2020年领导干部考试题库

2020年领导干部考试题库第一部分：线上培训课程题库1.“越关键的人才，人岗匹配度会越高。”这种说法对吗？[判断题]*对错(正确答案)2.“对于公司新成立的重要部门，我们应该选择有组建过新组织，新秩序的人任职，而非负责日常运营的人任职。”对吗？[判断题]*对(正确答案)错3.“体系化KPI模式适用于知识密集型的企业。”对吗？[判断题]*对(正确答案)错4.“现在很多年轻员工只看重精神上的满足。”说法是否正确？[判断题]*对错(正确答案)5.“流程是做事的优先顺序，制度则是对人的奖励惩罚，制度是为流程服务的”，对吗？[判断题]*对(正确答案)错6.“当员工的能力不足，可采用支持性领导行为进行弥补”对吗？[判断题]*对错(正确答案)7.“一般而言，级别越高，授权的幅度和空间越大”，对吗？[判断题]*对(正确答案)错8.“在企业中，恶性竞争是对资源和精力的一种消磨，良性竞争是保持活力和积极性最好的手段”这个说法对吗？[判断题]*对(正确答案)错9.“‘不吝帮助他人’的意义在于：我们需要通过关怀和了解别人来和他人建立联系，通过学习和欣赏他人来获取好感，然后通过付出来为他们赋能”这个说法对吗？[判断题]*对(正确答案)错10.可能会影响产品质量的人都是我们数控的对象。[判断题]*对(正确答案)错11.质量的主体是产品，质量管理就是管理产品质量。[判断题]*对错(正确答案)13.在产业链当中最能够创造价值的不是前后端而是生产制造。对吗？[判断题]*对错(正确答案)14.一套有效的训练工具可以同时包括：SOC和VCR。对吗？[判断题]*对(正确答案)错15.反馈中最糟的是零反馈，对吗？[判断题]*对(正确答案)错16.由于算法改变，导致我们放进亚马逊购物车的东西有时候价格会变，对吗？[判断题]*对(正确答案)错17.根据“如果在社会上出现了生活标准的巨大的差异，这是一种公众性的耻辱”的原则，推断未来的社会根本不会有贫富差距，对吗？[判断题]*对错(正确答案)18.“价值指的就是产品的功能本身。”这一说法是否正确？[判断题]*对错(正确答案)19.“要制定合理价格，就要使用‘大众价格走廊’，这指的是找到目标群体在使用这些替代品和他择产业愿意出什么样的价钱，最普遍的价格范围就是大众价格走廊。”这个说法是否正确？[判断题]*对(正确答案)错20.思想建设是党的根本性建设。[判断题]*对错(正确答案)21.要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。[判断题]*对(正确答案)错22.党的六大纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。[判断题]*对(正确答案)错23.四个服从具体是指个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。[判断题]*对错(正确答案)24.坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。[判断题]*对(正确答案)错25.网络货运平台为物流行业数字化提供了基础。[判断题]*对(正确答案)错26.制度是企业的根本，透明是制度的“灵魂”。制度必须在阳光下运行才能落地、才有生命力。[判断题]*对(正确答案)错27.办事公道，就是付出和收获高度一致，尽最大可能实现多劳多得、少劳少得、不劳退出。——《我们要建立一个什么样的组织和文化？》[判断题]*对(正确答案)错28.有制度就要有监督、有考核、有闭环。没有监督的制度就不可能落地，没有制衡的权力必然会被滥用。——《从“企业治理体系”到“管理细胞高效”》[判断题]*对(正确答案)错29.流程是基于业务出发，明确业务活动衔接关系的过程，重点解决干什么、谁来干和输入、输出的问题，确保产出的一致性。[判断题]*对(正确答案)错30.潍柴运营子系统只包括WSS销售，WDS研发，WPS制造，WQS质量。