鼓励使用中医药考核及奖励制度

——1—盐都区中西医结合医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓舞和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建设成功能完善、中医中药特色突出的二级中西医结合医院，我院依照医院中长期进展规划，及中医院评价标准及评估细则和实施方案，特制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓舞和考核制度：一、确定我院以中医中药为重点方向，创立中医中药和谐发展环境〔一〕制订进展规划要以中医中药特色进展方向，明确以中医中药为进展目标。今后年度工作打算要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。〔二〕今后医院治理体系中必需建立有发挥中医中药特色优势的鼓舞和考核制度，科室综合考核目标责任制、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。二、加强中医中药人才培育，有打算配备的中医中药人才依据国家中医药治理局关于中医医院发挥中医药特色优势，[2023]148院实际状况，加强专业队伍建设。〔一〕优化卫生技术人员构造，按打算配备充分的中医药人员。今后我院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在打算内使中医类别执业医师〔含执业助理医师〕占执业医师比例大于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于60%；护理人员系统承受中医药学问和技能岗位培训的比例不7060%中医类别执业医师〔麻醉科除外。〔二〕定期组织医、护、药人员进展中医根底理论和根本技能培训，并娴熟把握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论根底学问100学时以上，提高中医护理工作技能。〔三〕依据我院规模，争取上级组织部门配备中医专业的医院领导，并要求现有领导班子成员，认真学习中医学问，参与中医治理培训教材。医院主要负责人、业务治理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药学问赐予肯定的补助和嘉奖。〔四〕临床科室负责人中有打算调整充实中医类别执业医师资格人员担当。三、鼓舞中医中药工程的开展〔一〕重制定常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施状况进展分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进展年度分析、总结和评估，并制定改进措施。〔二〕乐观鼓舞开展医技工程、中医诊疗技术工程，承受非药物中医治疗方法〔如针灸、推拿、理疗等比例，中药处方〔饮片、成药、中药颗粒剂〕绩效工资比例与西药处方提高一倍，处方比例不断上升。四、抓好重点专科建设〔一〕制订以糖尿病科为专科的重点进展规划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的重点病种〔苦痛科、肛肠科等〕为我院中医特色优势工程。〔二〕制定常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进展评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。〔三〕加强对糖尿病科等我院重点科带头人培育工作。五、加强中药药事治理〔一〕依据今年工作打算，我院将按《医院中药房根本标准》对现有的中药房进展全面装修。〔二〕按《医疗机构中药煎药室治理标准》对现有的中药煎药室搬迁，使其到达较高的水平。〔三〕建立和完善中药饮征调剂治理制度、中药煎药室治理标准等中药药事标准治理制度，使中药药事治理不断标准化科学化。六、重视中医药文化建设为了更好运贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。成立盐都区中西医结合医院中医药文化建设领导小组，制订《关于我院开展中医药文化建设活动实施》等相关文件。对现有建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等进展全面装饰，装修完毕后我院中西医结合医药文化特色将得到表达。七、嘉奖和考核措施〔一〕把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室检查，对工作状况进展检查考核，准时觉察问题，加强环节治理，确保发挥中医特色优势鼓舞和考核制度实现。年度考核中，将临床科室具有中医特色临床争论指标之一，对运用良好并能持续运行的科室在年终评奖考虑。〔二〕在临床科室对科室重点病种，乐观开展科研成果推广，将成熟的中医特色疗法和中医适宜技术对在临床应用已推广应用的工程，依据具体状况医院赐予相应立项资助，设立“中医特色临床科研”专项争论经费。每年选择1-5织评审。〔三〕医院鼓舞医务人员乐观开展连续教育，每年赐予发表论文著作的作者肯定嘉奖。〔四〕每年对业务科室进展综合考核，评比先