根据项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调力量、切实把问题解决在施工现场;在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。

二、20____年尽职尽责、真抓实干，不断增加自身的执行力

一年来，自己注意从大局入手，统筹规划，合理支配，乐观协调各级、各部门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。

1、强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破。根据项目党政的支配，由我与安质部共同抓工程创优工作。我与安质部的同志仔细分析我项目部状况，确定争创重点，靠上帮扶，乐观培育，建立项目技术创新体系，健全质量保证体系，完善申报材料。为争取北京市结构长城杯优质工程，多次和相关部门的负责人一起上轨道公司、跑建委，向北京市建筑行业协会的领导宣扬推介我项目部优质工程。同时，先后多次邀请协会的领导来我项目调研、指导创优工作，到施工现场参观考察，进一步加深了上级领导对项目状况的直观熟悉，为项目申报优质工程“铺路搭桥”。经过科学培育、乐观争取，城南站“北京市结构长城杯优质工程”称号，评分列全线第1名，得到了各级领导的赞扬与嘉奖。

2、强化基础建设，地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果。一是完成了应急指挥建设工作。根据项目部党政的支配，投资近200万元，建成了科学合理、视频图像清楚度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一体的应急指挥安全风险监控系统，并实现了视频监控与轨道公司应急指挥中心的对接，得到各级领导的确定。二是乐观做好山安全风险监管信息系统的技术支持，搭建技术平台。组织对项目部有关区域监管人进行了软件系统维护培训和使用培训，使项目部区域监管人员娴熟把握使用。三是高质量超额完成了视频监控系统建设。为加快我部视频监管系统建设工作，多次与视频系统供应商进行协调沟通，与视频系统供应商技术人员一起到项目部进行现场实地考察，了解现有监控系统现状，并结合我部实际状况制定了合适的入网方案，明确了工作进度、任务分工。四是加强监控量测工作管理，准时上传监控数据，准时处置报警点。

3、强化科技创新，技术创新的力量建设迈上新台阶。一是创新工作理念，推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范围，更好地适应项目的需要，第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术部门和试验室进展中，为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念，起到了抛砖引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作，业务量、业务绩效都实现了重大突破。二是乐观争取资金支持，提升我项目部技术部门和试验室的力量水平。三是乐观搭建科研平台，鼓舞自主创新。经大家的努力，组织编写了多篇技术总结，在兄弟单位技术沟通中得到了领导认可和赞扬。

4、强化组织，细心预备，顺当完成各项验收工作。仔细清理各项竣工验收资料，确保竣工验收资料按时交付入馆。分别于20____年2月5日城南站主体结构通过预验收，20____年8月3日通过轨道公司工程技术风险防范工作互检验收，20____年9月5日城南站主体结构公共区装修、城南站～高教园站区间主体结构、疏散平台通过预验收，20____年10月17日变电所及交通设施通过预验收，20____年10月26日城南站通过完工前检查验收，20____年11月7日人防工程通过预验收，20____年11月9日消防工程通过检测，20____年11月15日人防工程通过竣工验收，20____年11月16日区间工程通过完工前检查验收，20____年11月16日消防工程通过复测，20____年11月17日城南站等主体结构资料顺当移交城建档案馆。

5、加强协调，细心组织，严格项目成本掌握，确保项目出效益、出人才。多次跑监理、跑设计、跑业主，组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培育管理，指导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。

6、加强领导，分管好工程质量工作。围绕项目部重点工作，开展多种学习活动，全面提高了干部职工的整体素养和业务水平。同时加大对外协调力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。

主要是把握工程的进度、掌握工程质量，协作副经理抓工地的安全生产管理工作。

20____年工程建设进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建设者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时把握工程的进展状态，严格掌握质量，确保工程顺当进行。

在工作中，我能增加服务意识，为施工队伍出办法，想方法，结合工程实际，采纳合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍管理水平、技术力量、人员素养都不是很高。解决问题和处理突发大事的力量不强。在工地现场，遇到问题，我和大家一起讨论，集思广益，查找方法。

____线工作面多，前期管理人员不足，作业队人员又多是民工，质量意识差，为了追求进度易忽视质量，我会同工程部人员和监理人员一起进洞检查质量，严把质量关。不合格的不允许转序。关键工序、隐藏工程，实行联合验收制度，使整个工程质量也就得到了保障，保证工程质量始终处于可控状态。依据不同施工阶段，准时明确质量掌握重点。我组织了技术干部学习混凝土施工规范、锚喷规范。还组织了岗前培训。明确了支护前，支护中，支护后需预备，需检查，需验收的各项工作和详细指标要求。从而保证了质量掌握工程的顺当开展。隧道的地下开挖，平面、高程掌握困难，测量工作非常重要。我们要求作业队严格根据规范和细则施工。由于要求严，掌握到位，故隧道开挖进展比较顺当。贯穿后的水平贯穿误差为52mm，在规范规定(100mm)的要求之内;竖向贯穿误差为32mm、也在规范规定(50mm)的要求之内。测量工作保障了工程的进展，保证了工程全线的顺当贯穿。冬季施工措施是混凝土施工质量的重要保障。我组织制定了冬季施工措施，并严格执行。未达到冬季施工标准，不得施工，所造成的工期、经济损失自负。此举保证了冬季混凝土施工的质量。

由于工程造价计量人员少，协调工程部参予合约部工作。对变更项目的内容、工程量、单价和费用的审核都能合理合法，证据充分，手续完备。在每月的计价支付会前，我与工程部和合约部人员，对工程量仔细复核，确保精确     无误，才在会上汇报讨论。

