领导科学试题

全国2008年1月高等教育自学考试领导科学试题湖北自考网10月23日整理课程代码：：003320一、单项选选择题((本大题题共255小题，每每小题11分，共共25分分)在每小题列列出的四四个备选选项中只只有一个个是符合合题目要要求的，请请将其代代码填写写在题后后的括号号内。错错选、多多选或未未选均无无分。1.领导科科学中最最基本的的范畴是是()A.管理B..领导C.协调D..决策2.在领导导者领导导下，按按照领导导的意图图，为实实现组织织目标，从从事具体体实践活活动的个个人或集集团被称称为())A.被领导导者BB.领导导者C.执行者者D..研究者者3.社会主主义条件件下领导导的具体体任务是是为群众众引路和和导航，这这体现了了领导一一般职能能中的())A.控制职职能BB.引导导职能C.决策职职能DD.统治治职能4.对广大大群众进进行宣传传、动员员、培养养、训练练，从各各个方面面提高他他们素质质的行为为被称为为()A.管理B..协调C.教育D..控制5.各级领领导都应应具有一一定的职职务、权权力、责责任和利利益，并并使它们们成龙配配套、相相互一致致，这体体现了领领导的(()A.民主集集中原则则B..权责一一致原则则C.群众路路线原则则D..集体领领导原则则6.树立现现代领导导者的法法治观念念，需要要坚持发发扬人民民民主、严严格依法法办事和和()A.多元领领导BB.党的的领导C.小团体体的领导导D..首长的的领导7.依照决决策者在在管理组组织中所所处地位位的不同同，可以以将决策策划分为为高层决决策、中中层决策策和())A.宏观决决策BB.组织织决策C.基层决决策DD.经验验决策8.主张根根据历史史和现实实的各种种条件，连连续、稳稳定和现现实地进进行决策策的决策策模式被被称为())A.理性决决策模式式B..风险决决策模式式C.渐进决决策模式式D..最优决决策模式式9.领导者者与智囊囊团的关关系是(()A.“主人人”与“仆人”的关系系B..“善断”与“多谋”的关系系C.“独立立”与“对立”的关系系D..“决策”与“执行”的关系系10.从事事生产斗斗争、社社会斗争争和科学学实验并并在三大大实践中中作出一一定贡献献的人被被称为(()A.理论型型人才B.实实践型人人才C.组织型型人才D.再再现型人人才11.通过过公开考考试，根根据成绩绩选拔人人才的制制度被称称为())A.推选制制B..荐选制制C.考选制制D..世袭制制12.有关关人才任任职的程程序和规规章被称称为人才才的())A.选拔原原则BB.使用用方向C.判断标标准DD.任职职制度13.要解解决人的的思想认认识问题题，唯一一的方针针是要坚坚持())A.强制B..灌输C.疏导D..放任14.毛泽泽东在谈谈到正确确处理思思想政治治工作与与经济工工作的关关系时指指出，思思想政治治工作“是要结结合着经经济工作作一道去去做的，不不能孤立立地去做做”，这体体现了思思想政治治工作必必须遵循循()A.结合业业务工作作一道做做的原则则B..理论联联系实际际的原则则C.群众路路线的原原则DD.精神神鼓励与与物质鼓鼓励相结结合的原原则15.作为为领导活活动载体体的领导导体制具具有与领领导属性性相一致致的自然然属性和和()A.地理属属性BB.社会会属性C.道德属属性DD.科学学属性16.按照照不同职职能组成成专门的的领导机机构，凡凡是与完完成此项项职能有有关的部部门和人人员统归归该机构构管理，该该机构的的领导者者对其职职权范围围内的所所有问题题拥有指指挥权。这这类领导导组织结结构被称称为())A.直线型型领导结结构BB.职能能型领导导结构C.混合型型领导结结构DD.矩阵阵型领导导结构17.领导导者的素素质是在在一定的的领导实实践和社社会环境境中形成成发展起起来的，而而领导实实践和社社会环境境总是处处于不断断运动之之中，所所以领导导者素质质具有(()A.稳定性性B..动态性性C.单一性性D..综合性性18.现代代社会是是信息“爆炸”的时代代，是知知识经济济的时代代，因此此现代领领导者必必须具有有较高的的())A.身体素素质BB.政治治素质C.知识素素质DD.心理理素质19.美国国的巴顿顿将军曾曾说过，在在军队中中，又懒懒又聪明明的兵可可以当统统帅，又又勤快又又聪明的的兵可以以当参谋谋，又懒懒又愚蠢蠢的兵可可以当卫卫士，而而又勤快快又愚蠢蠢的兵是是不能留留在军队队中的。