劳动保障管理规章制度_第1页
劳动保障管理规章制度_第2页
劳动保障管理规章制度_第3页
劳动保障管理规章制度_第4页
劳动保障管理规章制度_第5页
已阅读5页，还剩14页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

山东马广有限司劳动保管规章制第章

总第

第

第

同第

第章

公劳用制/

第

满18周满第

第

第

第

第

日第

企业/

第

第

据6满6个月不满期1个月合同满1年不满3期2满3年过6个第14条公司与员第条公司公司提出由包括变更合同期限工第

（1/

（2（3（4（5（6（7第

司提前30天（1（2（3第18条要员20人足20数10％以上的，公司提日向工会裁/

（3第

第17条、第（1（1（2（3（4/

（5第条企业强令员工第

前303第22条/

工公司第

劳第

1231年赔偿1个满年满6偿1行6个月赔偿半/

第条公司在15日内为职工办理档案和社会保险关系转企第

满116满1年1年计算；满6

第

行8第

，14：00--18：00第

第

第

/

第

G是计；a；Gb；，，；T是以小第

第

司第

月后5日内一次性付第

/

员工提供了第

第

司可（1（2（3（4第

第

第章

员劳纪制/

第条呀必分第条员工/

下班第条公司/

要立即

/

第

调动提高成第

第

除给予通报表扬外（1（2（3（4（5第

第

查证属实次告1次并罚款520/

（1（2次10分钟以（3（4（5（6（7（8（9第

查证属实次120过3次以上或一年内被记6以解除劳（1（2（3（4（5（6/

第

查证属实教（1连续过15日日（2（3失（4失（5失（6第

第

违纪并提交人事部门再由人事过30第

/

人事部门三步经第章

保制与业制第

第

为公对外承担保密义第

第

第

密文件应存用秘密文件、/

不第

第

必须资第

第

工在第

竞业限制期竞业过2年业限制补偿费按年计算为员工离开公司前一年的1

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论