[判断题]*对错(正确答案)29.经过多年的演化，WOS日渐成熟，形成了全链条、协同发展理念，成为了WOS管理模式新的营养。[判断题]*对(正确答案)错30.WOS-潍柴质量管理模式逐渐塑造了潍柴的质量生态，它是潍柴外部更加协同发展的质量环境，也是潍柴内部文化自觉的质量环境。[判断题]*对(正确答案)错31.2017年潍柴表现亮眼，发动机和重卡销量较前一年飙升超过六成，集团营收突破2200亿元。[判断题]*对(正确答案)错32.潍柴以“绿色动力，国际潍柴”为企业使命，就是要“致力于改善和保护我们的生存环境，聚焦产业链全过程控制，向社会提供技术领先、绿色环保的不竭动力，为社会可持续发展做出贡献。[判断题]*对(正确答案)错33.质量链上的活动是顾客需求驱动的，质量控制和质量保证以满足顾客需求为基础，从根本上有别于传统的基于设计者要求的检测控制。[判断题]*对(正确答案)错34.质量不仅要符合标准、满足需要和赢得市场，还要满足国家和企业生存与发展的战略性需求，质量的内涵是永恒不变的。[判断题]*对错(正确答案)35.制造网络是为了满足客户需求，按照产品的产生过程—设计、制造、物流等逻辑关系组织起来的企业群体。[判断题]*对(正确答案)错36.2008年7月，潍柴西港新能源发动机有限公司成立，2010年潍柴布局亚星客车。[判断题]*对错(正确答案)37.2019年1月9日，潍柴集团召开成立新能源科技公司大会。[判断题]*对错(正确答案)38.WOS是一个只针对生产的管理系统，主要目的是提升企业生产管理水平。[判断题]*对错(正确答案)39.2011年5月，在“潍柴制造物流提升动员大会”上，公司正式启动了WOS精益生产项目。[判断题]*对错(正确答案)40.客户是企业发展的基石，让客户满意是我们一切工作的出发点和落脚点。[判断题]*对(正确答案)错41.保证质量主要是质量部门的事，只要质量部门加强检验就能保证产品质量。[判断题]*对错(正确答案)42.WOS理论模型的最顶层是企业的战略规划。[判断题]*对错(正确答案)43.企业要持续优化内部客户管理机制，将流程的上游环节作为客户来对待，实现内部管理客户化。[判断题]*对错(正确答案)44.生产制造执行系统（MES）是公司2007年自主研发的生产制造执行系统，是开放性好、集成性高、安装简易、使用方便、可操作性强的生产制造管理平台。[判断题]*对(正确答案)错45.按灯（Andon）系统能够收集生产线上有关设备和质量管理等与生产有关的信息，加以处理后，控制分布于车间各处的灯光和声音报警系统，从而实现生产信息的透明化。[判断题]*对(正确答案)错46.层级会议可视化管理中要求，一层级会议管理板与作业标示板相结合。[判断题]*对错(正确答案)47.WOS强调基础数据建设和指标管控，建立起定义统一、操作规范的数据采集、指标卷积逻辑，务求数据和指标真实反映客观实际，以指标管控实现持续改进的目的。[判断题]*对(正确答案)错48.质量管理系统（QMS）的运用实现了产品质量的动态监控和有效预防。[判断题]*对(正确答案)错1.过去，企业实现人力资本的快速增值后，面临的传统问题是？（）[单选题]*A.增值的目的(正确答案)B.人才的管理C.制度的建设D.理念的传达2.A公司是一家零售连锁企业，目前有20家门店。根据公司战略要求，在未来2年内发展到150家门店。以下哪种方法可以快速实现目标？（）[单选题]*A.扩大品牌影响力B.快速高质地复制店长(正确答案)C.分解长期目标为短期目标D.设定区域总代理，统筹管理3.决定固定薪酬因素不包含哪项？（）[单选题]*A.岗位价值B.胜任能力C.个人贡献(正确答案)D.外部竞争性4.目标管理模式适用于哪种类型的企业？（）[单选题]*A.创新型(正确答案)B.知识密集型C.成熟运营型D.劳动密集型5.为了招到合适的人才，招聘的第一步应当是？（）[单选题]*A.设计“一条龙”的后续管理方案B.充分了解候选人的需求C.