指导老师工作总结怎么写范本汇合1820字

[热门]指导老师工作总结怎么写范本汇合1820字_指导老师评语作为本学期信息工程系的顶岗实习专职老师，我带领同学完成了近六个月的顶岗实习工作。

现将实习状况及效果总结如下：

一、明的确习目的：

顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学方案，改革教学内容与方法供应实践依据。

1、培育同学的实践力量，而这种实践力量的培育单靠课堂教学是远远不够的，必需从课堂走向.。目的就在于让同学通过亲身实践，了解实际的工作流程和操作工序等，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，同学往往被支配在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求同学自觉听从实习单位的支配，与此同时，也要把眼光放高远，从企业工作的全局动身，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观看和训练能够使同学在更广的层面熟识企业，增加适应力量。

3、平安第一，听从管理。在实习过程中，要求同学始终坚持平安第一的理念，肯定遵守工厂的规章制度，听从企业管理人员的统一管理。

二、实习效果：

1、顶岗实习达到了专业教学的预期目的。在一个学期的实习之后，同学普遍感到不仅实际工作力量有所提高，更重要的是通过实习对嵌入式手机操作有了感性熟悉，进一步激发了大家对专业学问的爱好，并能够结合。生产实际，在专业领域内进行更深化的学习。

2、教学实习促进了同学自身的进展。实习活动使同学初步接触.，培育了他们的环境适应力量及发觉问题、分析问题、解决问题的实际工作力量，为他们今后的进展打下了良好的基础。

3、教学实习协作了所在单位的工作。参与实习的同学在各自的实习基地乐观工作，从小事做起，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习同学的精神风貌及工作力量受到了公司领导与工作人员的普遍好评。它作为信息系专业建设的一个环节，无论对同学成才还是对教学改革，都有极大的促进作用。

三、存在问题：

1。由于同学实习单位有外地企业且比较分散，不能到每个同学的工作现场去检查工作。虽然大部分同学都有见面指导他们实习工作，但还有部分同学只能通过电话、网络进行联系。

2。企业反映同学的专业基础学问以及技能操作还应提高。

四、详细数据：

我系今年参与顶岗实习的同学共计172人，其中城建制企业3家；第一批同学顶岗实习开头时间是7月14日，结束时间在1月初左右；我系参与顶岗实习的老师一共有19名，大家都能乐观的完成所带同学的顶岗实习工作，对于沈阳市内的企业单位，顶岗实习老师都能按月去进行访查，仔细与企业和同学沟通，准时解决同学在工作中遇到的问题和困难。

指导老师工作总结怎么写【篇二】

我系xx级检测技术及应用专业24名同学于20xx年6月12日来到XXX公司进行为期一个月的“工学交替”实习。工学交替，是人才培育方案中一个必修的教学环节，是每一位同学都要需要仔细完成的学习任务。也是企业选拔、考察人才的一种方法和形式。每一个人都应当从就业的高度来对待它。

XXX公司是中国机械工业企业核心竞争力100强企业，是中国机床工具行业协会副理事长单位，是国内规模最大、规格最全、质量最优的精密滚动功能部件产业化基地，是国家二级计量单位，是国内知名塑料电工机械专业制造厂家。经过近50年的进展，企业目前拥有国内一流的滚动元件的生产、检测装备，产品的综合设计开发力量、生产规模、生产品种和质量水平稳居国内同行业之首，被中国机电日报誉为“中国滚动元件之王”。

同学为期一个月的工学交替，由于时间较短，主要是认知性和实践性的实习，分布在品管部、丝杆车间、导轨车间、综合车间。涉及的主要岗位是检测检验及其相关岗位，主要有原材料质量检验、外购外协件质量检验、导轨检查等。

基于同学的实际状况，公司不行能让实习一个月在校生真正顶上工人的生产岗位，而是实行“师傅带徒弟“的形式，每一位同学都配有师傅，在实习过程中，有问题可以随时向师傅请教和询问。同学在车间能通过专业相关的基础性工作的学习专业学问和熬炼专业技能，为以后进一步的进展奠定坚实的基础。在企业中，同学们在可以接触到精密的检验检测设备、工具、量具，不同精度等级和要求的零部件，零件的生产加工工艺和相关产品的进展水平与方向以及企业的文化和氛围。

在下企业之前，系部领导作了相应的动员，着重强调了纪律和要求。明确告知同学，进入企业，每一位同学的表现就不仅是你的个人行为，还代表了整个机电学院的形象。在车间，师傅和部门领导对你们的评价将会影响到企业跟学校后续的用工和合作，肯定程度上也会影响到同学将来的就业。因此，在企业的一个月时间内，大部分的同学都能遵守按工厂的作息时间，准时上、下班，穿工作服进车间。当然，少部分同学心情有波动，不够踏实努力，甚至会旷工，这也通过做思想工作，适时引导，使这种消极影响很快平复下去。

XXX公司的企业精神是敬业、团队、服务、创新。宗旨是为用户供应优质产品和优质服务。企业的目标是创建“国内一流、国际知名”的新公司。经营理念是品牌是金、服务是心。它的核心价值观是为用户制造价值，为员工制造机会，为企业制造财宝。质量方针是改进、创新、品牌、绩效。进展战略是以创新的观念引领企业快速进展，以创新的管理引领企业深化市场，以创新的制度引领企业高速运行，以创新的技术引领企业走向国际。在这样的企业文化和氛围中，同学经过一段时间的熏陶，将会重新构建自身的职业道德观念、下级听从上级的理念，将会重新熟悉自己在.中的位置。同时，同学也会感受到企业的氛围和先进的管理模式，进行反思，触使他们在返校后更加努力地学习。