7、职工夜校、技术干部培育工作

项目部人员中技术人员占大多数，做好科技与学会工作，调动技术人员乐观性，对项目顺当开展很重要。项目党政领导很重视科教工作。今年初我组织召开支架技术学习会议。会前我和相关人员一起讨论确定地点、人数、议程。并多次组织了技术干部外出参观学习，利用职工夜校向广阔技术干部多次宣讲了施工中重难点技术，并要求技术干部写心得体会。还开展了技术比武活动，奖优罚劣，调动了技术人员的乐观性，乐观投入到科研工作中。

三、保持糊涂的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督。

我非常珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全安静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格根据省直机关党员干部廉洁自律行为规范要求自己，保持清正廉洁良好形象。

为了把党风廉政建设的规定落到实处，以身作则，领先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。仔细遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。在日常工作和生活中，留意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。在接待来访、下基层检查指导工作等方面，带头狠刹公款大吃大喝和送礼歪风。自觉接受广阔干部和社会各届的监督，注意与广阔职工谈心沟通，征求对自己和单位工作的看法、建议。

四、20____年工作展望，今后努力的方向

一年来，在上级领导的关怀支持下，在大家的关心协作下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了肯定的成果，但与上级的要求和大家的期望相比，还有很多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：思想解放程度还不够，创新意识有待于进一步加强;协调各单位、各部门的工作力度不够;深化基层调查讨论工作做的还不够等等，在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的政治修养和理论水平，克服存在的困难和缺点，以剧烈的事业心和责任感，扎实工作、开拓进取，为我公司技术科研事业作出新的贡献。

感谢大家!

保育员年度个人述职报告篇4

时间如水,点滴都是生命之痕。每个季节都流淌着深处的记忆,有风吹过的季节是一种淡淡的情愫,悄悄的成长历程中,感谢各位领导、各位老师的真诚关怀和细心呵护,现将我这一年的工作向大家作如下汇报:

一、政治思想方面:本人能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守老师的行为规范,坚固树立服务意识:为同学服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正的对待每一个人,每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,能以身作则,要求他人做到的,自己先做到,努力使自己成为校长的好助手,老师的好帮手。

二、个人教学工作:

1、作为学校的中层干部,教学也不能放松,更要起到带头作用,我担当

一、二班级的美术教学,坚持贯彻新课程理念,做到科学施教。课前反复钻研教材,大量阅读参考书;结合同学实际备好、上好每一节课,保证教学质量,让自己在业务上精益求精。一年来,教学时间、教学任务和大家一样,但我无怨无悔。

2、注意课堂教学效果。在教学中留意贯彻落实教育局下发的《大安市中学校课堂教学改革实施方案》及《大安市中学校课堂教学指导看法》和本校的课改教学模式，从我做起走好课改之路。在课堂中能够抓住重点,突破难点,乐观开拓教学思路并一路尝试把一些先进的

1教学理论、科学的教学方法及先进的教学手段运用于课堂教学中,努力培育同学的合作沟通、自主探究、勇于创新的力量。

三、教育处工作:本学年教育处协作校长室注意培育同学的自主学习力量，稳步推动课堂教学改革，打造高效优质的课堂，提升教育教学质量是我们本年度教学工作的重点。并构想一条“现状分析——名校探究，理论研讨——实践论证——成果分析——模式推广”这样的课改讨论路径。

在今年春季开学伊始，我们在充分调研的基础上召开了业务领导和语文、数学骨干老师座谈会，最终确立了今后一段时期里学校课改的基本思路。即数学以导学案为主，语文以“三卡”(课前预习卡——当堂训练题卡——课后积累卡)为依托的教学模式。经过问卷调查和研讨确立了本学期主题教研的主题和教研组分题。围绕学校的《创新教学模式，打造高效课堂》，分别确立了数学组的《数学课堂中同学自主、合作、探究学习方式的组织和实施》，语文组的《如何以课文为范本，培育同学习作力量》。

随着课堂教学改革的深化开展，一些冲突和问题也逐步凸显出来，8月24日我们组织业务领导、任课老师就课堂现状问题绽开争论，找出问题症结。主要发觉这样几个问题：

1、同学自学习惯难以养成;

2、小组合作学习时共性问题是同学不情愿沟通，互帮互学起不到应有的作用;

3、同学发觉问题、表述问题、解决问题、综合运用等各方面的力量亟待提高等一系列问题。鉴于此，教育处组织支配

2了针对全体任课老师的《全国高效课堂九大教学模式》的培训活动，使全体老师认清了课改的新动态，进一步知晓了打造高效课堂先进的理念和模式。继而8月27日，我们又组织骨干老师就本校实际进行了高效课堂理论研讨，研讨后形成了本校“高效课堂教学评价表”。9月1日，我们组织老师学习了“敏捷运用四步教学法，打造高效课堂”相关操作理论。

学习后，要求老师们遵循高效课堂评价表备课，在备课课过程中对比自己的教学实际，突出亮点，找出不足，有针对性的进行二次备课。

一段时期以来，老师已经能够有效地运用数学“导学案”进行教学，语文“三卡”的使用也较为娴熟，同学们感觉学习比以前简单了，好玩了，老师们认为这段时间同学成果有了显著的提升。

针对市局文件精神，在3月12日、9月13日我们分进行了本校的“卓越杯”“盼望杯”老师课堂教学专业素养竞赛活动。严格根据文件的要求以理论成果30%，课堂成果70%评出

一、

二、三等奖，并将评比出的“卓越杯”一等奖钱春龙、张贵娟，“盼望杯”一等奖李元娜、邢路欣推举到大安市参与市里的课堂教学大奖赛。其中李元娜又在大安市“盼望杯”课堂教学大奖赛中获奖。此次活动既活跃了教研氛围又从深层次上推动了课改的实施，每节课都精彩纷呈，亮点迭出，为一线老师供应了学习和借鉴的平台。

