个人劳动用工合同5篇

个人劳动用工合同5篇劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，在劳动法中占据核心的地位。下面我给大家整理个人劳动用工合同，盼望大家喜爱！

个人劳动用工合同1

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》____以____及有关法律法规和政策的规定，____经双方同等协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日终止;如

因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、(1)劳动酬报：乙方每月工资为____元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第____日。

(2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖打算和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需一心一意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权遵照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。

六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，爱岗敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、假设因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了打算外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病____，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如假设乙方工作不能胜任，紧要违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。

3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十、违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完____全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，____应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。

十一、其它：

1、本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)：

乙方(签名)：

签订日期：

个人劳动用工合同2

甲方：

地址：联系电话：

乙方：性别：

身份证号码：

现住址：联系电话：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下的规定：

一、劳动合同期限：与本工种同期

二、工作内容：

甲方支配乙方工作地点：贵州省赤水市赤水大道与城工大道穿插口

从事(工种)：

三、劳动酬报：

工资计算方式：

四、工伤保险：

甲方依法为乙方办理工伤保险。

上述条款未尽事宜，按《劳动合同法》相关规定处理。

本合同自签订之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)乙方(签章)

年月日年月日

个人劳动用工合同3

甲方(单位)全称_______________

单位类型______________________法定代表人(或负责人)__________________

登记注册地_____________________

单位地址______________________联系电话________________________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号________________________

开户银行及账号_________________

乙方(职工)姓名______________性别________文化程度________________

诞生年月_____________________就业登记证号____________________________

户籍所在地_____________________

实际居住地_____________________

劳动保障卡号___________________身份证号________________________________

联系方式及电话_________________

南京市劳动和社会保障局制

依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，依法履行法定的根本权利，享有法定的根本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

1.本合同期限采纳以下第(____)种方式

(1)订立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)订立无固定期限自___年_月_日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任务为合同终止期限。

劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。

2.工作内容及要求

甲方支配乙方在_____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。乙方应当遵照劳动合同约定依法履行劳动义务。

甲方因生产经营或调整劳动组织须要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商相同，可以书面形式变更前款约定。甲方不得存心通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以躲避解职风险。

3.工作时间和休息休假

(1)乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次支配为____班____运转或支配为___。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或支配调休，其程序和标准应当合法。

(3)其他

4.劳动酬报(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资安排制度为____工资制。

(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额确实定方法为_____。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬报不得低于当地最低工资标准。

(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资，按____标准支付。

(4)工资增长方式为：

5.社会保险

自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

6.违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后存心不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)乙方违反效劳期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业隐私或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果紧要的，应担当相应的法律责任。

一、协商条款(可选项、附页)

1.试用期。本合同期限中试用期为_(自_年_月_日起至年_月_日止)试用期月工资为_____元。

2.培训

3.保守商业隐私

二、其他约定(可选项、附页)

1.本合同____鉴证(同意/不同意)。

2.效劳期。附页

3.竞业限制。附页

三、其他事项

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方(盖章)_______乙方(签字)____

法定代表人、负责人或托付代理人(签名)

____年__月____日____年_____月_____日

鉴证员：_____鉴证机构(盖章)_______

鉴证编号：___鉴证日期：___年__月__日

(备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案)

个人劳动用工合同4

甲方：

乙方：

甲乙双方本着同等自愿、协商相同的原那么，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：本协议有效期从20____年4月1日起到20____年12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸;

2、料场物料清理、堆码;

3、现场卫生清扫、保洁;

4、质检取样协作;

5、铲车操作，料场物料转运;

6、临时起重、检修协作、小型安装;

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务

(一)甲方

1、负责供应乙方人员所担当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、平安教育及岗位操作规程等所需资料，帮助乙方对乙方人员进展岗前的厂规厂纪、平安教育及岗前操作积累培训。

2、负责对乙方工作进展状况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的状况进展了检查监视。

3、负责对乙方完成的工作量进展核定及费用的结算，并依据核定的工作量，于乙方供应税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业，变更劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

(二)乙方

1、乙方就依据甲方工作须要，遵照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。依据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进展费用结算。

2、乙方负责担当甲方出租给乙方运用的铲车修理费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的全部费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、平安教育进展管理，负责平安防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定运用甲方机具和设备，并妥当保管，假设有丧失或损坏，由乙方担当赔偿责任(正常损耗除外)。

5、负责担当社会综合治理、打算生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必需具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，听从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满意甲方因工作须要的支配。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

8、乙方必需遵照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方运用人员支付工资。

9、乙方必需按规定，为在甲方效劳的人员按时办理社会保险;在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必需按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳局部由乙方负责代扣代缴，对未参与社会保险的人员，乙方不得支配在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期完毕以后，如须要进展了工伤鉴定，那么由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤(职业病)伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方担当;假设系较大事故，双方视详细状况协商担当。

13、乙方应确保甲方运用已婚人员持有流淌人员婚育证。

四、临时工工作工程及结算标准

五、各项状况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、修理、检修或不行抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，须要支配临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

4、乙方人员需听从甲方用工部门对其进展考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作看法及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进展惩罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否那么甲方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方担当1010~10100元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方担当赔偿责任;因乙方人中实力缺乏、怠工、不听从指挥调度等级缘由，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放状况、发放标准以及社会保险缴纳状况进展了不定期抽查。如抽查中发觉乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1010~10100元违约金，并催促其限期整改;其次次处以5000~20____0元的违约金，并催促其限期整改，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内支配工作，因乙方缘由人员不到位，乙方第一次担当违约金20____元;其次次担当违约金5000元;第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方担当违约责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次担当违约金1010元/人、次，其次次担当3000元/人、次，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。7、乙方不刚好履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方供应人员不存在劳动合同关系。乙方供应人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内，假设一方解除协议，须要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等须要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

代表：代表：

年月日年月日

个人劳动用工合同5

甲方：

乙方：

为强化平安意识，确保劳务用工的平安与安康，实现平安无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。

(一)甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的平安培训、考核。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部责任。

5、甲方有权进展平安检查，