2023全体教师会议校长精彩讲话稿7篇

全体教师会议校长精彩讲话稿7篇

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇1

敬重的全体教职员工，敬重的各位家长，友爱的同学们：

大家新学期好!

首先以热闹的掌声欢迎领导、家长到会，并欢迎全部加入陈经纶教育集团的新老师、新同学。

老师们、同学们：20__—20__学年度，将是全体经纶人最难忘的一年!在这一年里，我们将作为文明朝阳人重点迎接全国文明城区的测评。“文明朝阳、精彩有我”，陈经纶中学作为全国精神文明建设先进单位，不仅责无旁贷，而且必需为朝阳区的迎检工作做出经纶人的贡献!

在这一年里，我们将迎来陈经纶中学九十年校庆。作为朝阳区的老校、大校，我们必需以校庆为契机，连续发扬光大经纶九十年办学精神和光荣传统——“狡猾做人、勤奋做事、自强不息、创新进展”，将陈经纶中学办成朝阳人民最满足学校!

在这一年里，我们将仔细总结十年示范校建设的阅历和成果，并站在北京市示范校建设的平台上，开头首都名校建设的新征程，全面提升办学的标准，全面践行素养教育，为每个同学的全面进展供应最适合的教育，为每个同学的健康成长供应最有保障的教育，为每个同学的共性培育供应最有特色的教育，这将是陈经纶中学适应教育现代化办学的新追求!

老师们、同学们：光荣的机遇、历史的使命、社会的责任、教育的思想齐聚在我们面前，我们全体经纶人别无选择，必需兴奋精神，明确目标，团结奋斗，改革创新，坚决走式进展学校之路，通过建设共性化学校，成就共性化老师，培育共性化同学，全力打造首都名校具备的办学风格和特色，努力完成办学共性化、施教科学化、校内数字化、规模集团化、学习国际化的首都名校办学任务，连续深化推动陈经纶中学的全面建设和进展。只有学校进展了，才能最终促进师生的共同进展和成长!

老师们、同学们：新学期，新任务，新标准。陈经纶中学作为首都名校必需有自身的进展和独特的办学文化，这样，才能彰显具有陈经纶中学特色的办学传统、办学标准、办学品质和办学风格。新学期学校要求全体师生，共同努力构建经纶教学相长的新文化，主要内容集中在两点：

一是全面熟悉、执行并落实陈经纶中学的综合办学质量评价公式“办学质量=爱生+和谐+效率+品质”;

二是乐观重视、执行并落实陈经纶中学的常态优质管理目标。陈经纶中学要促使每节课都上成公开课，让每节课的质量鞭策同学有所收获，要促使把每个同学都当成好孩子教育，让教育细节使每个同学拥有自信，要促使每份作业都仔细批改，让练习熬炼同学的学习力量。总之，要保证每个经纶学子享受并感悟老师和教育的关爱!

同学们，这是我代表全体老师对你们成长的承诺，盼望你们在陈经纶中学全面进展，不仅跟着老师长分、长力量、长见识，而且要成人、成材，成为国家的英才和栋梁!

老师们、同学们：新的学年，让我们以圆满迎接全国文明城区的测评为工作开端，再接再厉;以迎接九十年校庆为工作契机，树立信念;再以落实朝阳“十二五”教育进展规划为工作动力，深化推动陈经纶中学的首都名校建设，用新的办学观、课程观、教学观、同学观、质量观全面践行素养教育，用新一轮的教育改革和创新取得新的业绩!

最终，祝福新成立的陈经纶中学保利分校进展顺当，也成为朝阳人民最满足的学校!

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇2

各位班主任：

下午好!

现在由我代表德育处对上学期的德育工作进行总结，然后再对今学期的德育工作提出一些详细布置。在上学期，德育处能依据镇教办和学校德育工作要求，仔细把工作贯彻执行，落实到位，详细做了如下工作：

一、在上学期五月份，德育处在教育处、总务处等各位班主任的共同努力下，胜利地通过了标准警务室的验收和“创平安校内”的验收。

二、依据学校的要求，为了更大地调动班主任的乐观性，表彰优秀，制定了切实可行的《鹤山乡刘楼学校班主任嘉奖方法》，《鹤山乡刘楼学校班级考核量化实施细则》该方法在上学期开头落实执行。

三、准时处理好同学违纪及相关安全突发大事。一学期下来，处理了多起同学违纪大事及同学安全赔偿纠纷。与此同时，对一些屡教不改，常常违纪的同学进行停学处理。因常抓不懈，整个学期没发生同学严峻的违法违纪现象。

四、把安全教育作首位抓。德育处能依据教育局的要求，把各类安全教育的课件及视频上传到学校的云盘，并要求各班主任依据不同周次利用班会课对同学进行教育。特殊是针对“防溺水”安全教育，德育处张贴了防溺水宣扬栏、组织出版了“防溺水”宣扬板报、向家长印发了“防溺水宣扬”单、利用校讯通等对家长及同学进行宣扬教育。在各班主任的乐观协作下，收到很好的教育效果。

五、仔细抓好班主任常规工作。德育处制定了班主任常规工作检查登记本，一学期至少作学期前、学期中、学期末三次检查。检查内容包括老师会议记录、班主任班会备课本、班主任工作手册，其中《班主任工作手册》作重点细化检查：主要检查包括“后进生转化状况记录”、“个别谈话教育状况记录”、“家访记录”。每次常规检查后，德育处都会在例会中进行总结，找出存在问题，改进不足之处，表扬做得好的班主任。同时把常规工作纳入《刘楼学校班主任嘉奖方法》考核。

