安全教育培训的基本知识

安全教育培训的基本知识二、树立安全意识全员工参与当前伤亡事故中，包括重大、特大事故，因为不可抗拒的自然灾害或目前技术上还不能解决的原因而造成的事故是极少的，绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。因此在我国现有经济基础条件下，加强班组安全建设，是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实最有效的办法。加强班组安全建设是企业贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的需要，是提高员工安全素质和自我保护能力需要，也是发动员工群众参与安全管理、安全监督的重要途径，同时也是全心全意依靠工人阶级的重要体现。三、金属非金属矿山安全规程矿山企业应对职工进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的，不应上岗作业。所有生产作业人员，每年至少接受20h的在职安全教育培训。三、金属非金属矿山安全规程新进露天矿山的作业人员，应接受不少于40h的安全教育培训，经考试合格，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关人员进行专门培训。参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行安全教育，并有专人带领。特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全培训机构进行培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。四、我国的安全生产基本方针我国的安全生产基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。即：当生产与安全发生冲突时，坚持先安全后生产，不安全不生产；同时做好生产安全事故的预防、控制工作。五、公司注重安全生产投入安全技术措施费用主要用于安全设施及安全生产技术措施经费；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控；安全教育培训费用；安全检查费用；安全评价、职业健康检查、安全设施购置及维护费用；安全防护用品购置费用等。国家规定露天矿山对安措金费的提取按4元/吨矿石产量计提，公司根据国家要求，保证安全生产费用的的投资，保证员工的安全作业环境。六、XXX金矿生产工艺露天矿开采工艺分为四个作业环节：即穿孔作业、爆破作业、铲装运输作业及排土作业四个环节。选矿技术和工艺流程：采矿——筑堆——喷淋——活性炭吸附七、从业人员的权利和义务（一）、从业人员在安全生产方面的权利1、建议权、知情权中华人民共和国安全生产法第三章第四十五条规定从业人员有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议的权利。生产经营单位有义务将从业人员作业场所和工作岗位中存在的可能导致生产安全事故的危险因素、生产安全事故的防范措施和事故的应急措施如实、全面地告诉从业人员。七、从业人员的权利和义务（一）、从业人员在安全生产方面的权利2、检举权、拒绝权中华人民共和国安全生产法第三章第四十六条规定从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。（一）、从业人员在安全生产方面的权利（一）、从业人员在安全生产方面的权利3、避险权中华人民共和国安全生产法第三章第四十七条规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(必须明确4点：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有趋势可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外，该项权利不能被滥用。二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时再撤离作业场所。四是该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员，如车辆驾驶员等)（一）、从业人员在安全生产方面的权利（一）、从业人员在安全生产方面的权利4、赔偿权中华人民共和国安全生产法第三章第四十八条规定因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（二）、从业人员的安全生产方面的义务从业人员必须接受并服从管理，因不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的从业人员在享有安全生产保障的权利的同时，也必须履行相应的安全生产方面的义务。生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务主要包括：

（二）、从业人员的安全生产方面的义务（二）、从业人员在安全生产方面的义务1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证，每一个从业人员都有义务认真遵守。2、中华人民共和国安全生产法第三章第四十九条规定从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。正确佩带和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用防护保护用品或者不正确佩戴或使用劳动防护用品。（二）、从业人员的安全生产方面的义务

（二）、从业人员在安全生产方面的义务

3、中华人民共和国安全生产法第三章第五十条规定从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急出来能力。《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。第二十条规定三级教育：对新入职从业人员进行的厂（矿）、车间（工段）、班组三级安全生产教育培训。

（二）、从业人员的安全生产方面的义务（二）、从业人员在安全生产方面的义务4、中华人民共和国安全生产法第三章第五十一条规定从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告；接到报告的人应当及时予以处理。

（三）、对从业人员安全生产的基本要求1、遵守国家、地方、法律法规；公司的规章制度、劳动纪律；岗位安全技术操作规程；2、履行安全生产的责任和义务。3、持证上岗一般从业人员必须持有地方安全生产监督管理局颁发的上岗证；特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。（四）、安全生产基本概念安全生产：为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保证人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。安全生产事故：是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（五）、安全生产基本概念重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。危险源辨识：辨识与各项工作活动有关的所有危险源，考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。（五）、安全生产基本概念事故隐患：是指生产经营单位在生产设施、设备以及安全管理制度等方面存在的可能引发事故的各种自然或者人为因素。事故：个人或集体在时间的进程中，在为了实现某一意图而采取的行动过程中，忽然发生了与人的意志相反的情况，迫使其有目的的行为暂时或永久性停止的意外事件。（五）、安全生产基本概念不安全行为：从业人员在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。违章指挥：强迫从业人员违反国家法律、法规、规章制度或者操作规程进行作业的行为。违章操作：从业人员不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。（五）、安全生产基本概念工作条件：从业人员在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。工作环境：工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。工作场所：从业人员从事职业活动的地点和空间。（五）、安全生产基本概念特种作业及特种作业人员：特种作业是指作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业，从事该项作业的人员称为特种作业人员。如，电工、焊工、起重机械操作工（含电梯工）、厂内机动车辆（如：挖掘机、装载机）驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员（含水处理人员）、压力容器操作人员、制冷作业人员、爆破作业人员、矿山通风作业人员（含瓦斯检验人员）、矿山排水作业人员、尾矿工等。（五）、安全生产基本概念环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。防护措施：为避免从业人员在作业时身体的某些部位误入危险区域或者接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或者手段。（五）、安全生产基本概念“三同时”：是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目，其安全生产、环境保护和职业病预防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“五同时”：是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（五）、安全生产基本概念“四不放过”是指在调查处理生产安全事故时，必须坚持“事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过”的原则。组织保障体系：建立健全管理机构、足额配备专（兼）职管理人员，明确规定其相应职责、作用和权限。（五）、安全生产基本概念制度保证体系：建立健全与安全生产、环境保护和职业健康工作相关的各项管理制度及岗位操作规程，并督促落实。