产品开发工程技术人员转正工作总结

产品开发工程技术人员转正工作总结产品开发工程技术人员转正工作总结

金秋九月，来到新宝电器，转瞬已过去了差不多三个月的时间。对于一个新事物，我总是布满着激情去了解，去进展更进一步的促进;对于一家新公司，除了面对新事物的激情和对它逐步的了解，更需要面对新环境的适应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口的时候，需要拿出身份证进展登记，这种状况我在其他企业很少遇到，但我因此而感受到了东菱企业文化的标准性和精细化治理气息，作为一位从事产品开发的工程技术人员，不正是需要这样的职业素养吗!我微笑着对保安点点头，走进了新宝的大门。

“隔行如隔山，隔厂如隔墙”，虽然已经在产品开发行业经受了7年的开发工作(前四年进展了饮水设备产品的开发)，在烤箱行业进展了3年的产品开发，来到新宝又进展烤箱的开发工作，但究竟曾经隔了一堵墙，这需要我推倒这堵墙，快速的进入去了解，去熟识，快速的走上正常的工作轨道。好在新宝会对新进的人员指派一位辅导员，这让我对新环境的熟悉加快了步伐，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改良到大货的全过程，这又使我能够在实践当中快速的和这里的环境融合，实际地运用开发流程进展工程的操作，积极汲取业内先进的技术工艺并不断总结阅历，并将以往的技术积存和工作阅历在这里得到运用，可以说这也是一个收获的金秋。

首先对研发中心的产品开发流程进展了了解，小家电产品德业的开发流程根本是一样的，但我们企业在新产品导入的初级阶段的本钱报价做得比拟精细，本钱明细大到外观件，小到一颗螺钉都有具体的排列，产品的利润在此阶段根本定型，作为产品开发人员，我觉得本钱意识必需大于一切，否则就是负值了;研发中心的标准化工作尤其是图纸资料的标准化治理我觉得在这里做得也是特别的到位，我也在出相关图纸的过程中感同身受，这比有些企业做得标准得多;产品零部件的标准化治理亦深入到每一个产品开发部门，产品的标准化率的凹凸表达了我们企业资源的最大利用程度。中试部给我们的研发工作供应了坚实的根底，我在进展to9517烤箱屡次的试产和改良、验证工作过程中，从对中试部门的了解到充分沟通、资源有效利用，都进展了相当程度的实践活动，深感良好的合作、勤勉的沟通对于我们解决问题起着至关重要的作用;在产品的认证过程中，认证的提交和认证资料的预备，不合格项的整改，都需要全面综合的专业学问做为支持，在此期间汲取了这方面大量的学问;pp试产过程中，开发与工程、生产、品质部门的连接，生产问题的处理，这都需要肯定的急躁和积极的责任心。

做了这么多年的产品开发工作都知道，不管在任何一家企业，都是一个需要投入大量精力，需要承受相当压力的工作，在经受了诸多的产品开发历练后，已经习惯了这种承载性，to9517电烤箱是欧盟强制性推行的en_60335_2_9_a12新标准，在开发过程中对其外表温升限值的整改有相当的难度，在以前的企业我已经完成了适用于该要求的产品构造开发，在进展to9517的整改正程中，那些阅历也得到了运用，一次次的改良、验证、再改良再验证，已经遗忘了什么叫疲惫，物料追踪、试产、样机组装，没有亲自动手，是找不准问题的根源所在，经过两个多月的努力，在阳工的辅导和李经理的支持下，对to9517的诸多不合格项进展了有效的改良，同时也向公司的同事学到了许多新的东西，在此过程中取得了长足的进步!to9517马上大货生产，顶着压力往前冲!

给我一个舞台，肯定要让青春展放人生的价值，我有这个信念和力量，迎接挑战，面对将来，愿与公司共生存，同进展!

扩展阅读：201*年度工作总结研发部技术部产品开发

年终工作总结

201*年3月份，我进入XXX公司成为研发部一员，这两年对我来说收获很大、感受颇多。令人特殊欣慰的是，自从我到XXX公司工作以后领导赐予工作上的大力支持，和同事们在工作中的相互协作，让我为参加这个团队而感到骄傲。两年时间就这样过去了，回头看看自己，看似忙劳碌碌，但工作有许多缺乏。与此同时，研发部始终把产品开发，技术创新，安全质量第一放在首位。现将201*的工作总结如下：1.XXX2.XXXX。3.XXXX4.XXXX5.XXXX。

201*工作心得及201*工作规划：

1．加强学习和实践，连续提高专业素养。针对自己的岗位，重点深入学习相关标准学问，标准化、敏捷性的去完成任务。

2．竭尽全力完成研发任务。在工程开发的过程中，由于客户是我们的上帝，客户提出的许多问题，以及售后人员带回的每条信息，与研发局部享，都有可能是我们创新的第一步。不断改良，才能让产品满意市场的要求。

3.多与供给商沟通了解设计的产品的信息，多去了解工程上安装和使用的状况，多了解市场新产品设计，这不仅可以掌控产品的工艺质量及设计需求，也可以增加设计对各种产品的认知，这对以后开展工作供应了一个很好的学习平台。脱离实际，只凭主观办事，简单走进死胡同，很大的局限性。

4.由于专业领域阅历缺乏，在处理突发大事和一些新问题上存在着较大的欠缺。由于专业技能没有做到综合进展一专多强，工作中拖了后腿造成状况不能掌控，跟不上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和沟通的积极性。沟通中言辞生硬，不擅长有效的表达。与各部门的协作工作仍感欠缺，没有利用好各部门的优势资源为我效劳。这些个人因素直接影响到了工学习作的效果。

在工作2年中是不断学习中，渐渐熟识公司的流程模式和文件流程方式，本着对工作仔细负责的态度，仔细检查，对有可能消失问题的工程进展研发评审，在公司领导和同事的评审中，将工程推动，将公司的利益放在首位。

新的一年里为公司的全面提升和进展奉献自己的力气。同