四、抓好文明班的评比工作。文明班评比工作能做到公开公正公正，对每周值周数据照实进行统计，每月在星期一升旗仪式后进行文明班颁奖并对获得文明班的班级进行公示。其中在上学期获得最多文明班次数的班级为三班级、五(2)班、一(1)班等。文明班获得的次数作为评优评先进个人的重要依据，纳入班主任考核方法当中。

上学期德育处照实地落实了以上工作，但在工作中仍存在一些的不足，有待在今后工作中不断改进。下面我就提出今学期德育处工作的详细要求：

一、连续抓好同学各类安全教育。包括校内安全、交通安全、防溺水安全、防自然灾难安全、防火安全、人身安全、食物安全、心理健康等等，各班主任要在班会课中通过详细的图片、课件、视频等渗透各类安全教育。安全教育做到时时讲，每天讲，周周讲。今学期进入春季，防火消防教育要作为重点教育工作去抓，各班依据自己班的实际状况召开一次有关防火消防教育主题班会，以增加同学的防火意识。我们学校德育处将不定期的进行各类安全演练。

二、连续培育同学形成良好的各类习惯，本学期要在1460养成教育的培育上出真力做实事干实活见实效。要以刘楼学校的1460养成教育规章制度作为教育依据，仔细贯彻落实教育同学学习《学校生守则》、《文明礼仪》、《学校生一日常规》等。对这些详细要求让同学牢记于心，内化于心外化于形，以促其形成良好行为。

三、要把同学仪表、上放学路队、上放学佩戴红领巾等工作常态化去抓。各班主任按学校要求严格落实，注意培育。德育处会作不定期检查，做到常抓不懈。

四、连续抓好文明班评比工作。要求做到每周评比数据当周公示，当月文明班月底公开表彰并进行公示，发放流淌红旗牌。文明班评比工作只有班主任重视，同学才会重视，同学重视了，班级各方面的工作才会表现更好。本学期我们将班主任的常规工作纳入到平常的考勤工作中去，详细说就是将升旗仪式、大扫除、两操、街队、班会、各类活动等用分的形式量化到班级，以此来调动班主任的工作乐观性，真正做到优绩优酬，多劳多得，不劳不得。

五、要求结合国家一些重要节日对同学进行相关思想教育。如3月12日“全国植树节”开展绿色健康教育;10月31日“世界勤俭日”对同学进行节省粮食、能源教育;11月9日“全国消防安全宣扬教育日”对同学进行消防安全教育;11月27日“感恩节”对同学进行感恩教育;12月13日“南京大屠杀纪念日”对同学进行_教育“以及“中国梦，我的梦”教育等。

六、连续抓好传统文化课程的落实与开展工作。结合传统文化教育，适时进行刘楼学校“国庆征文”、“中华优秀传统文化绘画、书法”竞赛;进行一至三班级诵经典竞赛。

以上是今学期德育处工作任务，盼望各班主任能根据学校的要求落实好相关教育工作，以自己高度的责任感，在“落实”这个环节上下足功夫，以促进同学良好行为习惯的养成。感谢大家!

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇3

老师们、同事们：

大家下午好！

在这个熟识的会场多了十几张新的面孔，加上今年五六班级为新增设，一班级是自然招生，校内的老师、同学绝大多数都是新面孔，特别兴奋与大家相逢、共事，感谢缘分把我们紧紧联系在一起。

今日，我们在这里召开期初第一次工作会议，主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，着力塑造符合教育形势，适合教学要求，切合教学实际的我校教育教学特色。20__学年已渐行渐远，在20__学年之初，我们着实应当整理一下思绪，做好上一学年的回望，同时对20__学年作出谋划。今日我们全体教职工坐在一起，共同反思回顾并畅想将来。下面我要讲两个方面的问题，第一，20__学年工作的回顾反思；其次，20__学年工作的展望及要求。

20__学年学校工作总结反思：1、第一年办学，百业待兴；2、承办了广东省名班主任工作室现场会和九龙地区7间学校的联合暑期全员培训；3、学期末抽测班级，各科成果均超出区平均线以上较多，尤其是英语科，非抽测班级成果也特别抱负，特殊是数学科；4、教学工作井然有序，课程建设初具雏形，德育工作真实有效，家校合作顺当推动，工会和后勤服务暖和人心，孩子们的精神面貌阳光自信；5、开局之年的办学目标顺当达成，教育教学效果得到市、区、镇各界和同行的确定。

反思20__学年学校工作，有成果，这是主要的，但问题也不少。比如说理论学习不够；少数老师教学理念落后、缺少新课程改革意识等等，以上问题有行政班子成员的问题，有少数老师的问题，有内部管理的问题。问题的存在出在思想上，思想是指挥系统，指挥一个人的行动，假如思想层面不够重视，就会消失工作激情和热度不高，有时怕事、避事、躲事，对于有些事不敢抓不敢管；虽然做到了尽力而为，但没有做到全力以赴。

不知道大家是否习惯反思，我个人却是常常这样做，工作不是一个人生命中的全部，却是一个人成长的舞台。每个人都要工作30多年，或许我们现在还年轻，以后的路还很长，积累阅历，摸索前行更为重要，__曾告诫人民老师：“老师要静下心来教书，潜下心来育人。”所以建议每一位老师要从教书和育人两个方面进行总结和反思。

一、作为老师，我们需要盘问自己：

反思我们的课堂：一年来的课堂效果如何，方法是否敏捷适用，同学是否能够接受，授课内容是否符合同学的口味？教学成果是否抱负？是否完成了学校确定的目标？我们的课堂是否落实新课改的理念？是否落实以同学为主体的教学思路？选择的例题和习题是否具有典型性和针对性？难易是否适中？我们本身是否具备扎实的学问功底？有没有讲错的学问点或讲的模糊不清之处？