为了更好的发挥名优老师的辐射力气，加快团队的整体进展。我们在上学期开展了“青蓝杯”师徒结对同课异构活动。在下学期又举

3行了“校内名优老师展现课和骨干老师示范课”活动。涌现出像钱春龙、于冬梅、李元娜等具有教学潜质的优秀老师，形成了有带动、有攀比的良好氛围。在9月26日，学校又进行了“学科带头人观摩课”，透过观摩我们看到了我校课改之路愈走愈亮，课改思路愈走愈宽，老师们不再徘徊不前，深厚的教改之风已经形成。

此外，为进一步提升同学综合素养的全面进展，我们还相继开展了全校朗读竞赛、10月9日进行了“学校生写话、作文竞赛”、10月30日，开展了“学校生”写字竞赛等活动，通过这些活动实现了“推动语文课改、提升同学素养”的预期目标。针对数学课堂教学，10月15日，学校开展了主题为《数学课堂中的同学自主合作探究学习方式的有效组织和实施》的“数学主题教研活动”，通过一系列的主题讨论，基本解决了数学课堂上导学案使用的困惑。11月12日，依据我校语文教学中作文教学的薄弱，组织开展了《以课文为范本，培育同学习作力量》——“表格式起承转合”作文教学主题教研活动。基本实现了把课堂交给同学，让同学在“活动”中学习，在“主动”中进展，在合作中增知，在“探究”中创新，同学自主学习力量有了明显转变，合作学习也擅长表达沟通了。这些教育教研活动的开展，为课改再次注入了活力，更使我们一线老师信念十足的敢于直面课改、挑战课改。

为全面提高我校老师的整体业务素养，促进老师专业化进展，学校提出老师大练基本功活动，并与教学实践紧密结合，在11月6日进行了老师基本功竞赛。竞赛主要分“钢笔字、简笔画、粉笔字和即

4席演讲”几个小项，通过竞赛老师的基本功技能有了进一步的提升，并能够利用其更好的服务于课堂。

为了加快老师向“讨论型”老师转变的步伐，在本学期学校连续要求每一位年轻老师依据自己对新课改的熟悉及反思写《课改手迹》，在实践中不断积累阅历，提升自身专业化水平。同时学校还特地为青年老师装订了《教学反思集》，要求老师每周至少写一篇教学反思，以期提升老师自我教学监控力量，为老师解读和实践新课改，形成比较系统的教育教学理论供应有效的途径。

为了推动素养教育，吻合新课改的实施步骤，我校定期组织同学竞赛活动。其中，10月29日，开展了“学校生写话、作文”竞赛;11月8日，进行了“同学计算及解决问题力量”竞赛;11月8日开展了同学作业展评活动。

回首一个学期的课改实践，可以说我们紧急而欢悦的前行路上，有荆棘也有收获，解决了一些实际问题，但仍存在诸多问题，在以后的课改之路上还需我们潜心钻研，乐观探究。，为了走好课改之路，推动老师专业化进展，打造农村一流学校，我们任重道远。

四、反思自身的不足,促进自己再提高:

1、由于工作繁杂,使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深化和细致,没有静下心来总结许多老师的教学阅历。深化课堂、深化班级听课做的还不够,不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平有待提高。

2、工作中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性

5和阅历。

五、今后的努力方向:

1、不断学习,更新学问结构,不断提高管理水平,跟上时代进展的新要求。

2、虚心谨慎,努力将工作做得更好。

3、加强教学讨论,虚心学习,不断提高业务力量和同学的学业成果,向课堂要效率。

以上是我对本学年度工作的简洁回顾,我将在做好本职工作的同时也要做好各种份外事,只要是有利于师生的,我都将尽力去做。只要是有利于学校进展的,我都将努力去做。

以上述职,不当之处,敬请领导、老师们批判指正。感谢大家!

保育员年度个人述职报告篇5

敬重的领导：

一年的时间，在懵懂中走过，我自我也是深感压力重重，无所适从。回想这段时间以来的工作，我从个人走进团体迈向团体。期间经受了许多磨练，也学到了许多东西。现就任职以来的工作情景述职如下：

一、协调沟通、管理监督工作

本人主要负责的工作有三项职能：一是公关、协调的办公室管理职能，二是人力资源管理工作职能，三是行政事务管理工作职能，详细为：第一项大的工作办公室的工作：对外与开发商的协调和对接工作;对内与各项目组之间沟通协调。从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内;其次项大的工作是：要全面做好人力资源管理工作，对公司的聘请配置、薪酬管理、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是：做好行政事务管理工作，对公司的环境卫生、后勤、办公用品选购等做好服务工作。

1、加强基础管理，制造良好工作环境

为领导和员工制造一个良好的工作环境是项目重要工作资料之一。一年来，我结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与置业顾问间的协调与沟通，使公司的基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：基本做到了员工人事档案、会议纪要、管理及销售文件等的清楚明确，重要文件全部归入档案，严格规范管理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

2、加强服务，树立良好的工作氛围

项目开放至今，我的工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广阔客户服务。三个月以来，我围绕三个服务的核心工作，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求讨论在前、服务在前。特别是项目销售情景总结、置业顾问的日常工作支配。基本做到了工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了进取主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了准时处理准时反馈。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了进取热忱不越位。我的工作资料打算了我的工作特点就是繁、杂、多。并且随时有新的工作任务消失，所以必需保证思路清楚，方能使各项工作有条不紊地顺当开展，圆满完成任务，且不落掉一件。

