全国2007年7月高等教育自学考试试题及答案

全国2007年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列人员中属于公务员的是（C）A．某大学校长 B．某区图书馆馆长C．某县环保局科员 D．某博物馆馆长2.公务员制度的框架体系是（A）A．公务员法规体系 B．公务员职位分类体系C．公务员职务等次体系 D．公务员职级工资体系3.职位分类制度遵循的原则是（B）A．因人择事 B．因事择人C．讲究资历 D．以人为本4.公务员管理的首要环节是（A）A．公务员考试录用制度 B．公务员职位分类制度C．公务员职务任免制度 D．公务员培训制度5.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（B）A．担任局级以下领导职务的公务员B．担任主任科员以下非领导职务的公务员C．担任处级以下领导职务的公务员D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员6.公务员考试录用中的平等原则属于（B）A．经济权利上的平等 B．政治权利上的平等C．文化权利上的平等 D．生活权利上的平等7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（B）A．不参加考核 B．参加考核，只写评语，不定等次C．参加考核，确定为不称职 D．参加考核，不得确定为优秀等次8.我国公务员考核的等次分为（B）A．3等 B．4等C．5等 D．6等9.公务员考试录用制度开始实施的时间是（C）A．1978年 B．1984年C．1988年 D．1993年10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是（D）A．组织协调能力 B．知人善任能力C．收集处理信息能力 D．科学决策与有效执行能力11.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（C）A．县人民政府 B．县人事局C．区人民政府 D．省司法厅12.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（C）A．嘉奖 B．记三等功C．记二等功 D．授予荣誉称号13.公务员撤职处分的期间是（D）A．六个月 B．十二个月C．十八个月 D．二十四个月14.下列属于公务员处分种类的是（A）A．警告 B．罚款C．拘留 D．降职15.公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（B）A．政治纪律 B．工作纪律C．社会管理秩序 D．公共道德规范16.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（A）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海关 D．海关总署17.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（B）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上18.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（C）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上19.我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（C）A．同级人民政府 B．同级党委C．上级人民政府 D．同级人大及其常委会20.新录用的公务员试用期为（D）A．三个月 B．六个月C．九个月 D．一年21.下列属于公务员法定培训的是（B）A．聘任培训 B．初任培训C．转任培训 D．调任培训22.下列属于公务员培训的管理机构的是（B）A．各级行政学院 B．公务员培训中心C．各级政府 D．政府人事部门23.公务员任职培训的时间不少于（C）A．7天 B．10天C．30天 D．60天24.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（B）A．转任 B．调任C．轮换 D．挂职锻炼25.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（A）A．养父母与养子女关系 B．叔侄关系C．同父异母的兄弟关系 D．亲家关系26.公务员工资的支付形式是（B）A．实物 B．货币C．股权 D．支票27.公务员保险费用的支出者是（D）A．个人 B．工作单位C．国家财政 D．保险公司28.辞职是公务员的（A）A．权利 B．权力C．权益 D．义务29.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（C）A．该县人大 B．该县人民政府C．该县人事部门 D．该县党委30.下列有权受理公务员控告案件的机关是（D）A．公务员所在机关 B．当地基层人民法院C．同级政府人事部门 D．政府行政监察部门二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．西方国家公务员制度的特点有（ACDE）A．实行政治中立 B．公务员对政党负责C．公务员的任用、培训侧重于“才” D．实行两官分途E．公务员形成独立的利益集团32．下列职务属于非领导职务的是（BCDE）A．国务委员 B．调研员C．主任科员 D．科长E．办事员33．公务员奖励的种类有（ABCDE）A．嘉奖 B．记一等功C．记二等功 D．记三等功E．授予荣誉称号34．我国公务员职务的任职方式包括（ACD）A．委任制 B．考任制C．选任制 D．聘任制E．调任制35．下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（ABDE）A．公共行政 B．法律法规C．形式逻辑 D．现代科技E．市场经济三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述职位设置的四个操作阶段。答：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。37.为什么公务员考核的重点是工作实绩？答:第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。38.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主？39.简述建立公务员交流制度的意义。答:一是有利于发挥个人特长和潜能。二是有利于推进廉政建设的发展。三是有利于增强个人的素质和能力40.简述公务员申请辞职的限制性条件。答:限制性条件有四：一是在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上的任职的国家公务员不得辞职；二是重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的不得辞职；三是正在接受审查的国家公务员，不得辞职；四是未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41．试述职位分类制度的优点和缺点。职位分类的长处是:以事为中心,采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术,按职位的工作性质.责任轻重,难易程度和所需资格条件进行分类,使人事管理走了科学化.规范化的轨道.缺点是公务员的流动调配受到限制,分类标准缺乏一定的灵活性,技术性强,工作量大42．试述公务员升职的资格条件。五、案例分析题（本题10分）43．2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能