反思我们的教学行为是否简洁、粗暴。作为一个教育工我们始终要把育人作为首要职责。有的老师恰恰做得很不够，动不动就将同学赶出教室，对他们不理不睬。还有的老师认为课上完了，留了作业，就完成了教学任务，认为教育人是班主任的事，是学校领导的事，同样我们不深化同学，又如何育人？学高为师，身正为范，充分发挥老师的典范作用，注意非智力因素的培育，赢得同学的敬重，是每一个老师育人的前提和根基。学年末你要问一问自己，你育人方面做得好吗？有多少同学是你的粉丝？

二、行政班子成员要一日三省吾身：

行政班子成员是一个学校的核心，我们的精神状态直接影响着学校全局。作为行政更应当仔细地总结反思，是否带头落实办学理念？是否能精彩完成校长、分管行政交办的事务？能否独当一面，做好分管的管理工作？是否为师生做好服务？在学校组织的多项活动中，你是策划者、指导者，还是组织者、参加者，还是袖手旁观，指手画脚说风凉话？在管理工作中的团结协调力量，沟通力量，管理水平，一年来是否有所提高？分管的工作是否得到领导的认可或表扬？

三、后勤工作人员要扪心自问：

是不是认为自己不是一线老师就降低了对自己的要求？在工作中缺乏目标而放松自身管理呢？个人的工作内容在学校会产生怎么的影响？树立怎样的形象？

四、反思自己的成长历程：

珍惜自己，珍惜自己的工作岗位（工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人，珍惜已有的（在单位你已经拥有的肯定要珍惜。你已经拥有的，一旦失去，你就会知道它的价值，懊悔就来不及了）；善待你所在的单位（在单位要沉下心来工作，单位不是走马观花，不是旅店，不是旅游。单位很可能是一生的依据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心来干好工作，有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。信任最终的赢家是那些坚持究竟不断努力的人们。在单位里要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。在单位里能多干点就多干点，总有人会记得你的好。在单位里千万不行以带一个不好的头，不要破坏单位的规章。那样就是拆单位的台，也就是拆了自己的台。在单位里要远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你去闹冲突的人，远离消极的人和具有负能量的人。要维护自己的职业，维护自己的工作，维护自己的单位，传递正能量)。

既然是反思，目的就是指导和完善我们下一步的工作做得更好，对于新学年，提出如下要求：

加快融合的进程，尽早步入各自的正确轨道

今年新进老师是去年的一倍多，同学班级增加了六个，新开设五六班级，加上其他年段的插班生，师生新面孔多过老面孔，我们在7月初开展了第一批的新老师培训，反响特别好，算是第一轮的融合，现在第三批新招的老师也到岗了，大家来自五湖四海，生活背景不同，学科不同，我校现有男老师8人，在全区的学校里，男老师比例都算是特别高的，大家要发扬团结协作的精神，相互关心，相互体谅，既是同事，又是战友，胜似亲人，加快融合的脚步，尽早步入各自的正确轨道，同时关心孩子们尽快熟识校内，进入学习状态，在凤凰湖学校度过美妙而难忘的童年。

始终突出质量这一主线，全力提升教学效益

教育教学始终是学校各项工作的中心，教育教学质量是学校的生命线。

落实课堂目标，提升教学效果。课堂教学是教育教学的中心工作，课堂教学质量的凹凸打算着教育教学质量的凹凸。课堂教学力量是你的核心竞争力。仔细对待每一节课，无论什么样的媒体、怎样现代的教学设备设施，讲授法——永久是课堂教学的核心方式。因此，设法使自己的讲授为同学所接受。从每一节课里榨出油来！提高课堂效益。静下心来备每一堂课，静下心来批每一本作业，静下心来与每个孩子对话；静下心来讨论学问，静下心来反思自己的言行和方式，以便更好地超越自己；还要静得下心来细细地品尝与同学在一起的分分秒秒，品尝其中的乐趣，回味其中的意义。渐渐形成有个人特色的教学风格。

同时，乐观参与学校组织的各项活动和上级部门组织的各项竞赛。加强讨论，推动教学水平的新提升。

强化学科建设，大力巩固并推动学校骨干老师工作室的建设

学科建设，事关该学科的可持续进展，甚至关系到学校的综合实力，有时一个学科强就能带领一个学校强。每一个学科都要强化队伍建设与教学体系建设。本学期我们一个重要的任务就是要推动学科建设。上一学期，我们班主任工作坊已经建立了，盼望下来多一些名师的工作室，本学期我们将发挥其作用，加强骨干老师的培训，来连续推动骨干老师工作室的建设。盼望通过我们的不断努力，拓展教学资源，实现教学在低起点上爬高杆，制造属于凤凰湖学校的辉煌。

加强学校常规管理，做好教学的有效运转

1、落实教职工管理，建立、完善学校的各项制度

例如学校章程/学术委员会/家长委员会等，真正起到激励导向作用。从小事做起，从自身做起。（干好本职工作，我们虽然做不了大事，没有惊天伟业，但做一些力所能及的小事总是可以的吧，做一些好事、善事总是可以吧，人肯定不能干坏事、不能害人，这是做人的底线。作为老师，不单单是给同学传授学问，还要教育同学做人的品德，要为国家培育一批又一批品学兼优的人材，把你的本职工作做好，就是最大的行善积德，就是功德无量。假如工作得过且过，马马虎虎，不仔细负责，甚至误人子弟，那就是害人，一边害人一边处处行善积德，善是行了，但积不下德。大家想一想是不是这个道理。行善积德从干好自己的本职工作做起)