实行企业家负责制(正确答案)D.正式的招聘流程6.不属于“公司要设计一条龙的后续管理方案”的原因的是？（）[单选题]*A.为了帮助新人快速融入公司环境B.员工新入职，这会影响到他的生活C.因为企业得学会如何留人，让人才愿意留下来一起奋斗(正确答案)D.因为这会使得人才愿意投桃报李，以最高的投入度投入工作7.横向领导的最终目标是什么？（）[单选题]*A.树立权威形象B.为晋升打下基础C.获得人气、带领团队获胜(正确答案)D.让上司看到自己的领导才华8.根据作者的观点，得到信任，收获好感的根本方法是什么？（）[单选题]*A.时常保持沉默B.做一个聪明的人C.做一个靠谱的人(正确答案)D.做一个理性的人9.下列哪项不属于影响领导绩效的要素？（）[单选题]*A.领导者B.跟随者C.环境D.竞争企业(正确答案)10.教练式领导风格应用于哪个阶段？（）[单选题]*A.法制阶段(正确答案)B.心治阶段C.无为阶段D.组织发展早期阶段11.传统经理和教练式经理的不同之处在于？（）[单选题]*A.传统经理指挥多，要求多；教练式经理指导多，发掘多(正确答案)B.传统经理指导多，发掘多；教练式经理指挥多，要求多C.传统经理与下属关系是绩效伙伴；教练式经理与下属关系是垂直控制关系D.传统经理是借下属之力；教练式经理是自我努力12.下列哪项不属于双因素理论中的保健因素？（）[单选题]*A.上级认可(正确答案)B.工资待遇C.工作安全感D.工作条件13.TQM全面质量处于质量管理发展的第几阶段？（）[单选题]*A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段(正确答案)D.第四阶段14.TQM全面质量管理的核心理念（）。[单选题]*A.抓早、抓小(正确答案)B.严格控制C.检验、核查D.流程跟踪15.以下质量管理预防方法中最安全、最高效、成本最低的方法是（）。[单选题]*A.培训B.标准化(正确答案)C.他人教训D.尽早改善16.精英模式中的核心观点是？（）[单选题]*A.靠能人打天下(正确答案)B.靠团队打天下C.靠规范打天下D.靠流程打天下17.下列企业成长阶段描述正确的是？（）[单选题]*A.法治——人治——无为而治——心治B.法治——人治——无为而治——心治C.人治——心治——法治——无为而治D.人治——法治——心治——无为而治(正确答案)18.流程管理的本质是？（）[单选题]*A.技术管理B.知识管理(正确答案)C.人才管理D.运营管理19.将经验通过讲述或者上课的方式传授给他人，是“员工成长层次”中的哪一层？（）[单选题]*A.人才复制B.创造性复制C.经验复制(正确答案)D.胜任工作20.下列不属于人工智能会带来职业上的变化的是？（）[单选题]*A.自动化替代工人B.重组整个游戏规则C.淘汰的不是技能而是工作(正确答案)D.说服性的工作会被替代21.工业化给我们带来的是分工，是（）？[单选题]*A.精细化(正确答案)B.整体化C.综合化D.明确化22.蓝海战略是什么？（）[单选题]*A.让企业开拓一个没有竞争对手的市场B.在原有行业的价值链上做加减乘除，打造一条崭新的价值体系，和竞争对手做到差异(正确答案)C.是指在现有的市场空间中竞争，在价格中或者在推销中作降价竞争D.在现有的市场中展开技术或成本竞争23.他择产业，是指功能和形式不同，但给客人满足了一样的需求。在此前提下，甲电影院的对手是谁？（）[单选题]*A.电子游戏(正确答案)B.乙电影院C.铁路运输D.春秋航空24.（）是党的根本性建设。[单选题]*A.政治建设(正确答案)B.组织建设C.作风建设D.制度建设25.习近平总书记在2020年秋季中青年干部培训班开班式上强调，在干部干好工作所需的各种能力中，（）是第一位的。[单选题]*A.政治能力(正确答案)B.调查研究能力C.群众工作能力D.抓落实能力26.对马克思主义的信仰，对（）和（）的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。