二、人力资源管理工作

作为一名领导者，对每一位员工都应当做到公正、公正、客观。能够听取下属员工不一样的看法。工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工，我一向抱着不抛弃，不放弃的态度。管理工作因材施教。为了能够更好的提升员工的进取性，今年依据销售的实际情景逐步完善岗位绩优考核资料，使其更加具有针对性和操作性。对新进的员工根据工作方案要求进行了培训，培训资料主要是公司人事规章制度、日常工作流程、楼盘简介、企业文化等方面的培训，经过培训让新员工了解了我们项目的优势、销售策略;对公司的规章制度更加了解，使他们尽快适应工作的需要并完成相关之任务。

三、存在的不足及今后的准备

协调置业顾问之间的冲突本领方面还有待提高，与各置业顾问的沟通还需加强，同时在工作的整体布置和指挥上，缺乏坚决性、执行力、存在手软现象;部门在制度方面未建立健全奖惩制度，同时未进行员工执行力等方面的培训，使得公司整体的执行力不到位。行政工作事多面广，有时讨论问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。

在公司的出入账，营销中心费用的如入，有时候会存在遗漏，或者未汇总等等问题，这都关系到公司资源的核销，营销中心的经营成本等等问题，公司的运营是否良性都与运营成本相关联。所以这方面的的工作需要仔细细心急躁的对待。与开发商的对接工作，包括营销方案，宣扬方案，广告文案等都需要与开发商谈判协商，一切都要以为了公司利益着想为动身点。

看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必定要向前进展的一种决心。我信任：公司的战略是清楚的，定位是精确     的，决策是正确的。所以，在今后的工作中，我会带领项目的全体员工随着公司的进展适时调整自我，准时正确的找到自我的主角和位置。为公司在蓬勃进展的过程中尽我们个人的微薄之力。

此致

敬礼!

述职人：______

________年__月__日

保育员年度个人述职报告篇6

育才学校是一所新建学校，正像许校长在老师寄语中说的“我们是育才学校的开拓者”。一年来，在学校工作屡受配套工程冲击的状况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化，在教育局组织的各项活动及三、五班级抽测中能够取得特别突出的成果，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”的战略思索和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的副校长，我精确     把握自己“做好校长的得力助手、做好老师的服务员、做好一名一般老师”的角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了肯定的成果。现简洁向领导述职如下。

一、时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，把自己的全部身心奉献给党的教育事业。

仔细学习、落实党的科学进展观，不断提高自己的思想素养。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，准时到校清扫积雪;下雨了，守在门口关注孩子们的交通安全。就这样，一年365天，乐此不疲。像魏书生所言，工作并欢乐着。

二、不断加强业务学问学习，树立科学的办学理念和管理理念。

我始终关注和仔细学习《国家中长期教育改革进展纲要》，同许校长多次讨论探讨，确立了“坚持德育为先，坚持力量为重，坚持全面进展，为同学的终身进展负责。着力提高同学服务国家人民的社会责任感、勇于探究的创新精神和擅长解决问题的实践力量”的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，根据文教局的工作部署，带领全体老师仔细学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌、老师们的精神面貌焕然一新。我们搞的“学习魏书生教育思想成果展”受到了上级领导和同学家长的全都好评。

三、主持制订学校各项规章制度，使学校各项工作管理快速走向“制度化、科学化、精细化、人文性”的进展轨道。

“依法治校、民主管理、以人为本”是学校管理的基本原则。没有法规不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。依据党的教育方针和上级的各项方针政策，结合我校的进展实际状况，我主持制定了《老师工作年度考核方案》、《师德考核方案》、《教育教学常规及检查制度》、《考勤制度》、《班级工作日常管理评比方案》、《星级少年评比方案》、《校内管理同学督察制度》等等多项学校规章制度，并在老师会上征求看法、争论通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高效的开展奠定了坚实的基础。

四、坚持德育为先，从培育同学行为习惯入手，做好学校德育工作。

“习惯形成性格，性格打算命运”。一年来，我们以“同学习惯养成教育”为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣扬栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成教育。如我们开展的“遵规守纪，做文明学校生”、“我又长大一岁”、“好习惯养成终身受益”、“勿以恶小而为之，物以善小而不为”等系列主题教育活动，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列竞赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子

保育员年度个人述职报告篇7

回顾20xx，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向胜利迈步。20xx我在想，我的努力转变了什么，同时我在天石源又获得了什么。此时，通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。

迄今为止，我进入公司已经整两年了，20xx年我虚心学习工作技能，我不断努力的提高自己的工作技能，而又带领我成品车间注胶组这个团队，共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的，响应公司领导号召，并常常组织组员参与我们班组长内部的培训。其培训内容为《工作中的细节及执行力》，《工作阅历的沟通及团队意识》等。我们的公司是高速进展的一个阶段，身为天石源人，我自己切身的熟悉到，只是做好自己应当做的事情是不够的，那是自己应当要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓舞，我熟悉到工作技能只是我人生事业的一个帮助工具，真正转变自己，向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括乐观学习、热诚待人，包涵宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我肯定能做到这些，即使今年我没有做到，那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热忱来影响、转变提高我注胶组团队的进步。由于一个好的带头人所具备这些态度是必需的。一个人的进步只能代表自己，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们天石源。

我要做的还有许多、许多，这么美丽的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心，我的态度。我信任我肯定能做好。真正把自己的想法说出来是一种士气，但真正的做出来却是需要魄力的。我真真实切的感受的到。今年8月份我依据我注胶模具使用状况，设计了一个《模具管理看板》。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经受了磕磕碰碰，最终靠着领导的不断督促，不断修改才做了出来。通过这个事情，我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的简单，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商议 ，听取大家的看法，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在《模具管理看板》做出来的时候我的心情变的紧急，可怕听到负面的看法。工作心情陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓舞，而我自己通过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付出行动和实践上没有那种想到就做的精神。