2、读书/学习，不断提升自己

有这样的老师，除了教科书、习题集，几乎终年不读其他任何书籍，有的甚至连一本专业期刊的名字都说不上来。让他谈谈教学近况，立刻面露难色，张口结舌，不是言不及义，便是一无所知；还有这样的老师，对教学毫无爱好，对教学以外的事则兴致勃勃，说起家务事、化妆品、流行时装滔滔不绝，绘声绘色，说起牌局酒局、小道消息口若悬河，神采飞扬，话题一涉及教学便无精打采。这样的老师会不会是你？很多状况下，由于读书太少，知道的太少，只好照本宣科。对于没有广博学问底蕴的老师，吃透教材，只是一句空话。（你说五分钟的话，明白人就看出你的水平了）

学校是读书的地方，不单单是做题的地方。“只要肯读书，什么都好办。”一个老师只有保持对新思想、新事物的敏感，对未知领域不停地探究，对教学有深厚的爱好，才能让同学喜爱你的课，才能成为优秀的老师。

3、学会敬重、勇于担当，乐观释放正能量

发觉自己的不足，多与同事沟通学习，虚心听取并且仔细分析他们的看法和建议，以免自己以后走弯路。

一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落，不随波逐流；敬重他人，所以公平谦和，不以自我为中心；敬重规律，所以不傲慢；敬重自然，所以不霸道。要用一颗大爱的心、慈善的心对待同事，包括对待干部，换位思索，要宽容，不仅宽容同学，还要宽容同行，宽容家长与社会，由于谁都不欠谁的。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人肯定不是弱智，而是大智”。给别人留余地就是给自己留余地，给学校支持就是给自己便利。学校为我们进展供应平台，每一位老师都要为学校供应正能量。学校好，我们身价高，四周的房价就会更高；得到全社会敬重，都能共享学校带给我们的荣耀。

你不优秀，熟悉谁都没用！在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多珍贵的时间去社交，多花点时间读书、提高专业技能。放弃那些无用的社交，提升自己，世界才能更大！

4、坚持学习，独立成峰

水平的差异、修养的差异都是由学习拉开的。一个跟不上同学成长需求的老师，肯定是一个失败的老师。一个老师的教学效果，不取决于他学历的凹凸，也不取决于他教龄的长短，而是取决于他的教学态度，取决于他所付出的努力。我有一个奢望，就是通过学习，让每一个老师独立成峰。应当说我们凤凰湖学校的老师学习的乐观性、主动性、自觉性正在不断增加，但也的确存在“追求享乐，不仔细学习；热衷应酬，不勤于学习；浅尝辄止，不擅长学习”的现象。实际上我们需要学习的东西许多，比如一些现代学问，物联网，云计算，3d打印，页岩气，碳排放，转基因，纳米技术等等。

教育共经受了三次革命：第一次革命—印刷术；其次次革命——班级授课制；第三次革命—信息技术的应用。今后我们要加强现代教育技术的科学应用，信息技术普及之快、应用之广，超乎想象，我们的管理、教育也要随之而变。比如微课堂、翻转课堂等新的学习教学方式快速传播。有老师说，我教得好好的，为什么要转变？孩子们需要、社会需要。不能让老师不努力对孩子们产生影响，在这个学问爆炸的时代，青年老师应当与时俱进，成为一个学习狂，而不是新文盲。现在的社会，稀缺的不再是信息资源，而是运用信息的力量。一个好老师，一个好学校将课堂共享出去，理念共享出去，敢于共享，这是一种士气，也是一种自信。一个胜利的人肯定是擅长学习的人。我们应逐步做到把学习作为一种生活理念、一种生活需要、一种生活乐趣、一种高尚的修养和一种至上的境界。

鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。

各位老师、同事们，新学期孕育着新盼望，尽管新的学期里，我们肩负的任务很重、压力很大，尽管在今后一段时期内，我们所担当的使命很重，困难很大，但我们有理由信任，只要全校上下同心同德，齐心协力，努力拼搏，奋勉进取，形成共同追求更高目标的深厚氛围，我们就肯定能够实现新的飞跃。20__学年正式开头了，那里有我们触手可及的幻想。让我们一起，向着幻想动身！感谢大家！

20__年__月__日

寄语

“世间最宝贵的不是“得不到”和“已失去”，而是现在能把握的幸福。”

——苏格拉底

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇4

敬重的各位老师、各位家人：

大家上午好！

刚才，我们一起观看了20__级新生军训的专题片，介绍了新加盟的19位新老师，各位校领导就分管工作做了总结和支配。新的一学年将要开头了。对于农村、农夫来说，一年之计在于春，对于我们职业学校来说，一年之计在于夏，在于一个暑假。暑假里工作如何、收获如何，打算着一年的收成、一年的成败。

今日方案讲三个方面内容：一是简洁总结暑假工作，二是提出本学年工作思路，三是强调十项重要工作。

一、承前启后，紧急繁忙的暑假奠定了新学年坚实的基础。

暑假两个月的时间，重点做了十项工作：

1、中层干部调整激发了活力。由于实行校长职级制，不能提拔干部，__月__日上午召开中层干部会议，宣布了过渡时期的人事调整。筹备成立督导室、膳食科、实训科，四大系变成六大系，分别是美术系、音乐系、工艺系、机械系、商务系、旅游系，六名系主任有四名是80后。从假期招生和军训来看，大家是动力十足、活力十足，的确激发了大家的乐观性和工作热忱。

2、教职工聘任顺当完成。中层干部全部提出了代课的申请，态度乐观主动，没有一个人出难题。根据标准，或代课，实在没课代的就支配看自习或早读。处室人员根据削减一半的要求基本完成。很多人主动要求下去代课、当班主任。遗留多年的老大难问题迎刃而解。