（）[单选题]*A、社会主义；市场经济B、社会主义；共产主义(正确答案)C、共产主义；共产党D、大同世界；市场经济27.2013年9月25日，在指导河北省委常委班子专题民主生活会时，习近平指出：“党性是党员干部立身、立业、（）、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。[单选题]*A、立功B、立足C、立志D、立言(正确答案)28.在我党历史上，“党性”这一概念最早出自（）的《论共产党员的修养》。[单选题]*A、毛泽东B、周恩来C、刘少奇(正确答案)D、李大钊29.党性和党性修养有人民性、先进性、（）、时代性四个基本特点。[单选题]*A、政治性B、理论性C、实践性(正确答案)D、历史性30.在中央党校2009年春季学期开学典礼上，习近平同志把党性修养概括为理论修养、（）、道德修养、纪律修养和（）五种重要的修养，为探索新时代党性修养指明了方向。（）[单选题]*A、作风修养；精神修养B、廉洁修养；作风修养C、政治修养；群众修养D、政治修养；作风修养(正确答案)31.（）年，根据周恩来总理的指示，潍柴自行设计制造了450马力的6200型柴油机，填补了国内空白，大大提高了远洋捕捞船的作业效率。[单选题]*A、1968(正确答案)B、1967C、1969D、197032.1953年（）月，大华机器厂划归国家第一机械工业部领导,更名为“潍坊柴油机厂”，“中共大华机器厂委员会”亦改为“中共潍坊柴油机厂委员会”。1953年（）月，潍坊市委决定潍柴党委设常委，潍柴党委成立后，建起了党群工作机构，进一步规范了党的基层组织建设。（）[单选题]*A、9；11B、8；12(正确答案)C、7；10D、6；933.今年（）月（）日，我们在山东济南正式发布了全球首款突破50%热效率的商业化柴油机，这是全球内燃机热效率的最高水平，代表潍柴在传统能源领域已经达到世界一流水平。（）[单选题]*A、9；26B、9；15C、9；16(正确答案)D、9；1734.1998年，以谭旭光为首的新领导班子审时度势，对企业现状进行深入剖析，找出了存在的四大症结，：一是思想保守，观念落后；二是（）；三是治厂不严，管理滑坡；四是人浮于事，作风漂浮。[单选题]*A.悲观失望，人心浮动B.机制僵化，缺乏活力(正确答案)C.机构繁冗，体制落后35.新一届领导班子上任后，深刻认识到，企业要彻底走出困境，必须首先（），要带出一支作风过硬、激情干事、敢担责任、能打硬仗的管理团队。[单选题]*A.转变领导干部作风(正确答案)B.转变思想认识C.转变领导干部思维模式36.1998年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章”郑重承诺：（

），敢抓敢管,不做老好人，不当太平官；(

)，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。（）[单选题]*A.坚持原则，求真务实B.扑下身子，坚持原则C.坚持原则，扑下身子(正确答案)37.2016年1月24日，在山东重工•潍柴动力2016年工作会议上，围绕建设一支引领新常态发展的管理团队，谭旭光董事长提出了“四个永葆”的要求：永葆危机意识，不断否定自我；（）；永葆改革锐气，敢于撞击矛盾；永葆务实作风，坚决执行到位。[单选题]*A.永葆创新精神，树立高昂斗志B.永葆创业激情，树立高昂斗志(正确答案)C.永葆干事激情，树立高昂斗志38.从1998年到2020年，谭旭光董事长对潍柴团队建设不断提出新的要求，从“约法三章”到“五倡导五反对”，构成了潍柴独特的团队文化。以下哪一项不是团队文化的内容：（）[单选题]*A.六项标准B.六点要求C.三条标准(正确答案)39.在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记强调指出：“（）自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。”