在XXX公司进行“工学交替”，公司为同学供应了住宿，可以在食堂吃饭，生活条件基本可以，工作也不是太苦太累，比较适合同学成长。工学交替一个月，企业给同学供应了XXX元/人的生活补助。同学在车间工作会与不同层次的人打交道，可以学会与同事、上级沟通、协调；在生活中，也要熬炼自己的工作和生活力量。这一段企业的实习经受，主要磨练了同学吃苦耐劳、坚忍不拔的意志。它将有助于同学克服困难，克服懒散的习性，为自己毕业后的就业和创业打下基础。

在一个月的实习中，通过与同学座谈、开会、现场观看、和师傅沟通等，我发觉了如下一些问题。

1．大部分同学都能很快适应企业的生产生活，只有一个女生由于在家没有劳动经受，刚来时适应力量较弱，闹心情说要回去实习，通过几天的适应，在老师的辅导下，也能够跟上实习岗位的任务。

2．部分同学实习目的不明确，态度不够端正，有偷懒、迟到早退的现象，不留意相关专业学问的学习，不留意职业道德的修养的提高。

3．个别同学不会处理工作、生活中遇到的问题，与师傅之间出现了冲突，产生与公司相抵触的心情，对企业没有正确的熟悉态度。

总之，一个月的工学交替实习，喜忧参半。可以明确的是，我们同学的综合素养的确需要提高。我们在教学中，在教他们学习学问、技能的同时，尤其要教他们做人。“做事必先做人”，同学只有懂礼，才能立于.。

指导老师工作总结怎么写【篇三】

****年是我校同学社团进展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和同学综合素养拓展的重要载体，在富强校内文化、丰富同学其次课堂、提高同学综合素养、培育同学团队合作精神、促进同学成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔同学拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展现才智才华的宽阔舞台。

本学期，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关怀支持下，在兄弟同学部门、兄弟高校的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、全校全部社团以社团部为中心凝聚在一起，以奋斗的姿势和不懈的努力缔造出了地大社团生气勃勃、欣欣向荣的富强景象，引领着学校校内文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。

社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团成员心血和才智的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关怀和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训；不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，由于只有对社团活动的进展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断进展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美！现将我部本学年来的工作做如下总结

一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性进展，我们在本学期连续推动和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。

二、乐观举办形式多样的社团活动，丰富校内文化生活，提升同学社团的知名度、凝聚力和影响力。

我们长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“新好”精神，协调、组织各协会开展了****活动等，并通过海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣扬，切实提升了社团活动在广阔同学中的知名度和影响力，社团活动的参加度也大大提高。

三、加大宣扬力度、扩展社团文化掩盖面

为了社团文化更广泛地影响高校生的生活，针对当今网络化的趋势，我们社团部新开通群，于此期间，我们还与与各协会的网络信息部亲密沟通，形成了完善的沟通沟通渠道。为老师同学了解社团奠定了良好的基础。

四、扩大校内文化外部影响，树立社团品牌形象

我院社团广泛地绽开多协会，多层面，多领域的合作。充分利用校内外资源，与各兄弟院校举办了多场联谊晚会，羽毛球联赛，乒乓联赛等多项活动，深受各协会成员的喜爱。

五、健全社团年度评优细则，为学院、本部优秀社团评比供应参考依据。依据学院团委的指示，努力做好********年度社团评优工作，其中包括两个奖项——社团优秀负责人及社团活动乐观分子。

从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深化调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和社团工作乐观分子，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。

六、为学校新社团成立制定合理的程序

做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。

社团部并没有由于阅历缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。

社团部的信条是：

我们是一股聚合向上的力气，根植在这片沃土之上，以青春的名义永不言败！七、聘请社团指导老师为协会供应关心同学社团联合会和各社团特别重视会员技能技艺的提高，并在每学期伊始对成员提出明确的培育目标，因此在下学期里，社团部和各社团乐观筹备，聘请了社团指导老师来为协会、社团供应肯定的指导与关心，成员沟通——以老师带的新型培育等方式。

如今，我部的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，结下了深厚的友情，我们的工作也得到了老师同学的认同。

然而我们取得的成果也离不开各协会的乐观协作与倾情付出。

虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成果，但同时也存在着一些不足：

一、由于在.实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

二、有些社团开展的活动过于单一，未能充分呈现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

三、相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严峻不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善校区社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度，为构建和谐的校内社团文化而努力。

以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成果，同时也看到了不足，我们还有许多地方值得去努力和改进。盼望在日后的工作中，我们的师弟师妹照旧会在学院领导老师的指导和监督下，乐观发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加仔细地落实到详细的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热忱去做好每一件事，为团委贡献出我们全部的力气，为学院增光添彩！

指导老师工作总结怎么写【篇四】

冬去春来，历时八周的“国培方案------湖北省中学校新课标学科老师远程培训------沙市区学校数学班”培训结束了。这段时间以来，在中国老师研修网湖北项目组和省项目组的指导下，在沙市区训练局老师管理科和连续训练中心的指导和督促下，我们的整个学习过程紧急而劳碌，欢乐而充实，同甘而共苦、最终人人都学有所获。