20xx是我工作阅历和对工作态度转变的一年，今年的下半年通过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但通过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有精确     的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都骄傲万分，我见证并参加了我们团队的进步，我找到了我的责任感和归属感，并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。假如让我细说我今年详细做了什么，那我就用一句话代替，我每天的工作都倾注了我的热忱和心血，我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率!!假如把工作定义为两个字，我会说“事业”。

当然我以上所陈述的内容，不是为了哗众取宠，不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是盼望我的述职报告能让公司领导熟悉到我，明确我明年的努力方向，生活你赐予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。

明年我会把工作主要放在思想文化建设上，我自己会提高自己对工作技能和工作态度的学习，通过培训、沟通等主题组织组员进行开会。提倡自己组员主动乐观的端正工作态度。那里不足就补那，并共同探讨我们团队存在的缺点，响应天石源高速进展的制度。公司在进步的同时，我们的团队也要赶上天石源腾飞的步伐。

以上所提到的种种，或许有些做作，但的确是我对天石源的真实情感，写的语句或许不够通顺，但的确是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华丽的词语，但它是我对盼望埋下的一颗种子，它在天石源扎根发芽，它在天石源枝繁叶茂!!在这新的一年预祝天石源进展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌!祝天石源的兄弟姐妹身体健康、事事顺心!!

报告完毕!!

保育员年度个人述职报告篇8

一刺眼的，20____年就这么过去了，感谢公司能给我这个平台熬炼，也感谢领导的栽培与同事的关心。在这里学到了许多学问，让我受益匪浅。

我于20____年__月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。

在这样一个大家庭里，以前没有管理阅历，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓舞员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节打算事业的胜利，所以我们要注意细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会消失各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕消失问题，消失了问题要学会怎样去解决问题。

作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，详细归纳为以下几点：

1、协作店长的工作，工作时准时与店长协调沟通，做好统计工作

2、仔细贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并准时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的乐观性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。

4、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。

5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。

保育员年度个人述职报告篇9

敬重的诸董、各位领导、各位同事：

大家下午好!下面我代表工程部二十余名员工对本部门在20____的工作予以总结，请予审议：时间荏苒，岁月穿梭。伴着春节欢快的节日气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中，工程部在上级领导的大力支持和各部门的亲密协作与部门全体员工的共同努力下，顺当地完成了公司下达的各项生产任务。在此，我对工程部门一年来的工作予以回顾和总结，同时祈愿我们公司明年更美妙!

一、工作回顾

1、产品产量方面

过去的一年里，工程部门力挑重担，在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的状况下，进行了一些新摸索与试验，克服了材料质量波动，客户质量标准大幅提高、订单紧且不稳定等困难，共完成老化专用设备余台，老化电源余台，老化板余块。为达到客户在产量和质量上的要求，工程部合理调整生产方案，利用有限资源，准时满意客户交期，为今后公司产品多元化打下了良好的基础。

2、产品质量方面

20____年7月后品管的健全，除带领部门员工把好产品进货、制造、出厂各环节质量关以外，另编制施行了质检许多环节的质量记录，留下了许多真实全面的质量检验数据。我们工程部门同样高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握关。我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的，只要工程部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现成品交验合格率逐年递增0.2%的目标。

3、机器设备管理方面

在过去的一年里，公司各种生产设备运转完好率达到95%，尚未消失一起因设备缘由影响生产的事故。可以说是由于大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维护还是根据ISO9000设备维护保养的相关文件进行定期检修保养，全年支配且有相应的文件记录，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。

4、人员管理方面

20____年8月以来，随着生产任务逐月递增，在订单极不稳定的状况下、这无疑于给生产管理带来极大压力，但就在这样的压力推动下，本部门各车间还是坚决地进行员工岗位集中培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作。在这里我得感谢一车间主任和各个车间优秀员工，是他们的鼎力支持和协作才使得生产部有了如今的良好局面。

5、安全生产方面

在过去的一年里，工程部门将安全生产纳入日常的管理工作之中，做到随时对各车间员工进行安全学问的教育，并监督检查准时消退各车间存在的安全隐患，同时加强了对生产现场劳动纪律，保证了生产车间的有序运行，全未发生一起人身损害、设备损坏之类的安全事故。

二、存在的不足与对策

工程部门在过去的一年里虽然做了许多的工作，也取得了肯定的成果，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足：

1、质量管理方面

1).员工质量意识淡薄：目前在部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度。这与培育员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好，不到位有很大关系。

2).缺乏全员参加质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参加质量意识，有时会消失一个真空地带，谁都管谁都不管的局面，而且在有的时候，生产现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉，有时候靠一个部门来管这种事，想做的尽善尽美是不行能的，这必需与我们全体员工以及各级管理人员的乐观协作是密不行分的，没有员工的协作和管理人员的齐抓共管是完成不了的。

3).缺乏质量记录意识：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确     的依据。虽然这方面在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的写我们所做，做我们所写，记我们所做的还差较远!

2、人员管理方面

由于我们是订单式生产模式，订单的连续性直接影响到生产管理的诸多方面，有时任务不足也致生产现场管理松懈，员工的精神面貌和紧急感缺乏，在这方面我们正策划予以整顿、制定完善的规章制度和培训方案，施行有效的激励措施，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的需要。

3、物料消耗及成本掌握方面

由于我们以前没有对物料消耗及成本进行考核，有很多的非正常成本增加时有见到，如工具损耗率高、物料使用质量过剩，员工装配及物料储存不当引起铺张等等，这些不经意的铺张都将增加我们的成本，导致这种现象的存在，这里面有许多缘由，有些是员工成本意识不强，有些是工艺规范和材料要求不太明细。要做到成本有效掌握，得从我们每位管理、技术人员做起，只要大家监督到位、标准制定合理，考核措施完善，我们的非正常成本才可降低或消退。本部门将依据实际状况实施相应的、合理的奖罚措施和节省能源、降低成本的思想教育，使员工的成本意识和仆人翁精神得到逐步提高!

