大学生就业实习基地协议书（通用5篇）

第页大学生就业实习基地协议书（通用5篇）高校生就业实习基地协议书1

甲方：___________职业培训学校

乙方：_______________________________

本着为企业培育有用人才，为学生就业创建有利条件的宗旨，经甲乙双方友好协商，甲方向乙方举荐优秀毕业生到乙方实习达成如下协议：

一、甲方权利义务及培训专业：

1、甲方举荐学员应参与过本单位岗位或工种的相应技能培训，供应学员名单和基本状况介绍。

一方违约向另一方担当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

2、甲方举荐学员须身体健康，思想上进，优先向乙方举荐空缺岗位及其它便利条件。

按法律及政策规定，乙方分得物业时，相应分摊的国有土地应办理土地运用权变更登记手续，即将该片国有土地运用权人变更为乙方的手续。此项手续由甲方负责协调办理。

关于我此次的毁约的缘由：首先干脆缘由是我在对医院做具体了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的状况下，在没有了解自己是否能够满意达到医院工作实力上存在了肯定的怠慢，这也干脆导致了我出尔反尔犯错的缘由。但我意识到一个根本缘由是我的马虎大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为马虎大意犯下很多错误，人生的道理也始终坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。

甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作支配，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。

3、征得乙方同意的基础上，甲方拥有利用校企合作、借助乙方的社会效应开展宣扬的便利。

4、甲方开设以下专业技能培训：电焊、计算机、电子电器修理、中式烹饪、美容、美发、保健按摩、酒店管理、服务礼仪、市场营销、养殖种植、家政服务、汽车美容，年专业培训综合实力：3000人左右。

二、乙方权利义务及单位主营业务和岗位需求

1、为甲方学员配备政治思想水平、业务素养、生产技术及生活方面过硬的指导老师。

2、为甲方学员供应良好的工作、学习与生活条件，与乙方职工一视同仁，不岐视。

3、为甲方学员供应劳动爱护用品，保障学员的实习平安，担心排实习内容以外的危急工作。

4、对参与生产性实习的学生，可向学员支付肯定的劳务实习费和补助。

5、乙方单位主营业务和实习岗位用工需求。

乙方单位地址：___________

乙方主营业务：___________

双方经过协商，确定合作建立学生实习与就业基地。双方均同意在对外发布信息中，双方都有权运用共建的实习基地的名称“xxxxxxx学生实习与就业基地”。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

人事部负责人姓名联系方式。

实习岗位（工种）年龄要求性别要求实习薪资其它说明。

三、其它状况双方可协商解决，本协议一式两份，双方签字后生效。

甲方：__________职业培训学校

乙方（签章）：__________________________

高校生就业实习基地协议书2

甲方：

乙方：

为加强学生实践实力训练，培育应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、实训方式

1、旅游旺季顶岗实训：____月份到____月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方供应若干个岗位，主要是熟识导游服务程序，学习带团的技能和技巧，熬炼应变实力。

2、课程实训：依据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能，基本操作示范，企业运营，工作制度和相关的工作纪律。乙方供应10个工作岗位，主要工种为导游。

3、双休日实训：带团导游。

二、双方共同制定学生实训方案，详细确定实训时间，实训岗位，工作时间，实训指导老师，实训操作规程，实训考核方法和要求等。

三、双方责任

（一）甲方：

1、负责组织和管理学生。根据乙方供应的岗位支配学生实训，敏捷调整教学安排以适应乙方的实训时间要求。

2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。

3、协作乙方对实训生进行教化和操作指导。

4、制定相应的实训成果评定方法，帮助乙方对实训生的成果评定。

（二）乙方：

1、负责供应工作岗位，明确岗位名称，职责及要求。

2、负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴。照实训生带团补助，担当或独立完成肯定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。

3、学生在实训期间，供应相应岗位的实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。

4、学生在实训期结束后，负责对学生做出实训成果评定。

四、负责学生在实训期间的劳动平安，由于个人缘由违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。

五、未尽事宜双方共同协商解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起起先生效，时效为三年。合作期满后，依据双方意愿可以续签协议。

甲方签字（盖章）

乙方签字（盖章）

________年____月____日

高校生就业实习基地协议书3

甲方：

乙方：

高等学校校外实习是培育合格特地人才的重要实践教学环节，接受高等学校学生实习是社会有关单位的光荣任务和社会责任。甲方与乙方本着互惠互利、资源共享的原则，经双方协商达成如下协议：

