新时代的劳动者讲课课件2

第五课第二框1、知识目标：国家重视就业的原因及如何解决就业；劳动者的权利及如何依法维权。2、能力目标：在学习劳动和就业时，培养我们正确认识我国就业形势的辩证思维能力，依法维护劳动者合法权益的能力。3、情感、态度与价值观目标：要树立劳动光荣、劳动平等的观念和热爱劳动的情感。学习目标：1、劳动与就业的意义：个人：获得报酬，实现人生价值社会：创造财富（一）劳动与就业

材料一：第六次人口普查数据显示全国总人口为13.397亿，比2000年增加7390万人。目前,我国城乡每年新增劳动力2000万人，每年要安排就业的人数为2400万人，而每年能够安排的就业人数只有1200万人。招聘会现场人山人海（1）图片和资料说明了我国就业存在什么现象？

我国的人口总量和劳动力总量都比较大。我国当前的就业形势合作探究70%5%60%35%初级工高级工中级工我国技术工人的技术构成我国的就业形势

“皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。（2）材料说明了我国就业方面存在什么问题？

劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；

材料二：我国当前的就业形势合作探究劳动者与用工各单位：有各的愁！！到底哪里有用人单位啊！！哪里有对口的工人呢？？（3）图片反映了什么问题？

劳动力市场不完善，就业信息不畅通我国当前的就业形势合作探究2、我国当前的就业形势

（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。（一）劳动与就业3、如何解决我国的就业问题（1）国家：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。（一）劳动与就业职来职往--走进招聘会竞聘规则：（1）竞聘者自我展示30秒（2）相关知识测试（3）综合得分最高者胜出临沂金鹰家电商场现招聘如下工作人员

营销部经理：1人，月薪6000元高级维修技术工人：2人，月薪4000元营销人员：2人，底薪500元＋提成送货工人：20人，月薪800元清洁工：10人，月薪700元

问卷调查

1、你来应聘这项工作，是你父母的安排还是根据自己的兴趣爱好做出的选择？2、如果让你继续参加一场竞争激烈的招聘会，你会不会主动退出？你认为应该怎样才能在竞争中取得胜利？3、你会选择清洁工这份工作吗？为什么？4、如果以上都没有你想要的工作，你准备通过什么方式找到自己理想的工作？如果你一直找不到理想的工作，你是否会一直找下去？自主择业观---不等、靠、要竞争就业观---提高自身素质职业平等观---工作无高低贵贱之分多种方式就业观---灵活、多渠道就业2、如何解决我国的就业问题（1）国家：（2）劳动者：提高自身素质，树立正确的择业、就业观：

要树立自主择业观

要树立竞争就业观树立职业平等观

树立多种方式就业观观（3）企业：创造更多的就业机会（一）劳动与就业我的职业理想

----我的未来，我来畅想(你未来的职业理想是什么？实现这一职业理想对个人和社会有何作用？）梦想剧场各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会===========投诉协商申请调解申请仲裁向法院起诉维权途径：

1、为什么？（原因）2、是什么（内容）3、怎么办？（措施）(1)国家规范和协调劳动关系;制订相关的法律、制度基础：义务依据：合同(2)劳动者：

途径：意识：(3）企业：诚信经营，自觉承担社会责任问题解决啦！～（二）维护劳动者的合法权益新时代的劳动者劳动和就业依法维护劳动者权益为什么是什么：内容为什么：原因及意义怎么办：途径和方式形势怎么办国家劳动者企业（原因）（措施）意义收获平台休息、休假的权利取得劳动报酬的权利获得劳动安全卫生保护的权利谁来抚慰我受伤的肺？

----树立职业平等观

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