在这次国培中，身为指导老师的我在80位学员的协作下圆满的完成了班级的指导工作。现结合培训的实际状况，从以下几个方面进行我的工作总结：

一、班级基本状况：

本次培训我们沙市区学校数学班有参训学员80人，学员来自沙市区五个乡镇的11所学校的数学老师。学员参训率、合格率均达到100%，全部老师都圆满地完成了各项培训任务。

二、班级学习状况：

1、学习预备工作

（1）制定学习方法

在培训开头前的启动仪式上面，我和另外两个班级的辅导老师制定了《国培方案（）------沙市区老师学习方法》，并在启动仪式上面进行解读。使老师们在最短的时间内知道了为什么学，如何学，学什么等，为下一步的学习打下了坚实的基础。

（2）构建通讯网络

在培训开头前，乐观组织我班学员进行登录。通过群公告、班级公告、电话、短信等多种方式向参培老师公告，让他们在第一时间明确国培方案、日程支配等。我班学员的参训率很快就达到了100%。

（3）成立管理组织

班级建设是管好一个班级的首要任务。为了提高管理实效，我调选了几位精干的学员组建班委机构，建立班级管理制度，明确了班委的工作分工、工作职责，形成一支高效的班级管理团队。

（4）建立学习小组

建立了学习小组，即班级管理员/指导老师------学校分管领导-------学习小组长------学员。落实学习小组管理制，制定了小组长职责，将责任落实到人。

2、学习辅导工作

（1）加强自身学习

我的身份既是学员也是辅导老师，作为学员，能体会到学员学习的艰辛，作为辅导老师，我深感自己责任重大，兢兢业业，如履薄冰。我知道只有弄清了五个模块上面的每一个模块的内容，把握了每一个模块的精髓，才能有效地辅导学员学习，才能为学员答疑解惑，才能有质有量地批改好每一本作业，才能保证学员学习的效率和质量。因此，为了辅导工作的顺当进行，也为了充实自己的学科学问，我仔细学习每个模块的内容，仔细研读各位训练专家的讲义，观看专家的课件和教学视频。五个模块的学习为我今后的教学注入了源头活水，让我受益匪浅。

（2）抓学习管理

①明确学习要求

我给学员发考核细节和学员学习方案，让学员根据学习方案按时完成学习，并且我们要求学员做到“三个坚持”，即坚持每天上网时间不少于1小时半小时；坚持每天发1条回帖；坚持每周做一次作业。

②全程跟踪管理

我几乎每天上网：主要是看通知、学专题、改作业、答疑解惑、编写简报、发布公告等。熟识学习内容，把握培训动态，了解学员学习状况，确定各阶段工作重点，对学员的学习进行全面的跟踪，对学习表现突出的学员赐予表扬和鼓舞，以及评比班级之最，同时督促通报跟进不足的学员。促使学员按时按量完成作业和思索题，提交问题，发布资源和评论。

③准时发布学情。

以简报、短信、班级公告、群公告等形式准时报道班级学习状况，保证学员随时了解自己的学习状况和班级学习的进展状况，进行自我督促；作好培训过程中的相关报道和通讯，准时反馈着培训的各方面状况。

④抓典范引领

在培训中，我采纳“典范引领，以点带面“的措施，于是我就大力树立典型，充分发挥学习乐观分子的雁领群头作用。每一个专题学习结束，我都从作业完成最多的、发布话题做多的、话题回帖最多的、上传资源最多的、参加活动最多的、留言条数最多的等方面进行评先，并在班级简报上公布，使学员之间有了比较、有了学习的榜样，这样就形成了你追我赶的学习氛围，极大的调动了大家学习的乐观性。

⑤抓集体协作

集体携手，共同进步。我为了发挥学员自身的组织管理力量，同时也发扬集体训练的力气，由小组长督促小组成员学习，鼓舞小组之间绽开学习竞赛，促进了全体学员的共同进步。

（3）班级学习状况总结

学员总数：80人登录人数：80人参训率：100%

学习率：100%培训简报：8个

话题（发起/参加）：270/541个活动（参加）：416次

资源（上传）：308条评论（看课/作业）：1370/334条

作业（总数/推举/总结）：333/0/79篇

三、培训辅导工作反思：

国培中的辅导工作过程，不仅使我丰富了理论学问，也增进了我对辅导老师工作重要性的熟悉。虽然时间不长，但也有许多东西值得我们去反思存在的各种问题：

（1）自身的问题。由于自己担当一线教学工作，教学任务重，业务理论也不是很精通。因此在日常辅导过程中，不能很好地对每一个学员的作业细心的批改，只能进行较为简洁的点评。对于专家在线视频答疑，也不能每次都按时参与。但是尽量完成辅导老师的各项任务。

（2）由于这是使用远程网络培训，不少老师年龄偏大，对网络学习不熟识，许多学校电脑有限，或多或少影响了培训效果，这有待于连续改进。

（3）极少数老师和领导熟悉不到位，把培训作为一种负担和任务在完成，而不是作为学习的机会和方式进行学习。

国培方案（）-湖北省中学校新课标学科老师远程培训------沙市区学校数学班的培训结束了，但研修并不停息。诚心感谢各位领导和学员对我个人工作的支持，在后的学习工作道路上，让我们“携手与共，研修同行”。我坚信，只要我们坚持不懈努力，我们沙市区的训练将是一个绚烂的明天！

指导老师工作总结怎么写【篇五】

敬重的各位领导、各位老师，友爱的各位同学:

大家下午好!