[单选题]*A.制度B.文化(正确答案)C.理论40.2019年11月3日，在第三届中国企业改革发展论坛上，谭旭光董事长受邀作（）主题演讲。在演讲中重点提出了20字治企方针：“制度透明+监督有效+办事公道+以上率下+文化引领”。[单选题]*A《奋进2020：打一场高质量、跨越式发展的攻坚战》B《从“企业治理体系”到“管理细胞高效”》(正确答案)C《我们要建立一个什么样的组织和文化？》D《“一天当两天半用”是潍柴的效率文化》41.谭旭光董事长提出的20字治企方针是（）。[单选题]*A制度透明+监督有效+办事公道+以上率下+文化引领(正确答案)B制度透明+加强监督+办事公道+以上率下+文化引领C制度透明+监督有效+办事公道+以上率下D制度透明+监督有效+办事公平+以上率下+文化引领42.（）是一系列的规则、要求和行为规范，重点解决怎么干、干到什么程度的问题，确保行为的一致性。[单选题]*A流程B制度(正确答案)C规则D规章43.潍柴分类分级制度流程框架体系中，流程分为几级流程：（）[单选题]*A二级B三级C四级(正确答案)D五级44.360°监督体系由“审计监督+纪检监督+民主监督+（）”组成。[单选题]*A专项督查(正确答案)B专项监督C流程监督D全面督查45.（）已成为继陆、海、空、天之后的第五大主权领域空间，也是国际战略在军事领域的演进。[单选题]*A.信息空间B.网络空间(正确答案)C.数据空间D.基础设施空间46.截止目前，中国重汽已出口（）多个国家。[单选题]*A.80B.90C.100D.110(正确答案)47.截至目前，中国重汽已连续（）年占据国内重卡出口首位。[单选题]*A.10B.12C.15(正确答案)D.1748.中国重汽海外市场营销网络布局：（）个中重卡大区部，（）个轻卡大区部。（）[单选题]*A.6、1(正确答案)B.7、1C.6、2D.7、249.1968年，中国重汽最早出口国家：（）[单选题]*A.越南B.阿尔巴尼亚(正确答案)C.坦桑尼亚D.埃塞俄比亚50.下列不属于欧系卡车品牌：（）[单选题]*A.MANB.SCANIAC.IVECOD.PACCAR(正确答案)51.（）年，潍柴开始筹建615厂。[单选题]*A.1985B.1986(正确答案)C.1995D.199652.（）年，潍坊柴油机厂在研制新产品中为国家做出了贡献。[单选题]*A.1947B.1948C.1949(正确答案)D.195153.（），潍柴厂在废品库又一次召开千人大会，把300台发动机废次品毛坯当场砸毁。[单选题]*A.1998年9月5日B.1998年9月6日C.1998年9月7日D.1998年9月8日(正确答案)54.（）年，斯太尔引进技术项目通过国家验收。[单选题]*A.1988B.1989(正确答案)C.1990D.199155.1987年，潍柴在（）秋季出口产品交易会上亮相，一个设立洽谈间、建立独立展厅的小小举动，是潍柴面向国际客户的起点。[单选题]*A.广州(正确答案)B.上海C.厦门D.深圳56.（）,潍柴进出口公司正式成立。[单选题]*A.1992年12月21日B.1992年12月22日C.1992年12月23日(正确答案)D.1992年12月24日57.1997年，潍柴产品出口业务达到（）万美元。[单选题]*A.5000B.6000(正确答案)C.7000D.800058.潍柴在（）年就提出了按照ISO9001建立健全企业质量管理体系的目标。[单选题]*A.1994(正确答案)B.1995C.1996D.199859.（）年，潍柴在我国内燃机行业率先取得ISO9001：1994质量管理体系认证证书。[单选题]*A.1996(正确答案)B.1997C.1998D.199960.潍柴于2004年通过（）认证。[单选题]*A.ISO/TS16949(正确答案)B.ISO14000C.GJB9001A：2001D.ISO1800061.2006年潍柴通过了（）体系认证。