这这段论述述从侧面面说明了了一个配配置合理理的领导导集体应应具有(()A.协调的的气质结结构BB.合理理的知识识结构C.互补的的智能结结构DD.有序序的权力力结构20.依照照法定程程序授予予担任一一定领导导职务的的领导者者以支配配领导活活动的权权力被称称为())A.个人影影响权B.组组织法定定权C.道德感感召力D.品品格魅力力21.领导导者作风风优良，就就能使领领导目标标和意图图得到群群众的充充分理解解与认同同，使被被领导者者的服从从()A.建立在在自觉自自愿的基基础上B.建建立在强强迫执行行的基础础上C.建立在在无组织织的基础础上DD.建立立在对立立对抗的的基础上上22.领导导者坚持持改革创创新、开开拓进取取的作风风，首先先就要(()A.不满足足于现状状B..墨守成成规C.亦步亦亦趋DD.小富富即安23.有的的领导者者热衷于于迎来送送往，讲讲排场，比比阔气，这这违背了了社会主主义领导导者应该该具有的的())A.改革创创新的作作风BB.大手手大脚的的作风C.艰苦朴朴素的作作风DD.机敏敏果断的的作风24.已经经实现的的领导任任务与时时间之比比，即完完成一定定数量和和质量的的领导任任务的速速度被称称为())A.领导方方向BB.领导导效率C.领导目目标DD.领导导能力25.以实实际贡献献和工作作成绩作作为重要要标准来来评价领领导者履履行职责责的状况况和德才才水平，这这体现了了领(武武汉自考考)导效效能考评评中的(()A.讲道德德原则B.法法治原则则C.贡献为为主原则则D..讲求灵灵活原则则二、多项选选择题((本大题题共5小小题，每每小题22分，共共10分分)在每小题列列出的五五个备选选项中至至少有两两个是符符合题目目要求的的，请将将其代码码填写在在题后的的括号内内。错选选、多选选、少选选或未选选均无分分。26.领导导过程包包括的几几个基本本要素为为()A.领导者者B..被领导导者C.群体目目标DD.客观观环境E.领导科科学27.领导导者具备备的主要要特征包包括()A.拥有职职权BB.提供供服务C.负有责责任DD.多重重角色E.富于创创新28.市场场观念的的主要内内容包括括()A.市场经经济不需需要法治治规范B.市市场经济济要“一大二二公”C.承认价价值规律律的作用用D..承认社社会主义义经济是是市场经经济E.充分认认识发展展市场经经济的重重要作用用29.思想想政治工工作方法法主要包包括()A.说理教教育法B.情情感交流流法C.榜样示示范法D.个个别引导导法E.自我教教育法30.领导导者在授授权时应应该()A.完全授授权BB.视能能授权C.明确权权责DD.授权权放责E.适度授授权三、简答题题（本大大题共55小题，每每小题55分，共共25分分）31.简述述领导总总原则的的含义及及其主要要内容。32.简述述追踪决决策的含含义及其其特征。33.简述述职务晋晋升的程程序。34.简述述领导集集体素质质结构优优化的主主要途径径。35.简述述领导者者在对别别人进行行批评时时应注意意的问题题。四、论述题题(本大大题共22小题，336小题题12分分，377小题113分，共共25分分)36.试比比较集权权制与分分权制的的优缺点点。37.试述述在领导导效能考考评中讲讲政治的的原则。五、案例分分析题((本大题题15分分)38.案例例：“太忙了！！”这几乎乎是每个个领导者者的口头头禅。人人们常用用“日理万万机”来形容容领导者者的工作作。很多多领导者者确实是是这样，工工作一项项接着一一项，日日程排得得满满的的，然而而时间还还是不够够用。但但是有一一些领导导者却能能够对时时间进行行有效的的管理，集集中精力力抓大事事，从而而获得成成功。比如：美国国某公司司的董事事长赖福福林每天天清晨66点之前前准时来来到办公公室，先先是默读读15分分钟经营营管理哲哲学的书书籍，然然后便开开始思考考本年度度内不同同阶段中中必须完完成的重重要工作作以及所所需采取取的措施施和必要要的制度度，接着着就是重重点考虑虑一周的的工作。他他把本周周内所要要做的几几件事情情一一列列在黑板板上。大大约在88点钟左左右，他他在餐厅厅与秘书书共进咖咖啡时，就就把这些些考虑好好的事情情商量一一番，然然后做出出处理决决定。赖赖福林的的时间管管理法，极极大地提提高了公公司的工工作效率率，引起起了其他他各公司司的高度度重视和和赞扬。