为了完成理论与实际的结合、学校与.的沟通，进一步提高同学的思想觉悟、实践力量，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以使把同学培育成能够主动适应.需要的高素养的复合型人才，经学院讨论打算，在20_年x月x日，我校13级同学赴__进行了为期三个月的生产见习，为此我仅代表在此实习过程中，跟踪指导老师对实习状况及效果进行总结，详细总结如下：

一、明的确习目的

生产见习是学校教学的一个重要组成部分，它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学方案，改革教学内容与方法供应实践依据。

培训同学的实际力量，而这种实际力量的培育单靠课堂教学是远远不够的，必需从课堂走向工厂。目的就在于让同学通过亲身实践，了解实际的生产工艺过程，熟识工厂管理的基本环节，实际体会一个工人的基本素养要求，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。

预演和预备就业工作。通过实习，让同学找出自身状况与.实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、力量预备，从而缩短从校内走向.的心理转型期。

二、实习管理

实习同学具有双重角色。既是学校派出的同学，又是实习单位的工作人员。

1、以正式工作人员的身份进行实习。要求同学不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，乐观争取和努力完成管理交办的各项任务，从小事做起，向有阅历的同志虚心求教，尽快适应环境，不断查找自身差距，拓展学问面，培育实际工作力量。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，同学被支配在某一详细的岗位，工作很琐碎，任务繁重。我们要求同学自觉听从实习单位的支配，与此同时，要求同学把眼光放高放远，从工厂工作的全局动身，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观看和训练能够使同学在更广的层面熟识工厂，介入.，增加适应力量。

3、平安第一，听从管理。在实习过程中，为保障同学饮食、住宿、交通等平安问题，要求做到统一就餐，由专人到同学宿舍送餐，保障了同学饮食平安、统一就寝，单独住宿，避开与外校同学接触，既保障同学平安又便利统一管理、统一上下班，每天早上带队老师集合同学，清点人数，将同学送到厂区，下班时带队老师组织同学平安回到宿舍。晚集合点名，每天晚上9点带队老师组织同学集合核对人数，总结当天工作，与存在问题的同学进行沟通，做到当日事当日毕。交通平安，在同学休息时，带队老师讲解同学外出需留意的事项，并且要求同学填写去向登记，带队老师电话跟踪，保障外出同学平安。

4、主动沟通，师生通力协作。

工作方面：第一、生产强度太大，同学们难以承受;其次、工作时间过长，第三、简洁劳动，重复的工序，没意义;第四、有部分老员工、组长排挤同学。同学工作不快乐，思想波动较大。同时同学由于是新手，阅历不足，技术不娴熟，导致挫败感和无助感增加;加之由于工作强度相对学校生活来说较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比较劳累，甚至产生对工作的抵触心情。

同学心理方面：在还没有出来实习之前，同学们都对实习感到很新奇，很想出来尝试一下。但到了企业，每天从事重复而单调的工作，他们觉得在学校的学的学问用不上，在企业也学不到很有用的技能，企业给实习生的待遇也不高。抱负与现实的落差使部分同学的心理变得消极、低沉。家庭方面：有些家长不能理解学校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持学校顶岗实习的做法，要求让孩子回家，更有甚至对老师恶语相对，同学抵触心情高涨。

针对同学自我定位与.定位脱节，对.和岗位认知不足的现象，导致以上状况出现，我们乐观对症下药。从学校到企业，从同学到员工，环境和角色的转变同学需要一个过程，带队老师每天会和部分同学进行沟通，并与工厂的班组长了解同学工作状况，做到准时发觉问题，准时解决问题。使同学尽快适应工作环境和要求，转变思想观念，面对困难，需要细致而持续的工作，要提高同学们的思想熟悉，同时也要解决同学们实际的问题。主动与同学、家长及工厂进行有效沟通，达到师生通力协作，使大家能安心地乐观地面对工作，完成实习的任务。

三、实习效果

1、生产见习达到了专业教学的预期目的。在经过三个月的实习之

后，同学普遍感到不仅实际工作力量有所提高，而且通过此次实习，让大家感觉到自身的不足，缺少的学问，进一步激发了同学求知的欲望，能够结合实际，改善不足。

2、实习过程中带队老师协作了所在单位的管理工作。实习同学在实习基地能乐观工作，参加工厂的流水线的生产及管理，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习同学及带队老师的精神风貌及工作力量得到了实习公司领导与工作人员的好评。

本次顶岗实习在通过在企业实地实习后，使同学巩固了专业的相关理论学问，理论联系实际，增加运用力量，并在实践中增加动手力量，提高个人素养，培育同学的全面进展力量，使同学增加自己的礼貌、服务意识、.交往力量，通过实习指导大大提升了老师的管理力量，为今后的实习管理奠定了基础。

最终祝福大家在新的学期中学习开心，工作顺当。

指导老师工作总结怎么写【篇六】

一、实习总结

本次实习从2月16日―3月29日，为期六周，实习单位分布珠江三角区。本人带队同学31人，实习企业为5个，企业分布在东莞市和深圳。

在本组实习同学中：计算机科学技术专业3人、机设专业10人、机工专业3人、包设7人（其中有1人转到其它企业）、人力资源管理4人、市场营销1人、科院2人（其中有1人中途中止）、电子信息1人、自动化1人，共9个专业31人。