[单选题]*A.ISO/TS16949B.ISO14000C.GJB9001A：2001(正确答案)D.ISO1800062.（）年6月19日，谭旭光任潍坊柴油机厂厂长。同年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光带头提出“约法三章”。[单选题]*A.1997B.1998(正确答案)C.1999D.200063.2013年，潍柴销售收入突破（）元。[单选题]*A.1000亿(正确答案)B.1500亿C.500亿D.900亿64.学习各国的管理经验，也学习国内同行企业的优秀文化，潍柴始终保持（）的态度。[单选题]*A.坚持到底B.自主独立C.开放包容(正确答案)D.改革创新65.（）年，潍柴的销售收入突破400亿元。[单选题]*A.2018年B.2008年C.2006年D.2007年(正确答案)16.2008年7月1日，潍柴动力蓝擎国Ⅲ发动机第两万台上市暨（）发动机发布会在潍坊举行。此举标志着潍柴已具备批量生产蓝擎国Ⅲ的能力，同时企业研发能力又上升了一个新台阶，确保了企业持续发展。[单选题]*A.国ⅢB.国ⅣC.国Ⅴ(正确答案)D.国Ⅵ67.（）年4月，潍柴动力战略控股可替代动力提供商美国PSI公司，正式进入北美动力系统市场，完成北美“二重奏”。[单选题]*A.2018年B.2017年(正确答案)C.2016年D.2011年68.1998年，潍柴营业收入5.8亿元；（）年，潍柴营业收入突破10亿元；[单选题]*A.2001年(正确答案)B.2004年C.2005年D.2009年69.2003年，潍柴营业收入突破50亿元；（）年，潍柴营业收入突破100亿元。[单选题]*A.2001年B.2004年(正确答案)C.2005年D.2009年70.2007年，潍柴销售收入突破400亿元；（）年，潍柴营业收入突破500亿元。[单选题]*A.2001年B.2004年C.2005年D.2009年(正确答案)1.为什么《华为基本法》中会强调“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标”？（）*A.人才是业绩成长的动力源(正确答案)B.人才是企业壮大的决定力量C.人才培养是长期战略性投入(正确答案)D.人才培养时短期战略性投入2.华为人才管理的三步曲，具体是指？（）*A.建立人力资源的基础管理(正确答案)B.减员，合并人事、行政部为后勤部C.不断增值人力资本(正确答案)D.创造业务价值(正确答案)3.针对人才流失率高的问题，华为是如何解决的？（）*A.提高员工的基础薪酬(正确答案)B.增加TUP(正确答案)C.增加虚拟受限股D.增加日常福利4.设计的任职资格体系应该包含哪三个部分？（）*A.基本条件，比如学历、工作年限、绩效、工作经历等(正确答案)B.否决项，这是用人的底线，一旦触及否决项，能力再强也只能弃之不用(正确答案)C.灵活项，虽然目前某方面专业知识不足，但学习能力强便可弥补D.资格标准，指的是担当某个岗位的技能、素质和知识的具体要求(正确答案)5.“双轨制”是什么？（）*A.制定两套工资体系，一条轨道就事论事，从工作的角度来考虑；另一条轨道因人而定，以便对人才进行激励(正确答案)B.科学的薪酬体系制度的设计中一个比较好的尝试(正确答案)C.一条是体系工资制，即“因人设岗”；另一条是协议工资制，即“因岗设人”D.科学的绩效评估体系的设计中一个比较好的尝试6.向上领导的原则有哪些？（）*A.以身作则多做事(正确答案)B.直言相告少指挥(正确答案)C.展示自己知进退(正确答案)D.谨言慎行少说话7.企业如何从经验化的管理转为系统化管理？（）*A.用70%的时间关注系统(正确答案)B.用系统复制人才，强大团队(正确答案)C.用领导慧眼识人才的方式D.以上均正确8.从组织行为学的层面讲，权力分为哪几类？（）*A.