三、从公司整体方面，我们有以下几点建议

1、必需尽快完善现有产品技术资料，并确保其编制、发放的精确     性、完整性和准时性。因设计试制输出的各种技术文件(如BOM、图纸、调试说明书、备料清单、说明书等)是以后物料选购、生

产制造、试验测试、使用安装、售后维护等过程必需遵循的标准和依据，因此，本部门建议公司全部技术部门尽快完善相关技术文件，以便各环节利于工作!

2、建立健全工作质量责任制：就是要对公司每个部门和每个员工都明确规定各部门和个人在工作质量上的详细任务、责任和权力、以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把与质量直接有关的工作和广阔员工的乐观性、责任性结合起来，形成一个严密的质控体系!

3、因公司员工流淌量大，个别员工的团队分散力和归属感不强。长期以往必将影响产品质量、工作效率等、建议公司在企业文化、员工归属感及团队分散力方面加强树立与培训。

四、20____展望

面对即将到来的20__年，我们工程部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，在现有的基础上，乐观与各部门机密协作，团结协作，克服存在的不足与困难，提高工作质量，进一步抓好安全生产，为企业的进展尽我们最大的努力!

最终：祝在座的领导和同事们身体健康!春节欢乐!合家幸福!感谢大家!!

保育员年度个人述职报告篇10

敬重的领导：

您好!

20__年，是__的一年，在过去的一年中，在医院领导的带领下，仔细领悟学习党的“科学进展观”，结合本科的实际状况，制定和落实科室进展规划。同时也加强自身力量的提升，在自己的岗位上带好头，做好榜样和标杆。我的述职汇报主要以下几点：

一、加强政治学习，努力提高自身思想素养

努力学习，加强修养，全面提高自身素养，自觉学习政治理论学问，是可用党的先进的理论武装自己的头脑，不断提高政治素养，增加人生观世界观，提高辨别是非的力量，增加政治敏锐性和预见性，增加干事创业力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。明确当前和今后的学习和工作目标，并且找出自己在思想上的不足，制定了个人整改措施，为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。

二、刻苦钻研，提高自身业务水平

作为内科带头人，要时刻不忘学习，时刻牢记多读书。读书对业务水平的提高有着举足轻重的作用，在专业学问快速进展，信息日新月异的今日，不仅要多读专业书，还要读综合类书籍。不仅可以开阔视野、陶冶情操、启迪思想、还可以引导我走向博大、走向深刻，形成自己对某个学问学问的独特见解，摆脱“井底蛙”的无知和浅陋。收获医学的高度、广度、深度和浓度。

三、利用自身优势，服务基层医疗

随着医疗体制改革的不断深化，理疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，乡镇卫生院作为农村卫生工作的中枢，进展的好坏直接打算着农村卫生工作的整体水平，同时也深深的影响着广阔农夫的健康利益。我作为一名医疗工，一个学科带头人，在此工作中有义务做出自己的一点点贡献。农村和边缘地区缺少医生的现象仍旧存在，设备落后、技术缺乏，虽然上级也在不断加强人员技术培训，但专业技术人员仍旧短缺，人员结构失调，人才断档严峻，卫生院有的先进设备，无专业人员操作或技术不精，导致先进的设备利用率或诊断精确     率不高，造成不合理的病人流失。看到这些问题，我便组织科室专业技术骨干，放弃节假休息时间，到各个卫生院进行学习沟通。通过这样的帮扶活动，转变了基层卫生院心内科医生治疗服务理念，提升医疗安全意识，规范诊疗操作，给他们带去了的专业进展信息，提高了乡医的专业技术水平。在提升乡卫生院效益的同时，也使危重病人能在第一时间转入我院，使患者得到准时的救治，也提高了我们的经济效益，达到共利双赢的局面。

四、一心一意谋进展，凝心聚力创和谐

随着医疗改革的进一步深化和私立医院的林立，我院面临的压力和挑战与日俱增，如何在重重地包围中突出社会效益也能提升经济效益，是摆在我院面前一道有待解决的问题。一个医院就犹如一个企业，应有自己的文化--医院文化，就是全院职工在工作和生活的长期过程中制造出来的物质成果和精神成果，形成的富有医院自身特征的一种群体文化。乐观发挥医院文化，对于提高医院的综合力和竞争力，具有重要意义。

1.以丰富多彩的文体活动文化，分散职工之心。文体活动是医院文化的重要组成部分，健康有益的文体活动，能陶冶情操，增加分散力，有利于身心健康，同时这些活动的开展，把职工的心牢牢的分散在一起。

2.以医疗技术“比武”文化，争创一流佳绩。医疗技术是医院服务文化建设的核心内容，是医院的动态文化，医疗技术是能否解决病人问题，取得两个效益的关键，是医院的核心竞争力。

3.以“以病人为中心”文化，赢得社会赞誉。救死扶伤是医务工的世界观、人生观和价值观的直接体现，展现了医务人员的信仰、抱负和境界，“以病人为中心”是救死扶伤精神的核心，是服务于病人这一特别人群的高尚职业所打算的高尚情操。

4.以“要勇于争第一”文化，树立良好形象。随着医学模式的转变，社会对医院的关注进一步提高，医院形象将作为智力成果的缩影和表现形式，成为一笔巨大的无形资产，对有形资产起到增值和催化作用。在做好医疗业务品牌的同时，在县里的其它的文体活动也“要勇于争第一”，全面提升医院形象，树立职工骄傲感。

此致

敬礼!

保育员年度个人述职报告篇11

各位领导、同仁：

大家好!