实习企业中，印刷企业2个、工程塑料企业1个、鞋子加工企业1个、机械制造1个。

本次实习整体上表现良好，同学绝大部分能仔细实习、听从支配、听从指挥，通过本次实习同学巩固了相关的专业领域学问、提高了实践动手力量、培育了同学的吃苦耐劳的职业道德情操和思想品德、熬炼了同学的毅力、发扬了团队协作的企业精神，为同学走向.打下了坚实的基础。

本次实习中，共14人实习成果为优秀、16人获得良好。其中深圳力嘉国际集团实习小组获得优秀组的光荣称号，有1名组长获得优秀小组长的光荣称号，有6名获得优秀实习个人的光荣称号。

通过实习，被企业正式通知录用的人数为2人，丽宝鞋业2人（同学因故不情愿留），力嘉国际集团欢迎实习的同学毕业后就业。

二、企业方面的总结与建议

本人负责的企业有深圳力嘉国际集团、深圳劲嘉彩印集团、东莞丽宝鞋业有限公司、东莞阳兴造机有限公司、银禧工程塑料（东莞）公司。

（1）深圳力嘉国际集团

在该公司实习的有10位同学其中机设专业5人，人管专业1人，包设专业2人，包工2人（中途有1人结束）。该公司主要业务是印刷和包装，总体实习状况很好，管理很规范，公司对同学实习的支配很周到，但是同学盼望中间能够支配换岗。该公司规模较大，在公司允许的状况下可增加实习人数，该公司适合包工、印刷、包设、机械和人管专业的实习。

（2）深圳劲嘉彩印集团

在该公司实习的有5位同学其中机工专业1人，人管专业1人，包设专业3人。该公司主要业务是印刷烟标，总体实习状况很好，管理很规范，公司对同学实习的支配很周到，中间还有换岗。在公司允许的状况下可增加实习人数，该公司适合包工、印刷、包设和人管专业的实习。

（3）东莞丽宝鞋业有限公司

在该公司实习的有10位同学其中机设、机工专业3人，计算机专业1人，包设专业2人（中途有1人转至君心公司），电信专业1人，自动化专业1人，人管1人。该公司主要业务是手工加工鞋子，总体实习状况一般，管理也不是很规范，公司对同学实习的支配不是很合理，许多同学感觉专业不对口或无事可做。建议以后支配的实习人数不要太多，专业也不要太多，可以适当支配1—2个包设专业的同学。

（4）东莞阳兴造机有限公司

这次在该公司实习的有3位同学，其中1位是机械工程专业，2位是计算机专业，但是总体实习状况很好，同学与企业相处很融洽。该公司主要业务是生产输送设备，支配机设和机工专业的同学是特别合适的。假如可能的话，下次可以增加这两个专业的实习人数，因企业的规模不大，人数最好不超过10人。

（5）银禧工程塑料（东莞）公司

这次在该公司实习的有4位同学，其中1位是营销专业，3位是机械类专业，公司管理规范，总体实习状况很好，只是实习期间工作时间太长，同学有些不太适应。该公司主要业务是工程塑料的造粒，特殊适合支配高分子材料专业的同学实习，同时也适合机械类、材料成型专业的实习。企业迫切需要与学校长期合作，盼望下次增加实习力度，如增加高分子材料专业以及实习的人数，实习支配在大四阶段。该公司接受实习的目的很明确，就是从中选拔优秀的同学就业。

三、实习中发觉和存在的问题与建议

本次实习总体来讲取得很大的成果，但这次实习也存在一些问题：

（1）同学在学校得到了专业方面的训练，但其他方面需要加强。如机械专业的同学对生产管理了解甚少，应当针对这类同学开一些关于企业管理方面的选修课；待人接物和心态调整方面需要加强，对.、企业与如何择业方面缺少了解，可以多开展这方面的讲座。在基地开放图书室，让同学在遇到渴求某些专业学问时，能便利地找到资料，在图书室可以充实“生产管理”、“为人处世”以及励志等方面的书籍。

（2）这次由于组织时间短，有些工作还需在完善。指导老师对联系的企业和详细的实习状况不了解，在前期无法给同学有效的指导。以后的实习应当让同学多了解联系的企业和供应的各个岗位，尽量做到让同学自主选择企业和岗位，这需要完善实习基地的网站，同学可从网站上了解各种信息。

（3）选拔好带队老师：毕业实习涉及的单位多、专业多，要求带队老师有肯定的组织管理力量和做好同学思想工作的阅历，能过仔细负责、任劳任怨，每个院系应储备2—3个指导老师。

（4）做好平安训练工作：毕业实习涉及的单位多、区域广，同时还需要下到生产一线工作，面临生产平安和出行平安问题，在实习前要充分做好各项平安工作，特殊是平安训练与培训，对于在车间实习的同学应考虑购买工伤保险。

总结人：xxx

20xx年6月28日

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市场部个人工作总结(篇一)

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都就应做到公正、公正、客观。能够听取下属员工不一样的看法，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮忙他们，逼迫他们进步，能适应.残酷的竞争，我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃但是市场经济进展的潜规章，高速进展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是就应有种家庭职责感，要有潜力养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些潜力需要我们有较强的.竞争力，.竞争力要靠我们专心的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上.进展的步伐。我们也更就应抓住此刻行业的高速进展期这个机遇，透过不断的努力进步把自我提升到一个更高的层次，我不期望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，期望你们都能有独挡一面的潜力，假如你们此刻都不能严格要求自我，自我范围的事都做不好，怎样能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放

