个人培训总结范文示例

个人培训总结范文示例总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回忆检查并分析评价的书面材料，它可以促使我们思索，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家收集的个人培训总结范文例如，盼望能够协助到大家。

个人培训总结范文例如1

青岛开发区中小学老师舞蹈编导培训心得青岛经济技术开发区嘉陵江路第一小学梁红颜

7月12日——7月18日全区中小学音乐老师齐聚一堂，在上海戏剧学院艺术学校参与了区舞蹈编导培训活动。

此次开设这样的专题培训，区领导非常重视。开班仪式后，区教育局领导向学员们提出了要求，并盼望艺术类老师能坚决信念，在各级各类竞赛中、在造就学生艺术特长方面都能争创佳绩。要做到艺术类工作为学校所重视，为其他老师所支持，我们应当加倍地努力和学习，只有用成果来证明实力。领导在不同程度上，都向我们这些艺术类老师提出了更高更严的要求，我们深感肩上的担子很重，同时，又迫切盼望能让自己不断成长，不断进步。

在这次培训中，有幸请到了上海戏剧学院副教授李园教师为我们培训，她通过专题讲座、播放成品视频和现场编排训练三个方面授课，可谓受益匪浅。李教师执着于艺术的奉献精神更让我深深地震撼，她从小接触舞蹈，靠着一颗酷爱的心和永不放弃的精神，创作出了很多优秀舞蹈作品。而我们，更多的时候，当我们面临些许困难或者别人的不理解时，我们就会想要放弃，想要敷衍了事。从李教师的身上，我们看到的不是更多的胜利，而是胜利背后那些种种付出。做生活的有心人，灵感往往来源于生活，她的很多作品就是取源于生活，又高于生活的。儿童舞蹈首先要适合孩子跳，把握儿童的思维动向，可以立足家乡又富有童趣。一个有必须意义的舞蹈才会让孩子有所启示，才会让人记住它，它才会有生命力。在舞蹈创编方面，李教师有其独到的见解。她就要求、步骤、方法等方面详细阐述了舞蹈创编的过程。还边讲解边做示范，让我们这些非专业人士能更好地承受和理解。七天的学习和接触，我能感觉到，李教师是一个做事特殊谨慎的人，她对于我们的提问、构思，总是不厌其烦地赐予中肯的看法。什么是舞蹈的编导：就是一个舞蹈作品的编者和导演。由于舞蹈的特

殊性，一个舞蹈创作从一起先就不能不同时考虑，原本是属于“导演构思”中的许多局部，如：形体、表情、台词、场面调度，对作曲、美工和舞美的特别要求。作为一个舞蹈编导，只有驾驭了必须的舞蹈表现技能和舞蹈创作学问以后，才可能起先创作工作。首先，必需透彻地理解舞蹈艺术特征，舞蹈的表现手段和表现手法，舞蹈的类别等，才能驾驭舞蹈创作的特别规律进展编排舞蹈节目，否那么将无法入手。

1、感情是动作的信息：编舞首先要弄清的是你要表现人物的什么感情和性格，有经历的编导往往首先按舞蹈构造的线索设计出人物连绵起伏的心情、意识甚至潜台词，循者这个脉络去雕琢动作。而富有演员经历的编导，就使自己首先进入角色，让作品中的人物在自己的身上活起来。在深化角色的根底上，从自己积累的生活舞蹈素材中物色、提炼出此时此地，此情此景所须要的舞蹈形象来。即把体验感情作为动作的原动力。

2、动作的典型性：这是胜利之要点。典型的舞蹈动作不是综合的越宽越好，要有突出的性格和明晰的感情。人有七情：喜怒哀惧爱恶欲......设计舞蹈动作首先要说清晰什么是感情。但人有男女老少，古代和现代，这个民族和那个民族之分，他们表达的感情各异，因此动作还要性格清楚。性格包括角色的特性及其民族的风采。

3、舞蹈的“意境”：舞蹈的动作不在“繁”与“简”，能突出“意境”那么灵。舞蹈作品的“意境”是把主题思想转化为“诗情画意”的艺术构思，是“情”和“意”与“景”和“境”的统一，是人的志向。“意境”是大局，编舞要从大局着眼，小处着手，围围着动作去考虑动作。

4、舞蹈的主题动作：2人以上几点着眼，首先设计出符合作品中人物形象的根底动作来，也有人称主题动作—即塑造作品舞蹈形象的代表性动作，这种做法在民间舞蹈中是常见的。各地区的民族民间舞蹈跳起来有千变万化，但总离不开那么几个最有代表性的动作。它们成为舞蹈作品中“舞蹈语言”的根底和反复出现的贯穿动作。

最终，对学生的训练模式有所变更。以前，都是学生为舞蹈所用。听了李教师的讲座后，她的一句话给了我深刻的教育意义，那就是：“用儿童的眼光看世界。”确实，舞蹈要有生命力，除了它可以有地方特点外，更重要的是它要是孩子宠爱的，只有学生爱跳这个舞蹈，它才会精彩，孩子的每一个笑容、每一个动作都是真实，发自内心的，这样的舞蹈就胜利了。