管理学家唐唐纳德··C·伯纳姆姆在他的的名著《提提高生产产效率》中中提出了了3个原原则，即即当你处处理任何何工作时时必须自自问：能能不能取取消它？？能不能能与别的的工作合合并？能能不能用用简便的的东西代代替它？？这3个个原则对对领导者者安排工工作顺序序和管理理时间来来说，都都是可供供借鉴的的。结合案例回回答：（1）领导导者为什什么要集集中精力力抓大事事？什么么是大事事？（2）在实实际工作作中如何何集中精精力抓大大事？全国20009年11月自考考领导科科学试题题课程代码：：003320一、单项选选择题((本大题题共255小题，每每小题11分，共共25分分)在每小题列列出的四四个备选选项中只只有一个个是符合合题目要要求的，请请将其代代码填写写在题后后的括号号内。错错选、多多选或未未选均无无分。1.在一定定的社会会发展过过程中，反反映领导导现象之之间本质质联系、表表明领导导内在必必然趋势势的是())A.领导水水平 B.领领导方式式 C.领导规规律 D.领领导艺术术2.社会主主义领导导活动的的中心内内容是(()A.控制 B.威威慑 C.调和 D.服服务3.在领导导活动中中，引导导的核心心是())A.正确地地规划目目标 B.巧巧妙地平平衡利益益C.合理地地驾驭权权力 D.谨谨慎地推推广经验验4.贯穿于于各种领领导一般般职能始始终的职职能被称称为领导导的())A.基本职职能 B.正正确方法法 C.核心目目标 D.管管理体制制5.反映贯贯穿于领领导活动动各个方方面，具具有普遍遍性的共共同规律律的领导导原则被被称为领领导的(()A.基本原原则 B.总总体规范范 C.核心价价值 D.管管理体制制6.美国学学者西蒙蒙提出了了一种与与最优决决策不同同的决策策类型，这这类决策策被称为为()A.战略决决策 B.满满意决策策 C.风险决决策 D.领领导决策策7.依据人人才自身身素质的的不同，可可以将人人才分为为发现型型人才和和()A.理论型型人才 B.再再现型人人才 C.组织型型人才 D.业业务型人人才8.通过推推荐的办办法来选选拔人才才的制度度被称为为()A.世袭制制 B.荐荐选制 C.任命制制 D.选选举制9.有任免免权的领领导机关关或领导导者按照照人事管管理权限限对人才才授予一一定职位位的制度度被称为为())A.委任制制 B.选选举制 C.世袭制制 D.禅禅让制10.领导导者通过过与思想想政治工工作对象象相互交交流情感感，以情情感去感感动对方方，从而而使对方方转变思思想的思思想政治治工作方方法被称称为())A.说理教教育法 B.循循循善诱诱法 C.情感交交流法 D.榜榜样示范范法11.把按按职能划划分的部部门同按按项目划划分的部部门结合合起来，这这种领导导结构模模式被称称为())A.单一型型结构 B.层层次型结结构 C.矩阵型型结构 D.直直线型结结构12.决策策权属于于两个以以上的负负责人或或领导集集体，按按少数服服从多数数原则进进行决策策和处理理问题的的领导体体制被称称为())A.一长制制 B.禅禅让制 C.委员会会制 D.分分离制13.领导导者素质质具有综综合性、动动态性和和()A.单一性性 B.片片面性 C.绝对性性 D.层层次性14.领导导者素质质的核心心是())A.身体素素质 B.心心理素质质 C.知识素素质 D.能能力素质质15.优化化领导集集体素质质结构的的前提是是()A.改革干干部管理理制度 B.转转变观念念C.建立奖奖惩制度度 D.开开发人才才资源16.认识识客观世世界的基基本方法法，也是是领导与与群众相相结合的的中心环环节，指指的是(()A.统一思思想 B.调调查研究究 C.贯彻执执行 D.树树立愿景景17.人们们利用已已经掌握握的知识识和手段段，预先先推知和和判断事事物未来来或未知知状况结结果的活活动被称称为())A.理论归归纳 B.规规律总结结 C.科学预预测 D.行行为评估估18.现代代领导方方式总的的趋向是是()A.人本主主义和专专制主义义 B.人人本主义义和民主主主义C.效率主主义和环环保主义义 D.民民主主义义和专制制主义19.来自自领导者者个人的的品德、知知识、才才能以至至资历等等因素，造造成一种种使人信信服的力力量和威威望，这这就是(()A.组织法法定权 B.指指挥控制制权 C.强制权权 D.