心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我专心主见这样一个理念:专心的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会透过各种途径树立一个专心的榜样，让每个员工都有一把衡量自我的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主见过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮忙每一个员工进步。纪律上我专心主见“先专政后**”，一个团队务必要有铁的纪律，一切行悦耳指挥，步调全都才能获得成功。凡是违反纪律的必需要受到纪律处分，而且领导必需要考试，大网站收集坚守自我的原则，一旦有一次你没有遵守你自我的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满足，那么领导在这个时候就应立即进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖；该否定的就否定，并赐予适当的批判和训练，在整个团队构成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的群众舆论。这种群众舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压

倒多数的正确熟悉与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在详细实施的过程中我的方法是借力用力，借助群众的力气。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，透过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都明白自我每一天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每一天的工作有目的性和针对性，做到条理清楚分明。

以上是我工作以来的总结，多谢。

市场部个人工作总结(篇二)

对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，刚刚过去的一年里。确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，专心联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

要把握好此刻和将来。以下方面的思索上，没有辉煌的过去。这天我参与部门主任职位的竞争:

梅花香自苦寒来”道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。公司组织的学习争做式优秀员工的活动中，深深懂得“宝剑锋从磨砺出。仔细学习，体会精神的精髓。10月8日参与fst精神革新训练，进一步加深了爱岗敬业，专心主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

平常爱读营销方面的书籍，拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。喜爱是最好的老师”喜爱业务工作。也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的'业务学问。工作中，严格要求自我，勇于实践，专心开拓业务市场。还学到管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

XX年里，假如能够竞聘胜利。会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作:

做细市场。毁灭空白市场，连续加大市场开发力度。进一步开拓市场。构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，加强学习型组织的建立。不断学习提高，充实完善自我，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲热无间、所向披靡的团队。

动身时要做工作支配，制定具体的工作方案。平日的工作中。制定一个具体的工作方案。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

加强服务意识。深化一线为客户搞好服务，搞好农化服务。与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮忙客户送货。加强对本企业的宣扬，提高的知名度和美誉度，宣扬产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者—农夫。

完善客户档案。XX年里，加强客户关系。会把大部分的时间留在客户那里，帮忙客户宣扬、铺货。深化到每一个乡镇、自然村，解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区分对待，和客户持续良好的联系。

锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”精神，扎实工作。和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注意在实践中摸索阅历、探究路子。

会尽职尽责勤奋工作，信任我不会辜负大家的期望。与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌绚烂的明天。

还需要实践的检验，以上是下一步工作的想法。还需要领导和同志们关怀帮忙支持。假如我竞争不胜利，将一如继往好好工作，并努力查找克服自我的不足，争取更大的进步。

市场部个人工作总结(篇三)

在刚刚过去的一年里，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，估计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，乐观联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，准时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今日我参与部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培育吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我仔细学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参与FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，乐观主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“喜爱是最好的老师”。()我喜爱业务工作，平常爱读营销方面的书籍，也扫瞄了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务学问和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务学问。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，乐观开拓业务市场。还学到了管理的学问，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

假如能够竞聘胜利，在20xx年里，我会一如既往的敬重领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素养的提高。

市场部个人工作总结(篇四)

20xx年即将过去，市场部在集团公司领导的正确指挥下和各部门的紧密协作下，各项工作得以顺当开展，全力以赴保障了各销售分公司销售业务的开展，市场销售业绩取得了新的飞跃，集团公司全年完成新增订单5.3亿元，货款回收完成了3.2亿元，为了改善市场部工作，同时也为了在今后的工作中削减失误，现将20xx年的工作成果与不足总结如下：

一、市场工作回顾及分析

（一）、年度工作要点列表

（二）、工作分析：

1、市场调研工作

本年度市场部在6月和12月共组织大型市场调研活动两次，取得了如下调研成果。

（1）通过对各子分公司销售公司市场调研及销售市场猜测，明确了主要客户群体、市场区域、销售规模，为公司产品不间断生产和产品库存、生产方案生产下达制定了具体的生产方案，编制了下达了《20xx年x月-20xx年x月生产方案》，对销售、生产工作起到了指导性作用。

（2）通过对各子分公司销售市场的调研猜测，针对猜测的各种项目进行了分析，针对公司产品结构进行了分析，大部分项目对小管出流工程材料相对削减，有针对性地削减了生产方案的下达，防止库存物资积压，削减公司损失。

2、市场推广活动

（1）市场部在本年度通过实施“大禹”品牌推广活动，投入10多万资金在定西、武威、酒泉、内蒙等市场设立了多处户外广告牌，在直接拉动销售的基础上极大地促进了市场渠道的拓展和“大禹”品牌的建设及推广。

（2）通过联系组织内蒙、天津、酒泉、定西等公司参与了北京、内蒙、陕西、天津等地展览会宣扬了企业。

3、广告宣扬活动

在专业网站、期刊杂志以及省市人民广播电台发布产品广告，大大支援了销售活动，同时也促进了品牌价值的提升。

（三）、20xx年度工作不足点：

1、市场部的主体工作基本放在了内部物资调拨协，合同评审、市场猜测等方面，而对于市场调研、品牌宣扬、营销活动策划、企业文化活动作为我们市场部工作不到位、与其他部门协调不准时的方面。如不准时的做市场调研工作，了解相关行业进展、了解客户需求转变，那么营销策划工作就没有良好前提，这是我们不足之处。

2、同其他部门特殊是一线集团公司财务部、方案成本部、工程管理部、企管部等部门的沟通仍需加强，使宣扬活动更有的放矢，更能关心销售增长业绩，也是我们市场部需要改进的方面。