培训完毕后，学员们还谨慎填写了问卷调查，这让我们把平常工作中遇到的一些详细问题、困惑都提了出来，从实质上解决了舞蹈创编和排练的困难。

通过此次培训，我感觉，自身的业务水平有待提高。要有创作灵感，必需重视平常的积累和视察，还要有丰富的想象力，不断出新。舞蹈是一种心情的抒发，它是有情感的，并且是把情感精炼地表现出来的一种艺术形式。舞蹈创编并非一朝一夕的事，更不是立竿见影的。所以，我们必需要提高自己在舞蹈方面的水平，把握住每次沟通研讨的时机，让自己的心装下更多更丰富的创作源泉，站得更高，看得更远，我坚信，不久的将来，属于孩子们的舞台会更精彩!

个人培训总结范文例如2

九月份，当学生们一次次称呼我为教师时，我既欣喜又忐忑。欣喜的是，我从事了天底下最光芒的职业;忐忑的是，我如何能在江西中医药大学国际教育学院做一名合格的老师和辅导员而不辜负领导的信任、学生们的期望。在我忐忑的探究过程中，基于对新进老师的指导与引领工作，学校开展了新进老师校本培训。为新进老师了解校情校史、认知江中精神、明晰职业规划、驾驭教育教学根本技能与方法、实现角色转变，适应岗位工作要求供应了有效的途径。

在每周两次的培训中，我们收获着、成长着、欢乐着，充溢而合理的支配使我们在有限的时间内学到了更多的学问，为今后的工作供应了方向。现将培训内容总结如下：

在开班典礼中，简校长对学校的根本状况进展介绍，其中着重强调我校是以中医药为主体，产学研结合，多学科共同开展的综合性大学，加深了我们对学校的相识，也让我们为能在我校工作感到荣耀。

至今记忆犹新的一次培训内容是师德师风教育。在培训中以国家对老师的要求和社会对老师的期望为重点，对师德师风建立绽开了具体的讲解并描述。在这次培训中，我学习了老师道德要求的高层次性，老师道德要求的自觉性，老师道德情感的丰富性，老师道德情感的深远性。领悟到老师是社会的标准，道德的化身，是楷模，是标杆。体会到老师道德修养的提高是一个自我教育、自我完善的过程。每一位老师要充分相识自己，鼓励自己，提高自己，在身体力行中自觉约束自己。学高为师，身正为范。为了成长为一名合格的人民老师，须要我们在教学中、在生活中不断努力。

给我留下深刻印象的一次培训内容是关于创新创业的课程。培训过程中乔教师反复强调“群众创业、万众创新”的理念，更指出老师要鼓舞学生创新，带着学生创新，切勿抹杀学生的创新性。这一番话使我茅塞顿开，在固有的思想中都认为学生跟着教师的步伐走才是正确的，其实不然。学生作为学习的主体，鼓舞其特性化良性开展，并形成自己的独特性和唯一性，有利于学生的成长成才。假设是按“模板”教育学生，只能得到“批件”的人才。故而鼓舞学生创新，协助学生创新也是老师教学和管理工作中的一项重要任务。

在培训后，我感觉到教育工作任重而道远。作为一名青年老师，在今后的工作中要学习的东西还有许多许多。但是，只要努力探究和实践，我会成长为一名有志向信念、有道德情操、有扎实学识和有仁爱之心的“四有”老师。在此我也保证，在以后的教学工作中，我会遵照领导的指示，严格遵照教学打算谨慎完成教学工作，严于律己，不辜负学校、家长、社会对我的期望与厚爱。总之，教育是事业，贵在淡薄名利，静默无闻，为教育事业开展无私奉献的一切，持之以恒，求是求真。

个人培训总结范文例如3

前段时间，我参与了企业组织的培训，承受了系统、全方位企业学问的学习和辅导，受益良多。并领悟到，应当以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步安康开展。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员踊跃参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都踊跃参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于实力，没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。

正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：谨慎做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我必须要学会做人，专心做事。

听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人那么选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们--公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种譬如的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当相识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能缔造性地、精彩地完本钱职工作的实力，特殊是前者尤为重要。

来到--公司就职，我们每个人都有一种期盼：盼望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公允的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公允是没有的，但假如失去了根本的公允，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让--这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原那么，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是--公司的企业文化的一种表达，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司开展过程中多年经历的积累与沉淀，是--公司人集体才智的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，踊跃地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、效劳理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成局部。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和开展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否那么，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。

公司的企业的文化是开放的、包涵和不断开展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结相同共同奋斗，我们有理由坚信--的明天会更好!