一、双方发挥各自优势，共同建立_____学院教学实习基地，实习基地地点设在乙方单位，每年接受甲方、专业学生____批（每批约____人）到乙方单位实习。

二、双方为更好地履行职责，确定在乙方挂“佛山科学技术学院教学实习基地”铜牌。

三、双方职责

（一）甲方职责

1.依据人才培育安排、实习教学大纲及乙方的实习岗位数制定实习安排，并提前____周向乙方供应实习安排，以便乙方支配落实。

2.选派责任心强、有实践阅历的老师担当实习指导老师，负责学生的实习指导、纪律管理和平安教化等。

3.实习期间要求相关师生必需遵守相关法律、法规及乙方的'管理规章制度或条例。

4.实习期间必需定期或不定期到乙方做好实习检查和指导工作，并与乙方刚好妥当处理各种突发事务。

5.发挥甲方的资源、教学和科研优势，为乙方供应必要的专业技术询问、相关培训或与乙方开展科研合作，共同申报项目或开展横向科研等。

6.向乙方举荐优秀毕业生，供乙方聘请录用人员时优先考虑。

7.与乙方协商确定实习基地的终止或持续。

（二）乙方职责

1.依据甲方的实习安排，与甲方协议确定详细实习内容及方案，为甲方学生支配与专业一样或相近的实习岗位。

2.选派思想素养好、业务实力较强的技术人员担当甲方学生的实习指导老师，确保实习任务的顺当完成。

3.依据乙方实际，为实习生供应学习、生活和工作所必需的基本条件，如食宿支配等。

4.做好实习生上岗前安保学问、操作规范培训等工作，确保实习生的工作平安。

5.在实习期间，乙方与实习生不具有劳动合同关系。照实习生出现以下情形之一：不能胜任工作或不听从乙方工作支配、违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方造成人员损伤或给乙方财产造成损失等，乙方有权书面通报甲方，并视详细状况对该实习生予以警告或终止实习等处理。

6.实习结束时，乙方需对实习生的实习表现做出书面鉴定和成果评定。

7.乙方聘请录用人员时，优先考虑甲方的学生。

8.与甲方协商确定实习基地的终止或持续。

四、其他

1.甲方师生必需遵守乙方的保密规定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业或技术信息）。

2.甲方师生只能将甲、乙双方书面同意的属于乙方学问产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计（论文）方面，不能将其用于其他方面。

3.甲、乙双方同意实习生在实习期间完成的工作所产生的任何学问产权归乙方全部，甲方、乙方和实习生三方另有约定除外。

4.其它未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。

五、协议合作期限

本协议有效期___年，从_____年____月_____日至_____年____月_____日止。本协议的变更必需由合作双方协商并以书面形式确定。

六、本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力，自双方代表签字之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年____月_____日

高校生就业实习基地协议书4

甲方：

乙方：

为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的沟通与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议：

一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机实行“就业基地”挂牌仪式。

二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开拓“就业基地”专栏，并通过校内各宣扬媒体，主动宣扬乙方的基本状况，刚好发布乙方的聘请信息。

三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本状况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。

四、甲方依据乙方的详细需求，优先举荐综合素养较高的毕业生，并为乙方来校聘请供应便利条件。

五、甲乙双方定期举办“就业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的沟通与联系。

六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣扬甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源状况。

七、乙方每年依据甲方供应的毕业生生源状况，向甲方通报

当年的毕业生需求状况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参与“毕业生供需洽谈会”。

八、乙方在同等条件下，依据需求状况，优先举荐甲方的毕业生应聘就业，并刚好向甲方反馈用人单位对毕业生运用状况信息，以便甲方更好地培育学生。

九、本协议未尽事宜，双方经协商一样后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期三年。有效期从年月执行至年月份为止。

十一、本协议未尽事宜，双方协商解决

甲方代表（签章）

乙方代表（签章）

高校生就业实习基地协议书5

项目名称：校企合作实习基地

合作甲方：_______

合作乙方：_______________________________________

签订时间：_____________年__________月__________日

签订地点：_______________________________________

有效期限：____年____月____日—_____年____月____日

为了给_________高校广阔同学供应更广泛的实习机会，为主动探究校企联合培育创新型人才的模式，甲、乙双方经友好协商，就双方合作共建“_________高校信息科学与技术学院实习基地”、“_________高校软件学院实习基地”事宜，达成协议共同遵守。

