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第4页共4页服装销售督导岗位职责1、协助、指导店铺的销售工作开展,达成销售目标;2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售能力。服装销售督导岗位职责(二)1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩,提出相应的实地指导计划或活动计划,并组织实施。2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项;3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态,提出应对建议。服装销售督导岗位职责(三)–负责组织终端营运管理监督、指导工作–负责组织终端市场的巡查、考评工作–客户新店开业筹备组织:图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作–负责全年的促销工作的组织–负责组织全省终端的培训工作–终端网点的营运信息分析,目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集,并及时向相关部门反馈相关资讯–根据公司总部的年度促销活动企划,落实总部下达的企划方案,实行即时监督与反馈服装销售督导岗位职责(四)1、懂店铺/专卖店的营业流程,具有一定店务管理经验,有一定终端销售经验,有敬业精神,有长期工作的稳定性;2、有商品陈列基础;3、能随时洞悉竞争品牌销售策略,并提出合理的建议;4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;5、定期巡铺店铺/专柜,收集终端店铺/专柜的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;7、敢于挑战,做事认真、负责,沟通能力强,有亲和力;服装销售督导岗位职责(五)1:负责维护店铺的整体形象(陈列);2:为顾客提供专业的服装搭配;3:负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标);4:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;5:做好门店各个部门的分工管理工作;6:带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);7:负责店铺账务管理和监督8:执行公司营运标准,按照营运手册做好店铺的日常营运管理;9:负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;10:完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;服装销售督导岗位职责(六)1、根据部门目标和市场需求,参与本类别年度、季度、波段商品规划;2、制作供应商和样品开发计划调查市场行情,随时掌握产品信息及原材料市场动态、流行趋势,做好信息收集、整理分析并反馈;3、负责供应链的开发、供应商管理及维护,保证供应商的占有数;4、负责收集本类别样品供评审和筛选,并控制采购成本;(根据商品规划要求和市场信息及代理门店需求提供样品;5、负责开发及提供商品样品、洽谈供应商、签订合同、跟进交期,确保到货及时性和货品满足率;6、针对商品款式,质量及价格进行评审和商品信息整理,并建立商品档案和供应商档案;7、参与本组别年度、季度商品规划、波段计划、铺货计划、商品分析会的讨论及制定负责本组商品评审、协助商品分析及商品策略的制定,对本组商品库存管理、商品结构及毛利额达成;8、负责完成上级交办的其他工作任职要求:服装销售督导岗位职责(七)工作职责:1.负责成品采购合同的执行工作,包括采购下单、生产跟进、品质监控及货期交付等;2.负责供应商的开发,管理及维护工作;3.做相关统计工作,按照公司要求制作统计报表,操作ERP相关模块;职位要求1.纺织材料、染整、轻化工程等相关专业大专以上学历;2.____年以上针织跟单或布行工作经验,熟悉生产工艺、面辅料工艺等;3.熟悉电脑操作及Office应用,有ERP系统操作经验;4.有驾照,驾龄在____年以上;____具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力;____具有较强的责任心和团队精神,工作严谨,吃苦耐劳,能承受一定工作压力。服装销售督导岗位职责(八)1、负责按照生产需求状况和采购要求,制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算;2、负责日常工作的调配、安排,协调本部门同设计、财务、仓储等部门人员的工作配合;3、负责公司采购成本,采购风险的控制;4、处理与协调和供应商
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