3、招生工作目标基本完成。一班级新生录用1805人，全省中职校第一，总人数五年来最多、高分段五年来最好、外地同学人数创历史最高。加上复习生150人，共1955人。同学公寓全部住满。这是全校上下齐心协力全体动员的结果，各个阶段环环相扣、一步不落，招生任务圆满完成是对大家付出的最好回报。

4、新生军训入学教育效果良好。20__年新生军训工作，是我校第一次实行全封闭管理，训练时间非常紧急，教育内容特别全面，不仅有队列训练、捕俘拳、交通手势操，还有唱军歌、看国防影片、整理内务、练威严锣鼓、写军训日记、开主题班会，还有11次班主任培训。政教科、保卫科组织得特别好，各位系主任亲密协作、主动组织，各位班主任更是辛苦，从早上六点早操到晚上十点多，特别劳碌操劳，尤其是家长开放日的接待，受到了同学家长的好评。从军训汇报表演的效果，从家长的评价看，从社会的影响看，今年的军训入学教育特别胜利，远远超过了我们预期的效果。

5、教育教学工作连续推动。全校各系的高三都补了20天课，从教学管理秩序和老师同学的状态来看，都很不错，同学家长对我们狠抓教学是认可的。__市第九届技能大赛在我校举办，原定__职中，__月份确定来我校，原定__月底，现又提前到__月__至__日，这对我校来说既是挑战也是机遇，是压力也是动力。郭校长多次如何召集相关人员开会、预备，各项工作正有序推动。组建的技能大赛队伍，假期里也在始终在训练。

6、基础设施建设全面推动。大平台防水处理，原来的仓库改为工艺系画室，美术馆建设，音乐教室隔音处理，教学楼和同学公寓的粉刷，烹饪实训室、旅游实训室的建设，等等。

7、校内开放赢得广泛赞誉。体育场免费对外开放，承办了__市中同学足球联赛总决赛，有多家篮球、足球、武术培训占用场地，为青少年活动和社区居民熬炼供应了便利；图书馆免费对外开放，整个假期没有休息，2000人办理了借书证，每天有五六百人来读书学习；报告厅安装了空调，承办了中央人民广播电台第五届夏青杯朗诵大赛，承办了格格艺校、维虎书画学校、蓝话筒学校等培训机构的活动，还有全县副科级以上千名干部学习会议。平遥现代文化讲坛开讲，吸引了众多听众。总之，一个暑假学校里川流不息、人气很旺，有了人气就有了口碑，就有了影响力和吸引力。

8、食堂改制改出了师生满足。放假前，同学们对食堂提出了很多看法。校领导经过讨论，打算把食堂从承包经营的公司收回来，由学校成立膳食科统一管理，一个月的时间，顺当开张。民以食为天，吃喝是第一大事。学校不求利润，只求得老师和同学满足。米汤免费喝。开办教职工餐厅，班主任、体育老师、值班领导免费早餐连续供应，其他人只收成本价。目前看来，同学们很满足，实现了我当时的承诺：“质量提上去，价格降下来”。

9、教学区功能的调整和布局完成。重新命名楼号，5号楼为实训区，各系重新支配区域，尽量考虑到理论、实践区域靠近。

10、两学一做答题活动、消夏晚会的举办打出了学校的品牌。两学一做答题活动，答题人数全市各单位中领先，中层干部乐观组织，党员和教职工乐观参加，班主任乐观发动，受到__市委组织部部长的表扬，要求全市学校向咱们学习，反映的是学校的动员力量和感召力量。我校今年首次单独举办一场消夏晚会，从节目的质量、组织的严密、现场的效果看，反映了我校师生分散力、战斗力很强，擅长打硬仗，在社会上影响很大。

老师们，很多中层以上干部和部分教职工一个暑假几乎没有休息一天，没有人埋怨，没有人喊累，没有人推诿，大家都以高度负责的仆人翁精神，在各自岗位上尽职履责，各项工作得以顺当完成，有序推动，为新学年奠定了坚实的基础，发挥着承前启后的重要作用。

二、新学年工作思路

我是去年__月__日调到咱们学校的，当时是有信念，但没底气。今日坐在这里，我是有信念的、有底气的，我想大家现在对学校进展也是很有信念的。__月__日，__市委、市政府正式印发了《关于推行中学校校长职级制改革的实施看法》。中学校校及学校干部去行政化，原有行政级别纳入档案管理，新设立的不再确定行政级别，建立校长岗位聘任制度，建立中学校校长职级薪酬制度，建立校长任期目标考核制度，落实校长办学自主权（学校内设机构设置权、副校长提名权、中层干部选聘权、老师聘用权、经费使用权、嘉奖性绩效工作安排权、学年度综合考核嘉奖资金安排权、特色课程开设权等）。建立学年度综合考核激励机制，高中学校由市教育督导室考核，考核为优秀者每班嘉奖1万元，良好者每班嘉奖8000元，一般者嘉奖6000元；由市财政全额负担；学校对下达的专项嘉奖资金自主安排，其中50%用于对班主任的嘉奖，其余用于除校长、班主任以外的校级领导、中层干部和做出突出贡献的教职工的嘉奖。

这是一件好事，有利于削减其他部门对于学校工作的干扰，能够集中精力办好学校。而且明确市财政拨款，班主任一年可以嘉奖3000至5000元。

结合我们年初提出的指导思想，结合我们提出的“一三五办学目标”，思索学校今年的工作思路和目标任务。我们提出一年的办学目标是建设四个校内：书香校内、文化校内、活力校内、幸福校内。回头来看，基本上、比较好地完成了原定的办学目标。三年目标是打造“四个中心”：升学预备中心、产教融合中心、文化沟通中心、人才信息中心。五年目标是建成中国职教名校。