3、忽视企业文化建设和团队凝聚力活动策划工作，这也是我们20xx年度重点跟进和加强的工作方向。

4、市场人员素养有待提高。

本年度市场部因业务拓展的需要共新招员工6名，因缺少企业文化及相关的岗位培训，致使违反服务规范，工作中出现错误的大事屡有发生，已经对公司声誉造成了肯定的影响。

5、市场拓展费用偏高。

虽然市场拓展工作取得了一些成果，但同时市场拓展费用也创下了历史新高，在销售费用率方面，年年上升，在今后的工作中要加强对各子分公司销售费用建立销售费用监控机制。

6、方案力量偏弱。

市场拓展方案在执行过程中屡次变动，致使一线市场人员不知所从，已经干扰了正常的市场推广活动。

二、市场猜测与分析的回顾及分析

1、由于上半年由于人员限制部门主要工作是集中精力理顺物资调拨，协调好各子分公司物资调拨，在营销策划、业务宣扬、市场调研、市场猜测与分析等方面比较薄弱，造成对各子分公司销售业务进展支持不够，没有准时做好销售猜测工作。

2、由于没有形成各完整的招投标猜测报送体系，各子分公司招投标猜测体系较为混乱，市场部也没有做好对招投标体系的建立与完善工作。在今后的工作中，要逐步制度化，建立完善好招投标体系，做好招投标工作的监管工作。

三、内部管理运作的回顾及分析

基础管理方面：落实了新签订单的统计汇报工作，按月报送销售报表、应收账款报表、销售业绩排名表、市场分析报告、招投标分析猜测表等一系列基础管理工作。

在第三批小农水项目开头后，我们乐观搜集信息，发布了掩盖全国的其次三批小农水重点县、高新节水重点县、一般节水县等名录，有效的指导了小农水重点县业务工作的开展。从10月份开头，市场部根据内控流程要求，每隔10天尽量支配各子分公司对项目跟踪状况进行汇报，便于公司领导准时了解状况，提出销售指导看法及建议。

四、市场团队的建设回顾及分析

1、从1-7月份整个市场部门共两人，一是市场部长，一是市场部职员，不能满意市场部工作的需要。

2、待7月份新员工入职聘请以来，整个市场部团队的执行力有所增加，虽然还不能满意公司领导的要求，但由于新员工成长快速，所以工作的连接特别顺畅，对市场部工作顺当入轨及全面开展工作做好了基础工作。

3、因公司体制及岗位设计本身问题，我们聘请多为毕业一年甚至更短的高校生，所以阅历不足，致使管理者要加大对其辅导和管控的专注度；由于市场部工作本身突发状况比较多，所以在下属个人进展方面存在很大问题，公司刚刚运作一年，也行这个问题并不明显，但长期进展中这个问题必定会显现出来。

五、20xx年工作改进方案

1、加强内部市场人员的培训

市场部方案在新的一年里重点加强对新进人员的培训，提升公司员工的整体素养。

2、加强预算管理

严格根据集团公司全面预算工作流程精确做好市场部预算工作，确保市场部费用开支严格掌握，根据预算执行，偏差在可控范围内。

3、组织方案管理与执行方面的培训

市场部拟通过组织方案管理与执行方面的工作的加强，增加市场部管理人员的方案管理力量，同时强化基层市场人员的执行力量，加强与各个分公司的沟通，便于今后工作更好地开展。

4、通过工作探究制定一些能够明确责任、提高效率的部门制度、章程或文件，以切实提高部门的整体工作效率；

5、在工作中乐观探究一些方法，以争取使部门的整个工作氛围更加的轻松、活泼一些，由于这样的环境是市场部所必需的；人员结构比较年轻，唯有如此，才能让团队稳定、成长更快。

以上就是市场部20xx工作的一个回顾和总结，有成果也有教训，而只有不断的反思才能使这些成果和教训转化为有益的工作阅历，提高本部门的工作效率及水平，不足之处请领导批判指正。

市场部个人工作总结(篇五)

转瞬一年过去了，回顾过去，展望将来，博寿堂中医院市场部伴随着医院的进展也在健壮成长，现将这一年市场部所做的工作做如下总结：

一、关于市场部所做的工作

1、部门及制度建设：经过一年的市场洗礼，我院市场部目前为市场部经理x人，市场网络主管x人，健康专员x人，兼职业务专员x人，导诊x人；并形成了市场部的各项管理规章制度暂行草案《x医院市场营销绩效考核管理方法》、《导诊日报表》、《导诊就诊流程表》、《导诊职责》、《导诊考核表》、《导诊考核依据》，《专家讲座、义诊嘉奖方案》、《市场部制度》、《提成方案》、《市场部考核表》、《市场部考核依据》、《客服考核表》、《客服考核依据》、《市场部兼职人员管理制度》、《市场部管理制度》等十多项制度撰写和实施，对规范我院市场人员的行为起到良好的规范作用。

2、部门业绩：通过全员的共同努力进展我院会员x人，开展义诊、讲座等活动x场，其中包括雷锋日x义诊、去火车站进行x春风吹，情暖外来工的义诊、进社区志愿者服务为主妇送健康礼，关爱健康在行动，幸福明天共共享，并和滨海义工协会联手参与x启智中心义工活动，和《x时报》共同举办送健康进社区、《x》、小巷总理体检活动以及送健康进军营等等，并和开发区农行合作进行《x讲座》，及贵宾中医养生体验活动；和x共同举办百人大型讲座《x》，并在我院周边赞助太极拳队及x道健身操队，扩大我院的知名度和美誉度。