个人培训总结范文例如4

三个多月来，在-局的细心支配下，在-局长的正确指导下，在---等教师的干脆领导、热忱协助和大力支持下，我听从培训支配，踊跃完成安排的各项工作，使我在实际工作岗位上得到很大熬炼，精神得以洗礼，观念得以变更，作风得以锤炼，素养得以提升，正快速向地方工作人员转变。主要状况汇报如下：

首先是转变了思想观念，增加了在地方工作的信念。以前，我对地方充溢迷茫、担忧和恐慌。自从培训后，我有了新相识，对地方政府的机构概况有了最根本了解。-月--日，我和其他四名战友同时分到公务员管理科，承受的第一个任务就是协助整理、校对全区事业单位岗位设置状况，并制定电子表格。在大家的共同努力下，我很快适应了新工作，重新校正、补正了全区事业单位人员名册，也对全区岗位设置有了根本了解。尤其是在培训发动会上，听了-长对--区根本状况介绍后，对-区在-省乃至-地区的重要地位有了新的相识，增加了我选择在--工作的骄傲感和荣誉感，也为到地方顺当开展工作增加百倍信念。

其次是转变了工作角色，甘于扑下身子做人民的公仆。培训起先后，我收起军装，以新的形象呈现在群众面前，耐性接听每个群众来电，热忱接待每位群众来访，始终保持虚心慎重，不骄-1-

不燥，甘做小学生，踊跃向群众学习。遇到不懂不会的事，也能刚好、主动向科里的老同志请教，自觉融入到平凡工作人员中。先后参加了事业单位聘请的报名、发放准考证、笔试、面试、资格复审等环节,努力做好公务员和参公人员网络培训卡的统计、发放和收费工作,帮助做好20--年科室工作资料的收集和整理,踊跃做好办公室的日常杂务。通过这种培训模式和实际岗位熬炼，我已根本实现角色转变，已做好充分打算，乐于当人民的公仆。

第三是转变了相识看法，踊跃适应地方工作新状况。在地方工作是一个全新的环境，对于我来说，确定有太多不适应，也确定会出现这样那样的漏洞和缺乏。比方说话分寸、办事方式、工作方法等，都要严谨、全面、周详。我很幸运、也很感谢身边有这样的好领导、好教师，他们刚好提示我，协助我，并提出忠恳的指责和建议，这是对我的最大信任和真诚协助。有句古话说“过而能改，善莫大焉”。请领导放心，我正在努力改正自己存在的缺乏，弥补短板，争取以最短的时间尽快适应新的工作。

时间荏苒，三个多月的培训时间虽短，但留给我的精神财产却特别多。我必须会谨慎总结这次培训的好做法、好经历，无论我今后在什么工作岗位，都会坚持“民生为本、人才优先、劳动保障、和谐共享”的目标要求，始终牢记领导和教师们的谆谆训诲，始终不忘同志们的关心和协助，以高度的责任心，忘我的精神状态，扎实做好本职工作，努力为群众办实事、办好事、服好-2-

务，绝不辜负人社局各位领导、教师和同志们的殷切期望。

最终，让我由衷的感谢--局党组对这次培训的细心支配，感谢-长的教育，感谢-主任的周密打算，感谢-教师的关心支持，感谢一起参加培训战友的共同努力，感谢全部关怀协助我的人，感谢你们!

我汇报完毕，如有不妥，请领导和同志们指责指正。

个人培训总结范文例如5

20--年营销中心培训工作，坚持职工教育培训为企业经营效劳的思想，以市场为导向，以岗位培训为根底，以造就高素养人才为重点，统筹规划，分类实施，坚持重点造就与全面提高相结合，实施营销人员造就打算，为提高企业核心竞争力供应智力支持和人才保障。回忆20--年营销中心培训工作做以下总结：

一、培训工作状况

20--年营销中心共举办内部培训56期，分别是：卷烟营销专业技能培训、行业法律法规、规章制度与职业道德培训，培训课时全年累计81课时;参训营销人员24人;培训面达101%。培训课程主要集中为以下几类：

1、营销人员必修类：烟草法律法规、企业文化培训、职业道德标准、企业管理规章制度;

2、重点培训：卷烟营销效劳;

3、新增客户经理岗前培训;

二、培训工作分析

(一)取得的成果：

1、领导重视，加大培训工作力度。加强领导，从思想上提高营销人员对培训工作重要性的相识。使员工心态从“要我学”

转变到“我要学”，为培训做好充分打算，利用培训供应的时间和时机协助营销人员解决实际工作中所面临的一些详细问题。这对于建立“学习型组织”，增加企业核心竞争力，具有重要的意义。

2、20--年度的营销人员培训工作，从培训工程数，举办培训课程次数、承受培训的人次等方面，与历年来相比，取得了长足的进步。

3、提高营销人员培训的针对性和质量。重点加强了培训需求分析，营销中心建立营销人员学问层次、职称等档案。按岗位、文化程度等分类、分层次对营销人员进展持续培训，使培训更具针对性。在进展相关技能培训的同时，还把能变更营销人员心智模式的企业文化、职业素养和职业道德方面的培训放在相当重要的位置。通过员工培训需求的合理分析，提高了培训质量，取得了较干脆的培训效果。

(二)存在的问题和缺乏

1、教育培训与企业的长期开展目标联系不严密，培训的定位不明确，不非常清晰是否通过培训就可以解决企业人力资源的瓶颈所在以及企业的逆境，只是简洁地