职位权力(正确答案)B.法定权力(正确答案)C.个人权力(正确答案)D.家庭权力9.根据指挥和支持行为的组合，可以将领导风格分为哪几种？（）*A.命令式(正确答案)B.教练式(正确答案)C.支持式(正确答案)D.授权式(正确答案)10.目前质量管理方面存在的主要问题有哪些？（）*A.质量意识差(正确答案)B.质量管理理念方面(正确答案)C.质量管理制度执行力不够(正确答案)D.人员质量管理不匹配(正确答案)E.质量技术不够(正确答案)11.提高员工质量意识的方法有哪些？（）*A.质量教育(正确答案)B.质量责任(正确答案)C.激励机制(正确答案)D.质量活动(正确答案)E.质量宣传(正确答案)12.全面质量管理的特征（）。*A.全员性(正确答案)B.全对象(正确答案)C.全过程(正确答案)D.全方法(正确答案)13.质量检验的主要功能（）。*A.鉴别功能(正确答案)B.把关功能(正确答案)C.预防功能(正确答案)D.报告功能(正确答案)14.专业化——细节取胜中的“3D”法则指的是？（）*A.Discipline——原则(正确答案)B.Dimension——维度C.Detail——细节(正确答案)D.Doit——执行(正确答案)15.流程设计小组成员应该有以下哪些成员？（）*A.本岗位最优(正确答案)B.岗位接口人(正确答案)C.流程写手(正确答案)D.公司老总16.在影响流程落地的因素——执行力中需要具备的三个力是？（）*A.能力(正确答案)B.动力(正确答案)C.毅力(正确答案)D.智力17.书中提到如果人工智能时代来临，下列属于对未来的畅想是？（）*A.雇主定制式教育(正确答案)B.税收与公益，让人人获利(正确答案)C.赚钱不再是工作的目的(正确答案)D.亲子照料式人机共存(正确答案)18.在蓝海战略执行时的政治问题上，要如何“攻破”组织？（）*A.找到组织里政治上内行且有影响力的谋士，通过他们知道不同的人在想什么(正确答案)B.找到组织里可以从战略的转变中获益的“天使”，争取将其发展成中坚力量(正确答案)C.找到组织里会从战略的转变中遭受损失的“魔鬼”，尽早将其请出公司D.找到组织里会从战略的转变中遭受损失的“魔鬼”，尽量实行双赢策略；面对部分顽固的“魔鬼”则将其请出公司(正确答案)19.毛泽东同志指出：（）是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝。*A.统一战线(正确答案)B.群众路线C.武装斗争(正确答案)D.党的建设(正确答案)20.党的六大建设包括政治建设、思想建设、组织建设、（）。*A.作风建设(正确答案)B.纪律建设(正确答案)C.反腐倡廉建设D.制度建设(正确答案)21.习近平总书记重要指示针对“四风”的一些老问题新表现，特别是纠正（），提出明确整改要求。*A.形式主义(正确答案)B.官僚主义(正确答案)C.享乐主义D.奢靡之风22.10月10日，2020秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。强调干部特别是年轻干部要提高（）、（）、（）、（）、（）、群众工作能力、抓落实能力七种能力。（）*A、高效工作能力B、科学决策能力(正确答案)C、改革攻坚能力(正确答案)D、自查自纠能力E、应急处突能力(正确答案)F、政治能力(正确答案)G、调查研究能力(正确答案)23.党性修养是一个善于学习、注重实践、长期坚持、自觉改造与接受党组织的监督、帮助相互结合、有机统一的过程，必须遵循正确的途径和科学的方法，需要在实践中不断探索创新。其中三种途径分别是（）、（）、（）。（）*A、党员自修(正确答案)B、领导帮修C、集体专修D、领导带修(正确答案)E、集体共修(正确答案)24.2020年2月29日，谭旭光面向集团8000多名干部员工召开视频会议，提出“五倡导五反对”。“五倡导五反对”是指（）。*A.倡导博大胸怀，反对狭隘攀比；(正确答案)B.