东莞城市人才趋势报告

LLIEPIN东莞城市人才趋势洞察 2022.12猎猎聘大数据研究院PART.01PART.02PART.03东莞市产业发展规划及现状东莞市人才数据东莞市人才招聘策略与建议培育一批战略性产业龙头企业：值50亿元企业推动一批战略性产业优质企业倍增：年推动300家以上优质企业加速战略性产业发展壮大：倍增企业工业增加值占全市比重30%以上，对规上工业增长的贡献率达到45%以上长。，净利润同比增长203.22%新政策：打造“技能人才之都”，“十百千万百万”人才工程再升级》(以下简称《工作方案》)和8份配套子政策(即“技能人才之都”2.0版)，其中8份子政策纳入新一轮“十百千万百万”人才工程的配供生产。是“四张城市名片”(近代史开篇地、科创新城、潮流东莞、篮球城市)中的重要一张。冬奥会吉祥物冰墩墩高12米、化身篮球宝贝的巨型雕塑Laura吉祥物“拉伊卜”毛绒玩具PART.01PART.02PART.03东莞市产业发展规划及现状东莞市人才数据东莞市人才招聘策略与建议2019.11-2020.102020.11-2021.102019.11-2020.102020.11-2021.10吸引力有所增加。近三年招聘需求增幅22021.11-2022.102019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.102021年1月2021年2月2021年3月2021年4月2021年5月2021年6月2021年7月2021年8月2021年9月2021年10月2021年11月2021年12月2022年1月2022年2月2022年3月2022年4月2022年5月2022年6月2021年1月2021年2月2021年3月2021年4月2021年5月2021年6月2021年7月2021年8月2021年9月2021年10月2021年11月2021年12月2022年1月2022年2月2022年3月2022年4月2022年5月2022年6月2022年7月2022年8月2022年9月2022年10月VS人才招聘TSI趋势全国TSI走势东莞TSI走势1.881.8211.821.731.6411.641.551.541.521.1.551.541.521.361.291.31.281.271.1.361.291.171.141.11.171.140.961.411.461.461.451.281.051.261.351.331.221.291.261.270.90.971.191.131.071.411.461.461.451.28汽车.机械.制造电子.通信.硬件消费品互联网.游戏.软件服务.外包.中介房地产.建筑.物业能源.化工.环保制药.医疗广告.传媒.教育.文化交通.贸易.物流金融汽车.机械.制造电子.通信.硬件消费品互联网.游戏.软件服务.外包.中介房地产.建筑.物业能源.化工.环保制药.医疗广告.传媒.教育.文化交通.贸易.物流金融近三年分行业需求增幅107.43%86.80%886.80%56.16%54.80%50.35%46.48%46.48%40.30%356.16%54.80%50.35%46.48%46.48%40.30%35.58%26.11%24.76%19.98%21.39%12.73%12.30%12.08%7.58%12.37%12.73%12.30%12.08%7.58%-0.25%-2.63%--0.25%-2.63%-9.47%-19.34%-2-19.34%-21.88%-38.22%-33.45%--38.22%按需求总量从左到右依次排序。2019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.10汽车.机械.制造电子.通信.硬件消费品房地产.建筑.物业能源.化工.环保金融制药.医疗汽车.机械.制造电子.通信.硬件消费品房地产.建筑.物业能源.化工.环保金融制药.医疗近三年分行业人才增幅52.13%47.50%41.50%47.50%41.50%42.45%39.97%38.65%38.81%38.65%29.58%35.347%29.58%35.347%31.93%34.94%32.48%34.60%33.84%28.05%27.98%27.21%28.63%27.15%25.60%26.82%26.87%2426.82%26.87%24.34%23.02%18.82%18.99%11.59%10.30%2.56%按人才总量从左到右依次排序。互联网.游戏.软件互联网.游戏.软件服服务.外包.中介交通.贸易.物流交通.贸易.物流广广告.传媒.教育.文化2019.11-2020.102020.11-2021.102021.11-2022.10电子/通信/半导体IT互联网技术销售/客服市场/公关/广告/会展生活服务/零售项目管理运营咨询/翻译生产/制造/研发金融人力/行政/财务/法务供应链/物流/采购/贸易房地产/建筑/物业T电子/通信/半导体IT互联网技术销售/客服市场/公关/广告/会展生活服务/零售项目管理运营咨询/翻译生产/制造/研发金融人力/行政/财务/法务供应链/物流/采购/贸易房地产/建筑/物业各一级职能TSI202120224.5444.544.13.362.752.471.9521.951.571.531.421.571.531.421.371.471.191.211.211.1.191.211.210.930.880.810.960.730.930.880.810.35聘也位列其中。销售代表2.11销售经理/主2.1111.591.591.591.591.581.581.571.561.561.551.551.54疾病控制/公共卫生其他设计职位酒店/餐厅大堂经理健身教练项目执行其他能源/环保/农业职位财务顾问车身工程师金融研究销售总经理/销售副总裁技术VP/首席技术官CTO/首席信息官CIO成本管理员3.02销售经理/主管工艺/制程工程师(PE)销售代表普工/操作工会计品质管理生产计划/物料管理(PMC)机械工程师人力资源经理/主管人力资源专员/助理电气工程师采购专员/助理机械结构工程师财务经理/主管行政专员/助理2.55%2.39%1.98%1.85%1.51%1.49%1.38%1.34%1.25%1.19%1.14%1.13%1.05%1.03%1.03%21%21%.15%-0.44%2.01%0.26%-0.14%1.01%北京上海深圳广州杭州21%21%.15%-0.44%2.01%0.26%-0.14%1.01%北京上海深圳广州杭州宁德南京厦门苏州珠海宁波无锡佛山成都东莞资较2021年同期整体涨幅为1.01%.30.025.020.015.010.0.00.0实际薪资(万元)期望涨幅同比2021涨幅30%25%20%%%0%-5%实际期望涨幅同比2021涨幅20.24%19.80%19.50%18.76%18.56%18.34%18.07%17.16%15.31%14.46%5.32%2.68%2.42%1.73%1.58%0.73%0.62%-0.80%-1.87%-1.91%-3.17%-4.46%20.24%19.80%19.50%18.76%18.56%18.34%18.07%17.16%15.31%14.46%5.32%2.68%2.42%1.73%1.58%0.73%0.62%-0.80%-1.87%-1.91%-3.17%-4.46%、互联网各行业中高端人才平均薪资及其薪资涨幅25.027.74%20.016.36%20.015.010.0510.00.0电电子.通信.硬件能能源.化工.环保房房地产.建筑.物业消消费品汽汽车.机械.制造金融金融制药.医疗制药.医疗互联网.游戏.软件互联网.游戏.软件交通.贸易.物流交通.贸易.物流服服务.外包.中介政府.农林牧渔政府.农林牧渔广告.传媒.教育.文化30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%-5.00%-10.00%跨地区流入来源TOP10惠惠州：4.55%佛山：4.11%佛山：4.11%东莞跨地区流出去向TOP10佛佛山：4.77%占55.84%。人才溢出效应明显。PART.01PART.02PART.03东莞市产业发展规划及现状东莞市人才数据东莞市人才招聘策略与建议精准触达目标人才？边城市人才关注？打造人才高地？政府搭台，机构助力，共同打造东莞人才高地项目名称：《东莞名企重点岗位公益招聘专场》景：通过带岗直播，帮助东莞企业解决人才配置紧缺的困点：引进的渠道出系