实习员工入职培训版本

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大家好，首先祝贺大家成为康泰国旅大家庭中的一员，行政中心代表全体员工欢迎你们的到来。为帮助大家尽快适应新的环境，了解康泰国旅的基本情况，我准备了《实习员工入职培训课程》，希望可以给大家带来一些帮助。

培训内容培训纪律培训目的实习员工入职须知实习员工考勤制度康泰商标LOGO公司简介公司发展历程公司形象照片与行业协会的关系公司荣誉介绍公司组织机构图组织机构图解说：主要部门职责公司福利待遇和晋升机会结束

培训纪律培训期间不得迟到、早退，实行签到制度；培训时认真写好培训笔记，积极配合讲课；培训时手机调成振动，不得接听或拨打手机；培训时不得私自交头接耳、抽烟、进食、睡觉；培训期间不得以任何理由私自离开培训场所。

培训目的一、从企业本身角度看：康泰需要顺应时代的要求，打造五星级的旅行社，打造五星级的导游服务标准，必须要加强对员工的知识培训；二、从新进员工角度看：减少初进公司紧张情绪，帮助树立积极的心态;了解公司的历史、现状、企业文化、组织和规章制度；提供正确相关的公司信息及岗位信息，明白自己的工作职责、加强各岗位同事间的合作关系；培训解决问题的能力，提供寻求帮助的方法，让实习员工体会到归属感；帮助尽快融入康泰国旅，帮助做好职业生涯初步规划设计。

实习员工入职须知一、入职前准备工作：实习员工入职前一天请准备好以下资料：身份证原件及复印件；彩色免冠一寸照1张；工商银行账号（发放工资用）：入职当天请及时办理，将卡号统一报办公室。二、办理入职手续：实习员工将以上所需资料交办公室；导游需在《导游承诺书》上签字。

实习员工考勤制度

实习员工上班时间：因行业原因，实行半年单休、半年双休；6月—8月实习期实行单休。周一至周五（8：30—11：30，14：00—18:00）；周六（9：00—11：30，14：00—16:00）。上班不得无故迟到、无故早退，无故缺勤视为旷工。实习员工考勤由各部门经理以纸质形式汇总。特别提醒：实习员工因故需要请假，需提交请假条，病假需提供医院就诊证明，交各部门经理批准。始终坚持“旅游、诚信牵手”的经营宗旨，经过7年的发展，2011年公司销售收入突破00000万元，公司在本地本行业内各项综合指标排名第一。现有注册资本000万元，目前是本地唯一一家注册资本达000万元的出境旅行社。公司现主营入境旅游、国内旅游、出境旅游业务及会务服务。公司简介公司发展历程

公司形象照片公司经营网络分支机构

邮政乡镇服务网点12个

与行业协会的关系组织机构图解说：

主要部门职责一、总经理：行使公司经营和发展的指挥权，主持公司全盘工作。二、常务副总经理：负责协助总经理主管出境中心、地接中心、散客接待中心及下属市场部、产品研发部、计调部、销售部、接待部、电子商务部、团队定制部、各门市等各部门的各项工作。三、财务资产部：负责公司财务部、资产部综合事务。四、行政服务中心：负责行政服务中心办公室、人力资源部、培训部，以及下属导游部、领队部、质检部、安检部的综合事务。五、国内中心：负责国内中心及下属客服部、产品研发部、计调部各部门的综合事务。六、出境中心职能：负责出境中心及下属市场部、产品研发部、计调部各部门的综合事务。七、散客接待中心职能：负责散客接待中心、电子商务部、门市部、同业部、团队定制部各部门的综合事务。八、地接中心职能：负责地接中心及其下属销售部、产品研发部、接待部、计调部各部门的综合事务。九、工会、共青团组织：由工会主席张丽负责。十、各县市分公司：由总经理直接分管。

公司福利待遇与晋升机会员工转正后待遇：底薪+保险+奖金+补贴。公司履行签定劳动合同和参加社保五险义务。公司提供工作餐补、有薪假期、节假日福利，以及丰富的境内外旅游考察机会。真诚欢迎您的加入，本公司实行公开公平的竞聘机制，让你获得广阔的晋升机