个个人影响响权20.古人人所谓“运用之之妙，存存乎一心心。”这里的的“妙”，指的的就是(()A.原则性性 B.刻刻板性 C.灵活性性 D.统统一性21.一个个政党所所固有的的根本属属性就是是()A.党员 B.党党性 C.党风 D.党党章22.现代代领导活活动是一一个不断断改革进进取的过过程，所所以现代代领导者者首先应应当具备备的领导导作风就就是())A.无为而而治的作作风 B.亦亦步亦趋趋的作风风 C.改革创创新的作作风 D.“大跃进进”的作风风23.列宁宁曾经指指出：“少说漂漂亮话，多多做些日日常平凡凡的事情情。”这就是是要求领领导者应应该具有有())A.改革创创新的工工作作风风 B.真真抓实干干的工作作作风C.机敏果果断的工工作作风风 D.艰艰苦朴素素的工作作作风24.领导导活动的的最终结结果，即即领导活活动投入入与领导导活动结结果之比比就是(()A.领导目目标 B.领领导体制制 C.领导效效率 D.领领导效益益25.党的的实事求求是的思思想路线线在领导导效能考考评中具具体体现现为())A.讲政治治原则 B.讲讲学习原原则 C.统一规规范原则则 D.客客观公正正原则二、多项选选择题((本大题题共5小小题，每每小题22分，共共10分分)在每小题列列出的五五个备选选项中至至少有两两个是符符合题目目要求的的，请将将其代码码填写在在题后的的括号内内。错选选、多选选、少选选或未选选均无分分。26.领导导活动的的基本矛矛盾包括括())A.领导者者内部的的矛盾 B.领领导者与与被领导导者的矛矛盾C.被领导导者内部部的矛盾盾 D.领领导者的的主观指指导与客客观环境境的矛盾盾E.领导决决策与执执行的矛矛盾27.被领领导者具具有的主主要特征征包括(()A.服从性性 B.受受动性 C.对象性性 D.源源泉性 E.不担任任职务或或担任较较低职务务28.决策策活动具具有的基基本特征征有()A.针对性性 B.目目标性 C.实施性性 D.选选择性 E.优化性性29.对疏疏通和引引导之间间辩证关关系的正正确理解解有()A.疏通是是关键，有有没有方方向无所所谓 B.只只要引导导方向正正确，采采用什么么手段都都可以C.疏通是是引导的的基础 D.引引导是疏疏通的目目的和归归宿E.疏通和和引导没没有什么么联系30.授权权的类型型包括(()A.刚性授授权 B.柔柔性授权权 C.完全授授权 D.惰惰性授权权 E.模糊授授权三、简答题题（本大大题共55小题，每每小题55分，共共25分分）31.简述述领导总总原则中中群众路路线原则则对各级级领导者者的基本本要求。32.简述述人才的的基本特特性。33.简述述合理的的领导集集体素质质结构的的主要内内容。34.领导导者要集集中精力力抓大事事。那么么什么是是大事？？35.简述述领导者者在进行行自我批批评时应应注意的的问题。四、论述题题(本大大题共22小题，336小题题12分分，377小题113分，共共25分分)36.试述述科学地地处理层层次制与与职能制制的关系系。37.论述述领导效效能考评评的意义义。五、案例分分析题((本大题题15分分)38.案例例：一段段时间以以来，全全国安全全生产形形势十分分严峻，矿矿难屡见见报端，2005年8月7日广东省梅州市大兴煤矿发生重大透水事故，造成123名矿工遇难，更是警醒国人。经调查，引发这些事故的主要原因在于：不少地区官煤勾结，在利益的驱动下，安全设施与监管形同虚设。这一现象已已引起有有关部门门的重视视，国务务院办公公厅发出出紧急通通知，强强调要认认真查处处煤矿安安全生产产和煤矿矿事故背背后的失失职渎职职、官煤煤勾结和和腐败现现象，要要求官员员、国企企负责人人投资煤煤矿者在在20005年99月222日前撤撤出投资资。在20055年9月月20日日至211日举行行的全国国实施公公务员法法工作会会议上，国国家副主主席曾庆庆红指出出：“依法治治国的重重点是依依法管理理好各级级领导班班子和干干部队伍伍。”由此可可见，领领导干部部是否树树立了“依法治治国”的观念念，是否否率先垂垂范这一一理念，是是能否实实现“依法治治国”、建设设法治国国家的关关键。结合案例回回答：（1）领导导干部树树立依法法治国观观念的重重要性有有哪些？？（2）领导导干部树树立依法法治国观观念有哪哪些具体体的任务务要求？？全国20110年11月高等等教育自自学考试试