尤其在重阳节策划感恩尽孝活动，在我院企业文化建设中写下重重一笔尊老尽孝，并得到x电视台的新闻报导，20xx年工作重点转向送健康进校内，在泰达二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及学前班、早教中心开展《小儿生理病理特点》的系列讲座，收到良好的.效益和企业效益。联系居委会x家、企事业单位x家并均有持续良好的合作。

新闻媒体报导x次，其中《x时报》报导我院x篇，x电视台报导我院x次，x广播电台报导x次。

在网络推广中参加群x个，参加策划x庆一周年PPT、市场部舞蹈《x》获表演奖，视频上传至优酷后，播放次数达x多次；搜搜百科上编制“于金”词条，扫瞄量达x多次；百度文库上传宣扬x的文档x份，扫瞄量达x多次，被下载量达x多次。20xx年x月x日在百度文库创立“中医x”团队以来，团队排名由x多名已经上升到x名，由新手团、入门团、铜牌团、银牌团进展到金牌团。并对全院员工进行了百度知道应用的培训，吸纳x名员工加入到互联网推广工作。在x回答问题x多个，接受率达到x%，级别升至八级。在互联网上乐观地宣扬了博寿堂医院。使用新浪微博宣扬，粉丝已达x人，发送微博x多条。医院内网上发布各类报道、通知x篇。

二、工作中存在的问题

1、关于部门及制度建设，市场17咳嗽迸浔覆蝗，目前缺策划主管和营销主管，网络推广主管随着x的加入，我院的网络推广工作得到了明显的改善，营销主管和策划主管始终在查找中，现有合适人选，看医院是否给相应的岗位编制，关于市场专员也应有所扩展，每位主管下面应有x名得力专员，医院营销人才的查找和培育是个大问题，如何查找及培育以及找到后或培育好了怎样留住人才更是对我们市场部的极大考验。

2、关于在市场推广过程中和专家的默契协作，以及医疗项目的包装也是一大问题，就过去的一年市场部始终处于不断的努力学习和提高，加紧对我院专家的深刻熟悉，站在市场的角度发觉各个专家身上的优势及其医疗项目的市场优势，盼望在以后的医疗项目推出中可以参考市场部相关人员的看法建议，只有接了地气的项目在市场的推广过程中才有更好的.和企业效益。

三、20xx年市场部工作展望

总体来讲我院的市场部已经具备雏形，并可在我院的市场推广及品牌建设中发挥其乐观作用，随着20xx年的到来，市场部应策划义诊及讲座活动应不少于x场，新增会员应达x人，市场部的人员配置应更加合理和完善，乐观参加策划包装医疗项目（产品），并随着医保的正常开展，市场部工作重心应向开发高端客户转移。

市场部个人工作总结(篇六)

回顾这几年来的工作，通过公司领导及同事们的关心和支持下，根据公司的进展要求并结合本人实际工作状况，已完全融入到公司这个大家庭中，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说付出了不少，也收获了许多，自己感觉到成长了，也渐渐成熟了。现就这段时间以来的工作状况总结如下：

一、以踏实的工作态度来提升部门效益，提高个人素养

在我看来，商务部是公司运转的一个重要枢纽部门，对将来公司的进展起到重要领衔作用。销售额的提升脱不了与各个运作部门的协作；业务开发的胜利与否取决内部运作部门更多的支持！

二、尽心尽责，做好本职工作

我部门负责完成的工作如下：

a.业务电话接听、电子邮件查阅和信息的传递；

b.查看相关建设网站，关注招投标信息状况，准时上报整理；c.收集、跟踪新项目，了解详细状况；

d.公司全部工程的投标报名、资格预审及标书制作等投标方面的工作；e.做好资质挂靠工作并准时登记、存档；

f.做好公司奖项申报方面工作；

g.公司及本部门文件的归档和跟踪落实处理；

h.跟踪工程进度状况，准时催要工程款；

i.负责公司领导上传下达的工作；

j.处理业务部临时事务处理；

因商务工作需处理的事务较杂、较多，这就需要本部门人员的团结与协作。在这几年里，我都很乐观协作做好本职工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只盼望把部门的业绩圆满完成。运作部门遇到相关问题来询问或者要求关心时，我都会在第一时间以饱满的热忱来为大家服务。在业务工作方面也给我积累了不少的工作阅历，总结为八个字：“收获颇多、受益匪浅”！正因如此，我将以无比的热忱与努力争取更大的进步！

三、发觉错误、尽早改善，弥补不足

值得欣慰的同时，也发觉了工作中存在的不足。工作中有时候信息传递不到位，直接影响整个部门的运作。作为业务部的一员，我是有责任在第一时间反馈出来的。

1．工作中要严格仔细，劳碌中更要时刻保持清楚的思路。

2．对于公司、领导下达的工作事务，肯定与各部门之间将各类文件信息传达及沟通到位，提高工作效率。

3．加强团队合作精神，乐观主动处理工作事务，从中提升技能，弥补不足。在新的一年，我部门会以全新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在部门中发挥更大的作用，取得更大的进步，同时也感谢公司领导对我默大的支持！感谢！

四、商务工作20xx年跟踪项目如下：

1、秦皇岛市委党校装修工程；

2、山海关综合高中实习实训综合楼工程；

3、卡尔凯旋办公楼重新装修工