“四个校内”的建设，是一个永恒的主题，永久在路上。“四个中心”的建设，是更高层次的追求，今年要有更大的突破。关于升学，虽然我们要强调培育同学的技能，要进行课程改革，但是升学同样是很多同学和家长的追求，完全忽视技能的学习去片面追求升学是错误的，但是以重视培育技能的托词而忽视升学、影响升学同样是错误的。

我想今日和大家沟通的主题是《办最好的学校，做最好的自己》。

这句话是前两天新生军训汇报表演总结会上我提出来的，是送给全部新同学的一句话。“办最好的学校”，这是学校的大目标，是要让全部选择我校的同学有骄傲感、有自信念，“做最好的自己”，是个人提出的小目标，是想让同学们在新的环境中塑造一个全新的自己。今日，我把这句话，也送给在场的全部老师。不管是老职中人，还是新来的现代人，在新学年即将开头的时候，在全校上下为了办学目标奋斗的时候，我们都应当思索这样一些问题：我们是最好的中职学校吗？如何才能办成最好的学校？我们的优势和劣势是什么？要办最好的学校，我应当做到什么？我们预备好了吗？

办成全省最好的中职学校，我们早已具备了一些条件，我们的校内、硬件，是华北地区最美的校内，比很多高校都更像高校；我们的严格管理、曾经的课改班制造过的高考辉煌，美术专业、音乐专业曾经的优异成果。我们的办学规模、学校文化、改革创新，都在全省同类校中名列前茅。客观地说，我们是全省最好的中职学校之一。

要办成最好的中职学校，我们也存在不少的问题。有问题、有差距并不行怕，怕的是傲慢自满、意识不到问题，找不到方向。只要方向明确了，问题找准了，坚持问题导向、坚持狠抓改革落实，大家都动起来，工作就能做好。

办最好的学校，不是靠校长一个人，也不是靠校级领导几个人，而要靠全体教职工每一个人，每个人都要最大程度地挖掘潜能、最大程度地发挥作用、最大程度地展现自己最亮丽的一面，就是说每个人都能做最好的自己。最好的学校，和最好的自己，是相辅相成的、相互促进了。好学校培育好员工，好员工成就好学校。不管是中层以上干部，还量一般教职工，都应当不断提升自我、完善自我，正如老胡校长提出的“追求完善、自强不息”。办最好的学校，是我们全校上下共同的目标，共同的幻想，共同的追求，当我们看着校旗和国旗冉冉升起的时候，看着同学们举着校旗仰头阔步的时候，一种骄傲感、责任感和使命感油然而生。办全省最好的学校，要做好充分的思想上力量上的预备，要参照上海、天津等地先进的学校，管理思维、一般话等要尽快适应。

本学年学校的指导思想和目标任务是：根据国家加快进展现代职业教育的要求，牢牢把握服务进展、促进就业的办学方向，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一。以“办最好的学校、做最好的自己”全校共勉，进一步激发广阔师生的工作热忱和创新精神，遵循稳中求进和内涵进展两个基本原则，全面推动各项改革，保持质量持续提升，高质量地办好__市第九届技能大赛和第十届全国班会课研讨会等重大活动，为实现学校“一三五”办学目标奠定坚实的基础。（这是结合20__年全年工作方案）

三、重点工作和配套措施

1、连续加强全校统筹。__月__日召开中层会议，宣布由郭校长分管教学，在招生宣扬、教职工聘任、招生分班、教学区域调整等各项工作，充分地发挥了校级层面的统筹作用、教务科的协调作用，保证了相互交叉的工作高效率地有序的推动。

2、充分发挥以系管理的优势。要处理好学校各科室、各系的关系，各处室要乐观转变职能，改进、改善对班级、对教职工和同学的考核评价。要多一些热忱的指导和服务，少一些直接、简洁的管理和考核。当然改进改善并不是系放任不管，不缺位、不越位。各系主任要充分调动系内老师的乐观性，要结合专业实际适当地调整课程、课时，要鼓舞老师多参加企业经营和社会实践。鼓舞各系结合各自实际制定科学合理的考核评价方案，激发广阔教职工的工作热忱。

3、充分发挥群团组织的作用。要重视文联、工会、共青团、红十字会、同学会等群众团体组织的作用。上学期成立了文联，由罗新文主任兼任，在组织各项文艺活动中发挥了重要作用。本学期要成立学校红十字会，广泛汲取老师会员和同学志愿者，在市、县红会的指导下，乐观开展扶危济困等公益活动。共青团是党的后备军，学校要重视和加强共青团工作，各系要成立团总支，配备总支书记和组织、宣扬委员，加强对各班团支部的领导，参加系内的班级管理、同学管理，接受校团委和各系的双重领导；政教科要进一步重视和发挥同学会的自治管理作用，进一步加强和改进校同学会的工作，各系要连续组建同学会，支配专人指导工作，各系同学会要接受系里和校同学会的双重领导。我们要尽量多地为大家搭建熬炼和展现的平台，当然，只有平台，没有物质待遇。

4、连续加强干部队伍建设。__月__日之前，高中学校要完成校长职级制，实行平稳过渡。之后，再依据上级精神考虑干部的聘用工作。要充分确定中层干部在学校进展不同历史时期的贡献和价值，充分考虑年龄和身体的实际状况，既让年龄大的同志能够受敬重、有价值，也要让年轻的同志有平台、有机会。各系可以选拔培育优秀的青年老师作助手，在使用的过程中发觉人才、培育人才。我校在中层干部年轻化方面，在全市还是比较领先的，很多老牌学校干部老化特别严峻。