领导导科学试试题

课课程代码码：0003200一、单项选选择题((本大题题共255小题，每每小题11分，共共25分分)

在每每小题列列出的四四个备选选项中只只有一个个是符合合题目要要求的，请请将其代代码填写写在题后后的括号号内。错错选、多多选或未未选均无无分。

1.人人类最初初的领导导活动产产生于(()

A..原始社社会

B..奴隶社社会

C..封建社社会

D..资本主主义社会会2.领导工工作形成成一门独独立的科科学，开开始于(()

A..19世世纪800年代

BB.199世纪990年代代

C.220世纪纪30年年代

D..20世世纪600年代3.社会主主义领导导活动的的中心、各各项领导导活动的的根本目目的和行行为准则则是())

A.协协调

B..服务

CC.指导导

D.管管理4.绝对被被领导者者最明显显、最直直观的特特征是(()

A..年龄较较小

B..担任较较高职务务

C.担担任较低低职务

DD.不担担任职务务5.在领导导系统中中建立合合理的层层次系列列，掌握握适当的的领导幅幅度，正正确处理理层次之之间的关关系，这这是领导导的基本本原则中中的())

A.统统一领导导原则

BB.群众众路线原原则

C..分层领领导原则则

D.独独立工作作原则6.群众对对领导实实行民主主监督的的前提是是在领导导活动中中贯彻(()

A..集体领领导和分分工负责责相结合合的原则则

B.民民主公开开的原则则

C.统统一领导导的原则则

D.权权责一致致原则7.在社会会主义条条件下，有有一种领领导观念念应该成成为各级级领导者者的根本本宗旨，这这就是(()

A..服务观观念

B..管理观观念

C..控制观观念

D..统治观观念8.“战略略”一词词起源于于()

AA.政治治学

B..管理学学

C.军军事学

DD.经济济学9.现代决决策理论论的创始始人是(()

A..林德布布鲁姆

BB.西蒙蒙

C.埃埃泽奥尼尼

D.泰泰罗10.在通通常的评评选方案案的具体体方法中中，古老老的决策策方法是是()

