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文档简介
人力实习报告3篇对于大学生而言,社会是个熟识却又特别生疏的地方。作为一名人力资源治理专业的学生,实际的工作阅历对我而言是特别重要的。为此对于这次的实习时机,我也因此特别的重视。
回忆这段工作的时间,作为一名实习生,我在领导的教导和培育下积极把握了人事部的工作职责,并在自身的努力下积极完成了工作任务,并通过实践中的熬炼改良了自我的熟悉,提高了专业方面的学问和力量。
作为xxx公司人事实习生的这段实习期中,我得到了许多的体会和收获。在实习中的经受不仅提高了我的专业和工作力量,更让我适应了这个环境,让我能在公司的环境中独当一面!如今,我对自身的实习状况总结报告如下:
一、实习的目的
1.体会实际社会环境
在校园中的学习的让我了解到社会是一个怎样简单的地方,但知道和适应是两码事,即使是做足预备来到社会,也肯定会遇到自己意料之外的事情,为此我要通过实际的融入社会让自己能充分融入社会,为自己今后真正走向社会做预备。
2.通过工作熬炼自我力量
作为人力资源治理系的学生,我么要面对的是在的社会和企业中工作的“人”,为此我必需在实际中累积更多的实战阅历,这样才能担当的起“治理”之名。也正是由于这份工作,我才真正的熟悉到了人力资源治理工作中阅历的重要。
3.把握生活的技巧
其实生活方面始终好像我在实习中最担忧的事情。作为学生,单独在外的生活的状况是我第一次遇到。对此虽然我考虑到了许多状况,也询问了许多的长辈和前辈,但究竟是自己的生活,只有自己的努力才能真正的成长。
二、实习的工作状况
在这份工作中,我作为人事部的实习生顺当的参加了xxx公司。但在之后,我要面对的工作也特别多,并且都很繁琐。作为人事,不仅仅是招人和治理员工信息就可以了的。对于公司的大小是,从考勤到人员辞职,我们这边的资料都要准时的更新,并做好相关的手续。
为了能做好这些工作,我在工作中积极学习,严格的.学习并遵守公司的规定要求。在领导的教导下,我一步步的累积并完善了自己的工作力量,并通过自我的学习,进一步优化了自己的工作阅历。
三、实习体会
在实习刚开头的时候,我感到很大的压力。由于我的学问和阅历都是来自于书本,自己却没有多少实践过。如今突然来到实际的工作让我一时半会也不好适应。但随着工作的不断绽开,我的工作力量也更加的成长,现在面对这些工作的压力也小了许多。但我在今后,还要持续保持这股压力,让自己的熟悉到自己目前的不完善,并及的改良自己,让自己能将的人力资源治理的工作处理的更好!
人力实习报告篇2
一、实习目的:
将学习的理论学问运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善自己的学问构造,到达熬炼力量的目的。让我们对本专业学问形成一个客观,理性的熟悉,从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华,有利于加深对现代企业营销治理现状的了解,加深对企业治理活动的感性和理性熟悉,并通过实习调研活动,熬炼分析实际问题的力量,培育仔细、严谨的工作作风,为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。
二、实习时间:
20xx年7月8日至20xx年7月31日
三、实习地点:
深圳市鼎彝文化进展有限公司人力资源部。
办公地址:西安市未央区雅荷花园南100米。
厂址:西安市大明宫遗址公园。
四、实习单位概况:
深圳市鼎彝文化进展有限公司始于20xx年,主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划,是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制作,景区演艺治理,景区活动工程筹划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观,坚持以做“欢快旅游的播种人”为定位,提倡“以才智制造演艺,以激情传递欢快”的品牌理念,为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的欢快产品,打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、筹划、制作、治理公司。
几年来,鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神,竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢快谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆漂亮乡村嘉年华等客户打造旅游品牌,供应专业的景区演艺筹划、规划、制作等效劳。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果,鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等领域积存了丰富的阅历,形成了一套成熟的国际化效劳体系。
鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿,树立了景区演艺筹划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高度。五、实习内容:
我们的实习主要分为三个阶段:
第一阶段从7月8日—7月14日,我们主要是承受了公司为期两天的培训,办理了相关的入司手续,对工作做了简洁的学习很熟悉。
其次阶段从7月14日—7月24日,主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励规划、员工手册、还有聘请规划做了修改和完善。
第三个阶段从7月24至完毕,我们是在大明宫遗址公园度过的,在这里,我们遵循公司的安排,和其他同事一块治理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的效劳态度等等,此外,我们还充当销售人员,亲自和顾客面对面沟通。
人力实习报告篇3
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过了这两个月我学到了许多,感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下,仔细完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能,注意自身进展和进步,我学会了许多技能,增加了相关的阅历。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下:
在实习中遇到的困难不少。
一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比拟大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当。除此之外,与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文,假如我用中文回复同事特殊是领导的英文邮件时,好像显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟识。再者,公司内部文件许多是英文版,而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。
二、公司内部文件的处理很大局部是用excel完成的,我在大学时对这个软件用得不多,还不太娴熟。
三、我非人力资源治理专业毕业,对于人力资源治理的工作这是第一次接触。有许多学问值得我连续学习。对于自己遇到的困难,我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在的问题。
在这两个月的实习过程中,我得出以下几点心得:
一是低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。态度不好,就算自己有学问根底也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清晰该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必定的联系,刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应当怎样做,然后自己亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。
二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,常常埋怨,这样只会影响自己的工作心情,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应当少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。
三是注意信息的反应。在工作中,肯定要记住要准时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比拟久,需要准时报告。等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了。
四是虚心学习。在工作过程中,我们会遇到许多问题,有的是我们懂得的,也有许多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们学问的时候,我们也应当虚心的承受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
五是错不行怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会订正
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