5、要重视和加强班主任队伍建设。班主任工作是学校管理中最基础、最重要的工作，每个班主任都是学校的形象大使。要连续加强对班主任的使用和培育。要出台《班主任工作条例》，对班主任的地位、职责、待遇、权利等做出明确规定，要加大担当班主任工作在晋升职称、晋升职务工作中所占的权重。校长职级制实行之后，班主任的待遇会有明显的提升，让优秀的班主任津贴达到1000元左右也许不是幻想。

6、要改革完善教职工评价体系。要广泛汲取教职工尤其是一线老师的看法，在老师聘用、晋升职称、晋升职务、绩效考核、表彰嘉奖、外出学习等各方面，向一线老师倾斜、向优秀老师倾斜、向班主任倾斜、向实干者倾斜、向创新者倾斜。对于代艺术系名校冲刺班的老师，要在物质和精神两方面赐予鼓舞，要制定政策鼓舞培育名校生。还有技能大赛，要进一步细化和落实，对老师和同学都要嘉奖，要和班级考核挂钩，让班主任支持技能大赛。在今年庆祝老师节和开学典礼时，要对一学年来各项工作有突出贡献的教职工进行隆重的表彰嘉奖，包括高考、技能大赛、班主任工作、课程改革、课堂教学改革、校内文化建设、对外宣扬等各个方面。

7、建立督导评价机制。学校新成立督导室，由曹月英主任担当主任，1964年底前诞生的中层干部担当督学。主要职责是代表学校、代表校长对各系、各科室的工作进行督导评价，对中层干部的工作进行考核评价。此项工作在探究中。

8、尽力为教职工办实事。年初我提出，要制造条件增加老师的获得感和幸福指数。班主任和体育老师的早餐连续免费，而且吃得更好。补课费从30元提高到40元。要在供暖前为老师办公室安装空调，彻底解决冬季取暖的问题。争取早日更换办公电脑，彻底解决电脑老化的问题。上学期组织了“最美办公室”评比，效果不错，要连续保持，要舍得专心，舍得花钱，把办公室营造得更温馨、更舒适、更人性化。1号楼404文联办公室已经配备好写字、画画的桌椅，还有茶具，大家可以随时去沟通。学校还为旅游系配备了特地的茶艺室，老师们可以去喝茶或学习茶艺。上学期成立的各类文艺、体育协会，学校连续支持活动，只是不要和正常的教育教学活动发生冲突。

9、打造平遥古城文化高地。一年来，我们的9号楼已经名正言顺地成为我校的文化中心、成为平遥县的文化中心。报告厅按了电子屏，配备了灯光音箱，六月份安装了空调，近期还要对掌握台、音箱、灯光进行升级改造，能高标准地承办比较专业的文艺演出。二层体育活动场地，要建成高端大气的美术馆，能承办大型的书画展览，肯定是平遥一流的会展中心，可以吸引来高层次的美术、书法展览。三层要建欧阳宁明彩塑工作室，今年彩塑专业首次招收同学30名，欧阳老师特别重视，要亲自带徒。工作室的建成，将是平遥古城文化旅游的一道新景观，不仅能够吸引来各级领导和各界专家学者，而且能够吸引来中央美院、清华美院等各大美术院校与我们建立教学实践基地。举办高层次的书画展览，建立各大院校合作关系，将大大提升我校美术教学水平。今年我们招来两名老师来自闻名美术院校，一名是毕业于中国美院的张通老师，学习雕塑专业；一名是毕业于西安美院的李佳音老师。我校还有一支特别优秀的美术老师团队，如柴洪波、赵晓亮、项建英、李建国等。

10、连续加强文化和宣扬工作。一年来，我们充分发挥艺术人才多的优势，举办和参加了很多的文艺活动，如十台迎新联欢晚会、职业教育活动周演出、消夏晚会、全市文明创建提质观摩等，得到了社会各界的广泛好评。今年要突出强调提前部署、加强统筹，全校性的活动要提前排列出来，各项活动要有方案、有步骤地进行，不能干扰正常的教学秩序。一年来，学校形象的改善离不开媒体的宣扬，尤其是学校的公众号。王__、郭__等十几位兼职老师，不计酬劳，热心工作，目前订阅人数达到8000多人。今年新媒体中心要充实和扩大，欢迎大家踊跃报名参与，要先培训再使用。除了文字、图片之外，又成立了视频中心，动漫专业老师闫志坚参加进来，还带领着他的同学，制作的作品挺好。还方案把播音主持专业的老师同学汲取进来，让大家现场采访。争取在不久的将来，我们的校内电视台能够正式开播，讲好现代故事，传播现代声音。

各位老师、同志们，一年来，全校上下凝心聚力谋进展、攻坚克难创辉煌，全面深化改革、稳步推动进展取得了阶段性成果，学校的将来布满盼望。让我们以深化改革为方向，办最好的学校、做最好的自己，为把我校早日建成中国职教名校而不懈奋斗！

祝全校教职工在新的一年里身体健康、家庭幸福、万事如意！

感谢大家！

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇5

我校的教育教学质量进一步提高，办学行为进一步规范，学校的社会声誉进一步提高，各项工作呈现出良好的进展态势。现对我校20__年的主要工作阅历网站做法以及20__年的工作构想简要的向各位领导网站各位同仁作以汇报：