20__年已经过去，回顾近一年来的工作，感受良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热忱服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，到达了预期效果，熬炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得必需成果的同时也存在些许不足，在此，对大家赐予我的关爱和帮忙表示诚心的感谢!下面就我近一年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报：

一、主要工作

由于工作需要，我于20__年4月份被财务部委派到公司，在此期间，本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了必需进展，收到了必需成效，做了超多事务性的工作。

工作方面：踏实工作，履行职责，仔细执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，专心协作相关人员工作按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。

学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，注意细节，养成良好习惯，做好工作。

思想方面：专心上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作专心性，不断提高团队整体素养，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不常常，学得不深不透，忙于事务，创新不足;

2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性讨论较为欠缺;

3、财务分析、猜测水平有待提高，财务信息的决策潜力有待增加;

4、工作中有时缺乏急躁有点急躁的现象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，连续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推动创新，专心探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。专心主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，限度降低成本，促进公司全面健康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的进展，和大家共同进步，与公司共同成长。

保育员年度个人述职报告篇12

敬重的领导：

你好!

一年来我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，分散和团结全局一班人，以群众满足和社会满足为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，听从于县委县政府的领导，服务于全县经济的建设和进展，较好得完成了各项工作任务，实现了全面进展，稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想状况做如下述职。

一、抓廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识

今年以来，我抓住__的契机，扎实仔细地学习，深刻领悟精神实质，并从自身上找缘由，弥不足，虚心听取群众的看法和建议，与组织保持全都，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。

一是加强机构建设和制度建设。把队伍建设工作做第一要务来抓，成立了廉政建设领导小组，制定了廉政建设责任制，与局班子、股室长及干部职工签定了廉政建设责任书，明确了目标及责任。

二是仔细开展机关效能建设活动。大力开展对局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和进展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，规范了行政办事程序，完善了制度建设，严厉 了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。

三是结合两学一做学习教育活动，促进了分局支部工作，强化了分局的宗旨观念和服务意识，充分发挥了弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。

二、求真务实，开拓创新、确保全局工作全面进展

严格落实安全生产责任。县乡村结合实际准时调整充实了安全生产工作领导小组，进一步加强了对安全生产的领导。加大力度宣扬安全工作。在__沿线重新选点设立了大型广告牌和标语，温馨提示过往游客及群众，同时借助县安全生产微信群，开展安全学问宣扬。开展安全社区和信息化平台建设工作。

三、廉洁自律、自我加压，提升自身形象

做为一个单位领导，手中握有肯定的权力，如何正确行使这些权利，如何树立良好的威信，这些始终是我仔细思索，谨慎行为的问题。“其身正，不令则行”，所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到，领先垂范，带头执行，努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度，带头执行系统禁令，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为。

注意与班子成员之间的沟通和沟通，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍、不搞特权，增加班子分散力和性。在内部管理上，严格按制度办事，一个标准、一把尺子究竟，一视同仁，不厚此薄彼，不搞特别。在生活上关怀同志疾苦，限度的为干部职工谋取正值利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严厉 财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，不私设“小金库”，没有违纪违规开支现象的发生。

回顾一年来的工作，所取得的成果，除了自身的努力，更主要来自于县委县政府的正确领导和全局全体干部职工的共同努力，但真正做到为民，务实、清廉、高效，还有相当的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高，政治上还应更加成熟，领导和管理水平有待加强，还应在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不断增加人格魅力，制造更加辉煌的明天。

此致

敬礼!

保育员年度个人述职报告篇13

一、工作中要有“眼快、嘴勤、手到”的工作作风

在日常工作中，首先，要做到眼快，有人曾经说过“发觉一个问题往往比解决一个问题更重要”作为一名村官，对日常问题的处理，要专心观看。如：对于村中常常消失的私搭乱建等问题，怎样对村民进行劝阻，用什么样的政策说明其行为的不合法，发觉问题要准时看到，并能采纳合理的方式方法劝说，让村民心甘情愿拆除。其次，嘴要勤快，充分利用村里的广播常常向村民宣扬国家的各种法律法规和政策措施，并向村民急躁解释遇到的有关问题，做到有规可依，有法可循，充分体现工作的性，提高工作效率的同时又拉近了和村民的关系，让村民对你心服口服。最终，要做到手到，农村是最基层的组织，所以工作要细致、详细，多做事，做小事是打开工作局面的一个开头，无论是协调村委调整村民冲突，处理村里日常事务还是帮助村主任编写材料，整理档案和村民座谈，都要仔细对待、认真完成，决不空口说白话，而是，少说话多做事。只有把工作做细致，干好，才能正真体现出咱新时代高校生的素养。

二、工作中要有创新意识

高校生拥有工作中十足的干劲，较丰富的学问和敏捷的头脑是我们的优势，把创新意识联系到工作中，处理好工作中的每个细节，只要坚持自己处理每一个小问题都留意创新，留意提高，那么整个村委会的工作都会呈现全新的局面。作为村委会学历的工作人员我深信我担负着村民的信任和盼望，只有我不断加强自己各个方面的学习，加深对农村政策的理解和运用，用自己的学问结构和各方面的乐观因素为老百姓干实事，才能成为一名优秀的高校生村官，才能不辜负各级领导的嘱托和乡亲们的信任。我始终认为，既然选择了村官来到了基层，就要有为老百姓办实事的信念，时刻告诫自己，自己是农夫的孩子，要把老百姓的事放在心上，把加快农村进展，让农夫尽快富起来当作头等大事，这样才无愧于心，不管遇到什么样的困难和挫折，只要心中的信念不变，精神状态乐观向上，信任有各级政府的支持，就肯定能克服困难，去实现自己的奋斗目标，真正为农村的建设尽一份微薄之力。

