保洁员工奖罚制度(小区保洁员奖罚制度3篇)

下载后可编辑———保洁员工奖罚制度(小区保洁员奖罚制度3篇)奖惩制度，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行嘉奖或惩处，以强化人事行政的制度。本文是小区保洁员奖罚制度，欢迎阅读。

小区保洁员奖罚制度一：

保洁部现场纪律

1.具有下列状况之一者，赐予口头警告,并惩罚金5-10元。

(1)、不使用指定的员工通道进出。

(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

(3)、未经批准使用不行使用的设施。

(4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。

(5)、下班后未准时离场，工厂内逗留。

(6)、无故迟到、早退。

(7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

(9)、串岗、扎堆谈天。

(10)、工作时间接待亲友或私人探访。

2.具有下列状况之一者，赐予书面警告处分。罚款10-100元。

(1)、3次违反口头警告条款之一者。

(2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。

(3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。

(7)、在社区内随便乱写乱画，中伤他人。

(8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

(9)、不听从正常平安检查。

(10)、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。

(11)、开具虚假病历和处方单。

3.具有下列状况之一者，赐予包括但不限于除名的处分。

(1).未履行批准手续，擅离岗位。

(2).工作不力，下属涣散，影响工作质量。

(3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

(4).常常不能保质保量完成本职工作。

(5).损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

(6).泄露内部经营情报。

(7).利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

(8).盗窃公司或甲方的财物。

(9).触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

4.工作中消失过失赐予一次解释机会，经上司准时指导培训后，如再次消失类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或5-10元经济惩罚。

(1).过失1清洁工具乱放

标准：指定地点，定点定位存放。

(2).过失2垃圾箱内堆满垃圾

标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除。

(3).过失3平安通道有垃圾、有杂物

标准：平安通道洁净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过10分钟。

(4).过失4天花板、地面有垃圾、污物

标准：天花板污渍，准时清理，地面垃圾5分钟内清除。

(5).过失5平安防火设施、设备没有擦拭

标准：消防设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意。

(6).过失6通风口吸灰尘、污渍

标准：通风口洁净无灰尘、无污渍，随时发觉清理。

(7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物

标准：卫生间、休息间无积水、无杂物准时清理不得超过10分钟。

(8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍

标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

(9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢

标准：发觉有污渍、污垢准时清理。

(10).过失10责任区内未发觉保洁员

标准：保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟，进餐不得超过30分钟,同时马上通知上司支配人员顶岗,否则不得离岗。

小区保洁员奖罚制度二：

保洁员岗位考核标准及奖惩方法

小区保洁员奖罚制度三：物业小区保洁奖惩制度

为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的乐观性。从20xx年XX月开头对小区内的保洁员实行考核奖惩制度，详细做法是：

1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。

2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月4次，考核时间由考核组打算。

4、月底公布结果，按分数凹凸取前XX名予以嘉奖。每月兑现奖金：名150元，其次名100元，第三名50元。历次考核均前三名的，年终再赐予一次性嘉奖300元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，根据以下规定惩罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多，每发觉一惩罚款XX元;

2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发觉一惩罚款XX元;