一、20__年的工作阅历网站做法：

（一）、强化德育工作，致力提高教育教学质量。

我校始终注意同学的思想道德教育工作，仔细贯彻中共中央国务院关于加强网站改进未成年人思想道德建设的看法精神，以新的《中学校生守则》网站《中同学行为规范》、《学校生行为规范》三个文件精神的学习贯彻为突破口，狠抓同学的行为规范养成教育，把同学思想教育网站行为规范有机结合，取得了明显的成效。

我校在抓好教学常规管理的同时，狠抓教学质量，在全体教工中牢牢树立质量意识，经过全体老师的辛勤努力，我校20__年中考克服了生源劣势，取得了优异的成果，300多名毕业生中有45人达省示范中学录用分数线；鲁浩同学在物理竞赛中获得省一等奖，另有近10名同学也在学科竞赛中获得省级二、三等奖。我校仔细做好师德规范网站师能提高，一大批青年老师脱颖而出：其中__老师在信息技术优质课大赛中喜获全省第一名，__两老师也在全市赛课中取得一等奖的好成果。

（二）确立“四种意识”，做同学满足老师。

我校老师牢牢树立了“质量意识”、“服务意识”、“法制意识”网站“安全意识”，争做让同学、家长满足的老师。全校老师深切的感受到“教学质量就是学校的生命，只有努力提高教学质量，学校才有进展的空间。”在__学校，老师讲工作的多，而计较利益的少，我校老师的福利待遇是很低的，每节课课时补贴仅为1块钱，但老师们大都能以大局为重，早读课我校实行自愿到班辅导，是不记入工作量的，而老师却都抢着上。所以，许多了解__学校的人都说：__学校老师的敬业精神网站舍命的干劲是让人佩服的，__学校这几年都是拼出来的.。

__学校校内面积小，同学人数多，校内安全成为头等大事，全校师生紧紧绷住安全这条弦，深刻熟悉的“安全责任大于天”，我们层层建立安全值班制度，值班领导负责全校安全隐患排查，检、查值日老师到岗状况，我们要求全体值日老师要在同学到校前到校，同学离校后离校，很是辛苦，但老师们都能认仔细真做好值班，经过全体师生的`共同努力，去年，我校未发生重大安全事故。

（三）规范三种行为，办家长满足学校。

一是大力推动师德建设，规范学校老师教育、教学行为。学校要求每一位老师都要坚固树立“教书育人”观念，进一步规范老师的教育教学行为。二是规范学校办学行为，依法保障同学的合法权益。一是努力改善同学的学习条件，坚持绿化、美化、净化校内，形成有利于人才成长的校内环境。二是保障同学的权益，关怀他们的身心健康。为了保证同学的健康，正确引导他们走出心理误区，学校成立了“心灵沟通室”，每学期对同学的心理健康状况进行普查，建立个人心理健康档案。对产生心理障碍的同学准时进行谈心、疏导。三是规范学校收费行为。严格根据上级主管部门网站物价部门的规定，严格根据“一费制”收费。严禁任何组织网站个人以任何借口私自向同学收取任何费用。我校办学行为规范，20__年11月，被团市委、使教育局授予“优秀青少年维权岗”，我校的做法也得到了上级领导网站广阔家长的好评。

（四）坚持“开源节流”，保证学校可持续进展。

我校财力基础薄弱，把有限的资金用在关键的地方让其发挥巨大效益是我校后勤管理的一条胜利阅历，我校实行取消校内款待、严格财务制度、提倡节俭、压缩办公开支等方法，把省下的钱用在了改善办学条件、提高教学质量网站提高老师的福利待遇上来，受到了全校老师的拥护。

二、20__年的工作准备。

20__年，我校将紧紧抓住教育教学质量提高这一生命线，努力提高办学水平；以创建安徽省德育特色示范学校为契机，进一步加强同学的思想道德建设；进一步规范三种行为，把办人民满足学校作为我们的办学目标。以深化人事制度改革为契机，进一步调动全校上下的乐观性。20__年我们将做好以下工作：

1、扎实开展安徽省德育特色学校创办工作。我校将通过开展丰富多彩的活动，加强未成年人思想道德建设，规范同学行为，德育网站、德育示范班等形式，扎扎实实搞好德育特色示范学校创建工作。

2、进一步加强师能水平的提升工作。切实做好校本培训、校本教研工作；鼓舞全体老师，特殊是青年老师乐观参各类教学评比活动；着力加强教育科研工作，努力提高老师的科研力量；做好“培优转差”的落实工作；对学困生各班要进行“优秀生网站学困生”的结对子互助学习工作的落实。

3、完善落实校内教职工岗位聘任工作，完善聘任方法，岗位目标等。竞争上岗、双向选择，打破终身制，实现能上能下、优质优酬，并在上级的指导下，做好学校部部分班级的分流工作。

4、进一步落实校内的“十、百、千”工程。动员千名家长参加学校管理，各班级、各班级、乃至各校建立家长委员会，在学校日常管理中，准时倾听家长看法网站建议。主动取得家长的理解网站支持。把学校办成让家长满足的学校。

5、加强安全卫生管理，维护学校正常的教学秩序，杜绝安全事故的发生，加强安全防范、门卫及校内安全值班工作。支配好节假日的值班保卫工作。做好校内安全隐患的查处工作，将问题毁灭在萌芽状态。

6、加强财务管理，严格执行物价部门规定的收费标准，按规定办事，决不乱收费，开源节流，削减不合理开支，严格根据财务制度办事，把资金用在改善办学条件上，确保教育教学所需的资金，保证教育教学工作的顺当开展。

2023全体老师会议校长精彩讲话稿精选篇6

各位领导、同仁：

大家上午好！

特别感谢领导们给我一次学习沟通的机会，在各级领导的关怀支持下，学校始终坚持“让学习、成长真正发生在每一位师生身上”的办学理念