第2章第十节办公室照明及学校照明

建筑配电与照明第二章.第十节：办公室照明设计蓝领—白领—粉领—金领

“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。

“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。

“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系大开间办公环境指没有分割的整个楼层和没有分割的房屋办公室照明办公照明的概念从属于室内照明的范畴是人们工作场所的照明需求:办公室照明的基本需求有三种,它们分别是:面对面交流的需求;通过印刷文字交流的需求;通过更现代的电脑显示器交流的需求。广义的办公照明包括了办公室的照明还有学校照明，医院照明，会议会堂照明等办公室照明办公照明的发展沿革国际和国内大致可分为三个阶段：1、满足简单工作需要：有了天然采光和人工照明2、定量分析手段的引入：照度和显色性概念，眩光限制3、优质照明环境的设计：照明满意度评价体系办公照明的基本原理一、照度水平与照明满意度相关实验证明工作面照度小于200LUX，工作者对照明环境评价很差，在300LUX-800LUX之间，工作者对照明环境的满意度，随着照度水平的提高而显著上升，800LUX以上满意度基本达到饱和，照度水平的增加不会显著改变工作者对照明环境的评价。办公照明的基本原理二、眩光限制眩光是影响办公照明质量的重要因素。眩光主要分为失能眩光和不适眩光。办公室内主要产生的是不适眩光，在这里，不适眩光主要以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。一般来说，工作面与临近物体件的亮度比不超过3:1，工作面与较远暗表面之间亮度比不超过10:1，工作面与较远亮表面之间亮度比不低于1：10。但以上过于理想化的数据一方面难于实现，另一方面与审美心理学相冲突。所以在实际设计应用中，主要还是以UGR指数来评价。办公照明的基本原理三、光的显色性要求实验表明，办公照明环境的颜色会较大程度的影响工作人员的情绪。具有较好的色彩还原性的光源，能营造良好的照明环境，从而提高人员的工作情绪。人们比较习惯于自然状态的环境，无论是心理上还是生理上的需求都表明，一个成功的人工光源应该能够较好地模拟出昼光的照明效果，这要求办公照明所使用的光源应该具有与阳光相似的连续光谱成分。在过去，具有最佳显色性能的光源当属白炽灯，但它的低光效和较短的使用寿命，已不太适合现代办公照明的需求。值得一提的是在需要营造氛围的特定场合下，卤素筒灯还是白炽灯之后的较好选择。办公照明的基本原理四、照明节能要求近年来世界范围内的节能减排需求，使得设计师在满足照明需求的同时，需要考虑采用更为节能的方式。各国都规定了办公照明在对应照度要求下的照明功率密度值。中国国家标准GB50034-2004建筑照明设计标准6.1.2规定:场所对应照度现行值目标值普通办公室300LUX119高档办公室500LUX1815会议室300LUX119营业厅300LUX1311复印室300LUX119资料、档案室200LUX87办公照明的基本原理办公照明设计常用指标:*照度照度是衡量可见度的重要指标，需要考虑的是两方面的因素，一是照度的数值大小，二是照度的空间分布均匀度。照度是表征表面被照明程度的物理量，它是每单位表面接受到的光通量。单位为勒克司（LX）。*亮度和眩光亮度是指光源在某一方向上的单位投影面在单位立体角中发射的光通量。单位是坎得拉每平方米。眩光（glar）的产生也是由于视野中出现过高的亮度比所引起的。办公室内常用的眩光指标为统一眩光值办公照明的基本原理办公照明设计常用指标:*光色与显色性光色即光的颜色，光源的光色由色温来决定，光源的色温是指当光源发出的光的颜色与黑体在某一温度下辐射的颜色相同时，黑体的温度就称为该光源的颜色温度,单位是K。显色性是指光源的光照射到物体上所产生的客观效果。*光闪烁光闪烁是指亮度或光谱分布随时间的波动而引起的不稳定的视觉印象。*灯具的FFR系数灯具的FFR系数是指灯具向上照射的光通亮与向下照射的光通量之比。1、大开间办公室2、几人小办公室3、单人办公室4、接待区5、休息区一般办公室平面示意图11123554办公室照明原则与方法大开间办公室特点视域长，空间错落天花开阔、单调长时间、多人员渴望日光

天花、墙面和柱子的上部要比较亮。最好采用多种类型灯具混合照明。如果采用单一照明灯具，则FFR≈0.5。避免电脑屏幕反射。控制系统采用动态照明或日光感应控制，局部开关尽量少，另外，最好能够安装夜间工作人员感应探测系统。大开间办公室照明要点几人小办公室特点

视野内主要是墙面的细节天花也是视觉内容的一部分人员较少，办公时间比较长控制冲突

墙面要有专门的照明。天花照明照明灯具选择FFR>0.1的灯具。如果室内空间较大，应考虑到电脑屏幕的反光效应。控制系统采用在局部单独控制，整个房间采用动态照明或日光感应控制，也可使用环境控制系统，但是不必采用人员感应探测系统。几人小办公室照明要点单人办公室特点墙面的细节在视野中占支配地位场景变化多人员较少，照明要求个性化空间小，视觉变化明显

墙面要有专门的照明，这时基础照明灯具的选择是多样化的。如果墙面没有专门照明灯具，要选用FFR>1的灯具。空间结构小，电脑屏幕反光不用考虑。多场景调光控制适合不同的任务和天气条件，营造不同的环境氛围。但不用人员探测器。单人办公室照明要点接待区域其中人员具有流动性和偶然性与办公室风格完全不同区别于办公室内的假想走道

照明风格和要求与办公区域截然不同。自发光灯具或有色彩的灯具营造不均匀的光影和光色。照明特色鲜明，能够表现一定的内涵。接待区域照明要点休息区域休息空间提供交流和休息机会。环境氛围是休闲式或家庭式的。休息区域照明要点