AA.经验验判断法法

B.数数学分析析法

C..实验法法

D.回回归分析析法11.现代代社会的的人才总总是某一一方面或或某一领领域的人人才，这这表明人人才具有有()

AA.社会会性

B..相对性性

C.创创造性

DD.专业业性12.领导导者合理理地任用用和管理理人才所所必须遵遵循的基基本准则则被称为为()

AA.人才才判断原原则

B..人才选选拔原则则

C.人人才使用用原则

DD.人才才规划原原则13.以人人为对象象，帮助助人们确确立正确确的立场场、观点点、方法法，提高高人们认认识世界界和改造造世界的的能力，动动员人们们自觉地地为实现现当前和和长远的的目标而而努力奋奋斗的工工作就是是()

AA.领导导决策工工作

B..思想政政治工作作

C.组组织考察察工作

DD.评估估反馈工工作14.下列列关于世世界观的的说法，错错误的是是()

AA.世界界观是人人们对整整个世界界的看法法和根本本观点

BB.世界界观是社社会存在在的反映映

C.人人生观决决定着世世界观

DD.就个个人而言言，世界界观是可可以改造造的15.在领领导机关关的组成成要素中中，被称称为领导导机关灵灵魂的是是()

AA.咨询询系统

BB.监督督系统

CC.执行行系统

DD.决策策中心16.西方方国家的的企业领领导体制制发展的的第一阶阶段是(()

A..从家长长制领导导到管理理阶层的的兴起的的阶段

BB.从单单个“硬硬专家”领领导发展展到“软软专家”集集团领导导的阶段段

C.从从集权制制到多级级领导的的阶段

DD.由直直接职能能制到事事业部制制的阶段段17.基层层领导者者的主要要职责是是()

AA.执行行管理指指令

B..执行政政策

C..确定大大政方针针

D.组组织指挥挥18.优化化领导集集体素质质结构的的重要源源泉是(()

A..转变观观念

B..改革完完善干部部管理制制度

C..体制改改革

D..开发人人力资源源，搞好好后备队队伍建设设19.抽样样调查的的科学依依据是(()

A..个性中中寓于共共性

B..概率论论和数理理统计

CC.系统统论和优优选法

DD.选出出有代表表性典型型20.对领领导方式式的选择择起主要要作用的的是())

A.组组织的性性质

B..组织的的任务

CC.组织织内领导导者与被被领导者者的素质质条件

DD.组织织的内外外环境条条件21.领导导者善于于熟练而而有效地地行使领领导职能能，完成成任务的的技巧被被称为(()

A..领导才才能

B..领导艺艺术

C..领导意意识

D..领导素素质22.决定定和制约约着领导导工作作作风和生生活作风风性质和和方向的的是领导导的())

A.思思想作风风

B.领领导观念念

C.领领导方法法

D.领领导艺术术23.既体体现领导导活动的的本质，同同时又影影响制约约着领导导活动本本质实现现的是(()

A..领导体体制

B..领导素素质

C..领导作作风

D..领导绩绩效24.衡量量领导效效能的最最基本的的尺度是是()

AA.时间间效能

BB.用人人效能

CC.决策策办事效效能

D..组织的的整体贡贡献效能能25.对领领导效能能考评的的效果具具有决定定性作用用的是(()

A..考核主主体

B..考核客客体

C..考核内内容

D..考核方方法来源源:考试试大-自自考站二、多项选选择题((本大题题共5小小题，每每小题22分，共共10分分)

在每每小题列列出的五五个备选选项中至至少有两两个是符符合题目目要求的的，请将将其代码码填写在在题后的的括号内内。错选选、多选选、少选选或未选选均无分分。

226.下下列各选选项中属属于领导导组织职职能的有有()

A..设置机机构

B..建立体体制

C..分配权权力

D..使用人人员

E..反馈27.决策策是领导导者履行行各种职职责的基基础，领领导的责责任在于于()

A..制定战战略

B..拟定计计划

C..确定政政策

D..组织管管理

E..使用干干部28.政府府管理经经济