信贷副总岗位职责4篇

Word-6-信贷副总岗位职责4篇信贷副总岗位职责任职要求

信贷副总岗位职责

总分行部门副总/总-信贷、国贸、技术等部有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位，如您感爱好请先投递岗位，我们会准时联系您。

零售业务部部门总:

职责一:依照总行战略进展规划和年度经营任务方案，做部门的任务分解，制定本部门的年度任务和进展规划，并保证任务的持续有效的推行、开展和完成。

1.依据本行战略进展规划和年度经营任务，做好部门任务的有效分解，分解成季度任务，月度任务，甚至到周方案和任务;

2.按照任务的分解方案，做好持续的推动工作，催促本部门和分管条线有方案的推动实施和完成，并按月向分管行长汇报落实状况及结果。

职责二:负责根据全行的零售业务规划制定进展规划。

1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;

2.参加编制全行年度综合经营方案，制订部门年度工作方案、渠道拓展与销售任务，并负责执行和推动任务的实现;

3.组织推进各经营机构完成年度渠道经营任务目标。

职责三:负责制定、执行和持续改进全行零售业务流程和规则制度。

1.在本行各项政策、制度框架下，搭建零售业务管理体系，拟定零售业务条线各项制度、方法并组织实施;

2.负责制订全行零售业务特殊是电子渠道业务、pos收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;

3.负责组织实施本部门质量管理和内控任务指标、制度和流程、推动持续改进、并准时提出改措施并组织实施，帮助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(具体岗位介绍，会在交流后发送)。有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位，如您感爱好请先投递岗位，我们会准时联系您。

零售业务部部门总:

职责一:依照总行战略进展规划和年度经营任务方案，做部门的任务分解，制定本部门的年度任务和进展规划，并保证任务的持续有效的推行、开展和完成。

1.依据本行战略进展规划和年度经营任务，做好部门任务的有效分解，分解成季度任务，月度任务，甚至到周方案和任务;

2.按照任务的分解方案，做好持续的推动工作，催促本部门和分管条线有方案的推动实施和完成，并按月向分管行长汇报落实状况及结果。

职责二:负责根据全行的零售业务规划制定进展规划。

1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;

2.参加编制全行年度综合经营方案，制订部门年度工作方案、渠道拓展与销售任务，并负责执行和推动任务的实现;

3.组织推进各经营机构完成年度渠道经营任务目标。

职责三:负责制定、执行和持续改进全行零售业务流程和规则制度。

1.在本行各项政策、制度框架下，搭建零售业务管理体系，拟定零售业务条线各项制度、方法并组织实施;

2.负责制订全行零售业务特殊是电子渠道业务、pos收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;

3.负责组织实施本部门质量管理和内控任务指标、制度和流程、推动持续改进、并准时提出改措施并组织实施，帮助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(具体岗位介绍，会在交流后发送)。

信贷副总岗位

【第2篇】信贷副总岗位职责

信贷副总经理(深圳)用友力合深圳前海用友力合金融服务有限公司,友金所,用友力合,前海用友职责描述:

1.绩效管理:负责管理贷款团队,制定有效的业务方案,完成团队及个人业务指标,并利用催促与指导,不断提升业绩水平;

2.渠道开发与管理:带领团队拓展渠道,开发、维护与合作渠道的关系,保持对渠道的有效管理;

3.风险管控:对所辖团队内的客户经理举行风险培训、监督与检视,严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格根据要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作,动作到位且有效;

4.团队建设与管理:发觉、吸引优秀人才,组建渠道客户经理队伍;利用任务及活动量管理等有效手段,确保人员的充沛性和稳定性;提高客户经理的产能、业务和服务水平。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会,检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用;

5.合法合规:建立团队内部有效的内控、监督办法,并有效落实;防范因为客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为,追求高标准的诚信要求;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.3年以上信贷相关工作阅历;

3.优秀的团队管理本事和市场开辟本事,较强的风险管控意识;

4.与风险识别本事,较强的交流本事与问题解决本事;

5.从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。

【第3篇】信贷副总经理岗位职责任职要求

信贷副总经理岗位职责

岗位职责:

1、绩效管理，负责管理贷款团队，制定有效的业务方案，完成团队及个人业务指标，并利用催促与指导，不断提升业绩水平;

2、渠道开发与管理，带领团队拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理;

3、风险管控，对所辖团队内的客户经理举行风险培训、监督与检视，严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格根据要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作到位且有效;

4、团队建设与管理，发觉、吸引优秀人才，组建渠道客户经理队伍;利用任务及活动量管理等有效手段，确保人员的充沛性和稳定性;提高客户经理的产能、业务和服务水平;

5、合法合规，建立团队内部有效的内控、监督办法，并有效落实;防范因为客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。

6、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上信贷相关工作阅历;

3、优秀的团队管理本事和市场开辟本事，较强的风险管控意识与风险识别本事，较强的交流本事与问题解决本事;

4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

信贷副总经理岗位

【第4篇】信贷副总经理岗位职责

岗位职责:

1)按照公司业务策略,制定与市场进展相适应的业务拓展计划,执行公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中浮现的问题,并提出相关解决计划;

3)按照公司内部控制要求,健全和完美公司风险管理体系,推进公司风险管理水平的提高;强化对各项业务的动态监控;

4)带领团队完成业绩指标;

5)负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系;

任职要求:

1)具备本科以上学历,经济、金融、或工商管理等相关专业;

2)具备3年以上相关工作阅历;

3)认识金融法律规矩、监管政策和国家行业、产业