倡导容才容错，反对求全责备；(正确答案)C.倡导尊重学术，反对行政武断；(正确答案)D.倡导百花齐放，反对封闭保守；(正确答案)E.倡导敢讲真话，反对溜须拍马。(正确答案)25.2011年2月5日，谭旭光董事长在潍柴集团2011年领导干部会议上总结2010年突破性工作，分析当前存在的主要问题，部署2011年重点任务，对领导干部提出新的更高的要求，即“八不用”原则。下列属于“八不用”原则内容的是（）。*A.不敢暴露问题的干部不能用；(正确答案)B.不愿承担责任的干部不能用；(正确答案)C.不善沟通协作的干部不能用；(正确答案)D.不会带好队伍的干部不能用；(正确答案)26.2010年2月25日，在山东重工集团2010年工作会议上，为使集团成为重组整合的典范，实现快速发展目标，谭旭光董事长向集团全体领导干部提出了“五做五不做：要做团结正气的干部，不做制造矛盾的干部；（

）；（

）；（

）；要做廉洁自律的干部，不做贪图私利的干部。（）*A.要做敢讲真话的干部，不做溜须拍马的干部；B.要做激情干事的干部，不做四平八稳的干部；(正确答案)C.要做敬业奉献的干部，不做夸夸其谈的干部；(正确答案)D.要做持续创新的干部，不做僵化保守的干部；(正确答案)27.领导干部的言行具有重要的风向标作用，领导干部在文化建设中发挥着（）的作用。*A.倡导者(正确答案)B.推动者(正确答案)C.传播者(正确答案)D.践行者(正确答案)E.示范者(正确答案)28.人机交互可信是发挥5G、数据中心等新基建动能作用的源头和前提，必须对人的操作访问策略四要素进行动态可信度量、识别和控制，纠正了传统不计算环境要素的访问控制策略模型只基于授权标识属性进行操作，而不作可信验证，难防篡改的安全缺陷，以下哪些属于操作访问策略四要素（）。*A.主体(正确答案)B.

客体(正确答案)C.

操作(正确答案)D.

环境(正确答案)29.构建网络安全主动免疫体系要达到的效果可以总结为“六不”，以下哪些选项属于“六不”的防护效果：（）*A.攻击者进不去(正确答案)B.非授权者重要信息拿不到(正确答案)C.窃取保密信息看不懂(正确答案)D.系统和信息改不了(正确答案)E．系统工作瘫不成(正确答案)F.攻击行为赖不掉(正确答案)30.以下说法正确的是：（）*A.从认知科学上看，设计IT系统能够穷尽所有逻辑组合，不应该存在逻辑不全的缺陷。B.利用缺陷挖掘漏洞进行攻击是网络安全永远的命题。安全可信是指逻辑缺陷不被威胁者所利用，实行免疫机制。(正确答案)C.主动免疫的计算目标是确保为完成计算任务的逻辑组合不被篡改和破坏，实现正确计算。相当于人体具有主动免疫功能使得其能健康生活。(正确答案)D.主动免疫可信计算是一种运算同时进行安全防护的新计算模式，以密码为基因抗体实施身份识别、状态度量、保密存储等功能，及时识别“自己”和“非己”成分，从而破坏与排斥进入机体的有害物质，相当于为网络信息系统培育了免疫能力。(正确答案)31.可信计算广泛应用于国家重要信息系统，有效促进软硬件设备国产化的创新，同时国产化创新要坚持“五、三、一”原则，包括“五”可做到、“三”条控制底线、“一”定要有自主知识产权，其中五个可做包括（）。*A.可知：对合作方开放全部源代码，要心里有数，不能盲从(正确答案)B.可编：要基于对源代码的理解，能自主编写代码(正确答案)C.可重构：面向具体的应用场景和安全需求，对核心技术要素进行重构，形成定制化的新的体系结构(正确答案)D.可信：通过可信计算技术增强自主系统免疫性，防范漏洞影响系统安全性，使国产化真正落地(正确答案)E．可用：做好应用程序与操作系统的适配工作，确保自主系统能够替代国外产品(正确答案)32.车联网联接的有（）:*A.车内网(正确答案)B.车际网(正确答案)C.车载移动互联网(正确答案)D.局域网33.中国特色的智能网联车技术有：（）*A.北斗定位系统(正确答案)B.广泛应用的5G通讯技术(正确答案)C.云控基础平台(正确答案)D.先进高线程高算力车载