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文档简介

Word-3-竞聘酒店领班演讲稿恭敬的各位领导、各位评委：

你们好!

谢谢商城为我们提供了这次公正竞争的机会，也谢谢各位评委为我的演讲举行评判。

我这次竞聘的岗位是xx领班。

首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院

之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的挑选。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都十分的认识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成目标。

各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工平时工作息息相关的事情，所处理的都是维系平时运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了任务，才干去努力，惟独利用努力才干胜利。

如果我竞聘胜利了，我将会从日常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平庸的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，强化自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的学问及平时业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中碰到问题谦虚向同事请教，惟独不断的学习，才干适应不断变化的市场环境，才干更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理，提升工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明本事，做到干一行，爱一行，专一行。

最后在日常工作和管理过程中，真正用行动实践：落实制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于落实，这里的落实包括三个方面：一是指自己对制度的落实，在落实制度时，必需做到不折不扣，仔细落实，二是指对领导支配工作的落实，我要求自己做到准时、仔细的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况准时向领导反馈，三是指自己支配员工的工作是否落实，要求员工必需准时反馈工作的进度，自己要准时跟进举行检查。要在管理工作中做到落实，必需强调交流，包括上行交流和下行交流以及和其他相关部门之间的交流。第二，还要执行工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。

我来xx半个月了，到xx，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素养获得进一步的强化，我觉的可以参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论

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