人力资源合同五篇

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人力资源合同合集五篇甲方（用人单位）名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________

乙方（外包单位）名称__________法定代表人__________乙方注册登记地__________联系电话__________

甲乙双方本着友好合作、公平互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳；乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。

二、乙方效劳范围

1。依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作；

2。供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

3。处理被退回人员的后续事宜；

4。准时发放替代员工的工资；

5。做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1。甲方有权监视乙方的工作质量。

2。甲方应供应所需人员的数量、工作内容。

3。有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：

由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的；不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的；供应证件资料不真实。

4。甲方应支付乙方_____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_____个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

1。乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包规划书。

2。乙方应按时支付劳务酬劳。

3。乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。

4。乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。

5。乙方在现场必需设有_____名现场指导监视、负责人员。

五、其它商定

1。协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。

2。本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人或托付代理人（签名）：___________

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