照明气氛活跃。自发光灯具或FFR>0.5的灯具使视觉快爽，人员面部表情生动而清晰。有色灯具能够增加视觉快感。会议室的一般照明可结合室内装修来设置，会议室一般照明应为室内会议桌提供足够的照度，并且照度应均匀，但对于整个会议室空间来说不一定要求照度均匀。当会议室内有主席台时，应加强主席台部分的照度；当室内有陈列、展览要求时，应增加局部照明；会议室内有投影装置时，应能很方便地控制会议室的照明。会议室照明营业办公室指银行、证券公司以及火车站、汽车站、民航售票处待客所用的办公室，通常称之为对外联系的窗口。一般情况下，营业办公室比一般办公室有较高的照度，通常取750-1500lx。这是因为它是接待顾客的场所，多数情况下房间的布局直接与室外相连，所以要防止从明亮的室外进来时感到昏暗。营业办公室的照明必须采用提高桌上的水平面照度，同时使客人面部等处得到足够垂直面照度的照明方法。营业性办公室照明随着现代化办公设备进入办公室，视频显示终端被越来越多地运用，导致办公室工作环境需要不同的照明。有视频显示屏幕的办公室绘图办公室对照明质量要求较高，如果照明不好，绘图工具往往会造成阴影，影响工作效率。选择间接照明和半直接照明方式能减少阴影。采用直接照明方式亦同样有效，但必须在绘图桌侧面进行照明，以减少光幕反射。采用可降低光幕反射的灯具，适当地安排灯具的位置。采用安装在绘图桌上带摇臂的绘图灯进行辅助照明，可根据实际情况调整以消除阴影。绘图办公室照明档案室应考虑水平、倾斜和垂直三个工作面的照明。档案室均匀照明主要服务于水平工作面，同时还可在档案柜上设置局部照明，并由附近的单独开关控制。档案室照明盥洗间不需要均匀照明。灯具的布置应使镜子周围有足够的光线，并使光线尽量集中在大、小便池上以便于清洗盥洗室办公楼的公共场所一般包括入口门厅、电梯厅、走廊和楼梯间。公共场所的照明一般点亮时间较长，更要注意节能。入口门厅照明：办公楼的入口门厅照明既要符合建筑上的要求，又要考虑减小室内外亮度的变化。入口门厅常采用玻璃等修饰材料，易造成很高的反射，这种情况采用壁灯较合适。如果采用镜面玻璃材料，更要注意反射眩光的问题。设计时充分利用自然光，选择合适的建筑材料和灯具。走廊照明：走廊照明不要造成由相邻场所往返人员眼睛的不舒适。线状灯具（如荧光灯）横跨布置能使走廊显得更亮。楼梯间照明：楼梯间灯具的布置应减小台阶处的阴影和人眼视线上的眩光，特别要考虑使灯具维修方便。公共场所照明门厅办公照明设计案例一、私人办公室的照明：私人办公室的特点是相对面积一般较小，人员较少，装修及家具布置方式变化多，照明要求个性化，视觉变化明显。对照明设计师而言，一个完美的设计方案应该是在装修和家具布置确定的前提下，针对人员活动的范围来布置灯具，这样的照明有着较高使用效率和舒适度。但往往灯具的布置需要和装修一起结束，而此时的家具和人员位置往往还未确定，因此可移动的局部照明灯具对最终改善照明的效果能起到决定性的作用。办公照明设计案例一、私人办公室的照明：下面的设计案例在同一个场景内，按照人员及家具位置确定和待定两种情况来进行照明设计。场所描述：一般经理办公室空间大小：4m*6m*3.5m使用人员:1人空间功能划分:办公区域和小型会客区域设计依据;中国国家标准建筑照明设计标准GB50034-2004设计目标:按国标中高档办公室照明标准设计

0.7m高工作面平均照度为500LX，统一眩光指数UGR=<19，显色指数>=80。办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定灯具布置如图：办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定办公照明设计案例方案二：各功能区中人员及家具位置不确定灯具布置如图：办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定灯具布置如图：办公照明设计案例方案二：各功能区中人员及家具位置不确定办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定办公照明设计案例方案一：各功能区中人员及家具位置确定办公照明设计案例二、大开间办公室的照明：大开间办公室的特点是相对面积一般较大，人员较多，结构变化较大，天花面积较大容易导致视觉单调，同时一般由于空间进深较大，阳光能照到的地方相对较少，人员对阳光的渴望明显。对照明设计师而言，充分利用自然光，解决视觉上的单调，模拟人造日光，改善桌面的照明舒适度，则是本空间设计须重点把握的。办公照明设计案例二、大开间办公室的照明：场所描述：一般大开间办公室空间大小：12m*20m*3.5m使用人员:20人空间功能划分:办公区域和休闲讨论区域设计依据;中国国家标准建筑照明设计标准GB50034-2004设计目标:按国标中高档办公室照明标准设计

0.7m高工作面平均照度为500LX，统一眩光指数UGR=<19，显色指数>=80。我们按照间接照明方式和传统嵌入式直接照明灯具照明方式给出两种设计方办公照明设计案例方案一：灯具布置如图：（间接照明）办公照明设计案例方案一：灯具布置如图：办公照明设计案例方案一：办公照明设计案例方案一：办公照明设计案例方案二：灯具布置如图：（嵌入式）办公照明设计案例方案二：灯具布置如图：办公照明设计案例方案二：办公照明设计案例方案二：办公照明设计案例方案一：办公照明设计案例结果讨论:

比较方案一、二的计算结果,我们不难发现间接式照明灯具和传统嵌入式直接照明灯具相比,具有以下几方面的优