医院岗前教育制度6篇

医院岗前教育制度6篇名目第1篇东华医院岗前教育制度第2篇五一医院岗前教育制度第3篇医院岗前教育制度（7）第4篇兴民医院岗前教育制度第5篇附属医院岗前教育制度第6篇某医院岗前教育制度

【第1篇】医院岗前教育制度（7）

医院岗前教育制度(七)

为了使新上岗人员明确政治方向,熟识医院状况,把握新岗位职责,端正医德医风,树立良好形象,实现医院管理的科学化、制度化、规范化,制订本制度。

一、参与对象

新参与工作的毕业生、调入人员、聘请人员。

二、培训时间

岗位教育培训时间不少于一个星期。

三、岗位教育内容

1.思想政治教育,人生观、价值观教育;

2.医疗卫生事业的方针、政策教育;

3.职业道德、职业纪律、职业规范教育;

4.介绍医院的基本概况、管理状况与进展规划以及本岗位所属科室状况;

5.医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责,熟识本岗位服务规范、文明用语、便民措施等。

6.专业技术人员职称晋升、连续教育等状况。

7.院内感染学问学习。

四、教育方式

实行个别谈话、集中培训、召开会议、座谈沟通、科室带教、参观学习等多种形式。

五、考核与测评

岗前教育工作结束后,由医院组织新上岗人员进行考核,考核合格方能上岗。

岗前教育集中培训应与试用期考核结合起来,新上岗医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,各科室仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出鉴定。

【第2篇】五一医院岗前教育制度

第五医院岗前教育制度

一、医院要对每年新安排到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前职业教育主要内容:

1、政治思想教育;

2、医疗卫生事业的方针政策教育;

3、医德规范教育;

4、医院工作制度操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;

5、当地医疗卫生工作概况及所在医院状况;

6、现代医院管理和进展的有关内容。

三、岗前教育要由院方考核合格者方可上岗。

四、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。

【第3篇】兴民医院岗前教育制度

医院岗前教育制度6

一、医院办公室、医务科、科教科、护理部等职能部门要对每年新安排到岗位的职工及进修实习生实行全院性的上岗前教育。集中培训的时间不得少于一周(进修实习生2天)。

二、岗前职业教育主要内容:

1、政治思想教育;

2、医疗卫生工作的方针、政策法规教育;

3、医德规范教育;

4、本院工作制度,工作程序,医疗安全措施,各类人员的岗位职责及质量管理。

5、连续医学教育。

6、住院医师规范化培训。

三、岗前教育后经考核组考核合格后方可上岗。

四、岗前教育集中培训要与试用期结合起来。新上岗的医务人员及其岗位职工在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位前教育培训,并在转正前作出评价。试用期应实行试用期工资、奖金、福利制度。特别人才除外。

五、人员聘请、人才引进、转业安置、人员调进等全部新进院工作人员均需参与岗位教育。

六、岗前教育每年集中进行一次,培训时间一般不少于三天。

七、岗位教育内容依据工作需要确定,主要包括医院概况、规章制度、操作规程、工作职责等内容。

八、岗前教育结束前,应进行集中统一考试,成果合格人员方可上岗。

九、岗前教育由人事科详细负责,医务科、护理部、科教科等相关职能科室共同参加。

十、岗前教育结束后,适时进行评估总结,不断改进方式方法,完善内容,提高培训水平和培训效果。

【第4篇】附属医院岗前教育制度

附属医院岗前教育制度

1、岗前教育的对象准时间:

凡进入医院工作的各类院校毕业生、调入人员、退伍转业人员等新增加的人员必需进行岗前教育,岗前培训时间不少于一周。

2、岗前教育的主要内容:

1)院领导介绍医院概况;

2)政治思想教育、医德规范教育;(党办负责)

3)医疗卫生事业方针政策教育、卫生人员从业规范教育等;(医务科、护理部负责)

4)医院工作制度、各类人员岗位职责、考勤制度;(人事科、医务科、护理部负责)

5)临床各种操作常规、医疗安全措施。(医务科、护理部、院感办负责)

3、考试和考核:

岗前教育由院人事科负责组织实施,依据岗前教育的主要内容组织集中考试或考核,合格者方可上岗。

4、新上岗的医务人员在见习期内除进行专业培训外,仍须坚持岗前教育培训,由用人单位、主管部门在转正前或试用期满做出考核评价。

【第5篇】某医院岗前教育制度

岗前教育制度

1.医院要对每年新安排到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

2.岗前职业教育主要内容:

(1)政治思想教育;

(2)医疗卫生事业的方针政策教育;

(3)医德规范教育;

(4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;

(5)当地医疗卫生工作概况及所在医院状况;

(6)现代医院管理和进展的有关内容。

3.岗前教育要由院方考核合格者方可上岗。

4.其他新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。

5.岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。

【第6篇】东华医院岗前教育制度

人民医院岗前教育制度

1.对每年新安排到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

2.岗前职业教育主要内容:

(1)政治思想教育;

(2)医疗卫生事业的方针政策教育;

(3)医德规范教育;

(4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;

(5)当地医疗卫生工作概况及所在医院状况;

(6)现代医院管理和进展的有关内容。

3.岗前教育结束,医院组织考核,考核合格者方可上岗。

4.临时支配的新上岗职工,要依照本制度进行自学,并由医院人