第一条合作目的

1.亲密校企合作，建立长期稳定的_________高校校外实习基地，打造华南地区信息科技人才的培育基地。

2.探究校企联合培育创新型、好用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3.实现资源共享，实现企业与_________高校在就业聘请、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。

其次条合作方式

1.甲方与乙方合作建立“_________高校信息科学与技术学院实习基地”、“_________高校软件学院实习基地”。从合同签订之日起,甲方在乙方建立学生实习基地。双方均同意在对外发布信息中是运用双方共建本实习基地的名称。

2.甲方从合同签订之日起，依据本科生教学安排和探讨生培育方案，每年选派肯定数量的指定年级、专业的高年级本科生、探讨生参与实习，到乙方进行实习，详细人数依据乙方岗位需求、甲方学生状况等因素，由甲乙双方协商确定。

3.甲方供应的实习种类分为教学实习(又称短期实习，一般期限为1—2个月)和毕业实习(又称长期实习，一般期限为3—10个月)，其中软件工程硕士探讨生一般要求在相关企业进行一年的毕业实习，并提交毕业设计。

短期实习一般不供应工作酬劳，也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生依据三方协议约定。

4.实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生供应各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，但乙方依据工作须要且在学生自愿的前提下，在学生毕业后聘用实习学生中优秀的人才。实习学生在实习期间依据实习协议的要求听从乙方规章制度的管理(含考勤管理和技术管理)，并且不违反学校的管理规定。

5.开展实习遴选活动期间，甲方派出的学生与企业双向选择，学生由甲方和乙方联合培育。

6.因实习学生或乙方缘由提前终止实习，乙方应告知甲方。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

第三条合作期限

合作期限暂定三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满可再续签。

第四条甲方的权利和义务

甲方权利

1.甲方有权督促乙方为实习学生供应相应的实习环境、工作以及支配合适的联合指导老师。

2.依据实习学生在定向实习内容和表现，自行确定是否干脆赐予实习学生相应课程学分或干脆参与丙方相应课程的考试以及参与毕业论文答辩。

3.对于与乙方联合指导硕士探讨生，甲方有权审核乙方提出的工程硕士生毕业设计培育安排，成立硕士生毕业设计指导小组对学生毕业设计的进度和质量进行指导、监督和管理，并在乙方须要的状况下供应与毕业设计有关的技术询问。

4.甲方成立实习指导小组对学生实习状况进行指导、监督和管理，发觉问题刚好提出解决方法;协调乙方和实习生之间的关系。

甲方义务

1.刚好公布乙方实习岗位需求，依据乙方要求组织学生进行实习双向选择。

2.依据乙方要求供应实习生举荐表，供应实习学生的基本信息。

3.帮助乙方对在乙方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教化和平安教化，教化实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。。

4.除因乙方工作缘由导致是实习学生伤病外，其他医疗费用按学校相关规定处理。

5.帮助督促实习学生在实习结束时将属于乙方及实习学生从乙方借用的技术成果的资料及介质一并归还给乙方。但经乙方同意供应给甲方或其学生存留备份的除外。

第五条乙方的权利和义务

乙方权利

1.乙方依据详细状况支配及调整学生的实习岗位，但调整的相关岗位需征得乙方同意;

2.在实习过程中，甲方有权对学生工作看法和表现作评估。照实习学生出现下述情形：

(1)不能胜任工作或不听从乙方工作支配;

(2)违反乙方相关管理规章制度或国家法律;

(3)给乙方人员损伤或给乙方财产造成损害的。

甲方有权书面通报乙方，并视详细状况可对该学生予以警告、终止实习合同等处理。

3.乙方与学生签订保密协议，有权利要求学生及乙方严格遵守保密协议，有权将学生的违约行为向学校通报。

乙方义务

1.乙方供应实习项目、岗位、实习工种支配应与所学专业一样或相近，个别学生自愿的可以除外。

2.乙方依据人职匹配的工作要求每年定期供应1—2次以上的实习需求，一般为每年的三月、六月、九月，接纳甲方3—5人以上的实习学生。

3.供应实习学生工作中所必需的资料及工作设施和工作条件。

4.负责实习学生在实习期间的工作内容的支配。

5.负责对实习学生进行日常考勤管理