三、工作中要有踏实、严谨的工作态度

农村的工作是琐碎的，而且近距离接触村民，把自己融入到农村生活中，认仔细真做事，从小事做起，把小事干好，工作主动并有热忱。虽然每天都是平凡的小事，但我感觉自己的责任重大，农村落后的环境是现实，只有在工作中树立踏实严谨的工作态度，工作阅历不足不要紧，实践是的老师，关键是让老百姓在你身上看到盼望，能真正为他们干实事，干好事，为农夫解忧，真心诚意的服务于民，尽到自己应尽的义务。

在新农村合作医疗保险工作的开展和实施阶段，许多村民对政策不理解，不信任，在落实上存在很大难度。为了准时完成任务我结合自己的专业特长，为村民免费测量血压，在这个过程中，逐个给他们讲解新农村合作医疗保险的好处，对已经受益的村民让他们发挥带头作用，以自己的切身体会关心宣扬，同时，我向他们宣扬政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高熟悉，自觉主动投保。通过急躁、细致的宣扬工作，投保工作最终打开了局面，在短短的十几天时间里，就完成了新农村合作医疗的参保任务。仔细做人，踏实做事，把对老百姓有利的事放在心上，真心实意的服务于民，为农夫排忧解难。高校生村官是村委会的一个组成部分，部分应当听从于集体，让高校生在集体活动中发挥自己的优势，带动四周的青年，让我们的团体更加优化。

在取得肯定成果的同时，我也能看到自身存在一些问题和不足。不能真正树立仆人翁的地位，对领导布置的工作能仔细负责的完成，对自己具有制造性的建议和工作方法说出来时有肯定的顾虑，对自己从事这项工作的信念不足，这需要在以后的工作实践中加强熬炼，对待工作不是被动的接受，而是主动担当，真正把自己融入村官这一职务，努力为老百姓干实事。

年轻人有朝气，但究竟生活和工作的阅历打算社会历练远远不够，对社会的熟悉还有很强的片面性，考虑问题不够全面，处理事情不够圆满，书生意气还有待于在今后的工作中有所收敛。

作为高校生村官，除了每天处理村里的事务外，还应当为村民解决一些实际性的问题，心里装着村民，把让老百姓尽快富有起来当作头等大事，这样就要求自己抓住自身薄弱环节，思想上坚决信念，乐观进取，开拓创新，把自己的热忱洒在农村这块酷热的土地上，为____村的建设增砖添瓦，为____村的进展做出应有的贡献。

保育员年度个人述职报告篇14

回顾过去的一年里，忙但是很充实，我听从学校领导的指挥、听从学校领导的工作支配。能依据学校领导的工作支配仔细做好各项工作，现就一学期来的工作，述职如下:

一、岗位职责

本学期，我被学校从幼儿部调到了学前，担当XX班配班老师一职，担当保育与教育的职责，同时要与班主任亲密协作，完善班级各项日常工作。

二、出勤及职责履行状况

由于我们两个都是新到这个环境，为了更快的适应这个新职位，需要我们比别人付出的多一些!我每天早早的来学校，熟识孩子和工作环境;最初由于不适应工作，完成任务的速度有些慢，常常很晚才离校。上班期间，除了俩次突发的交通大事外，坚持做到了不迟到不早退。

日常班级工作中，我与主班融洽相处，开心合作，心往一处想，劲往一处使，班级有什么活动，我会和主班一起商议 方案，尽的努力搞好班级的活动。如本次绘本演出，我负责音乐舞蹈，她负责语言表演，俩个人共同努力，构建了一个乐观向上的班级!

1、教育教学中，关爱每一个幼儿。由于老师只有喜爱同学，才能教育好同学，每一个幼儿都渴望得到老师的爱，老师的关注就是他们不断进步的动力，而我肯定要让他们在开心的情感体验中接受教育，不断进步。教学中，我仔细备课、上课、听课，我的每一节课都做到“有备而来”，每节课都在课前做好充分的预备，并适当的制作各种吸引幼儿留意力的好玩教具，以课堂教学为核心。

每周一我们都会在刘校长的带领下，细细的钻研教材，对教学内容做到心中有数，给幼儿创设各种情境，激发幼儿学习爱好;课堂中，留意培育幼儿的学习习惯，主要培育幼儿仔细观看事物力量以及完整的语言表达力量，同时敬重幼儿的身心进展规律和学习特点;课后准时对本节课作出总结，存在不足及需要加强的地方，仔细写好教案反思。

每周上好两节古诗与两节副主课。记得第一次上古诗课时，方式有些不对，而后在领导的急躁指导与自己的细心学习下，可以根据正确的课程流程给孩子们上课了。古诗课堂中我采纳师生互动嬉戏方式让幼儿更简单的记好诗句，并采纳形象的PPT让幼儿更好的了解古诗的大意，以免古诗太过枯燥。副主课我努力做到仔细备课，依据教材内容及幼儿的实际状况，设计课程，仔细写好教案及反思。

2、保育工作:

工作以来始终担当主班，所以保育方面的工作没做过。记得第一次取餐，看到同事们很轻松就拿起来了，而对于单薄的我来说，有些力不从心，但一想起学校领导对我们的各种关怀与照看，这点困难算什么呢?况且别人能做，我也能做，别人拿俩个，我就拿一个，就是多走几趟!经过努力和熬炼，已有了很大的进步。

每天要仔细为幼儿清洗水果，分发间食。有些时候，家长为了幼儿不耽搁课程还会带病上学，会请我们多关注生病幼儿，一天中我会常常用手摸他们的头和脖子，时刻关注幼儿的状况。幼儿午睡的时候，依据天气变化适当教幼儿擦汗，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被。每天做好活动室的卫生清洁工作，从而削减幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。

三、担当临时工作状况

在专科或者班主任有事情不能来上班的时候，我便担当临时代课任务。我仔细带好每节专科课，主班请假的时候，我会来的更早些，虽然一个